ديده‌بانِ زنان

#تبعیض_جنسیتی
Канал
Новости и СМИ
Социальные сети
Семья и дети
Мотивация и цитаты
Персидский
Логотип телеграм канала ديده‌بانِ زنان
@WomenwatcherПродвигать
1,86 тыс.
подписчиков
2,2 тыс.
фото
296
видео
1,11 тыс.
ссылок
با ما در ارتباط باشيد: [email protected]
📍 زن‌ستیزی و تبعیض علیه زنان

باجه امور خانواده اداره گذرنامه:

🔻زنی مستاصل و پریشان به مسئول باجه در حالی که اشک میریزه میگه خانم من دارم واشنگتن دی سی دکترا میخونم. تموم زندگیم اون وره. با شوهرم و دخترم اومده بودیم دیدن خانوادمون. موقع برگشت شوهرم و دخترم رد شدند. به من که رسید گفتند شوهرت ممنوع الخروجت کرده.
‏و اجازه خروج از کشور نداری. خانم شما خودت زنی. آخه مگه میشه. بچم رو برد. زندگیم رو نابود کرد. حالا من چی کار کنم...

🔻زن با هق هق: خانم تا حالا شده که این جور پرونده‌ها درست شند؟
مسئول باجه بیحوصله و بی‌تفاوت ایشالا درست میشه. این فرم رو پر کن.

🔻امور بین الملل اداره گذرنامه:
زن با دختر هفده ساله خطاب به منشی سرپرست دادسرا: خانم من اومدم برای دخترم پاسپورت بگیرم. میگند اجازه پدرش رو میخواد. باباش رو از کجا بیارم. هفده سال پیش ما رو گذاشت و رفت. هفده سال پیش غیابی طلاق گرفتم و با کارگری و بدبختی این بچه رو بزرگ کردم.
‏حالا ازم اجازه پدر میخواید؟
خانم منشی: برو از دادگاه خانواده حکم مفقوالاثری شوهرت رو بگیر اگه میخوای پاسپورت بگیری براش. بدون اجازه پدر نمیشه.

🔻امور بین الملل اداره گذرنامه:
زن به همراه دختر شونزده ساله‌اش خطاب به مسئول باجه خانم شوهر من چندسال پیش فوت کرده. حضانت دخترم با منه. اومدم پاس بگیرم براش.
‏مسئول باجه:«نمیتونی خانم، قیمش باید بیاد که پدربزرگشه. اجازه اون لازمه.» زن مستاصل: آخه پدربزرگش نمیاد. بابا من دخترم رو بزرگ کردم. من دارم خرجش رو میدم. مسئول باجه فقط اجازه پدربزرگ لازمه. قانون این رو میگه. برو خانم وقتمون رو نگیر.


🔻اینها فقط بخشی از آنچه بود که در چند روز مشاهداتم در اداره گذرنامه دیدم. زنانی مستاصل که توسط همسرانشان ممنوع الخروج شده‌اند و مردان شیک و پیک و اتوکشیده‌ای که از راه میرسیدندو با گفتن این جمله که اومدم همسرم رو ممنوع الخروج کنم، زندگی و آینده یک زن را بنا به قانون نابود می‌کردند./توییتر بنفشه جمالی


@womenwatcher

#خشونت_علیه_زنان #زن_ستیزی #تبعیض_جنسیتی #تبعیض_سیستماتیک
ديده‌بانِ زنان
📍با انتخاب خانم «انگوزی اوکونجو-ایوالا» به عنوان نخستین زن رئیس سازمان #تجارت_جهانی، یکی دیگر از پست‌های کلیدی و مهم سازمان‌های اقتصادی و مالی بین‌المللی در اختیار زنان قرار گرفت. 🔻در حال حاضر «کریستالینا جورجیوا» رئیس صندوق بین‌المللی پول است. «کریستین…
📍زنان چگونه مهم‌ترین نهادهای اقتصادی جهان را تسخیر کردند؟

رؤیا سلطانی

🔻انتخاب خانم «انگوزی اوکونجو-ایوالا» به عنوان نخستین زن رئیس سازمان تجارت جهانی، موجب شد یکی دیگر از پست‌های کلیدی و مهم سازمان‌های مالی بین‌المللی در اختیار زنان قرار گیرد.

