🔻#مدیریت#کسب_و_کار مدرن به سبک پروفسور آنتونی #راوانی🔻 #سازمان_متخصصین و مدیران ایران با حمایت #انجمن_صنفی مدیران منابع انسانی برگزار می کند: 📌ویژه متخصصین، مدیران و صاحبین کسب و کار 🔖 ارائه دو گواهینامه رسمی از #MTU اتحادیه همکاری #اوراسیا و سازمان متخصصین و مدیران ایران ✅ ساعت ۱۵-20 📅 پنجشنبه۳۰ شهریور 📌 انتقال تجربه های کاری خارج از ایران( بین الملل ) 📌ارائه #مدل های بروز کسب و کار ⚜️سوابق جناب آقای پروفسور آنتونی راوانی : »» معاون ارشد بیل گیتس در دهه ۹۰ میلادی »» مدیر ارشد مایکروسافت »» همکاری با شرکت نفتی آکسون موبیل »» مدیر دوره های MBA در دانشگاه هیوستون و لوئزینیا »» استاد حقوقی قضایی ، دانشگاه واشینگتن »» حقوقدان ایرانی_آمریکایی ✅مبلغ سرمایه گذاری👇 🔸حضور در این رویداد ۱.۸۰۰.۰۰۰ تومان 🔸با ظرفیت فقط ۱۰ نفر ۴.۵۰۰.۰۰۰ تومانVIP شامل: مشاوره مستقیم با آقای پروفسور راوانی Anthony_Ravani# حضور در بخش VIP ۱.عکس کارت ملی ۲.نام و نام خانوادگی ۳.شماره تماس ۴.عکس فیش واریزی 📱هماهنگی، مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲ 📌 مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی... https://t.center/hrmSupergroup shoghl.org
👈 تیم #دیجیتال_مارکتینگ دکتر کارآفرینی شما رو به هدفتون میرسونه👨🔧🙋♂️
🎯 ماموریت دپارتمان تخصصی تبلیغات و #برندینگ سامانه مشاوره دکتر کارآفرینی 💰افزایش مشتریان و ارتقاء شهرت کسب وکار هاست💪
🛍⚒ تا حالا با کدوم اصناف کار کردیم👇 پوشاک ، غذایی ، پزشکی ، صنعتی ، آموزشی ، صنایع دستی ، آزمایشگاهی، آرایشگاه و مرکز زیبایی ، آهن آلات ، خدمات کشاورزی، خشکبار ، حقوقی ، شرکت پخش و...
🚀💵ما چطوری پیج تون رو پولساز می کنیم👇 1- #عارضه_یابی سیستم بازاریابی و تبلیغات 2- تحلیل #مدل_تجاری و موانع توسعه کسب وکار 3- طراحی و راه اندازی سایت اینترنتی 4- راه اندازی و مدیریت #شبکه_های_اجتماعی (تلگرام، اینستاگرام و آپارات) 5- تولید #محتوا بطور هفتگی برای شبکه اجتماعی (عکس، فیلم، مقاله، اخبار، آموزشی، معرفی محصولات و دیدگاه مشتریان) 6- پیشنهاد #کمپین های فروش و برندینگ و برندسازی شخصی 7- جذب #فالوئر (مشتری بالقوه) برای شبکه های اجتماعی 8- مدیریت #سئو سایت 9- انجام خدمات ادیت و #فیلمبرداری و عکاسی 10- ساخت #کلیپ تبلیغاتی و.... ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
Forwarded from کارگاه آموزشی (شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup)
📣 کارگاه : شناخت انواع #مدل_های_شخصیت و کاربرد آنها در ارتباطات #فردی و #شغلی #نشست 1123 🌟 حضوری ویژه 🌟#مدیران ( ظرفیت محدود ) پیرو نظر سنجی کلینیک سلامت ، کارگاه مذکور را در دو زمان پیشنهادی به اجرا در می اورد لطفا برای حضور با تلفن 09332468612 هماهنگ فرمایید : ۱۴ بهمن ساعات:۱۵ تا ۱۷ یا ۱۴ بهمن ۱۷ تا ۱۹ مکان: شهرک غرب.بعد از بلوار دادمان.نرسیده به بلواردریا،کوچه ناخدا محتاج،پلاک ۶۷.کلینیک مهرگان پژوه اساتید : سرکارخانم دکتر #احمدی،اقای دکتر #حمیدی
✍✍در این پست مدل اشتیاق شغلی موسسه مشاوره آرنیک را معرفی میکنیم و تلاش میکنیم در پست های آتی راهکارهای عملیاتی این مدل را ارایه کنیم.
