HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
#عملکرد
Канал
Образование
Бизнес
Технологии и приложения
Персидский
@hrmir
Продвигать
5,56 тыс.
подписчиков
4,76 тыс.
фото
302
видео
1,19 тыс.
ссылок
کانال تخصصی مدیریت ادمین
@mahjoub
برای ارتباط،ذخیره کنید:09123843135 👈عارضه یابی،توانمندسازی،کوچ،جذب،پژوهش،تبلیغات: 9332468612
@hrmpishgaman
👈گروه
https://t.center/hrmSupergroup
کدشامد(وزارت ارشاد): 1-1-72130-61-4-1 👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregi
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
Forwarded from
eghtesadi
(
Mahjoub j
)
📣
خدمات نرم افزار مدیریتی
🎊
همکاری باشگاه مدیران حرفه ای ...|
#انجمن_صنفی
مدیران
#منابع_انسانی
با شرکت دانش بنیان
#یسناپارس
ارائه خدمات مشاوره و آموزش های تخصصی، استقرار و مکانیزه نمودن نظام های مدیریتی با تسهیلات ویژه برای اعضا
📌
نرم افزارهای :
✨
مدیریت
#عملکرد
سازمانی
✨
مدیریت
#عملکرد_کارکنان
✨
مدیریت
#استراتژیک
✨
مدیریت
#پروژه
مپ
✨
#داشبورد
مدیریتی مپ
📌
#مشاوره
در تدوین شاخصهای
عملکرد
مدیران و کارکنان ، شاخص های KPI واحدهای سازمانی ، کنترل مستمر ابعاد پروژه ، داشبورد مدیریتی تا نهایتا مکانیزه نمودن فرآیندها
بخشی از سازمانهای که
👈
کاربر سیستم
می باشند : سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت نیرو ، شرکت ملی گاز ایران ، بانک و ده ها سازمان و شرکت بزرگ و کوچک
📱
مسئول اجرایی انجمن اقای مهندس اسد زاده ۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
📌
https://t.center/hrmSupergroup
https://t.center/HRMIR
🌐
نشست های تخصصی
shoghl.org
🌎
LinkedIn:
https://lnkd.in/emZbPi8j
60هزارعضو
https://b2n.ir/instmahjoub
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
Forwarded from
کارگاه آموزشی
(
Mahjoub j
)
📣
اصول
#نامه_نگاری
و
#گزارش_نویسی
اداری
🎓
#مدرس
: دکتر مهدی
#شجاع
📱
هماهنگی جهت رزرو دوره، مهندس اسد زاده
۰۹۳۳۲۴۶۸۶۱۲
سرفصل ها:
- نقش و کارکرد
#مکاتبات
-
#اختار
نامه های اداری
-
#انواع
#نامه
های اداری و اصول
#تدوین
آن ها
-اهمیت گزارش نویسی
-ساختار و محتوای
#گزارشهای
سازمانی
-ساختار گزارش
#عملکرد
و تسلط بر تهیه
#تخصصی
و اصولی آن
-اصول تدوین محتوای
#تقدیرنامه
و
#دعوت
نامه های رسمی
و...
* **
📌
گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی و انجمن صنفی...
https://t.center/hrmSupergroup
https://t.center/HRMIR
🌐
تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
shoghl.org
🌎
LinkedIn :
https://lnkd.in/emZbPi8j
سی هزار کانکشن و فالوئر
Instagram :
https://b2n.ir/instmahjoub
https://chat.whatsapp.com/FZhvArVOeDTD7e5Qo32F9N
ble.ir/join/YWNiNmU3Ym
شبکه داخلی بله ، بیش از 5هزار متخصص
Clubhouse :
https://www.clubhouse.com/@hrmir
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
Forwarded from
کارگاه آموزشی
(
Mahjoub j
)
0:37
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
#ارتقا_شغلی
/
#آزمون_استعداد_یابی
سرکار خانم ندا
#صادق_زاده
📣
#کلینیک
#سلامت_روان
اساتید و متخصصین
#انجمن_صنفی
#مدیران
و
#مشاوران
با همکاری کلینیک
#مهرگان_پژوه
به سازمانها و همکاران در محور های زیر ارائه خدمت می دهد:
https://t.me/hrmSupergroup/508091
■
#استخدام
و انتخاب کارکنان
■
#آموزش
و
#توسعه_شغلی
■ ارتقا سلامتی و
#کیفیت_زندگی
■
#روان_درمانی
فردی ، گروهی
■ بازآموزی و
#توانمند_سازی
(فردی، گروهی)