🔻در حال حاضر «کریستالینا جورجیوا» رئیس صندوق بین‌المللی پول است، «کریستین لاگارد» ریاست بانک مرکزی اروپا را بر عهده دارد، «اودیل رنو-باسو» به عنوان رئیس بانک اروپایی بازسازی و توسعه فعالیت می‌کند، «جنت یلن» به تازگی وزیر خزانه‌داری آمریکا شده و «کریستیا فریلند» نیز معاون نخست‌وزیر و وزیر اقتصاد کاناداست.

🔻انتصاب این زنان در سمت‌های کلیدی در حوزه اقتصاد و مالی می‌تواند الهام‌بخش زنان بسیاری در دنیا باشد تا با ورود به عرصه سیاستگذاری، چهره جدیدی به نهادهای بین‌المللی ببخشند.
در حالی شاهد حضور شش زن بر مسند مهم‌ترین نهادهای اقتصادی و مالی و تجاری جهان هستیم که زنان فعال در عرصه اقتصاد سال‌ها با تبعیض‌های جنسیتی مواجه بودند اما در نهایت توانستند در رشته‌ای که سال‌ها در تسلط کامل مردان بوده به سطوح بالای سیاستگذاری راه یابند.

🔻موفقیت‌هایی که اکنون زنان به آن دست یافته‌اند با کمک و همراهی جامعه مدنی ممکن شده است. برای مثال، انجمن اقتصاد آمریکا برنامه‌ای را در سال 1971 راه‌اندازی کرد که هدف از بین بردن #تبعیض_جنسیتی در میان اقتصاددانان، چه در محیط دانشگاهی و چه در حوزه صنعت و دیگر عرصه‌ها را دنبال می‌کرد. در همان سال، انجمن اقتصاد آمریکا بیانیه‌ای منتشر و در آن عنوان کرد «اقتصاد یک رشته تنها برای مردان نیست».

🔻گردهمایی اقتصاددانان در انجمن اقتصاد آمریکا در سال 2019 هم به محفلی برای اعتراض به تبعیض جنسیتی موجود در این رشته تبدیل شد.

🔻حضور زنان می‌تواند اثرات مفیدی برای اقتصاد و جامعه داشته باشد و سیاستمداران در این مورد نقشی اساسی ایفا می‌کنند، چراکه آنان با طراحی سیاست‌های صحیح می‌توانند به زنان کمک کنند تا از حقوقی برابر با مردان برخوردار باشند و فرصت بهره‌مندی از امکاناتی چون آموزش، خدمات بهداشتی، حمل‌ونقل امن، حمایت قانونی علیه سوءاستفاده‌های جنسی، منابع مالی و شرایط کاری انعطاف‌پذیر را داشته باشند.

🔻مطالعات بسیاری نشان می‌دهند حضور فعال زنان در سطح جامعه و در فعالیت‌های اقتصادی می‌تواند به بهبود متغیرهای اقتصاد کلان و ثبات اقتصادی کمک کند.