🔷🔷واقعیت این است که برای انجام هر کار با کارایی بالا بیش از آنکه به توانایی نیاز باشد انگیزه مورد نیاز است. تئوری های اولیه مدیریت نیروی انسانی بر ایجاد انگیزه بر اساس پرداخت های مالی تاکید داشتند اما بررسیهای متمادی و بخصوص در سالهای اخیر نشان داده است که برای انجام کار خوب و ایجاد بهره وری در نیروی انسانی نه تنها پول کافی نیست بلکه گاهی اوقات میتواند انگیزه های درونی افراد را نیز نابود کند.
♦️♦️اشتیاق شغلی یکی از بروزترین و داغ ترین موضوعات مرتبط با انگیزش پرسنل در محل کار است که متاسفانه در ایران مورد توجه جدی قرار نگرفته است. ✅به گواهی تحقیقات مشترک موسسه مکنزی و موسسه گالوپ بهبود اشتیاق شغلی نیروی انسانی راهکار برون رفت جهان از رکود اقتصادی است. ✅ علیرغم تحقیقاتی که نشان میدهد که رابطه مستقیم و قوی میان افزایش اشتیاق نیروی انسانی و خروجی های سازمان شامل سودآوری، اثربخشی، رضایت سهامدارن، رضایت مشتریان و رضایت کارمندان وجود دارد، اما آمار اشتیاق در جهان پایین است. 🤔🤔در ایران آمار اشتیاق شغلی نیروی انسانی از متوسط جهانی هم پایین تر است و این موضوع لزوم تلاش برای بهبود این پارامتر را بیشتر نشان میدهد.
✅✅Employee Engagement که در برخی ترجمه ها با عنوان اشتیاق شغلی شناخته میشود یکی از مهمترین پارامترهای ایجاد اثربخشی در نیروی انسانی است و امروزه برای سنجش و توسعه آن در شرکتهای مختلف تلاشهای فراوانی در جریان است.
👌👌 ما در یک گروه تحقیقاتی بر اساس مدل اشتیاق شغلی که خودمان تدوین نموده ایم راهکارهای مرتبط با بهبود اشتیاق شغلی و تعهد سازمانی را ارایه میدهیم. این خدمات شامل: ♦️سنجش اشتیاق شغلی در نیروی انسانی و سپس: ♦️مشارکت در فرآیند جذب نیروی انسانی متناسب با هر پست ♦️ آموزش و کوچینگ مدیران ارشد و مدیران میانی سازمان در راستای بهبود مهارتهای مدیریتی و مهارتهای رفتاری ♦️ آموزش و کوچینگ پرسنل و اعضای سازمان برای توسعه مهارتهای رفتاری و مهارتهای کار تیمی
📣👈کارگاه تخصصی طراحی #مدل#شایستگی و تربیت #ارزیاب#کانون_ارزیابی و #توسعه اقای دکتر #یاوری_فر امروز مفهوم شایستگی به عنوان بنیان فرآیندهای منابع انسانی تبدیل شده است. جذب و استخدام مبتنی بر شایستگی، آموزش مبتنی بر شایستگی، مدیریت عملکرد شایستگی محور، جبران خدمات مبتنی بر شایستگی و... نمونه هایی از تمرکز بر مفهوم شایستگی هستند. از آنجا که طراحی مدل شایستگی برای نظم بخشیدن به مهارتها و رفتارهای مورد انتظار و راهکاری موثر بر ارتقای کیفیت کار افراد می باشد تلاش کردیم با برگزاری کارگاه "طراحی مدل شایستگی و تربیت ارزیاب کانون ارزیابی و توسعه" متدولوژی طراحی مدل شایستگی را تبیین و