Может ли PRD или маркетолог перейти в HR или внутренние коммуникации? Ответ- да! Например, Дарья Золотухина прошла пусть от маркетолога (MD) до HRD в Яндексе. Есть и другие примеры подобных переходов, каждый HR сейчас должен думать как маркетолог. 👍-да Если вы задумались про новый карьерный трек, то вам пригодится модель компетенций специалиста по внутрикорпоративным коммуникациям, которую вчера Екатерина Грачева (ех-директор по корп культуре и бренду работодателя БКС) презентовала на InterComm. В этой модели описываются важные компетенции по грейдам и задачи: от начинающих специалистов с опытом от 0 до 1 года, до экспертов (3-7 лет) и лидеров функции (опыт более 7 лет). Также описываются важные для работы внутрикома soft-skills (мягкие навыки) вроде эмоционального интеллекта или навыков публичных выступлений, проверьте себя. Есть словарь терминов, если понятие EVP или Tone of voice в новинку. ☝️Во многих иностранных компаниях внешние коммуникации до сих пор на беззвучном режиме, тогда как внутренние коммуникации вышли на первый план. Развитием HR- бренда занимаются как никогда и это длинный тренд. Значит ли, что внутриком зарабатывает меньше, чем PRD? Не обязательно. Мне известны переходы коммуникаторов -дженералистов (PRD) на внутриком без потери по зарплате. ❤️ HR4PR