🔻برای مثال، مطالعه صندوق بین‌المللی پول نشان می‌دهد از بین بردن تبعیض جنسیتی در کشورهایی که گرفتار این مشکل هستند، می‌تواند تولید ناخالص داخلی را به‌طور متوسط به میزان 35 درصد افزایش دهد که هشت درصد از آن ناشی از افزایش بهره‌وری به دلیل افزایش تنوع جنسیتی است./تجارت فردا

@womenwatcher
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
📍زنی که پرواز کرد

🔻۱۲۳ سال از تولد #سیمون_دوبوار، نویسنده، منتقد و نظریه‌پرداز فقید فرانسوی که در پا گرفتن تفکرها و آرمان‌های #فمینسیتی و پیکار با #تبعیض_جنسیتی نقش جدی داشت، گذشت.
🔻مروری کردیم بر زندگی و کارهای او/ روزآروز

@womenwatcher
📍دلایل شکل گیری پدیده #خشونت_خانگی، درساختار فرهنگی و تاثیر #رسانه

🔻خشونت خانگی در ساختار فرهنگی جامعه بهتر درک می شود، چراکه ازمسیر هنجارهای فرهنگی، اشخاص می آموزند که چه موقع و چگونه خشن باشد. این گونه خشونت ها معمولا به وسیله همین هنجارها و مقررات فرهنگی و الگومند شده، انجام می شوند و این الگوهای فرهنگی درونی میشوند.

🔻 #فقر_فرهنگی یعنی عدم آگاهی دقیق افراد از قوانین حمایتی و حقوق اجتماعی و قانونی خود، باعث می شود درک درستی از خشونتی که به آنها وارد می شود نداشته باشند و حتی برخی عوامل فرهنگی به افزایش خشونت خانگی به ویژه علیه زنان، دامن می زنند.

🔻از جمله این عوامل می توان به باور  به برتری ذاتی مردان در خانواده، پرورش اجتماعی مبتنی بر #تبعیض جنسیتی، پذیرش خشونت به عنوان وسیله ای برای حل و فصل اختلافات و همچنین تعاریف غلط درباره ی نقش های جنسیتی اعضاء خانواده، اشاره کرد.

🔻در فرهنگ #پدرسالار، پرخاشگري مردان، در مقابل انفعال وتابعيت زنان، نهادینه می شود و به تقویت این تصور در مردان هم دامن زده می شود که رفتار خشونت آمیز آنان، هر قدرآسیب رسان باشد، خلاف قاعده یا چندان غیرهنجارین نیست. مسلما در جایی که چنین تفکری درون خانواده حاکم شود، فرزندان هم با الگوپذیری از این رویکرد، به بازتولید خشونت در مقیاس وسیع تری خواهند پرداخت. 

🔻راهکار اساسی که نباید مورد غفلت قرارگیرد، ارائه آموزش های اجتماعی مستمر و صحیح به افراد از کودکی، درمحیط خانه و مدرسه است. در این راستا، تأثیر #رسانه های جمعی از طریق جلوگیری از پخش اخبار، سخنان تحریک کننده علیه زنان و اقشار مختلف جنسیتی/جنسی و نیز صحنه هایی که به نوعی زمینه سوگیر های جنسیتی را فراهم می کنند مهم است.

🔻قربانیان خشونت خانگی، اغلب تحت فشارهای روانی و چالش های درونی شدید هستند واحتمال #خودکشی، انهدام روانی و دست زدن به اعمال مجرمانه پنهانی و انتقام جویانه در میان آنها بسیار بیشتر از سایر افراد جامعه است.

🔻با اینکه  توسعه فرهنگی و آموزشی درکاهش خشونت خانگی، اثرگذاری مستقیم دارد، اما ضرورت برنامه ریزی ها و حرکت های فرهنگی بلندمدت، اثرگذار و کاربردی را در اشکال مختلف، نمی توان نادیده گرفت.

#ادمین
@womenwatcher
Forwarded from عکس نگار
📍اشاعه #کلیشه_های_جنسیتی
و #تبعیض_جنسیتی با تشویق دختربچه ها به ورزش های تک نفره و هدایت پسربچه ها به بازی های گروهی❗️

🔻اشاعه برخی #کلیشه_های_جنسیتی و #تبعیض_جنسیتی از کودکی با این اقدام که اغلب توسط والدین و سرپرستان، از همان بدو تولد با اختصاص رنگ خاص به اتاق و لباس نوزاد براساس جنس و جنسیت آنها است صورت می‌گیرد.