پس از آن نحوه ارزیابی شایستگی ها را با اجرای ابزاهای کانون آموزش دهیم. بازیهای های مدیریتی، بحث گروهی، مصاحبه، ارائه مطلب، ایفای نقش، آزمون DISK و Fact Finding ابزارهایی بودند که با اجرای کارگاه های مختلف به فراگیران برای ارزیابی شایستگی ها منطبق با مدل شایستگی ارائه شد. امیدواریم در مسیر بی پایان تعالی رسالت خود را همواره شایسته ایفا کنیم. امیر اثنی عشری مدرس و مشاور HR گروه و انجمن مدیران https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEE
با سلام خدمت اعضاي محترم گروه مديران حرفه اي منابع انساني
انجمن صنفي مديران حرفه اي منابع انساني در نظر دارد دومين همايش #روز_ملي_منابع_انساني را در تاريخ ٩٨/١/٢٥ بر گزار نمايد. در راستاي تجليل از استادان برگزيده گروه كه در سال ٩٧ كلاسهاي مجازي گروه را برگزار نموده ومتحمل زحمات زيادي شده اند ، اسامي استادان محترم گروه وموضوعاتي كه در اين جلسات آموزشي مجازي ارائه فرموده اند در كنار نام هر استاد فهرست شده اند خواهشمند است در نظر سنجي انتخاب استادبرتر شركت فرماييد . قابل ذكر است مهلت اين نظر سنجي تا ساعت ٢٣ روزپنجشنبه تاريخ ٩٨/١/٢٢است . پیشاپیش از همراهی شما سپاسگزاريم.
👈خانم شادلو @tollou برند سازی فروش ومارکتینگ مشتری مداری
👈اقای دکتر اثنی عشری @A_Esnaashari روابط کار طبقه بندی مشاغل تامین اجتماعی قرارداد کار بازنشستگی بیمه بیکاری مدیریت منابع انسانی تدریس مباحث فوق ارزیابی عملکرد مدیریت عملکرد کارراهه( مسیر)شغلی انضباط کار شیوه نامه های اداری و منابع انسانی
👈اقای دکتر تویسرکانی @DrAlitoyserkani جذب و استخدام و شایسته گزینی، استعدادسنجی،عارضه یابی،اصول و فنون مذاکره، روابط کار(قانون کار و تامین اجتماعی)،طبقه بندی مشاغل،مدیریت نیروی انسانی،ارزیابی عملکرد ،مدیریت عملکرد
👈اقای عطایی @Hosein13571 روابط كار حل اختلافات قانون كار و آئين دادرسي كار قراردادها تنظيم لوايح و دفاعيه وكالت در مراجع حل اختلاف كار
👈اقای ابوفاضلی : @fazeli1395 روابط كار حل اختلافات قانون كار و آئين دادرسي كار قراردادها تنظيم لوايح و دفاعيه وكالت در مراجع حل اختلاف كار
👈اقای دکتر منوچهری @majidmanochehri هی گروپ، مرسر و جی جی اس (تاور واتسون)- طبقه بندی مشاغل، گریدینگ شغل، گریدینگ شاغل، مشاغل کلیدی، توسعه شایستگی فردی، مدل شایستگی، ارزیابی عملکرد، مدیریت عملکرد، رهبری و راهبری موثر
👈اقای زیبانیا @ZIBANIAMAHMOUD سازمان کارآفرین صلاحیت نیروی انسانی استارت اپ شتاب دهنده
#کارگاه ها ,برنامه گروه و #انجمن صنفی #مدیران ... باعضویت بیش از 6000نفر درتلگرام و16000نفردر لینکدین ،#مدیران و فرهیختگان #دانشگاهی با برگزاری بیش از 900 نشست #تخصصی روزانه را ملاحظه فرمایید✔️
