kurdish women against ♀️♂️gender discrmination✌
#استثمار
Канал
Республика Корея
230
подписчиков
8,98 тыс.
фото
6,73 тыс.
видео
11,4 тыс.
ссылок
ما صدای تمامی زنانی هستیم که نام و نشانی داشتند و از سوی پدر، برادر و همسر مرد، متاثر از فرهنگ و قوانین متحجرانه و مرد سالارانه اسلامی حاکم، تحت عنوان "ناموس" به قتل رسیدند.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
کار کودکان؛ رویاهای کودکی در سایه استثمار
با اینکه کار کودکان به معیشت بسیاری از خانواده‌ها کمک میکند و در شرایط سخت زندگی به آنان یاری می‌رساند، اما این امر به معنای نقض حقوق کودکان است که باعث از بین رفتن رویاها و آرزوهای آینده آنان میشود و مانعی بر سر راه رشد و یادگیری‌شان قرار میگیرد.
مطالعه خبر
علیه کار کودک
#استثمار
#علیه_جنگ
#نان_کار_آزادی_اداره_شورایی
#صلح_رفاه_آبادی
https://t.center/kanla57
با اینکه کار کودکان به معیشت بسیاری از خانواده‌ها کمک میکند و در شرایط سخت زندگی به آنان یاری می‌رساند، اما این امر به معنای نقض حقوق کودکان است که باعث از بین رفتن رویاها و آرزوهای آینده آنان میشود و مانعی بر سر راه رشد و یادگیری‌شان قرار میگیرد.
مطالعه خبر
علیه کار کودک
#استثمار
#علیه_جنگ
#نان_کار_آزادی_اداره_شورایی
#صلح_رفاه_آبادی
https://t.center/kanla57
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔶رنج و مشقت ؛ فرو کردن تمام بدن در فاضلاب برای تمیز کردن کانال ؛ جان را کف دست گرفتن برای لقمه ای نان، در قاب یک تصویر
کارگران شهرداری که صبح تا شب به کاری سخت و طاقت فرسا می پردازند؛ رنج و مشقت می کشند ؛ تا آرنج دست در زباله ها و پسماند ها می کنند؛ جانشان را کف دستشان می گیرند ؛ از مزایایی برخوردار نیستند ؛ حقوقشان چند ماه چند ماه پرداخت نمی شود ؛ ولی زیبایی و تمیزی شهر در گرو مشقت و کار رنج آور آنان است . همه در حاصل کار آنان سهیم هستند ، اما خود بهره ای از دسترنجشان ندارند
ویدئویی از کارگر شهرداری اردبیل در حال تمیز کردن کانال آب که در شبکه‌های اجتماعی منتشر شده است
این در حالی است که در بسیاری از کشورها (حتی در کشورهای همسایه) برای تمیز کردن کانال‌های آب از انواع دستگاه های مخصوص و پیشرفته استفاده میشود.
« پول این دستگاه ها و وسایل صرف چه می شود ؟ خرج زندگی مرفه و انگلی آقازاده ها و نهادهای پر خرج حاکمیت غارتگر می شود ، تا کارگر زحمتکش شهرداری برای تمیز کردن کانال، تا سر وارد آب فاضلاب شود!»
#کارگران_شهرداری
#شهر_تمیز_زیبا
#استثمار
#رنج_کار
#حاکمیت_غارتگر
https://t.center/kanla57
کارگران شهرداری که صبح تا شب به کاری سخت و طاقت فرسا می پردازند؛ رنج و مشقت می کشند ؛ تا آرنج دست در زباله ها و پسماند ها می کنند؛ جانشان را کف دستشان می گیرند ؛ از مزایایی برخوردار نیستند ؛ حقوقشان چند ماه چند ماه پرداخت نمی شود ؛ ولی زیبایی و تمیزی شهر در گرو مشقت و کار رنج آور آنان است . همه در حاصل کار آنان سهیم هستند ، اما خود بهره ای از دسترنجشان ندارند
ویدئویی از کارگر شهرداری اردبیل در حال تمیز کردن کانال آب که در شبکه‌های اجتماعی منتشر شده است
این در حالی است که در بسیاری از کشورها (حتی در کشورهای همسایه) برای تمیز کردن کانال‌های آب از انواع دستگاه های مخصوص و پیشرفته استفاده میشود.
« پول این دستگاه ها و وسایل صرف چه می شود ؟ خرج زندگی مرفه و انگلی آقازاده ها و نهادهای پر خرج حاکمیت غارتگر می شود ، تا کارگر زحمتکش شهرداری برای تمیز کردن کانال، تا سر وارد آب فاضلاب شود!»
#کارگران_شهرداری
#شهر_تمیز_زیبا
#استثمار
#رنج_کار
#حاکمیت_غارتگر
https://t.center/kanla57
🔶عکسی از دو کودک در متروی تهران
دو کودک که به عنوان کارگر در متروی تهران مشغول به کار هستند، در فضای مجازی پربحث شده است. این عکس روز ۵ فروردین ماه در ایستگاه متروی بهار شیراز گرفته شده است.
#کودک_کار
#استثمار_کودکان
دو کودک که به عنوان کارگر در متروی تهران مشغول به کار هستند، در فضای مجازی پربحث شده است. این عکس روز ۵ فروردین ماه در ایستگاه متروی بهار شیراز گرفته شده است.
#کودک_کار
#استثمار_کودکان
داستان کوتاه
من از خیاطی بدم میاد، من از عید نوروز متنفرم
🖍شهرام عباسی
▫️من از ۹ سالگی در زیر زمین های نمناک تولید خیاطی شروع به کارگری کردم.
از رباط کریم گرفته تا سلطان آباد و پاسگاه نعمت آباد و شوش و مولوی گرفته تا آن بالا شهر تهران.
از همان ابتدای کودکی از شب های عید متنفر بودم و هستم.
چرا که نزدیک شب عید که می شد صاحب کار ها مهربان می شدند، مهر و محبت شان را توی استکان های چای همراه با تریاک می ریختند و به ما هدیه می دادند تا ما شب ها تا صبح پشت چرخ خیاطی بیدار بمانیم و انرژی داشته باشیم تا پاهایمان را روی پدال چرخ فشار بدهیم.
در همین شب های عید بیشترین سوزن ها در انگشت های کارگران فرو می رفت.
در همین شب های عید رقابت برای بیشتر
کار کردن قیچی می شد و کارگران شکم های یک دیگر را می دریدند.
در همین شب های عید غریزه جنسی کارگران بزرگ سال از کودکان کار سواری می گرفت. اما کسی صدای کودکان کار را نمی شنید. صاحب کار مهربان هم نبود،چون او در منزل گرم کنار زن زیبایش دراز کشیده بود.
در همین شب های عید برشکار خیاطی از شدت خستگی ناشی از کار زیاد انگشت هایش را پشت میز برش می برید و صاحب کار مهربان غم پارچه های به خون کشیده اش را می خورد و تنها چیزی که هیچ اهمیتی برایش نداشت انگشت های بریده شدی برشکار بود.
در همین شب های عید، چیزهایی است که آدم نمی توان به زبان بیاورد حتی.
اما ما کارگران می دانستیم که صاحب کار مهربان، بی شرفی بیش نیست همین که شب عید تمام شود او تک تک ما را اخراج می کند.
اما باز با وجود تمام اینها روزی شانزده ساعت پشت چرخ کار می کردیم و به فکر چشم درد،سر درد و قوز کمرمان هم نبودیم چرا که مسئله نان بود، خانواده بود، اجاره خانه بود.
بعد از پایان سه شب کاری ( شانزده ساعت ) جان کندن پشت چرخ و دوختن و ای دوختن همان صاحب کار بی شرفی که تلاش می کرد خودش را مهربان نشان بدهد حال ماشین حساب به دست شده و حتی پول چای و تریاک را از جیب خود کارگران می گرفت.
حالا تویی و پول چند ماه اجاره پرداخت نشده و صاحبخانه خشمگین که چندین ماه تو را تحمل کرده است
تویی و خرید مواد غذایی.
حال تویی و خرید میوه و آجیل برای مهمان ها که عید دیدنی می آیند.
از خانه که بیرون میزنی به مغازه آجیل فروشی نگاه می کنی به قیمت ها خیره می شوی، دیگر لازم نیست وارد مغازه شوی از همان بیرون تضاد در آمد و هزینه مغزت را منفجر می کند.
وقتی دست خالی به خانه باز می گردی و خانواده به دستان خالی ات نگاه می کننداین غرور توست که می شکند کودک کارگر.
چیزی که تو را در همان لحظه نابود می کند این است که با خواهرت برای خرید لباس عیدی بزنی بیرون و خواهر ات با همان لهجه مادری بگوید: اُ بیادر جان بَرمه یک مانتو خریده مه تانی؟
و تو بگوی: بلی
به سمت مغازه ی شیک مانتو فروشی بروی و خواهر ات همان مانتویی را انتخاب کند که شب عید انگشتت بخاطر دوختنش زیر سوزن رفته بود.