🔻اینکه دختربچه ها تشویق به ورزش های ساده یا تک نفره می شوند و پسربچه ها اغلب به بازی های گروهی، می تواند یکی از دلایل شکل گیری هویت کمتراجتماعی شده زنان در آینده باشد که منجر به انتخاب خانه ومحیط های کم استرس توسط برخی از زنان و کاهش تمایل گروهی از آنها به #حضور_اجتماعی شود.

🔻 تحت این القائات و جامعه پذیر شدن غلط از کودکی و نوزادی، حتی آنها ممکن است تصور کنند این انتخابشان کاملاً آزادانه، مناسب و مطلوب است!

#ادمین
@womenwatcher
📍برترین شرکت‌هایی که #حقوق عادلانه‌ای به #زنان پرداخت می‌کنند

🔻برخی از شرکت‌های مطرح بین‌المللی تلاش می‌کنند با پرداخت حقوق و دستمزد عادلانه به زنان، در رفع این #تبعیض_جنسیتی تاریخی گام بردارند. روز چهارم آوریل، روز دستمزد برابر نام‌گذاری شده است. روزی که یادآور تبعیض چشمگیر حقوق دریافتی زنان و مردان، به ازای کار یکسان است.

🔻بااین‌حال دنیای کسب‌وکار شاهد حرکات مثبتی است که می‌تواند الگوی همه‌ی فعالین این حوزه قرار بگیرد. موسسه‌ی InHerSight با استفاده از سیستم رتبه‌بندی خود، فهرست برترین شرکت‌هایی را اعلام کرده که در آن‌ها زنان بیشترین رضایت را از حقوق و دستمزد خود دارند. این سیستم، مشابه با موسسه‌ی گلسدور، از اطلاعات ناشناس مصاحبه‌ها، دستمزدها و محیط کار استفاده می‌کند.

🔻رضایتمندی از حقوق و #دستمزد، یکی از مهم‌ترین خواسته‌های ضروری زنان از شرکت‌ها است و سومین عامل رضایت کلی شغلی آنان نیز محسوب می‌شود. به گفته‌ی موسسه‌ی InHerSight، شرکت‌هایی می‌توانستند در این فهرست جای بگیرند که حداقل ۵۰ کارمند آن‌ها در نظرسنجی فوق شرکت کرده بودند.

🔻شرکت تکنولوژی‌های پروکور، آمراک در حوزه‌ی املاک، فیس‌بوک، گروه مشاوره بوستون و اپیک در حوزه‌ی کامپیوتر، بالاترین امتیاز را در این رتبه‌بندی از آن خود کردند:
۱- تکنولوژی‌های پروکور (Procore Technologies)؛ امتیاز ۴.۳
۲- امراک (Amrock)؛ املاک و مستغلات، امتیاز ۴.۲
۳- فیس‌بوک؛ اینترنت، امتیاز ۴.۲
۴- گروه مشاوره بوستون (BCG)، امتیاز ۴.۱
۵- اپیک (Epic )؛ نرم‌افزار، امتیاز ۴.۱
۶- سیلزفورس (Salesforce)؛ اینترنت، پردازش ابری، امتیاز ۴
۷- پروگرسیو اینشورنس (Progressive Insurance)؛ بیمه، امتیاز ۳.۹
۸- ادوارد جونز (Edward Jones)؛ خدمات مالی، امتیاز ۳.۹
۹- کیسر پرمننت (Kaiser Permanente )؛ بیمارستان و مراقبت‌های بهداشتی امتیاز ۳.۸
۱۰- جانسون اند جانسون (Johnson & Johnson)؛ بیمارستان و مراقبت‌های بهداشتی، امتیاز ۳.۸
۱۱- کاستکو هولسیل (Costco Wholesale )؛ خرده‌فروشی، امتیاز ۳.۸
۱۲- شیتز(Sheetz)؛ خرده‌فروشی، امتیاز ۳.۷
۱۳- گوگل؛ اینترنت، امتیاز ۳.۷
۱۴- سنتن کورپوریشن(Centene Corporation)؛ بیمارستان و مراقبت‌های بهداشتی، امتیاز ۳.۶
۱۵- لیبرتی اینشورنس(Liberty Mutual Insurance)؛بیمه، امتیاز ۳.۶
۱۶- اریکسون (Ericsson)؛ ارتباطات مخابراتی، امتیاز ۳.۶
۱۷- امریکن اکسپرس(American Express)؛خدمات مالی،امتیاز۳.۶
۱۸- پی‌پال (PayPal)؛ اینترنت، امتیاز ۳.۵
۱۹- اچ اند ام (H&M) خرده‌فروشی،امتیاز ۳.۵
۲۰- کپیتال وان (Capital One)؛ خدمات مالی، امتیاز ۳.۵

