توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان
#مشکلات
Канал
4,65 тыс.
подписчиков
4,41 тыс.
фото
198
видео
2,75 тыс.
ссылок
کانال اطلاع‌رسانی مدیریت توانمندسازی صندوق نوآوری و شکوفایی
وبگاه:
cbd.inif.ir
ايميل:
[email protected]
تلفن:
۴٢١٧٠۶٩۱
۴۲۱۷۰۶۹۲
۴٢۱٧۰۶٩۳
۴۲۱۷۰۶۹۴
۴۲۱۷۰۶۹۵
۴۲۱۷۰۶۹۶
۴۲۱۷۰۶۹۷
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#مسئله‌یابی_مهارتی_بایسته_برای_مدیران
📚 دکتر مایکل روبرتو در کتاب #مسئله‌یابی؛ مهارتی بایسته برای مدیران توضیح می‌دهد که چگونه مدیران و رهبران موفق از مرزهای #حل_مسئله فراتر می‌روند و به #کشف مسئله‌های پنهان و در حال شکل‌گیری می‌پردازند: مسئله‌هایی روبه‌رشد که هنوز #کنترل‌پذیر است و اگر دیده نشود، به‌سرعت به #غول‌های_فاجعه‌آفرین تبدیل خواهد شد. نویسنده ابتدا دلایل متنوع و شگفت‌آور درباره این مسئله را بررسی می‌کند که چرا #مشکلات غالباً به‌طور مخفی و بی‌سروصدا رشد می‌کند و معمولاً زمانی متوجه وجود آن‌ها می‌شویم که دیگر کار از کار گذشته است. سپس #هفت_روش قدرتمند برای حل این مشکل، به صورت #نظام‌مند پیشنهاد می‌دهد. با فکر کردن به این #راه‌حل‌ها، کشف خواهید کرد که چگونه مانند #انسان‌شناس حرفه‌ای در محیط کار خود می‌توانید #کارکنان، #مشتریان و #تأمین‌کنندگان را زیر نظر بگیرید و رفتار واقعی آن‌ها را (و نه صرفاً رفتارهایی که به نظر می‌رسد بروز می‌دهند) به وضوح ببینید.
نویسنده: مایکل روبرتو
مترجم: علی عظیمی
ناشر: فرا
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#مسئله‌یابی_مهارتی_بایسته_برای_مدیران
📚 دکتر مایکل روبرتو در کتاب #مسئله‌یابی؛ مهارتی بایسته برای مدیران توضیح می‌دهد که چگونه مدیران و رهبران موفق از مرزهای #حل_مسئله فراتر می‌روند و به #کشف مسئله‌های پنهان و در حال شکل‌گیری می‌پردازند: مسئله‌هایی روبه‌رشد که هنوز #کنترل‌پذیر است و اگر دیده نشود، به‌سرعت به #غول‌های_فاجعه‌آفرین تبدیل خواهد شد. نویسنده ابتدا دلایل متنوع و شگفت‌آور درباره این مسئله را بررسی می‌کند که چرا #مشکلات غالباً به‌طور مخفی و بی‌سروصدا رشد می‌کند و معمولاً زمانی متوجه وجود آن‌ها می‌شویم که دیگر کار از کار گذشته است. سپس #هفت_روش قدرتمند برای حل این مشکل، به صورت #نظام‌مند پیشنهاد می‌دهد. با فکر کردن به این #راه‌حل‌ها، کشف خواهید کرد که چگونه مانند #انسان‌شناس حرفه‌ای در محیط کار خود می‌توانید #کارکنان، #مشتریان و #تأمین‌کنندگان را زیر نظر بگیرید و رفتار واقعی آن‌ها را (و نه صرفاً رفتارهایی که به نظر می‌رسد بروز می‌دهند) به وضوح ببینید.
نویسنده: مایکل روبرتو
مترجم: علی عظیمی
ناشر: فرا
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#پنج_دشمن_کار_تیمی
📚 #تیم درهم‌شکسته و ازهم‌گسیخته، درست مثل دست یا پای شکسته است. #ترمیم آن، درد دارد. «چه بسا لازم باشد آن را دوباره بشکنی و سپس به شکل درست، پیوند دهی.» این شکستن دوم، حتی از شکستگی اصلی هم دردناک‌تر است.
#لنچیونی کتاب پنج دشمن کار تیمی را به دو بخش اصلی تقسیم کرده است: بخش اول که بیش از ۸۰ درصد حجم کتاب را به خود اختصاص داده، #داستانی_مدیریتی درباره شرکتی فعال در حوزه فناوری است که #سیاسی‌کاری، #اختلاف‌نظر و #رفتارهای_مخرب در آن فراوان است. این وضعیت در حدی جدی است که هیئت مدیره تصمیم می‌گیرد مدیرعامل فعلی را برکنار کند و مدیری از بیرون می‌آورد تا شرکت را سر و سامان دهد. مدیر جدید، پیش‌زمینه‌ای در حوزه فناوری ندارد، اما روحیه تیمی را به شرکت بازمی‌گرداند و باعث می‌شود داستان، با پایانی خوش تمام شود.