از آقای فروشنده بپرسی این مانتو چند است؟
و آقای فروشنده با آن لباس های شیکی که برتن دارد خیلی شیک توی چشمانت نگاه کند و دروغ بگوید: این مانتو ترک، تازه از ترکیه وارد کردیم! البته قابل شما را هم ندارد صد و پنجاه هزار تومان!
و تو آن قدر در درونت از خشم بسوزی که صورتت سرخ شود، خواهرت از تغییر چهره و رفتار ات متوجه بشود که تو توانایی خرید آن را نداری و برای اینکه پیش او خرد نشوی به دروغ به تو می گوید: بیادر مه اصلا از ایِ مانتو خوش نداروم.
و از مغازه بزنی بیرون و تمام جان کندن هایت پشت آن چرخ خیاطی لعنتی را به یاد بیاوری و به این فکر کنی که مزد تو و دیگر کارگران از دوختن این مانتو فقط پنج هزار تومان بوده است، و حال همان مانتو صد و پنجاه هزار تومان فروخته می شود و تو حتی توان خرید مانتویی که با خلاقیت و نیروی کار خودَت آن را درست کردی نداری.
آن روز از شدت خشم در خودم سوختم، به خودم و تمام همکارهایم فکر می کردم و این جمله را تا خود شب در ذهنم تکرار می کردم "من از خیاطی بدم میاد من از شب عید متنفرم".
#کودکان_کارگر
#استثمار
https://t.center/kanla57
من از خیاطی بدم میاد، من از عید نوروز متنفرم
🖍شهرام عباسی
▫️من از ۹ سالگی در زیر زمین های نمناک تولید خیاطی شروع به کارگری کردم.
از رباط کریم گرفته تا سلطان آباد و پاسگاه نعمت آباد و شوش و مولوی گرفته تا آن بالا شهر تهران.
از همان ابتدای کودکی از شب های عید متنفر بودم و هستم.
چرا که نزدیک شب عید که می شد صاحب کار ها مهربان می شدند، مهر و محبت شان را توی استکان های چای همراه با تریاک می ریختند و به ما هدیه می دادند تا ما شب ها تا صبح پشت چرخ خیاطی بیدار بمانیم و انرژی داشته باشیم تا پاهایمان را روی پدال چرخ فشار بدهیم.
در همین شب های عید بیشترین سوزن ها در انگشت های کارگران فرو می رفت.
در همین شب های عید رقابت برای بیشتر
کار کردن قیچی می شد و کارگران شکم های یک دیگر را می دریدند.
در همین شب های عید غریزه جنسی کارگران بزرگ سال از کودکان کار سواری می گرفت. اما کسی صدای کودکان کار را نمی شنید. صاحب کار مهربان هم نبود،چون او در منزل گرم کنار زن زیبایش دراز کشیده بود.
در همین شب های عید برشکار خیاطی از شدت خستگی ناشی از کار زیاد انگشت هایش را پشت میز برش می برید و صاحب کار مهربان غم پارچه های به خون کشیده اش را می خورد و تنها چیزی که هیچ اهمیتی برایش نداشت انگشت های بریده شدی برشکار بود.
در همین شب های عید، چیزهایی است که آدم نمی توان به زبان بیاورد حتی.
اما ما کارگران می دانستیم که صاحب کار مهربان، بی شرفی بیش نیست همین که شب عید تمام شود او تک تک ما را اخراج می کند.
اما باز با وجود تمام اینها روزی شانزده ساعت پشت چرخ کار می کردیم و به فکر چشم درد،سر درد و قوز کمرمان هم نبودیم چرا که مسئله نان بود، خانواده بود، اجاره خانه بود.
بعد از پایان سه شب کاری ( شانزده ساعت ) جان کندن پشت چرخ و دوختن و ای دوختن همان صاحب کار بی شرفی که تلاش می کرد خودش را مهربان نشان بدهد حال ماشین حساب به دست شده و حتی پول چای و تریاک را از جیب خود کارگران می گرفت.
حالا تویی و پول چند ماه اجاره پرداخت نشده و صاحبخانه خشمگین که چندین ماه تو را تحمل کرده است
تویی و خرید مواد غذایی.
حال تویی و خرید میوه و آجیل برای مهمان ها که عید دیدنی می آیند.
از خانه که بیرون میزنی به مغازه آجیل فروشی نگاه می کنی به قیمت ها خیره می شوی، دیگر لازم نیست وارد مغازه شوی از همان بیرون تضاد در آمد و هزینه مغزت را منفجر می کند.
وقتی دست خالی به خانه باز می گردی و خانواده به دستان خالی ات نگاه می کننداین غرور توست که می شکند کودک کارگر.
چیزی که تو را در همان لحظه نابود می کند این است که با خواهرت برای خرید لباس عیدی بزنی بیرون و خواهر ات با همان لهجه مادری بگوید: اُ بیادر جان بَرمه یک مانتو خریده مه تانی؟
و تو بگوی: بلی
به سمت مغازه ی شیک مانتو فروشی بروی و خواهر ات همان مانتویی را انتخاب کند که شب عید انگشتت بخاطر دوختنش زیر سوزن رفته بود.
از آقای فروشنده بپرسی این مانتو چند است؟
و آقای فروشنده با آن لباس های شیکی که برتن دارد خیلی شیک توی چشمانت نگاه کند و دروغ بگوید: این مانتو ترک، تازه از ترکیه وارد کردیم! البته قابل شما را هم ندارد صد و پنجاه هزار تومان!
و تو آن قدر در درونت از خشم بسوزی که صورتت سرخ شود، خواهرت از تغییر چهره و رفتار ات متوجه بشود که تو توانایی خرید آن را نداری و برای اینکه پیش او خرد نشوی به دروغ به تو می گوید: بیادر مه اصلا از ایِ مانتو خوش نداروم.
و از مغازه بزنی بیرون و تمام جان کندن هایت پشت آن چرخ خیاطی لعنتی را به یاد بیاوری و به این فکر کنی که مزد تو و دیگر کارگران از دوختن این مانتو فقط پنج هزار تومان بوده است، و حال همان مانتو صد و پنجاه هزار تومان فروخته می شود و تو حتی توان خرید مانتویی که با خلاقیت و نیروی کار خودَت آن را درست کردی نداری.
آن روز از شدت خشم در خودم سوختم، به خودم و تمام همکارهایم فکر می کردم و این جمله را تا خود شب در ذهنم تکرار می کردم "من از خیاطی بدم میاد من از شب عید متنفرم".
#کودکان_کارگر
#استثمار
https://t.center/kanla57
Telegram
kurdish women against ♀️♂️gender discrmination✌
ما صدای تمامی زنانی هستیم که نام و نشانی داشتند و از سوی پدر، برادر و همسر مرد، متاثر از فرهنگ و قوانین متحجرانه و مرد سالارانه اسلامی حاکم، تحت عنوان "ناموس" به قتل رسیدند.
🔴 بلاهایی که یک بیمارستان خصوصی سر پرستاران می آورد :از اجبار به استعفا تا اضافه کاری 200 ساعته اجباری
🔹یکی از پرستاران بیمارستان جوادالائمه قلب مشهد که نخواست نامش فاش شود در گفت و گو با خبرنگار سلامت نیوز، می گوید: حقوق آنها هر ماه بین هشتم تا دهم ماه پرداخت می شود. البته وضعیت پرداخت حقوق تابستان سال گذشته پرستاران از اوضاع کنونی هم بدتر بوده به طوری که پرداخت حقوق آنها با تاخیری یک ماهه انجام میشد و پرداخت اضافه کاری ها نزدیک به 15 ماه تاخیر داشت. با تورمی که روز به روز افزایش پیدا می کند پولی که برای اضافه کاری پرستاران بعد از بیش از یک سال پرداخت می شود به دلیل افت ارزش پول کشور، این پول بعد از یکسال مشکلی از پرستاران حل نخواهد کرد.
🔹این پرستار می گوید: قانون افزایش بهره وری مصوب مجلس است که به همه بیمارستان های دولتی و خصوصی ابلاغ شده ولی در بیمارستان قلب جوادالائمه اجرا نمی شود و ضریب شب کاری محاسبه نمی شود.
🔹بیمارستان های خصوصی برای پرداخت کارانه سلیقه ای عمل می کنند و در پرداخت کارانه از قانون خاصی پیروی نمی کنند به همین دلیل برخی از بیمارستان ها به پرستاران کارانه پرداخت می کنند و برخی دیگر نیز از این کار شانه خالی می کنند مانند بیمارستان جوادالائمه قلب مشهد که هیچ کارانه ای به پرستاران پرداخت نمی کند و بنا به گفته پرستاران این بیمارستان، مسوولین این بیمارستان کاری کردند که پرستارانی که به این وضعیت اعتراض داشته اند مجبور به استعفا شوند.
