Недавно Айта Лузгина задала мне вопрос: почему пиарщики не собирают отзывы о своей работе. Я ответила, что это делают хедхантеры, проводят свой репутационный аудит, разговаривают перед собеседованием с бывшими подчиненными и коллегами, проверяют цифровой след. Зачем тратить время на встрече, задавая избитый вопрос: какой- вы- руководитель, лучше спросить у очевидцев. Куда бы мы ни шли, как говорится, репутация опередит, особенно если речь про собеседование. А вы знаете, что говорят про вас бывшие подчиненные? ❤️ HR4PR