https://bit.ly/2H3l2rX

#equal_pay
@womenwatcher
📍کمتر از سی درصد از پژوهشگران، زنان هستند

#برابری_جنسیتی
#تبعیض_جنسیتی در #علم
#UnWomen

@womenwatcher
⛔️کارتون جنسیت زده ای که حضور زنان #عربستان در نیروی نظامی و ارتش آن کشور را به تمسخر گرفته است. اشاعه این نوع محتوا وتصاویر،دامن زدن به #تبعیض_جنسیتی درعرصه عمومی است.
#اصلاحات_عربستان
@womenwatcher
✴️ هم‌زمان با #۱۶روزنارنجی برای یادآوری ضرورت #مبارزه_با_خشونت_علیه_زنان ، از انواع خشونت های جنسی و جنسیتی بگوییم و بنویسیم...

#خشونت_خانگی و رواج فرهنگ خشونت در جامعه

✴️ خشونت خانگی در ساختار فرهنگی جامعه بهتر درک می شود، چراکه از مسیر هنجارهای فرهنگی‌، اشخاص می آموزند که چه موقع و چگونه خشن باشد. این گونه خشونت ها معمولا به وسیله هنجارها و مقررات فرهنگی الگومند شده، انجام می شوند و این الگوهای فرهنگی درونی میشوند. فقر فرهنگی یعنی عدم آگاهی دقیق افراد از حقوق خود، سبب می شود که درک درستی از خشونتی که به آنها وارد می شود نداشته باشند و حتی برخی عوامل و عناصر فرهنگی رایج به افزایش خشونت خانگی، دامن می زنند. از جمله این عوامل، باور به برتری ذاتی مردان در خانواده، پرورش اجتماعی مبتنی بر #تبعیض_جنسیتی، پذیرش خشونت به عنوان وسیله ای برای حل و فصل اختلافات و همچنین سایر تعاریف غلط درباره نقش های جنسیتی اعضاء خانواده هستند.

✴️ در فرهنگ مسلط پدرسالارانه، پرخاشگري مردان در قبال انفعال وتابعيت زنان نهادینه می شود و به تقویت این تصور در مردان می‌انجامد که رفتار خشونت آمیز آنان، هر قدر هم آسیب رسان باشد، خلاف قاعده نیست. به واسطه عادی سازی این رفتار یا گفتار خشونت امیز، چنین تفکری درون نهاد خانوده حاکم و‌پذیرفته می شود و‌ کودکان نیز با الگوپذیری از این نوع رفتار و گفتار، به بازتولید خشونت در مقیاس وسیع تری خواهند پرداخت. 

✴️ از راهکارهای اساسی که نباید مورد غفلت قرارگیرد، ارائه آموزش های اجتماعی مستمر و صحیح به افراد از کودکی، درمحیط خانه و مدرسه است. کلیشه زدایی جنسیتی و آشنازدایی از امر آشنا به معنای آموزش نادرستی چنین اعمال خشونت آمیزی هرچند که در ظاهر عمق مخرب بودن آنها، برای عموم، درک نشود.