🔹وی می گوید: درباره استاندارد ساعت کاری پرستاران باید گفت در دنیا در برخی کشورهای اروپایی از جمله کانادا ساعت کاری پرستاران 40 ساعت در هفته است و به پرستاران اجازه کار بیش از این ساعت را نمی دهند چون ممکن است جان بیماران به دلیل خستگی پرستار به خطر بیفتد
🔹اما در ایران از جمله در بیمارستان جواد الائمه مشهد پرستاران تا 38 شیفت در ماه اضافه کاری دارند و برخی از پرستاران این بیمارستان حتی مجبورند 100 تا 200 ساعت اضافه کار اجباری داشته باشند.
🔹وی به خبرنگار سلامت نیوز گفت: گلایه دیگر پرستاران از نحوه اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری است. گویا مسوولین هم در بخش دولتی هم در بخش خصوصی مجبور به اجرای نصف و نیمه قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری شده اند به طوری که اجرای این قانون که قرار بود باعث افزایش انگیزه در پرستاران شود بالعکس عمل کرده است.
🔹این پرستار بیمارستان جواد الائمه مشهد می گوید: اکنون که در اواخر سال 1402 هستیم هیچ دریافتی بابت تعرفه های پرستاری سال 1401 نداشته اند و مسوولین هم برای پرداخت آن هیچ قولی نداده اند در صورتی که از بیماران هزینه ای تحت عنوان تعرفه پرستاری دریافت می شود.
salamatnews.com/news/367162
#استثمار
#پرستاران
#درمان_رایگان
#خصوصی_سازی
#زن_زندگی_آزادی
#عدالت_رفاه_برابری
https://t.center/kanla57
🔹یکی از پرستاران بیمارستان جوادالائمه قلب مشهد که نخواست نامش فاش شود در گفت و گو با خبرنگار سلامت نیوز، می گوید: حقوق آنها هر ماه بین هشتم تا دهم ماه پرداخت می شود. البته وضعیت پرداخت حقوق تابستان سال گذشته پرستاران از اوضاع کنونی هم بدتر بوده به طوری که پرداخت حقوق آنها با تاخیری یک ماهه انجام میشد و پرداخت اضافه کاری ها نزدیک به 15 ماه تاخیر داشت. با تورمی که روز به روز افزایش پیدا می کند پولی که برای اضافه کاری پرستاران بعد از بیش از یک سال پرداخت می شود به دلیل افت ارزش پول کشور، این پول بعد از یکسال مشکلی از پرستاران حل نخواهد کرد.
🔹این پرستار می گوید: قانون افزایش بهره وری مصوب مجلس است که به همه بیمارستان های دولتی و خصوصی ابلاغ شده ولی در بیمارستان قلب جوادالائمه اجرا نمی شود و ضریب شب کاری محاسبه نمی شود.
🔹بیمارستان های خصوصی برای پرداخت کارانه سلیقه ای عمل می کنند و در پرداخت کارانه از قانون خاصی پیروی نمی کنند به همین دلیل برخی از بیمارستان ها به پرستاران کارانه پرداخت می کنند و برخی دیگر نیز از این کار شانه خالی می کنند مانند بیمارستان جوادالائمه قلب مشهد که هیچ کارانه ای به پرستاران پرداخت نمی کند و بنا به گفته پرستاران این بیمارستان، مسوولین این بیمارستان کاری کردند که پرستارانی که به این وضعیت اعتراض داشته اند مجبور به استعفا شوند.
🔹وی می گوید: درباره استاندارد ساعت کاری پرستاران باید گفت در دنیا در برخی کشورهای اروپایی از جمله کانادا ساعت کاری پرستاران 40 ساعت در هفته است و به پرستاران اجازه کار بیش از این ساعت را نمی دهند چون ممکن است جان بیماران به دلیل خستگی پرستار به خطر بیفتد
🔹اما در ایران از جمله در بیمارستان جواد الائمه مشهد پرستاران تا 38 شیفت در ماه اضافه کاری دارند و برخی از پرستاران این بیمارستان حتی مجبورند 100 تا 200 ساعت اضافه کار اجباری داشته باشند.
🔹وی به خبرنگار سلامت نیوز گفت: گلایه دیگر پرستاران از نحوه اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری است. گویا مسوولین هم در بخش دولتی هم در بخش خصوصی مجبور به اجرای نصف و نیمه قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری شده اند به طوری که اجرای این قانون که قرار بود باعث افزایش انگیزه در پرستاران شود بالعکس عمل کرده است.
🔹این پرستار بیمارستان جواد الائمه مشهد می گوید: اکنون که در اواخر سال 1402 هستیم هیچ دریافتی بابت تعرفه های پرستاری سال 1401 نداشته اند و مسوولین هم برای پرداخت آن هیچ قولی نداده اند در صورتی که از بیماران هزینه ای تحت عنوان تعرفه پرستاری دریافت می شود.
salamatnews.com/news/367162
#استثمار
#پرستاران
#درمان_رایگان
#خصوصی_سازی
#زن_زندگی_آزادی
#عدالت_رفاه_برابری
https://t.center/kanla57
سه نوع پوشاک در تصویر دیده میشود. در سمت چپ کارگرانی ایستاده‌اند که در کارگاههای تولید پوشاکِ شرق آسیا ( نظیر اچ‌اند‌ام، زارا، آدیداس) کار می‌کنند و بابت تولید لباس‌ها کمتر از یک دلار در روز #دستمزد دریافت می‌کنند.
در سمت راست قیمت همان لباس‌هایی را می‌بینیم که کارگرانِ شرق آسیا تولید کرده و در اروپا و دیگر نقاط جهان فروخته میشود.
#سرمایه‌داری
#طبقه_کارگر
#استثمار
#فراتر_از_استثمار
https://t.center/kanla57
در سمت راست قیمت همان لباس‌هایی را می‌بینیم که کارگرانِ شرق آسیا تولید کرده و در اروپا و دیگر نقاط جهان فروخته میشود.
#سرمایه‌داری
#طبقه_کارگر
#استثمار
#فراتر_از_استثمار
https://t.center/kanla57
🔴 پوشاک هالیدی؛ بافته‌شده از عرق جبین کارگرانی که بلد نبودند فعل خواستن را صرف کنند
پوشاک تعطیلات (هالیدی)، مجموعه در ظاهر تولیدی پوشاکی که از سال ۱۳۷۴ به گفته موسس آن از یک مغازه در خیابان شادمان ستارخان آغاز به کار کرده و امروز بالغ بر ۲۰۰ شعبه در سرتاسر کشور دارد.
مهرداد افراز، موسس و مدیرعامل پوشاک هالیدی است که افتخارش کارگرزادگی است و در زمره‌ی کارآفرینان تراز امروز جمهوری اسلامی قرار میگیرد. داستان زندگی او هم مانند تمامی کارآفرینان از فقر و نداری و کار در تراشکاری و مکانیکی و .. آغاز میشود. داستان ساختگی تمامی کارآفرینان و سرمایه‌دارانی که با پوشاندن مسیر استثمار در تلاش برای جا انداختن روایت دروغین «اگر تلاش کنی موفق می‌شوی. اگر هنوز موفق نشده‌ای پس تلاشت کم بوده وگرنه فرصت رشد و پیشرفت برای همه فراهم است» هستند.
🔺روایت استثمار این پوشاک به ظاهر تولید داخل را بخوانید
متن کامل را اینجا بخوانید:
http://tinyurl.com/2b8udkwz
#تجارب_استثمار
#بهره‌کشی
#استثمار
#پوشاک_هالیدی
پوشاک تعطیلات (هالیدی)، مجموعه در ظاهر تولیدی پوشاکی که از سال ۱۳۷۴ به گفته موسس آن از یک مغازه در خیابان شادمان ستارخان آغاز به کار کرده و امروز بالغ بر ۲۰۰ شعبه در سرتاسر کشور دارد.
مهرداد افراز، موسس و مدیرعامل پوشاک هالیدی است که افتخارش کارگرزادگی است و در زمره‌ی کارآفرینان تراز امروز جمهوری اسلامی قرار میگیرد. داستان زندگی او هم مانند تمامی کارآفرینان از فقر و نداری و کار در تراشکاری و مکانیکی و .. آغاز میشود. داستان ساختگی تمامی کارآفرینان و سرمایه‌دارانی که با پوشاندن مسیر استثمار در تلاش برای جا انداختن روایت دروغین «اگر تلاش کنی موفق می‌شوی. اگر هنوز موفق نشده‌ای پس تلاشت کم بوده وگرنه فرصت رشد و پیشرفت برای همه فراهم است» هستند.
