Роботизация как ответ на кадровый дефицит Исходя из задач, поставленных нашим Президентом, к 2030 году Россия должна войти в число 25 ведущих стран мира по числу промышленных роботов на заводах и производствах. 🔼Это предполагает минимум семикратный рост: на 10 000 работников промпредприятия должно приходиться 145 роботов против нынешних 19. Для выполнения национальных целей производители промышленного оборудования активно работают над созданием и внедрением новых решений. При этом мало создать предложение, необходимо простимулировать спрос. 🔼Так, Минпромторгом был разработан новый вид специальных инвестиционных контрактов (СПИК 3.0) для роботизации и автоматизации промышленных производств. 🗳Согласно проекту документа СПИК 3.0: ➡️планируется заключать на срок не более 10 лет; ➡️сохраняет налоговые преференции (в частности льготы по налогу на прибыль, особые условия аренды земельных участков, возможность получения статуса единственного поставщика в рамках госзакупок); ➡️снижен порог минимальных инвестиций в проект с ₽750 млн до ₽100 млн. 🔵Благодаря этому специнвестконтракт станет доступным для большинства малых и средних предприятий, которые способны достаточно быстро перестроить своё производство и внедрить роботизацию. Это позволит качественно увеличить эффективность производства, объём выпуска и снизить процент брака, связанного с человеческим фактором. ❗️Очевидно, что реализация данной инициативы будет способствовать достижению поставленных целей в этой области. 📱 ГУТЕНЁВ | Подписаться