توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#سی_روز_چالش_برای_موفقیت_در_کسب‌وکار


۳۰ تمرین برای ۳۰ روز تحول

📚 اين كتاب به شما آموزش می‌دهد كه چطور در مدت «۳۰ روز» #بهره‌وری، #تمركز، #موفقيت و #خوشبختی خود در #كسب‌‌وكار و #زندگی را افزايش دهيد.
در اين كتاب با ۳۰ #تمرين كاربردی آشنا می‌شويد كه به شما کمک می‌کند زندگی‌تان را بر اساس خواسته‌های خود بنا كنيد و از هر روز آن لذت ببريد.
با مطالعه این کتاب می‌آموزيد كه چه عواملی باعث به وجود آمدن شخصيتی فوق‌العاده #مولد، #متمركز، #موفق و #شاد می‌شود.

نویسنده: کریس هارون
مترجمان: طیبه شیخ‌زاده، زهرا هاشمی
ناشر: نسل نواندیش

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#قدرت_خلق_کسب‌وکار_نوپا

📚 وقتی پای #نوآوری و #کسب‌وکارهای_نوآفرین به میان می‌آید، سردرگمیم و تکلیف‌مان با خیلی از مسائل روشن نیست. در دوره‌های گذشته، شاخص‌هایی مانند طرح خوب، راهبر معتمد و تحقیقات بازار، شاخص‌های موفقیت احتمالی بود. برای همین به شدت وسوسه می‌شویم که آن را روی #استارت‌آپ‌ها هم اعمال کنیم، ولی بی‌فایده است؛ چون آن‌ها با عدم قطعیت بسیار بالایی مواجهند؛ هنوز نمی‌دانند مشتریانشان چه کسانی هستند یا محصولاتشان چه باید باشد؟
برنامه‌ریزی و پیش‌بینی زمانی درست و دقیق است که برپایه #تاریخچه_عملیاتی طولانی و پایدار و #محیط_باثبات باشد. اما کسب‌وکارهای نوآفرین هیچکدام از این دو را ندارد!

اریک ریس در این کتاب، با معرفی شیوه «استارت‌آپ ناب» نشان می‌دهد که چطور از میان مه عدم قطعیتی که استارت‌آپ‌ها را در میان گرفته عبور کنیم و کسب‌وکار نوپای خود را به #مقصد_نهایی آن، که تبدیل‌شدن به کسب‌وکاری #موفق و #تثبیت‌شده است، برسانیم. او تلاش می‌کند #کارآفرینی و #نوآوری را بر شالوده‌ای محکم استوار کند.


نویسنده: اریک ریس
مترجم: فرخ بافنده
ناشر: پندار تابان

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#نوآفرینی

دنیا را با خودتان سازگار کنید

📗کتاب ماجرای پس‌زمینه و پشت‌صحنه خیلی از داستان‏‌هایی را بیان می‌کند، که می‌‏دانیم.
هدف نویسنده از بیان این داستان‌‏های آشنا شکستن بسیاری از #باورهای_رایج و بعضاً ریشه‌د‏ار در ذهن ماست.
باورهایی که بازدارنده است و مانع #رشد؛
اولین نیستم پس سراغ این #کسب‌وکار نمی‏‌روم، انجام این کار مستلزم #ریسک بزرگی در زندگی‏‌ام است باید پل‏‌های پشت سرم را خراب کنم، افراد #موفق ویژگی‏ و خصلت‏‌های دارند که من ندارم یا برای من خیلی دیر شده است.
این پیش‌زمینه‌‏ها عمداً ما را می‏‌ترساند و مانع دست زدن به کارهای بزرگ می‏‌شود.

نویسنده: آدام گرانت
مترجمان: رضا رایان‌راد، محمد‌علی شفیعا
ناشر: آریانا قلم

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#رئیس_خوب_رئیس_بد

📚 مدیریت مانند نگاه داشتن پرنده در دست است. اگر بیش از حد سفت بگیرید، می‌میرد و اگر بیش از اندازه شل بگیرید، از دستش می‌دهید.

در این کتاب، حرکت‌های خوب و بد هنگام انجام وظایف اساسی، مثل #مسئولیت‌پذیری، گرفتن #تصمیم‌های_عاقلانه و تبدیل #حرف به #عمل با هم مقایسه می‌شود. با تأکید بر تفاوت‌های موجود میان #بهترین و #بدترین مدیران، «بهترین در برابر بدترین» اقدامات مدیران مقایسه می‌شود. زیرا با پی بردن به #اشتباه‌ها و #شکست‌های مدیران دیگر می‌توانید از ناکامی‌ها در زندگی کاری آینده خود جلوگیری کنید.
رابرت ساتن کارهای مدیران خوب را در ۸ فصل شرح می‌دهد و در صدر آن کارها می‌گوید باید کارکنان متقاعد شوند که #حرف و #عمل شما یکی است.
بهترین مدیران #موفق می‌شوند زیرا پیوسته به کاهش تدریجی تودۀ عظیمی از امور کسل‌کننده، جالب، مفرح، مفید، بی‌اهمیت، یا فرساینده مشغولند.
#توجه_خستگی‌ناپذیر به انجام کارهای خوب (هر قدر هم کوچک باشد) یکی پس از دیگری یگانه راه است برای تبدیل شدن به #مدیر_عالی.