🔺روایت استثمار این پوشاک به ظاهر تولید داخل را بخوانید
متن کامل را اینجا بخوانید:
http://tinyurl.com/2b8udkwz
#تجارب_استثمار
#بهره‌کشی
#استثمار
#پوشاک_هالیدی
Telegraph
🔴 پوشاک هالیدی؛ بافته‌شده از عرق جبین کارگرانی که بلد نبودند فعل خواستن را صرف کنند
پوشاک تعطیلات (هالیدی)، مجموعه در ظاهر تولیدی پوشاکی که از سال ۱۳۷۴ به گفته موسس آن از یک مغازه در خیابان شادمان ستارخان آغاز به کار کرده و امروز بالغ بر ۲۰۰ شعبه در سرتاسر کشور دارد. مهرداد افراز، موسس و مدیرعامل پوشاک هالیدی است که افتخارش کارگرزادگی است…
✅کودکان و محیط زیست
در پیوند کار کودکان و محیط زیست میتوان به قربانی بودن کودکان در تولید فست فشنها اشاره کرد.پوشاک بی کیفیت و کم قیمت که با به بردگی گرفتن کودکان و مصرف بی کنترل مواد خام و طبیعت و آلودن محیط زیست به دست مصرف کننده میرسد. سازمان بین المللی کار (ILO) اعلام کرد که تعداد کودکان کار در جنوب آسیا را 17 میلیون تخمین می زند. از هر پنج نفر یک نفر زیر 11 سال سن دارد. واقعیتی که عمدتاً بر هند (5.8 میلیون)، بنگلادش (5 میلیون) و پاکستان (3.4 میلیون) تأثیر می گذارد و نشان می دهد که این سه کشور از تأمین کنندگان اصلی اتحادیه اروپا در بخش پوشاک هستند. به طور خاص، در هند و پاکستان موارد مکرر کودکانی که در مزارع پنبه به کارگرفته میشوند، وجود دارد، در حالی که در بنگلادش سوء استفاده و خشونت گسترده علیه کودکان زیر سن قانونی در کارخانه‌های پوشاک یا مواردی از کار بدون محافظت با محصولات سمی در حال فرآوری بسیار گزارش شده است.
اعظم بهرامی
#بهره_کشی
#استثمار_کودکان
#سرمایه_داری
#ستم_طبقاتی
https://t.center/kanla57
در پیوند کار کودکان و محیط زیست میتوان به قربانی بودن کودکان در تولید فست فشنها اشاره کرد.پوشاک بی کیفیت و کم قیمت که با به بردگی گرفتن کودکان و مصرف بی کنترل مواد خام و طبیعت و آلودن محیط زیست به دست مصرف کننده میرسد. سازمان بین المللی کار (ILO) اعلام کرد که تعداد کودکان کار در جنوب آسیا را 17 میلیون تخمین می زند. از هر پنج نفر یک نفر زیر 11 سال سن دارد. واقعیتی که عمدتاً بر هند (5.8 میلیون)، بنگلادش (5 میلیون) و پاکستان (3.4 میلیون) تأثیر می گذارد و نشان می دهد که این سه کشور از تأمین کنندگان اصلی اتحادیه اروپا در بخش پوشاک هستند. به طور خاص، در هند و پاکستان موارد مکرر کودکانی که در مزارع پنبه به کارگرفته میشوند، وجود دارد، در حالی که در بنگلادش سوء استفاده و خشونت گسترده علیه کودکان زیر سن قانونی در کارخانه‌های پوشاک یا مواردی از کار بدون محافظت با محصولات سمی در حال فرآوری بسیار گزارش شده است.
اعظم بهرامی
#بهره_کشی
#استثمار_کودکان
#سرمایه_داری
#ستم_طبقاتی
https://t.center/kanla57
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
پیکر ۶ معدنکار محبوس شده در معدن طزره دامغان خارج شد
🔹انفجار در معدن ذغال سنگ البرز شرقی طزره دامغان ساعت ۱۹ روز گذشته براثر تجمع گاز رخ داد و منجر به محبوس شدن ۶ معدنچی در عمق ۷۰۰ متری زمین شد.
جان باختگان حادثه بهروز افروز، قربانعلی کمال، حسین غزائیان، حمید ایزدی، ابوالفضل غنایی و محمد نعیمی صفت هستند که پس از انفجار در تونل معدن محبوس شده بودند.
جان مردم در حاکمیت جمهوری اسلامی در امان نیست
#کارگران_معدن
#ایمنی_کار
#استثمار
#نان_کار_آزادی_
#رفاه_امنیت
https://t.center/kanla57
🔹انفجار در معدن ذغال سنگ البرز شرقی طزره دامغان ساعت ۱۹ روز گذشته براثر تجمع گاز رخ داد و منجر به محبوس شدن ۶ معدنچی در عمق ۷۰۰ متری زمین شد.
جان باختگان حادثه بهروز افروز، قربانعلی کمال، حسین غزائیان، حمید ایزدی، ابوالفضل غنایی و محمد نعیمی صفت هستند که پس از انفجار در تونل معدن محبوس شده بودند.
جان مردم در حاکمیت جمهوری اسلامی در امان نیست
#کارگران_معدن
#ایمنی_کار
#استثمار
#نان_کار_آزادی_
#رفاه_امنیت
https://t.center/kanla57
#مقالات
زنان کارگر بلوچ و بیگاری در نخلستان‌ها
منبع :دسگوھاراں🖍
در موسم برداشت خرما، زمانی که صاحبان نخلستان‌ها، دلالان و تاجران برای کار بر روی زمین به کارگر نیاز دارند، معادلات به کارگیری نیروی کار متفاوت میشود. کارفرمایان ترجیح میدهند زنان بیشتری را استخدام کنند و از نیروی کار آنان استفاده کنند. در ادامه منطق چنین روندی را توضیح می‌دهیم.
در ادامه روندی که در دسگوهاران وعده داده بودیم، این بار نیز به مناسبت روز جهانی کارگر و در میان بی‌شمار بیانیه و مقاله تصمیم گرفتیم گزارشی کوتاه از وضعیت زنان کارگر کشاورز در نخلستان‌های بلوچستان بنویسیم. هم‌چنان که در گذشته اعلام کردیم، در این سلسله مقالات و گزارش‌ها بر تجارب‌زیسته و گزارش‌های دریافتی تکیه می‌کنیم تا از خلال آنها به فهم بهتری از اشکال فرودستی و ستم دست یابیم.
خرما یکی از اصلی‌ترین منابع درآمد مردم در جنوب بلوچستان است. بخش زیادی از مردم در طول سال با سرمایه‌گذاری روی درختان نخل هزینه‌های زندگی خود را تامین می‌کنند. البته در مورد کارگران باید خاطر نشان کرد که این منبع درآمدی فصلی و بی‌ثبات است و شش ماه زمان می‌برد تا محصول نهایی به دست کشاورزان برسد. نیمه دیگر سال را اغلب مردم برای تامین مخارج زندگی به شغل‌های سیاه روی می‌آورند.
در موسم برداشت خرما، زمانی که صاحبان نخلستان‌ها، دلالان و تاجران برای کار بر روی زمین به کارگر نیاز دارند، معادلات به کارگیری نیروی کار متفاوت میشود. کارفرمایان ترجیح میدهند زنان بیشتری را استخدام کنند و از نیروی کار آنان استفاده کنند. در ادامه منطق چنین روندی را توضیح می‌دهیم.
https://tg.pe/bP4
https://t.center/kanla57
#زنان_کارگر_فصلی
#استثمار_مضاعف
#ستم_جنسیتی
#زن_زندگی_آزدی
#زنان_کارگر_بلوچ
#زنان_کارگر_نخلستان‌ها
#جنین_زند_آجویی
#ژن_ژیان_ئازادی
#قادین_یاشام_آزادلیق
#امرأة_حياة_حرية
#زن_زیویش_أزأیي
#زن_زندگی_آزادی
#زن_زنەی_آزادی
زنان کارگر بلوچ و بیگاری در نخلستان‌ها
منبع :دسگوھاراں🖍
در موسم برداشت خرما، زمانی که صاحبان نخلستان‌ها، دلالان و تاجران برای کار بر روی زمین به کارگر نیاز دارند، معادلات به کارگیری نیروی کار متفاوت میشود. کارفرمایان ترجیح میدهند زنان بیشتری را استخدام کنند و از نیروی کار آنان استفاده کنند. در ادامه منطق چنین روندی را توضیح می‌دهیم.
