📃 #آناگرام (
#شخصيت_شناسي) در
#كار و
#زندگي🎓خانم
#پورعباسمبحث امروز را در خصوص شخصیت شناسی در کار و زندگی آعاز می کنم امیدورام مفید واقع شود
باید توجه داشت که این دانش بر اساس تلاش چندین ساله دانشمندان در حوزه روانشناسی بدست آمده است و تابه حال نظریات زیادی در این خصوص وجود دارد
این خلاصه ای از تیپ های شخصیتی است که برای اطلاعات بیشتر می توانید به کتاب مراجعه نمایید
ممکن است این سوال پیش بیاید خوب داشتن دید کلی از افراد چه طور می تواند به ما در راهنمایی در کار و زندگی کمک کند
باید در نظر داشته باشید آناگرام توانسته است تا حدود زیادی در تمام جوانب یک فرد را در کار و زندگی بررسی نماید و راهکار مناسبی جهت هدایت افراد و افزایش رضایتمندی و بهره وری ارائه نماید
س: این تقسیم بندی از چه سنی است ؟
ج:با توجه به اینکه معیار تشخیصی این روش پرسشنامه است می توان از زمانی که الفاظ برای افراد قابل درک باشد ارائه نمود البته باید در نظر داشت درعلم روانشناسی بررسی ویژگی شخصیتی افراد از سنین پایین با تکنیک های خاصی انجام می شود
س:یعنی از زمان انتخاب رشته تحصیلی در دوره ورود به دبیرستان ؟
ج: در روانشناسی بررسی شخصیت افراد از همان ابتدا انجام می شود به صورتی که یک فرد در زمانی که فارع التحصیل می شود آینده شغلی خود را می داند
در این خصوص باید از روانشناسان تربیتی سوال شود
در انتها نمونه پرسشنامه را خواهم گذاشت
در ادامه نمونه ای از تیپ شخصیتی 1
تمامی مطالب خلاصه ای از کتاب هلن پالمر بودکه چهت آشنایی شما در خصوص شخصیت شناسی ارائه گردید
البته مدلهای کاربردی دیگر هم در این زمینه موجود است و دانستن این نکته خالی از لطف نیست که شرکت های سرآمئ معمولا از دو یا چند مدل جهت استخدام کارمندان استفاده می کنند
و باز نکته دمهم تر اینکه شما بدانید کدام تیپ شخصیتی به درد کدام شغل در سازمان شما می خورد
مدل دیگر در این زمینه:
Career anchor
با لنگرگاه شغلی
نمونه سوالات و وب سایتی که بصورت آنلاین تیپ شخصیتی شما را مشخص می کند
🌎 tipeshoma.com/?page=registerآناگرام در کشور ما تحت نظارت کانون "ان ال پی" با نظارت دکتر کورش معدلی انجام می شود.
✅گروه
#مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی🌎 yon.ir/hriranℹ️ yon.ir/hrlinkedin🌐 @HRMIR