نویسنده: رابرت ساتن
مترجم:سارا پنجی‌زاده
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#مزیت_شکست_خوردن


با بررسی زندگی انسان‌های #موفق، متوجه می‌شوید که زندگی آن‌ها بر پایه #شکست بنا شده است.
نمی‌توانید صرفاً با شکست نخوردن موفق شوید، لذا نباید وقت و انرژی خود را صرف این کنید که از شکست‌ها فاصله بگیرید. باید با آغوش باز پذیرای شکست‌هایی باشید که #فرصت‌هایی برای یادگیری و پیشرفت است.
اگر شکست را به‌درستی بپذیرید و با آن کنار بیایید، آنگاه شکست می‌تواند بهترین رویدادی باشد که برایتان رخ داده است.
کتاب #مزیت_شکست_خوردن به قلم مگان مک آردل، با تأکید بر اینکه بسیاری از کسب‌وکارهای موفق حاصل شکست‌های متوالی است، به شما نشان می‌دهد چگونه شکست می‌تواند کلید موفقیت باشد و مهارت‌هایی را به شما می‌آموزد که به کمک آن‌ها می‌توانید هر #شکستی را به فرصتی برای #پیروزی تبدیل کنید.

نویسنده: مگان مک آردل
مترجم: اکبر عباسی
ناشر: نسل نواندیش

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#رازهای_بزرگی
اندرزهایی از مدیران برجسته و کارآفرینان جهان


📚 آنچه سبب می‌شود #رهبر خوبی از کار درآییم، یکی داشتن #ذهن_باز است و دیگری داشتن #اشتیاق برای #پرسیدن، #نصیحت‌پذیر بودن، نشان دادن حس #فروتنی و نشاندن #افراد_مناسب بر #جایگاه_مناسب.
رهبران به فروتنی واقعی نیاز دارند و این یعنی «می‌توان از همه آموخت».
در بخش‌هایی از کتاب آمده است:
📌 وقتی به دنبال جانشین می‌گردی، دنبال کسی مثل خودت نگرد. بلکه باید جلوتر را ببینی و کسی را پیدا کنی که با محیط و شرایط #آینده سازگار باشد، نه با محیط و شرایطی که تو در آن رشد کرده و بزرگ شده‌ای.
رهبرانی را الگوی خود کنید که #قالب‌شکن باشند.
📌 مدیران اثربخش برای دیدن و شنیدن، حتما به خارج از حوزه کسب‌وکار خود نیز می‌روند.
📌 به گفته دراکر: بکوش تا خود را #سودمند کنی. اگر عاشق کاری باشی، در آن پیشرفت خواهی کرد و پول هم سرازیر می‌شود. بهترین انتقام، #موفق_شدن است.

نویسندگان: ویراستاران مجله فورچون
مترجم: فضل‌الله امینی
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#نوآوری_باز_در_شرکت‌های_کوچک_و_متوسط

📚 شرکت‌های کوچک و متوسط بستر مناسبی برای #نوآوری به شمار می‌روند. این شرکت‌ها به واسطه کوچکی و چابکی‌شان از مزیت‌هایی مانند #انعطاف‌پذیری و #سرعت_در_تصمیم‌گیری برخوردارند، اما محدودیت‌های ناشی از #کمبود_منابع_مالی و #زیرساخت‌های_فنی، چالش‌هایی را در مسیر نوآوری این شرکت‌ها ایجاد می‌کند. بررسی تجارب شرکت‌های #موفق نشان می‌دهد یکی از راهبردهای مؤثر و کارآمد برای غلبه بر این مشکلات، اتخاذ رویکردی #باز در فرایند نوآوری است.
بررسی نخستین تجربیات #نوآوری_باز در ده شرکت کوچک و بزرگ در این کتاب، نکات ارزشمندی را برای یادگیری #مدیران کسب‌وکارهای کوچک و متوسط، #پژوهشگران مدیریت نوآوری و #سیاست‌گذاران علم و فناوری فراهم آورده است.

نویسنده: پروفسور ویم ونهاوربیک، اینه ورمیرش، استاین دیزوتر
مترجمان: جواد مشایخ، مجید حسنی پارسا
ناشر: رسا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#انتخاب_عالی

✅ شرکت‌هایی که در شرایط بحرانی دوام می‌آورند.
کالینز و هانس پژوهش ۹ ساله‌ای را آغاز کردند و با موشکافی و دقت وسواس گونه‌ای، سعی کرده‌‌اند پرده از راز دوام و موفقیت شرکت‌های بزرگ بردارند. آنها با بیان تضادها و شباهت‌های #رهبران #شرکت‌های_۱۰X و #شرکت‌های_مقیاس، می‌توانند یاری‌رسان ما در مدیریت بهتر آینده باشند. رهبرانی که در دنیای پرآشوب، نه‌تنها واکنش نشان می‌دهند، بلکه #خلق می‌کنند؛ نه‌تنها دوام می‌آورند، بلکه #موفق می‌شوند و نه‌تنها موفق می‌شوند، بلکه #رشد نیز می‌کنند.

نویسندگان: جیم کالینز ، مورتی نی هانس
مترجم: عهدیه عبادی
ناشر: هورمزد

@Tavanmandsazi