در ادامه روندی که در دسگوهاران وعده داده بودیم، این بار نیز به مناسبت روز جهانی کارگر و در میان بی‌شمار بیانیه و مقاله تصمیم گرفتیم گزارشی کوتاه از وضعیت زنان کارگر کشاورز در نخلستان‌های بلوچستان بنویسیم. هم‌چنان که در گذشته اعلام کردیم، در این سلسله مقالات و گزارش‌ها بر تجارب‌زیسته و گزارش‌های دریافتی تکیه می‌کنیم تا از خلال آنها به فهم بهتری از اشکال فرودستی و ستم دست یابیم.
خرما یکی از اصلی‌ترین منابع درآمد مردم در جنوب بلوچستان است. بخش زیادی از مردم در طول سال با سرمایه‌گذاری روی درختان نخل هزینه‌های زندگی خود را تامین می‌کنند. البته در مورد کارگران باید خاطر نشان کرد که این منبع درآمدی فصلی و بی‌ثبات است و شش ماه زمان می‌برد تا محصول نهایی به دست کشاورزان برسد. نیمه دیگر سال را اغلب مردم برای تامین مخارج زندگی به شغل‌های سیاه روی می‌آورند.
در موسم برداشت خرما، زمانی که صاحبان نخلستان‌ها، دلالان و تاجران برای کار بر روی زمین به کارگر نیاز دارند، معادلات به کارگیری نیروی کار متفاوت میشود. کارفرمایان ترجیح میدهند زنان بیشتری را استخدام کنند و از نیروی کار آنان استفاده کنند. در ادامه منطق چنین روندی را توضیح می‌دهیم.
https://tg.pe/bP4
https://t.center/kanla57
#زنان_کارگر_فصلی
#استثمار_مضاعف
#ستم_جنسیتی
#زن_زندگی_آزدی
#زنان_کارگر_بلوچ
#زنان_کارگر_نخلستان‌ها
#جنین_زند_آجویی
#ژن_ژیان_ئازادی
#قادین_یاشام_آزادلیق
#امرأة_حياة_حرية
#زن_زیویش_أزأیي
#زن_زندگی_آزادی
#زن_زنەی_آزادی
Telegraph
📝 زنان کارگر بلوچ و بیگاری در نخلستان‌ها
در موسم برداشت خرما، زمانی که صاحبان نخلستان‌ها، دلالان و تاجران برای کار بر روی زمین به کارگر نیاز دارند، معادلات به کارگیری نیروی کار متفاوت میشود. کارفرمایان ترجیح میدهند زنان بیشتری را استخدام کنند و از نیروی کار آنان استفاده کنند. در ادامه منطق چنین…
kurdish women against ♀️♂️gender discrmination✌
Photo
روایت زندگی نوجوان ۱۷ ساله سوختبر بلوچ که در تاریخ ۱۶ اردیبهشت ۱۴۰۲، بخاطر تکه نانی جان خود را از دست داد..
#عبدالله_براهویی متولد ۱۳۸۴/۶/۶شهر زابل بود به دلیل نداشتن شناسنامه از تحصیل بازماند حدود نیمی از سن کودکی خودش را در شهر زابل گذراند، خانواده فقیر و کم درآمدی داشت تا جایی که برای امرار معاش مجبور بود به همراه پدرش توی سن ۱۰ سالگی بره سر دکه کارگری و کار کنه تا کمک حال پدر و مادرش بشه در حالی که فصل درس خوندن و ساختن آینده ای دیگه بجز کارگری باید می داشت ولی اون تا ۱۳سالگی عمر خودش را صرف کارگری کرد و فقر شدید را تحمل کرد که خواسته خودش نبود و در نبود کار و شناسنامه برای استفاده از خدمات دولتی، رفت سراغ شاگردی همراه سوختبران که چندان در آمد بالایی نداشت ولی مجبور بود هم برای خرج خودش و هم کمک حال مادر و پدرش باشه
گاهی وقتا با فامیل ها دور خودش و گاهی هم به باب میل خودش میرفت عبدالله دیگر شغلی نداشت یا سوختبری یا مجبور بود توی خونه بشین و بیکار رفتن به شهرستان و کار کردن هم شناسنامه و مدرک هویتی میخواست که اون محروم بود ازشون عبدالله بعد مدتی که جوانی ۱۷ ساله شده بود تونست گوشی مورد علاقه اش بخره تازه بعد دوسال کار!
طی این مدت کار و شاگردی یه یخچال دسته دوم برای خونه مادرش خرید البته قسطی عبدالله جوانی بود که دیگه کم کم تمام امید نا امیدیش سوخت بود کلی آرزوی داشت کلی قول به مادرش داده که با پول همین شاگردی سوخت برات زندگیتو می سازم
فقر و نداری تا جایی تو زندگی شون تاثیر گذاشته بود که عبدالله مجبور بود سر دو روز با دوتا ماشین شاگرد بشه بره بیاد پدرش هم که با کارگری و گرانی نمی تونسته زندگی مورد علاقه خانواده شو بسازه عبدالله تا حدودی با وجود نداشتن مدراک هویتی بازم سخت کار میکرد و همیشه ورد زبانش نان به قیمت بود...
شرح حالی که این روزا برای جوانان بلوچ توی جاده ها اتفاق می افته
عبدالله کلی آرزو داشت که نتونست بهشون برسه کلی قول به پدر و مادرش برای یه زندگی خوب داد بود قول گاز جدید قول یه خونه جدید که اجاره ای نباشه...
ولی نبود شناسنامه و هویت باعث شد خودش و زندگی و جوانی شو رو نابود کنه خیلیا ها مث عبدالله جوان هستن بعضی از نبود کار و بعضیا از نبود شناسنامه مجبورن سوختبری کنن یا شاگردی!
📝نقل از پدر مادر عبدالله و به قلم یکی از نزدیکانش.
برگرفته از تلگرام حال‌وش
#کودکان_کار #کودکان_کارگر #کار_کودک #فراتر_از_استثمار #استثمار_مضاعف #تبعیض_سیستماتیک
https://t.center/kanla57
#عبدالله_براهویی متولد ۱۳۸۴/۶/۶شهر زابل بود به دلیل نداشتن شناسنامه از تحصیل بازماند حدود نیمی از سن کودکی خودش را در شهر زابل گذراند، خانواده فقیر و کم درآمدی داشت تا جایی که برای امرار معاش مجبور بود به همراه پدرش توی سن ۱۰ سالگی بره سر دکه کارگری و کار کنه تا کمک حال پدر و مادرش بشه در حالی که فصل درس خوندن و ساختن آینده ای دیگه بجز کارگری باید می داشت ولی اون تا ۱۳سالگی عمر خودش را صرف کارگری کرد و فقر شدید را تحمل کرد که خواسته خودش نبود و در نبود کار و شناسنامه برای استفاده از خدمات دولتی، رفت سراغ شاگردی همراه سوختبران که چندان در آمد بالایی نداشت ولی مجبور بود هم برای خرج خودش و هم کمک حال مادر و پدرش باشه
گاهی وقتا با فامیل ها دور خودش و گاهی هم به باب میل خودش میرفت عبدالله دیگر شغلی نداشت یا سوختبری یا مجبور بود توی خونه بشین و بیکار رفتن به شهرستان و کار کردن هم شناسنامه و مدرک هویتی میخواست که اون محروم بود ازشون عبدالله بعد مدتی که جوانی ۱۷ ساله شده بود تونست گوشی مورد علاقه اش بخره تازه بعد دوسال کار!
طی این مدت کار و شاگردی یه یخچال دسته دوم برای خونه مادرش خرید البته قسطی عبدالله جوانی بود که دیگه کم کم تمام امید نا امیدیش سوخت بود کلی آرزوی داشت کلی قول به مادرش داده که با پول همین شاگردی سوخت برات زندگیتو می سازم
فقر و نداری تا جایی تو زندگی شون تاثیر گذاشته بود که عبدالله مجبور بود سر دو روز با دوتا ماشین شاگرد بشه بره بیاد پدرش هم که با کارگری و گرانی نمی تونسته زندگی مورد علاقه خانواده شو بسازه عبدالله تا حدودی با وجود نداشتن مدراک هویتی بازم سخت کار میکرد و همیشه ورد زبانش نان به قیمت بود...
شرح حالی که این روزا برای جوانان بلوچ توی جاده ها اتفاق می افته
عبدالله کلی آرزو داشت که نتونست بهشون برسه کلی قول به پدر و مادرش برای یه زندگی خوب داد بود قول گاز جدید قول یه خونه جدید که اجاره ای نباشه...
ولی نبود شناسنامه و هویت باعث شد خودش و زندگی و جوانی شو رو نابود کنه خیلیا ها مث عبدالله جوان هستن بعضی از نبود کار و بعضیا از نبود شناسنامه مجبورن سوختبری کنن یا شاگردی!
📝نقل از پدر مادر عبدالله و به قلم یکی از نزدیکانش.