■ آموزش (سازمانی، خانواده)
■ تشکیل کارگروه های آموزشی
■ سنجش
#شایستگی
■ توسعه
#شایستگی
های سازمانی
■ ارتقا
#عملکرد
و بهره وری
#روان_درمانی
■
#مشاوره
■
#مشاوره_خانواده
■
#مشاوره_تحصیلی
■
#مشاوره_شغلی
■
#روانسنجی
☎️
هماهنگی و اطلاعات بیشتر
09332468612
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
Forwarded from
کارگاه آموزشی
(
Mahjoub j
)
1:20
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
خانم دکتر
#احمدی
#شخصیت_شناسی
#مهارتهای_ارتباطی
#جذب
و
#استخدام
📣
#کلینیک
#سلامت_روان
اساتید و متخصصین
#انجمن_صنفی
#مدیران
و
#مشاوران
با همکاری کلینیک
#مهرگان_پژوه
به سازمانها و همکاران در محور های زیر ارائه خدمت می دهد:
https://t.me/hrmSupergroup/508091
■
#استخدام
و انتخاب کارکنان
■
#آموزش
و
#توسعه_شغلی
■ ارتقا سلامتی و
#کیفیت_زندگی
■
#روان_درمانی
فردی ، گروهی
■ بازآموزی و
#توانمند_سازی
(فردی، گروهی)
■ آموزش (سازمانی، خانواده)
■ تشکیل کارگروه های آموزشی
■ سنجش
#شایستگی
■ توسعه
#شایستگی
های سازمانی
■ ارتقا
#عملکرد
و بهره وری
#روان_درمانی
■
#مشاوره
■
#مشاوره_خانواده
■
#مشاوره_تحصیلی
■
#مشاوره_شغلی
■
#روانسنجی
☎️
هماهنگی و اطلاعات بیشتر
09332468612
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
Forwarded from
کارگاه آموزشی
(
@hrmir تلگرام:️
👈
#گروه مدیران : https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTY
)
👈
⚡️
#کارگاه
#شاخص_های
کلیدی
#عملکرد
#KPI
👈
⚡️
اعضای گروه
#مدیران
و
#انجمن_صنفی
#مدیران
و
#مشاورین
با اعلام کد hrmir پانزده درصد
#تخفیف
دریافت می کنند
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
4_6014848874798121418.pdf
8.4 MB
Manager’s Guide to Performance Reviews
#کتاب
🔺
راهنمای
#مدیران
برای بررسی
#عملکرد
نوشته : Robert
#Bacal
زبان انگلیسی /۲۴۲ صفحه
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
Manager’s Guide to Performance Reviews
#کتاب
🔺
راهنمای
#مدیران
برای بررسی
#عملکرد
نوشته : Robert
#Bacal
زبان انگلیسی /۲۴۲ صفحه
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
📃
🎙
مدیریت
#عملکرد
مبتنی بر#کارت امتیازی متوازن
🎓
جناب اقای#صبورطینت
https://t.me/HRMIR/15997
🎙
📃
#طراحی
#سیستمهای
#منابع_انسانی
🎓
اقای
#دلیری
https://t.me/HRMIR/15999
#مدیریت
و
#فشارهای
روانی دکتر
#ابطحی
https://t.me/HRMIR/15925
ادامه مبحث
#شخصیت_شناسی
به روش
#MBTI
🎓
اقای
#سنقری
#طراحی
#سیستمهای
#منابع_انسانی
🎓
اقای
#دلیری
ادامه مبحث
#شخصیت_شناسی
به روش
#MBTI
🎓
اقای
#سنقری
#مذاكرات
و
#پيمان_هاي
#دسته_جمعي
كار فصل هفتم ، ماده ١٣٩ و ١٤٠
#قانون_كار
🎓
اقای
#ابوفاضلی
#ارتباطات
#درون_سازمانی
در شرکتهای
#استارت
آپ سرکار
🎓
خانم دکتر
#مقیمی
https://t.me/HRMIR/15945
ادامه
#شخصیت_شناسی
به روش
#MBTI
و کاربردش در
#مدیریت
🎓
اقای
#سنقری
🎙
#همسویی
سرمایه انسانی با
#استراتژی
🎓
جناب اقای#چیتگرها
https://t.me/HRMIR/15967
📃
🎙
#قوانین
#اشتغال
#اتباع_خارجی
در ایران
🎓
اقای
#شجاع
https://t.me/HRMIR/15969
چالش اي
#اخلاقي
كسب و كار هاي كوچك
🎓
اقای دکتر
#نزاکتی
https://t.me/HRMIR/15928
#سکوت_سازمانی
🎓
اقای
#زیبانیا
https://t.me/HRMIR/15946
ادامه
#شخصیت_شناسی
به روش
#MBTI
و کاربردش در
#مدیریت
🎓
اقای
#سنقری
https://t.me/HRMIR/16005
پیاده سازی
#استاندارد
#مدیریت_بحران
nfpa1600#
🎓
اقای مهندس
#فلاح
https://t.me/HRMIR/15963
نسخه جديدي از
#هوش_هيجاني
🎓
خانم دکتر
#پاریزی
https://t.me/HRMIR/16007
