🤰🏼 Можно ли учесть зарплату на предыдущей работе для расчета декретных и больничных? 🔹 Коротко Да. 🔹 Подробно Для назначения пособий по временной нетрудоспособности (больничных) и по беременности и родам (декретных) учитывается средний дневной заработок. Его считают с учетом дохода за предыдущие два года — и только тех выплат, которые облагались страховыми взносами. Если сменилось место работы и наступил страховой случай — то есть болезнь или декрет — для расчета можно взять заработок на предыдущем месте работы. Например, в 2020 и 2021 году женщина работала продавцом в магазине. В марте 2022 года она уволилась и устроилась в другую торговую сеть кассиром. В июле 2022 года она ушла на больничный. Для расчета пособия должен учитываться заработок за 2020 и 2021 годы. В эти периоды женщина не работала в компании. Но она может предоставить справку о выплатах с прежнего места работы, и новый работодатель учтет их при начислении больничных. Без такой справки пособие может быть меньше. 🔹 Как подтвердить заработок Нужна справка 182н — о сумме заработной платы за 2 года и о количестве дней в периодах выплат без взносов. Ее выдаст прежний работодатель. Лучше запрашивать документ при увольнении. 🔸 Что такое справка 182н 🔸 Как получить справку о размере декретных 🔸 Что нового в назначении больничных и декретных с 2022 года @gosuslugiforparents