✴️ دراین راستا تأثیر #رسانه های جمعی دربارۀ جلوگیری از پخش اخبار، سخنان تحریک کننده و آزاردهنده و دارای بار تبعیض آمیز جنسیتی/جنسی درباره زنان و نمایش صحنه هایی که به نوعی زمینه سوگیر های جنسیتی را فراهم می کنند، اهمیت دارد.

✴️ قربانیان خشونت خانگی، تحت فشارهای روانی شدید هستند و احتمال خودکشی، انهدام روانی، افسردگی و یا دست زدن به اعمال مجرمانه پنهانی در میان آنها بسیار بیشتر از سایر افراد جامعه است. با اینکه  توسعه فرهنگی جامعه در کاهش خشونت خانگی، اثرگذاری مستقیم دارد، ضرورت برنامه ریزی ها و حرکت های  فرهنگی بلندمدت و کاربردی را نباید از نظر دور داشت که در بخش سیاستگذاری های دولتی و برنامه های آموزش و پژوهش محور مراکز علمی مردم نهاد، تعریف می‌شوند.
«ادمین #دیده_بان_زنان»

#۱۶روزنارنجی
#مبارزه_با_خشونت_جنسیتی
@womenwatche
📍۴۳۵ نماینده وکارکنان مجلس آمریکا،در دوره اجباری آموزشی #آنتی_سکسیسم شرکت می‌کنند. مجلس سنای آمریکا در آغاز ماه نوامبر،این قطعنامه‌ را تصویب کرد/رادیو زمانه
#تبعیض_جنسیتی
#خشونت_جنسیتی
@womenwatcher
Forwarded from عکس نگار
📍درباره یکی از نمادهای اعتراض عرصه هنری، #جوان_بائز

🔻دهه های ۶۰و ۷۰ میلادی در دنیای هنر، متفاوت هستند. در این دو دهه #اعتراض درقالب هنر و #موسیقی_اعتراضی به اوج خود رسید. جنبش موسیقی اعتراضی بیش از هر چیز واکنشی بود به سیطره ترانه های بازاری و مبتذل و اعتراضی بود به بی تفاوتی ترانه در قبال آنچه که گریبان انسان معاصر را گرفته است. مصائبی چون جنگ ، تبعیض های نژادی و قومی، #تبعیض_جنسیتی

🔻همزمان با مبارزات مدنی در آمریکا، حتی سبک های موسیقی نیز تحول یافتند که از جمله می توان به پیدایش موسیقی #رپ توسط سیاه پوستان نیویورکی اشاره کرد. #جوآن_بائز ، از پیشگامان موسیقی اعتراضی است که در پی جنگ ویتنام ، این رخداد شوم را دستمایه ترانه هایش قرار داد.

🔻نابرابری های اجتماعی ، فقر ، سرکوب، مبارزه با استبداد در سراسر جهان از جمله مضامین ترانه های #بائز است. ترانه #دونا_دونا از مشهور ترین اجراهای او در سبک موسیقی اعتراضی است. شعر این ترانه سروده "آرون زیتلین" است و در اعتراض به کشتار یهودیان در خلال جنگ دوم جهانی سروده شده است. "دونا دونا" فراخوانی ست برای شکستن سکوت در قبال ظلمی که انسان ها همواره به عنوان سرنوشت محتوم خود پذیرفته اند.

از متن ترانه #دونادونا :
«گاوها به راحتی سلاخی می‌شوند
بدون اینکه هرگز بفهمند چرا..
اما آنکه آزادی را پاس بدارد
مانند پرستو پرواز را خواهد آموخت..»