کتاب " چگونه یک "سوپر اِستار"
#بازاريابي_شبکه_اي
بشويد؟ نوشته: مِري کريسْتِنْسِن ترجمه: نيما عربشاهی
#بنیاد_کیفیت_زندگی
https://t.me/HRMIR/16013
📃
🎙
#مدیریت#ریسک با#رویکرد منابع انسانی
🎓
جناب اقای#شرافتی نژاد
https://t.me/HRMIR/16004
📃
🎙
#شخصیت
شناسی به روش# MBTI
🎓
جناب اقای#سنقری
https://t.me/HRMIR/16002
https://t.me/HRMIR/16005
ابزارهای فضای
#مجازی
برای
#رشد
و
#توسعه
#منابع_انسانی
🎓
خانم
#مغانی
https://t.me/HRMIR/16022
https://t.me/HRMIR/16006
چگونه بهتر
#بفروشم
🎓
خانم
#شادلو
#مدیریت_جلسات
🎓
خانم
#حنطوش_زاده
چگونه در محيط كار
#رفتار
ديگران را قضاوت نكنيم ؟
🎓
خانم
#مظاهری
#امنیت_شغلی
#پناهنده
#مالی
منابع انسانی
🎓
اقای
#رحیم_پور
ادامه بحث
#کار_تیمی
مبحث
#حل_مسئله
🎓
اقای
#حری
#توانمندسازی_منابع_انسانی
🎓
اقای دکتر
#رضایی
#بیمه_بیکاری
اقای
#ابوفاضلی
#مدیریت_منابع_انسانی
در سازمانهای مسئول و متولی شرایط
#اضطراری
🎓
آقای
#نراقی
درس هاي
#فوتبال
به دنياي
#مديريت
🎓
اقای
#سلطانی
#ارزیابی
#بالندگی
#مدیریت_استراتژی
🎓
آقای
#چیتگرها
#مهارتهای
مورد نیاز برای
#خلق_اینده
مطلوب
🎓
اقای مهندس کامران
#فرنیان
خطوط همکاری مناسب میان
#مدیریت_دانش
و
#مدیریت_منابع
انسانی
🎓
اقای مهندس وحید
#اسلامی
#استاندارد
#10667خصوص
#کانونهای_ارزیابی
🎓
اقای دکتر
#آبگون
#سیستم
سازی فزایندهای
#جذب
و
#استخدام
تا
#خروجی
کارکنان ، از مدلسازی تا اجرا- مطالعه موردی
🎓
اقای مهندس
#دلیری
#شادی_سازمانی
🎓
خانم دکتر
#مقیمی
#مراوده_استراتژیک
با کارکنان
🎓
آقای
#صبورطینت
#شخصیت_شناسی
از دیدگاه خانم
#کارن_هورنایی
و تقسیم بندی تیپهای شخصیتی 3 گانه :
#عزلت_طلب
و
#مهرطلب
و
#برتری_طلب
🎓
آقای
#سنقری
#مدیریت_ریسک
🎓
اقای
#نوریان
ضرورت
#حرفه
ای کردن
#مدیریت
در جامعه دکتر
#میرسپاسی
https://t.me/HRMIR/16047
#مدیریت_منابع_انسانی
در
#بحرانهای_اقتصادی
🎓
خانم
#رضایی
https://t.me/HRMIR/16073
#روابط_کار
، حقوق و تکالیف متقابل کارگران و کارفرمايان اقای
#ابوفاضلی
ادامه
#روابط_کار
، حقوق و تکالیف متقابل کارگران و کارفرمايان اقای
#ابوفاضلی
ادامه مباحث
#شخصیت_شناسی
به روش
#MBTI
و کاربردش در
#مدیریت
🎓
اقای
#سنقری
:30
#مگاترندها
🎓
اقای
#صبور_طینت
#شتاب_دهنده
های
#درون_سازمانی
🎓
اقای
#زیبانیا
#کتاب
مدیریت ریسک عملی
۵ روند
#استخدام
در سال ۲۰۱۸
نمونه
#فرم
نظرسنجی میزان
#رضایت
پرسنل از تمام بخشهای یک
#سازمان
پیاده سازی
#پرداخت
مبتنی بر
#عملکرد
یا
#ارزیابی
مبتنی
عملکرد
در سازمان دكتر آرين قلي پور
Telegram
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
📃
مدیریت #
عملکرد
مبتنی بر#کارت امتیازی متوازن
🎓
جناب اقای#صبورطینت
📌
تنظیم وگرداوری:خانم ابراهیمی
✅
#گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی
🌎
yon.ir/hrma
ℹ️
yon.ir/hrlinkedin
🌐
@HRMIR
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
Audio
🎙
مدیریت
#عملکرد
مبتنی بر#کارت امتیازی متوازن
🎓
جناب اقای#صبورطینت
📌
تنظیم وگرداوری:خانم ابراهیمی
✅
#گروه
مدیران حرفه ای منابع انسانی
🌎
yon.ir/hrma
ℹ️
yon.ir/hrlinkedin
🌐
@HRMIR
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
Forwarded from
ZEbr@h¡m¡
مدیریت_عملکردمبتنی_برکارت_امتیازی.pdf
1.2 MB
📃
مدیریت
#عملکرد
مبتنی بر#کارت امتیازی متوازن
🎓
جناب اقای#صبورطینت
📌
تنظیم وگرداوری:خانم ابراهیمی
✅
#گروه
مدیران حرفه ای منابع انسانی
🌎
yon.ir/hrma
ℹ️
yon.ir/hrlinkedin
🌐
@HRMIR
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
#عملکرد_کارکنان