برگرفته از تلگرام حال‌وش
#کودکان_کار #کودکان_کارگر #کار_کودک #فراتر_از_استثمار #استثمار_مضاعف #تبعیض_سیستماتیک
https://t.center/kanla57
Telegram
kurdish women against ♀️♂️gender discrmination✌
ما صدای تمامی زنانی هستیم که نام و نشانی داشتند و از سوی پدر، برادر و همسر مرد، متاثر از فرهنگ و قوانین متحجرانه و مرد سالارانه اسلامی حاکم، تحت عنوان "ناموس" به قتل رسیدند.
#مرضیه_طاهریان کارگر ۲۱ساله‌ی کارخانه‌ی #نساجی_کویر_سمنان بود که در روز ۱۷ آبان ۱۴۰۰، به علت گیر کردن مقنعه‌ای که به اجبار به‌سر داشت در دستگاه و آسیب مغزی جان خود را از دست داد.
یکی از کارگران در توصیف شرایط کار زنان کارگر در این کارخانه گفته بود:
"به علت اینکه فیتیله‌ها، نیمچه نخ‌ها و نخ‌ها در دستگاه‌های تولیدی، دچار پارگی‌های مداومِ پیوندها و پایین آمدن کیفیت محصولات نشود، باید دما و رطوبت سالن در یک درجه خاص تنظیم باشد. این دما و رطوبت، حالتی شرجی و دم کرده به فضا میدهد. مشابه رفتن با پوشش کامل در حمامِ بخار. در این محیط، کارگران زن، باید از پوشش مانتو، شلوار و مقنعه استفاده کنند که حتی راه رفتن در این هوای شرجی را برای آنها بسیار سخت میکند.کارگران به هیچ عنوان اجازه‌ی نشستن ندارند و در صورت مشاهده‌ی نشستن یک کارگر در گوشه و کنار سالن، به او تذکر داده میشود و در صورت تکرار، در مراحل بعد اخطار و برخوردهای جدی تر شامل حال کارگر خواهد شد.
مرگ مرضیه قتل به علت اجبار به حجاب است. مرگ او نمادی‌ست از ستم و #استثمار_مضاعف زنان کارگر در محیط‌های کار.
#نان_کار_آزادی_پوشش_اختیاری
#زنان_کارگر#جانباختگان
یکی از کارگران در توصیف شرایط کار زنان کارگر در این کارخانه گفته بود:
"به علت اینکه فیتیله‌ها، نیمچه نخ‌ها و نخ‌ها در دستگاه‌های تولیدی، دچار پارگی‌های مداومِ پیوندها و پایین آمدن کیفیت محصولات نشود، باید دما و رطوبت سالن در یک درجه خاص تنظیم باشد. این دما و رطوبت، حالتی شرجی و دم کرده به فضا میدهد. مشابه رفتن با پوشش کامل در حمامِ بخار. در این محیط، کارگران زن، باید از پوشش مانتو، شلوار و مقنعه استفاده کنند که حتی راه رفتن در این هوای شرجی را برای آنها بسیار سخت میکند.کارگران به هیچ عنوان اجازه‌ی نشستن ندارند و در صورت مشاهده‌ی نشستن یک کارگر در گوشه و کنار سالن، به او تذکر داده میشود و در صورت تکرار، در مراحل بعد اخطار و برخوردهای جدی تر شامل حال کارگر خواهد شد.
مرگ مرضیه قتل به علت اجبار به حجاب است. مرگ او نمادی‌ست از ستم و #استثمار_مضاعف زنان کارگر در محیط‌های کار.
#نان_کار_آزادی_پوشش_اختیاری
#زنان_کارگر#جانباختگان
🔴 بازار پوشاک «بونگو» محبوب‌ترین بازار شهر داکا، پایتخت بنگلادش، امروز ۱۵ فروردین ۱۴۰۲ بر اثر وقوع یک آتش‌سوزی بزرگ در آتش سوخت و نابود شد.
بنا بر گزارش‌ها ۱۱ نفر در این حادثه مجروح شدند.
به گفته پلیس محلی علاوه بر بازار پوشاک «بونگو» سه بازار مجاور دیگر نیز بر اثر سرایت آتش طعمه حریق و به کلی ویران شدند.
با وجود صدها مامور آتش نشانی مهار این آتش‌سوزی ۶ ساعت به طول انجامید.
مغازه‌داران فعال در این بازار نارضایتی خود را از طولانی‌شدن عملیات اطفای حریق با پرتاب سنگ به سوی مأموران نشان دادند.
بازار بونگو در سال ۲۰۱۹ از سوی مسئولین در رده مکان‌هایی قرار گرفت که خطر آتش‌سوزی آنان را تهدید میکند.
http://telegra.ph/مشهورترین-برندها-پشت-مرگ-بنگلادشی‌هاتصاویر-04-05
#استثمار
#نا_امنی_محیط_کار
#حوادت_کار
#آتش_سوزی
#صنایع_پوشاک
https://t.center/kanla57
بنا بر گزارش‌ها ۱۱ نفر در این حادثه مجروح شدند.
به گفته پلیس محلی علاوه بر بازار پوشاک «بونگو» سه بازار مجاور دیگر نیز بر اثر سرایت آتش طعمه حریق و به کلی ویران شدند.
با وجود صدها مامور آتش نشانی مهار این آتش‌سوزی ۶ ساعت به طول انجامید.
مغازه‌داران فعال در این بازار نارضایتی خود را از طولانی‌شدن عملیات اطفای حریق با پرتاب سنگ به سوی مأموران نشان دادند.
بازار بونگو در سال ۲۰۱۹ از سوی مسئولین در رده مکان‌هایی قرار گرفت که خطر آتش‌سوزی آنان را تهدید میکند.
http://telegra.ph/مشهورترین-برندها-پشت-مرگ-بنگلادشی‌هاتصاویر-04-05
#استثمار
#نا_امنی_محیط_کار
#حوادت_کار
#آتش_سوزی
#صنایع_پوشاک
https://t.center/kanla57
یکسال پیش در چنین روزی #مرضیه_طاهریان کارگر ۲۱ساله‌ی کارخانه‌ی #نساجی_کویر_سمنان به علت گیر کردن مقنعه‌ای که به اجبار به‌سر داشت در دستگاه و آسیب مغزی جان خود را از دست داد.
یکی از کارگران در توصیف شرایط کار زنان کارگر در این کارخانه گفته:
"به علت اینکه فیتیله‌ها، نیمچه نخ‌ها و نخ‌ها در دستگاه‌های تولیدی، دچار پارگی‌های مداومِ پیوندها و پایین آمدن کیفیت محصولات نشود، باید دما و رطوبت سالن در یک درجه خاص تنظیم باشد. این دما و رطوبت، حالتی شرجی و دم کرده به فضا میدهد. مشابه رفتن با پوشش کامل در حمامِ بخار. در این محیط، کارگران زن، باید از پوشش مانتو، شلوار و مقنعه استفاده کنند که حتی راه رفتن در این هوای شرجی را برای آنها بسیار سخت میکند.کارگران به هیچ عنوان اجازه‌ی نشستن ندارند و در صورت مشاهده‌ی نشستن یک کارگر در گوشه و کنار سالن، به او تذکر داده میشود و در صورت تکرار، در مراحل بعد اخطار و برخوردهای جدی تر شامل حال کارگر خواهد شد.
مرگ مرضیه را میتوان قتل به علت اجبار به حجاب دانست. مرگ او نمادی از ستم #استثمار_مضاعف #زنان_کارگر در محیط‌های کار./صدای ماهی سیاه
#زن_زندگی_آزادی
#نان_کار_آزادی_پوشش_اختیاری
یکی از کارگران در توصیف شرایط کار زنان کارگر در این کارخانه گفته:
"به علت اینکه فیتیله‌ها، نیمچه نخ‌ها و نخ‌ها در دستگاه‌های تولیدی، دچار پارگی‌های مداومِ پیوندها و پایین آمدن کیفیت محصولات نشود، باید دما و رطوبت سالن در یک درجه خاص تنظیم باشد. این دما و رطوبت، حالتی شرجی و دم کرده به فضا میدهد. مشابه رفتن با پوشش کامل در حمامِ بخار. در این محیط، کارگران زن، باید از پوشش مانتو، شلوار و مقنعه استفاده کنند که حتی راه رفتن در این هوای شرجی را برای آنها بسیار سخت میکند.کارگران به هیچ عنوان اجازه‌ی نشستن ندارند و در صورت مشاهده‌ی نشستن یک کارگر در گوشه و کنار سالن، به او تذکر داده میشود و در صورت تکرار، در مراحل بعد اخطار و برخوردهای جدی تر شامل حال کارگر خواهد شد.
