КОРПУС Петербурга создает лучшие практики ГосHR 🏆 Корпоративный университет Санкт-Петербурга – победитель конкурса «Лучшая практика ГосHR» среди региональных Центров развития компетенций государственных и муниципальных служащих. #КОРПУСПетербурга занял 🥇 первое место в номинации «Подбор и адаптация сотрудников на должность государственной и муниципальной службы». Команда отдела электронных образовательных ресурсов представила на конкурс программу адаптации государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга «Электронное наставничество». 👨‍💻👩‍💻 Это современный кадровый проект с использованием электронного обучения для вновь поступивших на госслужбу. Преимущество электронного наставничества – освобождение кадровика и наставника от рутины, необходимости объяснять базовые принципы и нормы. Новичок самостоятельно проходит семь обязательных электронных курсов по основным темам, включая права и обязанности госслужащего, структуру органов власти, вопросы рассмотрения обращений граждан, противодействие коррупции. Кроме этого госслужащий может изучить еще пять дополнительных электронных курсов, направленных на развитие мягких навыков (например, эмоциональный интеллект, тайм-менеджмент). Специалисты кадровых служб и наставники еженедельно получают отчеты с результатами прохождения курсов. Новый сотрудник осваивается на новом рабочем месте всего за 60 дней без отрыва от основной деятельности. Поздравляем проектную команду с победой! 🎉 👏👏👏🎊 Добавим, организатором конкурса выступила Мастерская управления #Сенеж. Лучшие практики ГосHR в дальнейшем будут тиражироваться в работе госцентров.