«Садись, пять!» — такие оценки остались в школе. Но даже за пределами образовательных учреждений оценивать успеваемость — маст хэв, ведь это поможет растить прибыль. Делимся подходом к оценке сотрудников и советами, как её проводить, чтобы бустить эффективность вашей команды.