Штрафы мотивируют? Точно да, вопрос на что?) Сегодня я впервые за много лет, временно вернул практику штрафов в компании. Такого не было со времен работы в ресторанной сфере, где штрафы были распространены, как один из элементов управления. С командой я всегда поступаю так как хотел бы чтобы поступали со мной, а вопрос финансов считаю очень деликатным и обычно, про мотивацию говорю с сотрудником только в формате дополнительного дохода к оговоренному минимуму. И даже если ввожу понижающий коэффициент или КРІ делаю это очень аккуратно. На штрафы в компании всегда было и надеюсь будет табу, так как на мой взгляд это затрагивает важные ценности человека, такие как безопасность и самоуважение, ну и демонстрирует сложности в каскадной ответственности руководителей и подчиненых. В тоже время, штраф это быстрая возможность здесь и сейчас обозначить красные линии за которые заходить нельзя ни при каких ситуациях. В общем штрафом я быстро пофиксил горящую проблему, и взял себе время на проработку системного решения. А вы штрафовали или может вас? Поделитесь вашим мнением по теме 🙌