Чем отличается онбординг, когда я менял команду внутри Авито и когда перешёл в Яндекс? Казалось бы, онбординг всегда одинаков: новые люди вокруг, новые задачи, новая команда. Однако когда я переходил между командами в Авито, я уже знал ключевые процессы и людей. Я был знаком с культурой компании и переходил с наработанным авторитетом. В такой ситуации мне нужно было лишь разобраться в новой доменной области и познакомиться с коллегами в новой роли, с кем я ещё не работал. Сейчас в Яндекс, мне приходится узнавать всё с нуля. Да, я принёс с собой багаж знаний, но прежде чем их применять, мне нужно понять, как всё работает в новой среде и почему именно так. Мне нужно разобраться, кто здесь ключевые люди и кто поможет мне внедрять изменения в команде. Поток информации очень большой. Единственное, что помогает мне справляться, — это мои заметки, о которых я уже писал ранее.