فایل #صوتی ترانه در ادامه👇
@womenwatcher
طرحی از ثناحسین‌پور درباره
#تبعیض_جنسیتی
« مسیری که زنان باید در ساختار نابرابر حقوقی،اجتماعی و... طی کنند»

@womenwatcher
کاربران شبکه‌های اجتماعی برای آشنازدایی از امر آشنا درباره کلیشه‌های #تبعیض_جنسیتی رایج، با هشتگ #کلیشه_برعکس از تجارب خود می‌نویسند
«خواهرت تا دم مدرسه باهات میاد»
@womenwatcher
#کلیشه_برعکس
Forwarded from ...
@zananwatcher

اذیت و آزار جنسی زنان در مترو کتاب ابژه جنسی، خاطرات جسیکا والنتی

این کتابی است که توسط جسیکا والنتی به رشته تحریر در آمده است. جسیکا والنتی مقاله نویس گاردین اخیراً کتابی نوشته که از هفتم ژوئن در دسترس عموم قرار خواهد گرفت. محتوی کتاب در مورد خاطرات وی در شهر نیویورک است.
@zananwatcher

وی در این کتاب خاطرات خود در مورد #تبعیض_جنسیتی موجود در این شهر را به زبان ساده با خوانندگان خود در میان گذاشته است. در این ارتباط گاردین بخش هایی از کتاب وی را بعنوان: "جسیکا والنتی: زندگی من بعنوان یک ابژه جنسی" را منتشر کرده است؛ که بخش کوچکی از آنرا در اینجا با هم مرور می کنیم. "دو موقعیت بدترین زمان برای حضور در متروی نیویورک است که شامل: یک خالی (خلوت) بودن مترو و دیگری خیلی شلوغ بودن آن است. او شاره می کند که من بعنوان یک نوجوان اگر خود را در یک مترو که خلوت است ببینم، سریعاً بدون لحظه ای درنگ آنرا ترک می کنم حتی اگر مترو در لحظه ی آخر آماده حرکت باشد و قصد من برای ترک ترن با ترس از حرکت قریب الوقوع ترن همراه باشد. زیرا اگر من دست به این عمل نزنم، مطمئن خواهم بود که اگر پسری در ترن باشد به محض دیدن من دست از روزنامه خواندن می کشد و آلت تنااسلی خود را به من نشان می دهد که باعثِ آزار و اذیت جنسی من می شود؛ حتی اگر چنین اتفاقی نیافتد، من جرأت نشستن در آن ترن را نخواهم داشت و در طول مسیر از بابت در معرض آزار قرار گرفتن توسط آن پسر نگران خواهم ماند.
@zananwatcher

در ترن های شلوغ نیز وضعیت بشکل دیگری نگران کننده است. در ترن های شلوغ ترس از فشار و تجاوز به حریم خصوصی بدنم من را نگران می کند. اغلب در این موقعیت ها مردان مدعی هستند که واگن ها تکان های شدید دارند و نمی توانند بدنِ خود را در حینِ این تکان های ناگهانی کنترل کنند و با این بهانه به من تنه می زنند و بدنم را لمس می کنند و بدین طریق من را مورد آزار و اذیت جنسی قرار می دهند.

ترجمه توسط: محمد کیانبخت.
منبع: گاردین
http://www.theguardian.com/lifeandstyle/2016/may/28/jessica-valenti-my-life-as-a-sex-object
@zananwatcher
Forwarded from عکس نگار
@zananwatcher

#معرفی_فیلم

رنگ ارغوانی
#The_Color_Purple

فیلم درام آمریکایی به کارگردانی استیون اسپیلبرگ بر پایه رمان رنگ ارغوانی از آلیس واکر نویسنده آمریکایی است.

فیلم داستان یک زن جوان آمریکایی-آفریقایی را روایت می‌کند و مشکلات زنان آفریقایی‌تبار در اوائل دههٔ ٬‍۱۹۰۰ شامل فقر، #نژادپرستی و #تبعیض_جنسیتی را به نمایش می‌گذارد.

#دیده_بان_زنان
https://telegram.me/joinchat/Ap1LozuvAZthf139rD4kxg