Тренд 4 Ментальное здоровье H3HR - тренды в создании рабочей обстановки (workplace) в 2025 Ментальное здоровье - это то, как человек ощущает себя в настоящий момент в нескольких областях: социально, эмоционально и психологически. Каждый пятый взрослый в США болеет болезнями ментального здоровья ежегодно. Думаю, что в течение уже нескольких лет показатели ментального здоровья взрослых людей в России находятся под давлением. На ментальное здоровье могут влиять: ментальное истощение, усталость, горе, выгорание на работе, стресс, состояние финансов и многие другие факторы. Людям сложно концентрироваться на том, чтобы выполнять свою работу (37%); 52% сотрудников чувствуют выгорание (2024 NAMI Workplace Mental Health Poll). Что может сделать работодатель: - создать среду, в которой будут открыто обсуждаться вопросы ментального здоровья, в которой сотрудники будут чувствовать себя безопасно и защищенно; - усилить доступность заботы о ментальном здоровье для сотрудников и облегчать первые шаги. Есть данные, что из 10 сотрудников, нуждающихся в поддержке, 8 не попросят о помощи; - проводить дни ментального здоровья, поддерживать открытое обсуждение сложностей, снижать стигматизацию состояния стресса и выгорания, включать заботу о ментальном здоровье сотрудников в ежедневную рутину; - обучать своих менеджеров техникам распознавания и реагирования на состояние ущемленного ментального здоровья сотрудников. Такие шаги усиливают устойчивость организации и помогают ей достигать целей: повышать продуктивность, снижать абсентеизм, повышать вовлеченность сотрудников, усиливать их удержание, снижать потери в связи с пропусками рабочих дней по болезни, усиливать креативность. Еще в начале 2020 года я задавалась вопросом, какого рода поддержка требуется учителям. Выяснилось, что поддержка педагогам нужна, но они не пошли бы за консультацией к своим коллегам-психологам и не обратились бы к психологу за помощью открыто. “Я бы обратилась к психологу, но анонимно,” - ответил один преподаватель. С тех пор факторов, инициирующих стресс не стало меньше. И поддержка, по-прежнему, нужна. Хочется, чтобы было больше тех, кто находится в состоянии благополучия. Благополучие - это ощущение здоровья, счастья и процветания. Галина Ларионова #hrimpact