Рентген для ресторанного бизнеса: подсвечиваем трудовые отношенияВерховный суд определил четкие признаки трудовых отношений: 16 листов полезного контента. Сделал выжимку и составил
чек-лист по работе с самозанятыми:
✅ Самозанятый работает только на вас.
✅ Вы контролируете процесс работы, а не только результат.
✅ Самозанятый использует ваше оборудование и материалы.
✅ Есть график работы и рабочее место в вашем заведении.
✅ Оплата производится регулярно, как зарплата.
✅ Самозанятый зарегистрировался специально для работы с вами.
✅ Нет четко оговоренного результата работ.
✅ На исполнителя накладывается дисциплинарная/материальная ответственность.
✅ Самозанятый снимается с учета после прекращения отношений с вами.
✅ Самозанятый встроен в структуру вашей организации (например, указан в штатном расписании).
✅ Вы предоставляете ему выходные и отпуск как обычному работнику.
✅ Вы компенсируете расходы на рабочие поездки.
✅ Ваши выплаты - единственный или основной доход самозанятого.
✅ Самозанятый выполняет работу по конкретной должности/специальности.
✅ Вы работаете с самозанятым постоянно, а не от проекта к проекту.
✅ Самозанятый соблюдает ваши внутренние правила работы.
✅ Вы обеспечиваете ему условия для работы (рабочее место, безопасность и т.д.).
Помните: самозанятые должны быть действительно независимыми исполнителями. Они сами решают, как и когда выполнять работу, могут отказаться от заказа и работать на несколько клиентов.
А теперь внимание! ФНС
готовит сюрприз на следующий год.
⚡️ Что нас ждёт:
🔹 ФНС берется за самозанятых всерьез - будут жестче следить за их наймом.
🔹 Причина проста: бизнес слишком увлекся экономией на: НДФЛ, страховых взносах, социальных выплатах.
➡️ Что это значит для вас:
✅ Возвращаются комиссии по зарплатам.
✅ Под прицелом - компании с низкими среднеотраслевыми показателями зарплат.
💡 Мой совет: пересмотрите свои отношения с самозанятыми, пока не поздно. Лучше подстелить соломки сейчас, чем потом разгребать проблемы с налоговой.
Нужна помощь в проверке рисков работы с самозанятыми?
👉 Обращайтесь в сервис
"Юрист в ресторане" - разберем вашу ситуацию и поможем все сделать правильно!
😉