⚡️⚡️کارگاه های #تقویم اموزشی: گروه #مدیران/ #انجمن#صنفی... 👈👈تخفیف ویژه اعضای انجمن صنفی مدیران منابع انسانی🌟 20% 🌟 و برای اعضا گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی🌟 10%🌟👉👉
3.⚡️كارگاه طراحی #ساختار سازمانی مدرس:دکتراثنی عشری 4.کارگاه آموزشی: 🔶 بررسی و تنظیم #قراردادها🔸رفع مشکلات قراردادها اقای #عطایی 5.⚡️ تربیت #کوچ حرفه ای مدرس اقای #متحدین 6.⚡️کتاب « #27چالشپیشرویمدیرانوراهکارهایآن »با شرایط ویژه 7. ⚡️کارگاه کاربردی " فاجعه در #جذب و #استخدام" مدرس دکتر #هژبرافکن 8ساعت 8. ⚡️کارگاه های :1. مبانی #خلاقیت سازمانی2. کارگاه حل معضلات #سازمانی3. #گیمیفیکیشن و #بازی_سازی سازمانی اقای #هوشیاری 9. ⚡️کارگاه اشنایی با طراحی و پیاده سازی #مدیریت_عملکرد پرسنلی در سازمان ، دکترحسن #هژبرافکن 16 ساعت 10. ⚡️#کانون-ارزیابی و #توسعه_مدیران آقای دکتر محمد جواد #آبگون 11. ⚡️سفروکارگاه آموزشی" مدیریت #استراتژیک در #برنامهریزی_آموزش منابع انسانی" 🌟🌟 دوبی 12. ⚡️نقشه راه مدیریت فرایندهای #کسب و کار برای اعضاگروه با 50%تخفیف 49 تومان 13. ⚡️دوره #تربیت#ارزیاب_استاندارد 34000 مدیریت منابع انسانی 14. ⚡️😀 جنبش علمی #هدیه دانشی📚دانش وآگاهی هدیه بدهیم (به مناسبت هدایای نوروزی)اطلاعات👈yon.ir/t6Ez 15. ⚡️مدل کوه یخی در #شایستگی ها Competency Iceberg Model آقای دکتر محمد جواد آبگون 16. ⚡️کارگاه آموزشی آشنایی با #قانون_کار،8 ساعت،آقای نوری 17. ⚡️بررسی نظریه های #شخصیت وارزش ها وکاربردهای ( #تست های #شخصیت) آن در سازمان به مدت 8 ساعت مدرس آقای دکتر #شجاعی 18. ⚡️کارگاه اموزش #کارافرینی و توسعه کسب و کار ویژه #بانوان (Fem-preneurship) نمایندگی مؤسسه اموزش #بین_المللی فم پاسیفیک Fam Pacific International 19. ⚡️پیاده سازی #کانون_ارزیابی#جذب و #توسعه به مدت 16 ساعت مدرس خانم #عدالتی_فرد 20. ⚡️کارگاه آموزشی خدمات #یادگیری برای تحصیلات #غیر_رسمی و آموزش– الزامات پایه برای تامین کنندگان خدمات( ISO 29990# )آقای دکترمحمدجواد آبگون 21. ⚡️تصمیم گیری با تکنیک #شش_کلاه فکری، خانم #حنطوش_زاده، 8 ساعت 22.⚡️سفارش کتاب "جذب نیروی انسانی کارآمد با هنرِ شخصیت شناسی" نویسنده: داریوش سنقری 23.⚡️سفارش #کتاب "هنر اوج گیری " جدیدترین اثر سعید سعادت، در حیطه "توسعه فردی" 24.⚡️درخواست درج اگهي در #سالنامه يا درخواست سالنامه منابع انساني به تعداد 25.⚡️دوره آمادگی آزمون مدرک #بین_المللی منابع انسانی #PHRi ،پردیس مدیریت تدبیر 26. ⚡️جذب اثربخش با پلتفرم جدید #کاربوم 27.⚡️ کارگاه مسائل #ثبتی و #حقوقی#استارتاپ ها