در بخش دوم، #چارچوبی برای تحلیل #چالش‌ها و #مشکلات #کار_تیمی ارائه شده است.
کسانی که در سطوح مدیریتی شرکت یا در کسب‌وکار کوچک تیمی فعالیت می‌کنند، مناسب‌ترین مخاطبان کتاب هستند.
نویسنده: پاتریک لنچیونی
مترجم: فضل‌الله امینی
ناشر: فرا
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#پنج_دشمن_کار_تیمی
📚 #تیم درهم‌شکسته و ازهم‌گسیخته، درست مثل دست یا پای شکسته است. #ترمیم آن، درد دارد. «چه بسا لازم باشد آن را دوباره بشکنی و سپس به شکل درست، پیوند دهی.» این شکستن دوم، حتی از شکستگی اصلی هم دردناک‌تر است.
#لنچیونی کتاب پنج دشمن کار تیمی را به دو بخش اصلی تقسیم کرده است: بخش اول که بیش از ۸۰ درصد حجم کتاب را به خود اختصاص داده، #داستانی_مدیریتی درباره شرکتی فعال در حوزه فناوری است که #سیاسی‌کاری، #اختلاف‌نظر و #رفتارهای_مخرب در آن فراوان است. این وضعیت در حدی جدی است که هیئت مدیره تصمیم می‌گیرد مدیرعامل فعلی را برکنار کند و مدیری از بیرون می‌آورد تا شرکت را سر و سامان دهد. مدیر جدید، پیش‌زمینه‌ای در حوزه فناوری ندارد، اما روحیه تیمی را به شرکت بازمی‌گرداند و باعث می‌شود داستان، با پایانی خوش تمام شود.
در بخش دوم، #چارچوبی برای تحلیل #چالش‌ها و #مشکلات #کار_تیمی ارائه شده است.
کسانی که در سطوح مدیریتی شرکت یا در کسب‌وکار کوچک تیمی فعالیت می‌کنند، مناسب‌ترین مخاطبان کتاب هستند.
نویسنده: پاتریک لنچیونی
مترجم: فضل‌الله امینی
ناشر: فرا
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#کسب‌وکار_خلاق
کاربرد تفکر خلاق در کسب‌وکارهای موفق
📚 مشکلات چیزی نیست، مگر فرصتی برای #خلاق بودن. وقتی به اسلحه #تفکر_خلاق مجهز باشیم، زندگی شخصی و حرفه‌ای مؤثرتری برای خود می‌سازیم.
هدف اصلی کتاب #کسب‌وکار_خلاق، کمک به حل #مشکلات کسب‌وکار است.
در این کتاب، نویسنده برای ما از روش‌های شکوفایی ایده‌ها می گوید و کمک می‌کند ایده‌هایمان را به واقعیت تبدیل کنیم.
نویسنده: تیم بیلز، کریس جنِسی
مترجم: مرضیه کیقبادی
ویراستار: مرضیه فخرایی
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#کسب‌وکار_خلاق
کاربرد تفکر خلاق در کسب‌وکارهای موفق
📚 مشکلات چیزی نیست، مگر فرصتی برای #خلاق بودن. وقتی به اسلحه #تفکر_خلاق مجهز باشیم، زندگی شخصی و حرفه‌ای مؤثرتری برای خود می‌سازیم.
هدف اصلی کتاب #کسب‌وکار_خلاق، کمک به حل #مشکلات کسب‌وکار است.
در این کتاب، نویسنده برای ما از روش‌های شکوفایی ایده‌ها می گوید و کمک می‌کند ایده‌هایمان را به واقعیت تبدیل کنیم.
نویسنده: تیم بیلز، کریس جنِسی
مترجم: مرضیه کیقبادی
ویراستار: مرضیه فخرایی
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#آرزوهای_دست‌ساز
ماجرای شکل‌گیری یک شرکت دانش‌بنیان
داشتن ایده خوب لازم است، اما کافی نیست.