مرگ مرضیه را میتوان قتل به علت اجبار به حجاب دانست. مرگ او نمادی از ستم #استثمار_مضاعف #زنان_کارگر در محیط‌های کار./صدای ماهی سیاه
#زن_زندگی_آزادی
#نان_کار_آزادی_پوشش_اختیاری
سرعت بخشیدن شدت بهره کشی بطریق شیوه کارمزدی در کارگاههای معروف به کارگاه عرق ریزان
🔺️بالا بردن بهره کشی و سرعت بخشیدن استثمار برای چلاندن کارگران:
▪️بجز اینکه کارگران در قراردادی به میزان مدت معینی که خودشان را در اختیار کارفرما قرار میدهند پولی به ایشان پرداخت میشود بنام مزد مثلا برای روزی هشت ساعت کار ۸۰ هزارتومان که در بالا شرح داده شد مفهوم واقعی آن چیست،
شیوه دیگر مورد پسند استثمارگران شیوه کارمزدی میباشد.
مثلا زنان تولیدی پوشاک اگر در روز ۲۰ عدد پوشاک بدوزن و برای هر پوشاک ۲هزار درنظر گرفته شده باشد روزی چهل هزار تومان مزد میگیرند.
این شیوه بیرحمانه این مزایا را برای کارفرما دارد: اینکه در کارگران این توهم را ایجاد میکند که هرچه بیشتر کارکند مزد بیشتری میگیرد و هم کمیت و کیفیت محصولات بالا میرود، بدون اینکه ناظر و جاسوس و چماق بالای سر کارگر باشد و محصول خودش حکم چماق رو دارد که شدت بهره کشی رو سرعت میدهد و کارگران راکنترل و در یک حالت رقابتی دچار میشوند که برای مزد بیشتر با سرعت بیشتر کارکنند.
#استثمار_بهره_کشی
#مبارزه_طبقاتی
https://t.center/kanla57
🔺️بالا بردن بهره کشی و سرعت بخشیدن استثمار برای چلاندن کارگران:
▪️بجز اینکه کارگران در قراردادی به میزان مدت معینی که خودشان را در اختیار کارفرما قرار میدهند پولی به ایشان پرداخت میشود بنام مزد مثلا برای روزی هشت ساعت کار ۸۰ هزارتومان که در بالا شرح داده شد مفهوم واقعی آن چیست،
شیوه دیگر مورد پسند استثمارگران شیوه کارمزدی میباشد.
مثلا زنان تولیدی پوشاک اگر در روز ۲۰ عدد پوشاک بدوزن و برای هر پوشاک ۲هزار درنظر گرفته شده باشد روزی چهل هزار تومان مزد میگیرند.
این شیوه بیرحمانه این مزایا را برای کارفرما دارد: اینکه در کارگران این توهم را ایجاد میکند که هرچه بیشتر کارکند مزد بیشتری میگیرد و هم کمیت و کیفیت محصولات بالا میرود، بدون اینکه ناظر و جاسوس و چماق بالای سر کارگر باشد و محصول خودش حکم چماق رو دارد که شدت بهره کشی رو سرعت میدهد و کارگران راکنترل و در یک حالت رقابتی دچار میشوند که برای مزد بیشتر با سرعت بیشتر کارکنند.
#استثمار_بهره_کشی
#مبارزه_طبقاتی
https://t.center/kanla57
زنان کارگر غیررسمی بطور سیستماتیک از گفتمان حقوق اجتماعی - اقتصادی و جریان اصلی اقتصاد و سیاستگذاری توسعه حذف می شوند. اکثر طرح‌های رفاهی دولتی برای توانمندسازی اقتصادی زنان نیز این بخش از نیروی کار غیررسمی زنان را نادیده میگیرند. نامرئی بودن؛ زنان کارگر غیررسمی بویژ در شهرها را به شدت در برابر آزار و اذیت در محل کار و دسترسی محدود به حقوق اولیه شان آسیب پذیر کرده است.
در هند فعالان زن برای مرئی سازی این بخش نیروی کار در تلاشند.
#تبعیص_در_بازار_کار
#استثمار_بیرحمانه_در_اقتصاد_غیر_رسمی
#عدالت_اجتماعی
https://t.center/kanla57
در هند فعالان زن برای مرئی سازی این بخش نیروی کار در تلاشند.
#تبعیص_در_بازار_کار
#استثمار_بیرحمانه_در_اقتصاد_غیر_رسمی
#عدالت_اجتماعی
https://t.center/kanla57
🟣 کرونا کم شد، ۵ هزار #پرستار را اخراج کردند
رئیس سازمان نظام پرستاری:
«در سه ماه گذشته در برخی از این دانشگاه‌ها، ۵۰۰۰ نفر نیروی پرستاری که در دوره کرونا مشغول به خدمت بودند را تمدید طرح کردند و قول همکاری به آنها داده‌اند اما حالا با فروکش کردن کرونا، با تمامی آنها قطع همکاری کرده‌اند».
#استثمار
#حق_تشکل
#معیشت_پرستاران
#قرارداد_۸۹_روزه
▪️از صفحه‌ی توییتر پَریـستار»
@bidarzani🟣 کرونا کم شد، ۵ هزار #پرستار را اخراج کردند
رئیس سازمان نظام پرستاری:
«در سه ماه گذشته در برخی از این دانشگاه‌ها، ۵۰۰۰ نفر نیروی پرستاری که در دوره کرونا مشغول به خدمت بودند را تمدید طرح کردند و قول همکاری به آنها داده‌اند اما حالا با فروکش کردن کرونا، با تمامی آنها قطع همکاری کرده‌اند».
#استثمار
#حق_تشکل
#معیشت_پرستاران
#قرارداد_۸۹_روزه
https://t.center/kanla57
رئیس سازمان نظام پرستاری:
«در سه ماه گذشته در برخی از این دانشگاه‌ها، ۵۰۰۰ نفر نیروی پرستاری که در دوره کرونا مشغول به خدمت بودند را تمدید طرح کردند و قول همکاری به آنها داده‌اند اما حالا با فروکش کردن کرونا، با تمامی آنها قطع همکاری کرده‌اند».
#استثمار
#حق_تشکل
#معیشت_پرستاران
#قرارداد_۸۹_روزه
▪️از صفحه‌ی توییتر پَریـستار»
@bidarzani🟣 کرونا کم شد، ۵ هزار #پرستار را اخراج کردند
رئیس سازمان نظام پرستاری:
«در سه ماه گذشته در برخی از این دانشگاه‌ها، ۵۰۰۰ نفر نیروی پرستاری که در دوره کرونا مشغول به خدمت بودند را تمدید طرح کردند و قول همکاری به آنها داده‌اند اما حالا با فروکش کردن کرونا، با تمامی آنها قطع همکاری کرده‌اند».
#استثمار
#حق_تشکل
#معیشت_پرستاران
#قرارداد_۸۹_روزه
https://t.center/kanla57
او می‌گوید: «دیروز از خانه خودم تا خانه مشتری در میرداماد، ۱۵ هزار تومان پول کرایه اتوبوس، مترو و تاکسی دادم، با همین مقدار هم برگشتم. آن‌وقت دستمزدی که گرفتم ۲۵۰ هزار تومان بود.» سودابه خانم از سختی‌های کار می‌گوید از اینکه برخی مشتری‌ها بیش از توان کارگر از او انتظار دارند و گاهی زبان به تحقیر و توهین باز می‌کنند و حقوق کارگر را کامل نمی‌دهند با این حال خوشحال است که در روزهای پایانی اسفند بیشتر کار میکند چون می‌تواند بدهی‌هایش را پرداخت کند و برای دخترانش لباس نو بخرد. او در پاسخ به این سؤال که تکلیف درد دندانش چه میشود، هم می‌گوید: «پول ترمیم آن را ندارم، می‌کِشم خودم را راحت می‌کنم.»
معصومه خانم ۵۶ ساله است، بیماری دیابت دارد. گاهی هم درد معده به سراغش می‌آید. چهار فرزند دارد؛ بزرگ‌ترین آنها پسر و ۲۸ ساله است.
معصومه خانم در پاکدشت ورامین زندگی میکند. در مناطقی مثل خیابان میرداماد، الهیه، شریعتی و پل گیشا مشتری ثابت دارد. گاهی هم از طرف شرکتی که مریم، نماینده آن است به محل کار اعزام میشود.
معصومه خانم نیز از دردهای جسمانی که کارگری سخت در خانه‌های مردم به او تحمیل کرد سخن می‌گوید و از اینکه زنان در این شغل هیچ پایگاه حمایتی ندارند: «یک‌بار برای تمیزی خانه یکی از مشتری‌ها رفته بودم، پسر جوانی بود گفت حیاط و ماشین را هم بشور. گفتم هزینه شست‌وشوی حیاط جدا محسوب میشود، شستن ماشین را هم انجام نمی‌دهم، گفت شما انجام بده من از خجالتت درمی‌آیم. تا ساعت ۱۰ شب در خانه‌اش کار کردم موقع رفتن ۲۰ هزار تومان بیشتر از دستمزد روزانه به من داد، اعتراض کردم، کار به دعوا کشیده شد و در نهایت او من را که به سن و سال مادرش بودم هل داد و از خانه بیرون کرد. تا ساعت ۱۲ نیمه‌شب طول کشید تا به خانه برسم. یکی از سخت‌ترین شب‌های زندگی‌ام بود.
