📣📣📣 بیش از یکهزار نشست تبادل دانش و تجربه در گروه #مدیران... و #انجمن صنفی #مدیران و مشاورین منابع انسانی باعضویت قریب8000 درتلگرام و 34000 نفرمتخصص در لینکدین ،#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی
⚡️⚡️کارگاه های #تقویم اموزشی: گروه #مدیران/ #انجمن#صنفی... 👈👈تخفیف ویژه اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی🌟 20% 🌟 و برای اعضا گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی🌟 10%🌟👉👉 1.⚡️😀 جنبش علمی #هدیه دانشی📚دانش وآگاهی هدیه بدهیم (به مناسبت هدایای نوروزی)اطلاعات👈yon.ir/t6Ez 2.⚡️کارگاه اشنایی با #طراحی و #پیاده سازی #مدیریت_عملکرد پرسنلی در سازمان ، دکترحسن #هژبرافکن 16 ساعت 12و 19 ام بهمن ماه 3.⚡️منتورینگ با بازی های جدی 5 ساعت چهارشنبه 18 بهمن اقای دکترخاک ره 4.⚡️کانون #ارزیابی و #توسعه#مدیران آقای دکتر محمد جواد آبگون 18 و 19 بهمن 96 5. ⚡️برگزاری دوره آمادگی آزمون مدرک بین المللی منابع انسانی PHRi ،پردیس مدیریت تدبیر ۲۵-۲۷ بهمن و ۲-۴ اسفند 6.⚡️نقشه راه مدیریت فرایندهای کسب و کار برای اعضاگروه با 50%تخفیف 49 تومان 7.⚡️مدیریت منابع انسانی امروزی دکتر #خاک_ره 6 ساعت پنج شنبه 17 اسفند 8.⚡️بررسی #نظریه های #شخصیت و ارزش ها و کاربردهای آن در سازمان(تستهای شخصیت) به مدت 10 ساعت مدرس آقای دکتر #شجاعی 9.⚡️نکات کاربردی و اشتباهات رایج در حوزه #روابط_کار، آقای #نوری, 8 ساعت 10.⚡️#ارزیابی#فرایندهای مدیریت منابع انسانی بر اساس مدل #فیلیپس آقای دکتر محمد جواد #آبگون 11.⚡️تشریح الزامات،#مستندسازی و اجرای #ستاندارد سیستم مدیریت #ریسک (ISO 31000)آقای دکتر عسگر #یوسفیان آستانه 12.⚡️آشنایی با #قانون_کار، آقای #نوری 13. ⚡️#تصمیم_گیری با تکنیک #شش_کلاه فکری، خانم #حنطوش_زاده، 8 ساعت 14. ⚡️#ارائه_موثر و #فن_بیان، آقای دکتر #گایینی، 16 ساعت 15. ⚡️توانمند_سازی سرمایه انسانی مدرس آقای #چیتگرها شامل 5 دوره ، هر دوره 16 ساعت ، جمعا 80 ساعت 16.⚡️ساخت فایلهای پویا در #اکسل با تاکید بر فرآیند های منابع انسانی، 8 ساعت 17.⚡️مدل #کوه_یخی در #شایستگی ها #Competency Iceberg Model آقای دکتر محمد جواد #آبگون 18.⚡️پیاده سازی #کانون#ارزیابی#جذب و #توسعه به مدت 16 ساعت مدرس خانم #عدالتی_فرد 19. ⚡️فنون #تدریس_سازمانی 16 ساعت اقای دکتر #عیدی 20. ⚡️کارگاه آموزشی خدمات #یادگیری برای تحصیلات غیر رسمی و آموزش– الزامات پایه برای تامین کنندگان خدمات(#ISO 29990)آقای دکترمحمدجواد #آبگون 21. ⚡️دوره آموزشی #مدیریت_عملکرد آقای دکترعسگر #یوسفیان آستانه 22. ⚡️کارگاه کار تیمی با بازی چرخ مربع 5ساعت اقای دکتر خاک ره 23. ⚡️کارگاه آموزشی آشنایی با قانون کار،8 ساعت،آقای نوری 24.⚡️ تدوین پروفایل شایستگی مشاغل دکتر توکل شرفی 25.⚡️كارگاه هوش احساسي- اجتماعي ( هوش هيجاني )آقاي دكترغلامرضا درگي ساعت ١٤-٢٠ 26.⚡️دوره #تربیت_ارزیاب#مدل #34000 27.⚡️استعداد یابی و کشف نقاط قوت امیرحسین غلامعلی پور 28.⚡️آموزش و تربیت کوچ حرفه ای - آنلاین آقای متحدین
-آیا مدیریت منابع انسانی از اهمیت ویژه ای برخوردار است؟ در علم نظری ،فعالیتهای مدیریت منابع انسانی عملکرد شرکت را از طریق سه کانال شکل می دهند.که بوسیله (هوسیلد)1995 مطرح شده است، فعالیتهای مدیریت منابع انسانی : 1-بالا بردن دانش ،مهارتها،و تواناییهای کارمندان(KSAs) 2-تشویق کارمندان به استفاده از KSAsخودشان در منافع شرکت 3- توانمندی سازی کارکنان برای انجام -خدمت تمام همکاران عرض شد از 13 وظیفه مورد بررسی محققان این پژوهش در 19000 پژوهش اثبات کردند که 10 وظیفه که خدمت عزیزان نام برده شده با عملکرد کلی سازمان ارتباط نزدیکی دارد. 📅 19 مرداد 1396 ✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی 🌎yon.ir/hriran ℹ️yon.ir/hrlinkedin 🌐@HRMIR