📚 کتاب #آرزوهای_دست‌ساز اولین اثر از مجموعه تاریخ شفاهی با موضوع #پیشرفت است که ماجرای شکل‌گیری یک #شرکت_دانش‌بنیان فعال در حوزه #فناوری‌های_الکترونیکی را بیان می‌کند. توسعه #دوربین_ثبت_تخلفات_رانندگی یکی از معروفترین دستاوردهای این شرکت است. این کتاب داستان چند جوان دانشجو را روایت می‌کند که برخلاف فضای رخوت‌انگیز و نامطلوب بعضی از دانشگاه‌ها، اهداف و آرزوهای خود را دنبال می‌کنند. در این کتاب، با بررسی تجارب این شرکت، #مشکلات و #چالش‌های پیش روی کارآفرینان و نوآوران به خوبی توضیح داده شده است.
نویسنده: میلاد حبیبی
ناشر: راه‌یار
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#آرزوهای_دست‌ساز
ماجرای شکل‌گیری یک شرکت دانش‌بنیان
داشتن ایده خوب لازم است، اما کافی نیست.
📚 کتاب #آرزوهای_دست‌ساز اولین اثر از مجموعه تاریخ شفاهی با موضوع #پیشرفت است که ماجرای شکل‌گیری یک #شرکت_دانش‌بنیان فعال در حوزه #فناوری‌های_الکترونیکی را بیان می‌کند. توسعه #دوربین_ثبت_تخلفات_رانندگی یکی از معروفترین دستاوردهای این شرکت است. این کتاب داستان چند جوان دانشجو را روایت می‌کند که برخلاف فضای رخوت‌انگیز و نامطلوب بعضی از دانشگاه‌ها، اهداف و آرزوهای خود را دنبال می‌کنند. در این کتاب، با بررسی تجارب این شرکت، #مشکلات و #چالش‌های پیش روی کارآفرینان و نوآوران به خوبی توضیح داده شده است.
نویسنده: میلاد حبیبی
ناشر: راه‌یار
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#راهنمای_عملی_سرمایه‌گذاری_در_استارت‌آپ‌ها
#ویژه_فرشتگان_سرمایه‌گذار
📚 دنیای پیش رو دنیای نوآوری و ابداعات جدید است، دنیایی که در آن کسب‌وکارها رنگ و لعاب دیگری به خود گرفته‌اند. در این دنیای جدید #شرکت‌های_نوآفرین با بررسی #نیازها و به منظور رفع #مشکلات_جامعه سرآغاز اتفاقات و تغییرات آینده می‌شوند. افرادی هم علاقه‌مندی خود را برای ورود به این بازارها به صورت #مشارکت در #سرمایه گذاری و کمک به ایده‌پردازی نشان می‌دهند. در #زیست‌بوم_نوآوری این دسته افراد را با نام #فرشتگان_سرمایه‌گذار یا #سرمایه‌گذاران_نیک‌اندیش می‌شناسند. در این کتاب، بر مسائل زیر تمرکز شده است:
✅ آموزش فرشتگان سرمایه‌گذار برای سرمایه‌گذاری بهتر
✅ آموزش منتورها و مربیان برای تبدیل شدن به سرمایه‌گذاران آینده
✅ آموزش مدیران سرمایه‌گذاران نیک‌اندیش و فرشتگان سرمایه‌گذار برای بهبود جریان سرمایه‌گذاری‌ها و ساده‌سازی تصمیم‌گیری
ترجمه، تهیه و تنظیم: حسین شکرریز
ناشر: کیفیت
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#راهنمای_عملی_سرمایه‌گذاری_در_استارت‌آپ‌ها
#ویژه_فرشتگان_سرمایه‌گذار
📚 دنیای پیش رو دنیای نوآوری و ابداعات جدید است، دنیایی که در آن کسب‌وکارها رنگ و لعاب دیگری به خود گرفته‌اند. در این دنیای جدید #شرکت‌های_نوآفرین با بررسی #نیازها و به منظور رفع #مشکلات_جامعه سرآغاز اتفاقات و تغییرات آینده می‌شوند. افرادی هم علاقه‌مندی خود را برای ورود به این بازارها به صورت #مشارکت در #سرمایه گذاری و کمک به ایده‌پردازی نشان می‌دهند. در #زیست‌بوم_نوآوری این دسته افراد را با نام #فرشتگان_سرمایه‌گذار یا #سرمایه‌گذاران_نیک‌اندیش می‌شناسند. در این کتاب، بر مسائل زیر تمرکز شده است:
✅ آموزش فرشتگان سرمایه‌گذار برای سرمایه‌گذاری بهتر
✅ آموزش منتورها و مربیان برای تبدیل شدن به سرمایه‌گذاران آینده
✅ آموزش مدیران سرمایه‌گذاران نیک‌اندیش و فرشتگان سرمایه‌گذار برای بهبود جریان سرمایه‌گذاری‌ها و ساده‌سازی تصمیم‌گیری
ترجمه، تهیه و تنظیم: حسین شکرریز
ناشر: کیفیت
@Tavanmandsazi