مریم در همین زمینه می‌گوید: «مثلا مدیر شرکت ما از همه کارگران امضا و تعهد میگیرد که هیچ مسئولیتی در قبال آنان در محیط کار ندارد و اگر اتفاقی برایشان افتاد ما هیچ مسئولیتی نداریم.» شیوه کار شرکت‌های خدماتی به این صورت است که مشتری با تماس یا ثبت اینترنتی، درخواست خود را برای کارگر ثبت میکند و سپس کارگر اعزام میشود؛ بنابراین به قول مریم، هیچ‌یک از مشتری‌ها شناسایی نمی‌شوند. او در پاسخ به این سؤال که آیا کارگران زن با مسائلی مثل تعرض در محیط کار روبه‌رو بوده‌اند، می‌گوید: «از این اتفاق‌ها زیاد داشتیم. چند وقت پیش زن جوانی را به خانه یک مشتری فرستادیم، صاحبخانه مست بود و عورت نمایی کرد.
بیشتر خانم‌ها چون به کار احتیاج دارند، وقتی با این اتفاق‌ها مواجه میشوند، سکوت می‌کنند .
🔸زنان کارگر خانگی، کارهایی را انجام میدهند که اغلب مردان حاضر به انجام آن نیستند. این نوع کار ازآنجاکه با القاب تحقیرآمیزی مثل «کلفت» شناخته میشود، عزت‌نفس زنان را به‌طور مستقیم نشانه میگیرد و این باور را در آنها ایجاد میکند که جزو اقشار فرودست جامعه‌اند و حقوقی ندارند.
محمد زاهدی اصل، در یک کار مطالعاتی با عنوان «تجربه زیسته زنان کارگر خانگی» وضعیت برخی از زنان کارگر در شهر تهران را بررسی کرد. یافته‌های پژوهشی او و همکارانش اثبات میکند که محرومیت این زنان از کف حمایت اجتماعی، شرایطی را ایجاد میکند که بهره‌کشی، جابه‌جایی وسایل سنگین، ساعات طولانی کار، اخراج خودسرانه، نادیده گرفتن حقوق امنیت و حقوق مدنی آنان امری عادی تلقی میشود: «گویا کار خانگی به عنوان مسئولیت ذاتی زن دیده شده است، بنابراین ارزش اقتصادی و اجتماعی آن کاهش یافته است.»
کارگری‌های خانگی، جزو کارهای اقتصاد غیررسمی‌اند که آن نیز محصول جامعه بی‌ثباتی است که در آن رانت و فساد وجود دارد. حکومت ایران برای مشاغل خانگی زنان حدود قانونی تعیین نکرده است و رسیدگی به امور زنان کارگر را پشت گوش می‌اندازد.
حاکمان ایران، زنان سرپرست خانوار را به دلیل اینکه توان زادآوری ندارند، به رسمیت نمی‌شناسد و حقوق آنان را نادیده میگیرند. این زنان برای سیر کردن شکم فرزندان خود در جامعه‌ای که تنگناهای اقتصادی به مرحله بحران رسیده، با انواع مشکلات مواجه‌اند اما جمهوری اسلامی ایران ترجیح میدهد بسته‌های تشویقی خود را به زنانی اعطا کند که به درخواست حکومت برای فرزندآوری پاسخ دهند
#کارگران_خانگی
#استثمار_مضاعف
#نبود_امنیت_شغلی
#رفاه_امنیت_شادی
معصومه خانم ۵۶ ساله است، بیماری دیابت دارد. گاهی هم درد معده به سراغش می‌آید. چهار فرزند دارد؛ بزرگ‌ترین آنها پسر و ۲۸ ساله است.
معصومه خانم در پاکدشت ورامین زندگی میکند. در مناطقی مثل خیابان میرداماد، الهیه، شریعتی و پل گیشا مشتری ثابت دارد. گاهی هم از طرف شرکتی که مریم، نماینده آن است به محل کار اعزام میشود.
معصومه خانم نیز از دردهای جسمانی که کارگری سخت در خانه‌های مردم به او تحمیل کرد سخن می‌گوید و از اینکه زنان در این شغل هیچ پایگاه حمایتی ندارند: «یک‌بار برای تمیزی خانه یکی از مشتری‌ها رفته بودم، پسر جوانی بود گفت حیاط و ماشین را هم بشور. گفتم هزینه شست‌وشوی حیاط جدا محسوب میشود، شستن ماشین را هم انجام نمی‌دهم، گفت شما انجام بده من از خجالتت درمی‌آیم. تا ساعت ۱۰ شب در خانه‌اش کار کردم موقع رفتن ۲۰ هزار تومان بیشتر از دستمزد روزانه به من داد، اعتراض کردم، کار به دعوا کشیده شد و در نهایت او من را که به سن و سال مادرش بودم هل داد و از خانه بیرون کرد. تا ساعت ۱۲ نیمه‌شب طول کشید تا به خانه برسم. یکی از سخت‌ترین شب‌های زندگی‌ام بود.
مریم در همین زمینه می‌گوید: «مثلا مدیر شرکت ما از همه کارگران امضا و تعهد میگیرد که هیچ مسئولیتی در قبال آنان در محیط کار ندارد و اگر اتفاقی برایشان افتاد ما هیچ مسئولیتی نداریم.» شیوه کار شرکت‌های خدماتی به این صورت است که مشتری با تماس یا ثبت اینترنتی، درخواست خود را برای کارگر ثبت میکند و سپس کارگر اعزام میشود؛ بنابراین به قول مریم، هیچ‌یک از مشتری‌ها شناسایی نمی‌شوند. او در پاسخ به این سؤال که آیا کارگران زن با مسائلی مثل تعرض در محیط کار روبه‌رو بوده‌اند، می‌گوید: «از این اتفاق‌ها زیاد داشتیم. چند وقت پیش زن جوانی را به خانه یک مشتری فرستادیم، صاحبخانه مست بود و عورت نمایی کرد.
بیشتر خانم‌ها چون به کار احتیاج دارند، وقتی با این اتفاق‌ها مواجه میشوند، سکوت می‌کنند .
🔸زنان کارگر خانگی، کارهایی را انجام میدهند که اغلب مردان حاضر به انجام آن نیستند. این نوع کار ازآنجاکه با القاب تحقیرآمیزی مثل «کلفت» شناخته میشود، عزت‌نفس زنان را به‌طور مستقیم نشانه میگیرد و این باور را در آنها ایجاد میکند که جزو اقشار فرودست جامعه‌اند و حقوقی ندارند.
محمد زاهدی اصل، در یک کار مطالعاتی با عنوان «تجربه زیسته زنان کارگر خانگی» وضعیت برخی از زنان کارگر در شهر تهران را بررسی کرد. یافته‌های پژوهشی او و همکارانش اثبات میکند که محرومیت این زنان از کف حمایت اجتماعی، شرایطی را ایجاد میکند که بهره‌کشی، جابه‌جایی وسایل سنگین، ساعات طولانی کار، اخراج خودسرانه، نادیده گرفتن حقوق امنیت و حقوق مدنی آنان امری عادی تلقی میشود: «گویا کار خانگی به عنوان مسئولیت ذاتی زن دیده شده است، بنابراین ارزش اقتصادی و اجتماعی آن کاهش یافته است.»
کارگری‌های خانگی، جزو کارهای اقتصاد غیررسمی‌اند که آن نیز محصول جامعه بی‌ثباتی است که در آن رانت و فساد وجود دارد. حکومت ایران برای مشاغل خانگی زنان حدود قانونی تعیین نکرده است و رسیدگی به امور زنان کارگر را پشت گوش می‌اندازد.
حاکمان ایران، زنان سرپرست خانوار را به دلیل اینکه توان زادآوری ندارند، به رسمیت نمی‌شناسد و حقوق آنان را نادیده میگیرند. این زنان برای سیر کردن شکم فرزندان خود در جامعه‌ای که تنگناهای اقتصادی به مرحله بحران رسیده، با انواع مشکلات مواجه‌اند اما جمهوری اسلامی ایران ترجیح میدهد بسته‌های تشویقی خود را به زنانی اعطا کند که به درخواست حکومت برای فرزندآوری پاسخ دهند
#کارگران_خانگی
#استثمار_مضاعف
#نبود_امنیت_شغلی
#رفاه_امنیت_شادی