особый русский digital

В этом году среди пиарщиков определенно бунт коллабораций каналами, с одной стороны это круто, с другой стороны иногда складывается ощущение, что мы все просто читаем друг друга, репостим друг друга (как откажешь), участвуем в челленджах друг друга (надо же ленту разнообразить), меряемся подписчиками и просмотрами друг с другом (есть какое-то минимально приличное количество подписчиков), и как будто все это в одной небольшой гостиной Baltic Weekend.

Я не осуждаю! Сама сижу в той же гостиной: репощу, участвую, подписывают и вот это все. Это немного воскресных размышлений))

📊 2000-е. Появление рейтингов в российском PR: как начали измерять успех

В начале 2000-х в российской PR-индустрии появилось новшество, которое стало своего рода «цифровым мерилом» успеха – рейтинги агентств и специалистов. Это стало инструментом, который кардинально изменил ландшафт профессионального пиара в рунете.

👥 Изначально рейтинги помогали выделить наиболее успешные агентства, ориентируясь на количество публикаций, упоминаний в СМИ и оценку клиентов. Но очень скоро они стали сложной системой оценки, учитывающей репутацию, уникальные проекты и даже креативные подходы. Компании начали активно бороться за место в топах, что стимулировало их развивать новые способы продвижения себя, отслеживать результаты работы и стремиться к постоянному улучшению.

Кстати, одним из первых таких рейтингов стал рейтинг PR-агентств от часто упоминаемой сегодня «Медиалогии». Он анализировал количество и качество упоминаний компаний в СМИ, что дало метрики для оценки работы пиарщиков и привлекло к этому больше внимания.

Рейтинги стали важной частью экосистемы PR и digital: они помогли компаниям находить лучших специалистов и ориентироваться в профессиональном поле. А для агентств это стало серьезной мотивацией к улучшению – каждый старался войти в топ, чтобы укрепить свою репутацию и привлечь клиентов.

Сегодня рейтинги агентств – неотъемлемая часть российского рынка коммуникаций, очевидно, что индустрия растет, поэтому появляются уже и рейтинги PR-каналов.

Хочу закончить как кот Леопольд и призвать не хайповать и чаще объединяться, всех обняла!

🌟 Курс «PR в BOSS IT&DIGITAL»🌟

Рада представить свой авторский курс, на котором поделюсь с вами всеми тонкостями и нюансами профессии PR, расскажу про секретные инструменты, которые помогут вам стать востребованным экспертом на рынке или значительно улучшить показатели существующего PR отдела.

🚀 Что вас ждёт на курсе? 🚀

- Практические инструменты: Моя авторская система PR, которая показала отличные результаты и была признана профессиональным сообществом.
- Опыт работы с лучшим пиарщиком в digital-сфере по версии Rassvet awards 2023.
- Индивидуальный подход: Вы — мой первый поток. Будем работать над реальными кейсами и генерировать именно те решения, которые нужны вашему бизнесу и проекту.

💼 Кому подойдет курс? 💼

⁃ Для менеджеров, маркетологов и пиарщиков, которые хотят войти в сферу IT&digital.
⁃ Собственникам бизнеса и их сотрудникам, которым нужна выстроенная рабочая система PR с нуля.
⁃ Для стартапов, которые выводят проекты на рынок, хотят заявить о себе и найти инвесторов.

🌟 Личные истории успеха 🌟

У меня уже есть пример того, как мой подход помогает в карьере. Главная ученица и выпускница — Лена, с которой мы вместе создавали самые сногсшибательные PR-кампании и трудились над всеми задачами. Моя гордость! Лена теперь нарасхват на рынке и уже стала руководителем PR)

🗓 Даты курса: 18 ноября - 16 декабря, понедельник и четверг в 18:00 Мск онлайн.

Не упустите шанс изменить свою карьеру и добиться успеха в PR!

🔗 Подробнее о курсе и регистрация по ссылке

Присоединяйтесь и сделайте первый шаг к своей PR-истории успеха! 💪😊

Награды на PR-премиях стало гораздо сложнее получать агентствам

Буквально на каждой премии в этом году жюри хочет видеть клиентскую команду.

На защитах совместных проектов тоже все больше клиентов и все меньше команд клиент+агентство, а агентств вообще почти нет.

Сама подача тоже чаще осуществляется от имени клиента, даже если заявку делает агентство. Это забавно выглядит: если у премии своя платформа, то в регистрационной форме можно увидеть почту подрядчика)

Меня эта тенденция не очень радует, но я сторона заинтересованная)

Сегодня была на первой встрече Консультативного Совета АКОС (формат общественной работы агентств и клиентов)

Что интересно агентствам:
• стандартизация отрасли
• исследовать, измерять рынок
• работа с восточными странами
• провести свой форум
• почасовые ставки

Что интересно клиентам:
• работа с регионами
• более дешевый Baltic weekend
• заняться идеологией
• миссианство бизнеса
• «как вы, агентства, влияете на повестку?»

https://t.center/akospr

В Safari можно открыть 500 вкладок. 501 уже нельзя…

LiveDune поделились результатами исследования соцсетей самых богатых компаний страны – тех, что входят в ТОП-100 по чистой прибыли

Самая популярная соцсеть у брендов – ВК, аккаунты ведут 72 компании из списка. Здесь по-прежнему работают конкурсы, а в лидеры по вовлеченности вырываются представители ритейла.

ТГ еще не опередил ВК по суммарному количеству подписчиков, но показывает лучшую динамику прироста. У каналов компаний из списка за период исследования суммарно прибавилось 2,4 млн подписчиков. Классные показатели у каналов, где основная аудитория – сотрудники.

В запрещенной соцсети суммарное количество фоловеров несильно отстает от Телеграм – результат проделанной ранее работы. При этом лишь 11 из 100 изученных брендов продолжают делать контент, некоторые даже добиваются в этом успехов.

Оставляю бенчмарки по трем соцсетям и ссылку на полный текст исследования.

Опаздываю на встречу, а ее перенесли на полчаса.

Как мало надо для счастья!

Тем временем реклама лотереи в Рабате:

Женя Чуранов написал книгу, а я только-только дочитала труд Василия Чуранова, обзор по ссылке, инжой!

https://vc.ru/books/1627359-obzor-knigi-biznes-na-konveiere-ili-kak-postroit-pribylnoe-agentstvo-v-krizis-vasiliya-churanova

https://t.center/WebCanapeChannel
#книжное

Провела 13 собесов со стажерами, скоро молодое поколение придет к нам в офис. Конечно, в первую очередь всех интересует график работы и задачи на время стажировки. При этом их сложно оценить, потому что для того, чтобы задать предметные вопросы, нужно работать в агентстве, а такого опыта у ребят немного.

На удивление мало было запросов на собесы на работу. Вообще мало работающих, всего трое (кажется, мои однокурсники работали почти все, процентов 80). Еще из любопытного: я впервые встретила студентку, которая хочет заниматься медиапланированием и делала это много в универе. Обычно все хотят креатив, стратегии и красивые командировки)))

Считаю практики/стажировки (это разные понятия) супер важными в процессе обучения и всеми руками-ногами за то, чтобы их было как можно больше.

#особыецитаты

• Теликовый контент.
• Это спор про говно и мочу пока что.
• Деньговые направления.
• Колпак начинает постепенно свистеть.
• Под дождем суп можно есть бесконечно.
• Токсики на работе это как таксисты-бизнесмены, все всегда знают как лучше.
• Франция – хорёчная страна (HoReCa ориентед).