توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان
#قوت‌ها
Канал
4,65 тыс.
подписчиков
4,42 тыс.
фото
198
видео
2,75 тыс.
ссылок
کانال اطلاع‌رسانی مدیریت توانمندسازی صندوق نوآوری و شکوفایی
وبگاه:
cbd.inif.ir
ايميل:
[email protected]
تلفن:
۴٢١٧٠۶٩۱
۴۲۱۷۰۶۹۲
۴٢۱٧۰۶٩۳
۴۲۱۷۰۶۹۴
۴۲۱۷۰۶۹۵
۴۲۱۷۰۶۹۶
۴۲۱۷۰۶۹۷
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#راز
آنچه رهبران بزرگ می‌دانند و به آن عمل می‌کنند
📚 کن بلانچارد و مارک میلر کتاب راز را بر اساس سال‌ها فعالیت و کسب تجربه در حوزه #رهبری نوشته‌اند. نویسندگان در قالب #داستانی جذاب ویژگی‌های رهبری را به #مدیر جدیدی که به تازگی ارتقا یافته است، آموزش می‌دهند. به عقیده آنان همه چیز به رهبری بستگی دارد.
اصلی‌ترین ویژگی بهترین رهبران دنیا، به بیان نویسندگان، عبارت است از: #قوت‌ها و #ضعف‌های خود را به خوبی می‌شناسند و به دنبال تقویت و جبران آنها می‌روند #آینده‌نگری را بلدند، خوب می‌دانند اعضای #تیم‌شان را چگونه در یک فعالیت درگیر و به #رشد آنها کمک کنند. همواره در پی #نوآوری و خلاقیت هستند، می‌دانند چطور به #ارزش‌گذاری نتایج و روابط مشغول شوند و خودشان را به #سمبلی از ارزش‌ها تبدیل کنند.
نویسندگان: کن بلانچارد، مارک میلر
مترجم: لطف‌الله خدایی
ناشر: رسا
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#راز
آنچه رهبران بزرگ می‌دانند و به آن عمل می‌کنند
📚 کن بلانچارد و مارک میلر کتاب راز را بر اساس سال‌ها فعالیت و کسب تجربه در حوزه #رهبری نوشته‌اند. نویسندگان در قالب #داستانی جذاب ویژگی‌های رهبری را به #مدیر جدیدی که به تازگی ارتقا یافته است، آموزش می‌دهند. به عقیده آنان همه چیز به رهبری بستگی دارد.
اصلی‌ترین ویژگی بهترین رهبران دنیا، به بیان نویسندگان، عبارت است از: #قوت‌ها و #ضعف‌های خود را به خوبی می‌شناسند و به دنبال تقویت و جبران آنها می‌روند #آینده‌نگری را بلدند، خوب می‌دانند اعضای #تیم‌شان را چگونه در یک فعالیت درگیر و به #رشد آنها کمک کنند. همواره در پی #نوآوری و خلاقیت هستند، می‌دانند چطور به #ارزش‌گذاری نتایج و روابط مشغول شوند و خودشان را به #سمبلی از ارزش‌ها تبدیل کنند.
نویسندگان: کن بلانچارد، مارک میلر
مترجم: لطف‌الله خدایی
ناشر: رسا
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#حفره‌های_توخالی_دنیا
چگونه شغل ایجاد کنیم؛ در آن شغل بمانیم و در آن شاخص شویم
📚 ایجاد یک #شغل در این مجموعه از ساخت یک #دهکده به صورت دایره آغاز می‌شود؛ که در ابتدا بسیار کوچک است. نویسنده گام‌به‌گام مراحل ساخت دهکده را با کمک خواننده انجام می‌دهد.
در این مجموعه، #حفره به #محدودیت‌ها و #کمبودها گفته می‌شود که جبران‌شدنی است. #تپه به #قابلیت‌ها و #قوت‌ها گفته می‌شود که از طریق آن می‌توان #حفره‌ها را جبران کرد. #دهکده به بستر #شغل گفته می‌شود و #قطب، پیشرفته‌ترین حالت گسترش برای شغل است. از ابتدای داستان، خواننده با نویسنده همراه می‌شود تا قلمرویی را برای حرفه یا هنر خود تعریف کند. آنها با کمک هم سرزمینی را وسعت می‌بخشند که شغل، علاقه‌مندی یا آرزویی به بار ننشسته است و تنها اهرم اجرای آن #بلندشدن و #آغازکردن است.
نویسنده: فرانک کلابی
ناشر: رسا
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#حفره‌های_توخالی_دنیا
چگونه شغل ایجاد کنیم؛ در آن شغل بمانیم و در آن شاخص شویم
📚 ایجاد یک #شغل در این مجموعه از ساخت یک #دهکده به صورت دایره آغاز می‌شود؛ که در ابتدا بسیار کوچک است. نویسنده گام‌به‌گام مراحل ساخت دهکده را با کمک خواننده انجام می‌دهد.
در این مجموعه، #حفره به #محدودیت‌ها و #کمبودها گفته می‌شود که جبران‌شدنی است. #تپه به #قابلیت‌ها و #قوت‌ها گفته می‌شود که از طریق آن می‌توان #حفره‌ها را جبران کرد. #دهکده به بستر #شغل گفته می‌شود و #قطب، پیشرفته‌ترین حالت گسترش برای شغل است. از ابتدای داستان، خواننده با نویسنده همراه می‌شود تا قلمرویی را برای حرفه یا هنر خود تعریف کند. آنها با کمک هم سرزمینی را وسعت می‌بخشند که شغل، علاقه‌مندی یا آرزویی به بار ننشسته است و تنها اهرم اجرای آن #بلندشدن و #آغازکردن است.
نویسنده: فرانک کلابی
ناشر: رسا
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#مجموعه_کتاب‌های_همراه_مدیران_دانشگاه_هاروارد
مجموعه کتاب‌های همراه مدیران دانشکده کسب وکار دانشگاه هاروارد، راهحلهای حرفهای برای چالشهایی ارائه می‌دهد که مدیران هر روزه با آنها مواجه میشوند. این مجموعه که به قلم اساتید برتر دانشگاه هاروارد با سال‌ها تجربه در مشاوره و آموزش تنظیم و نوشته شده است، هر کدام از این کتابها شامل مجموعه‌ای از #مثال‌های_واقعی، #نکات، #راهنماها، #ابزارها و #آزمون‌ها است که به مدیران در شناسایی #قوت‌ها و #ضعف‌ها و کسب #مهارت‌های کلیدی مدیریت کمک میکند.
۱۳ جلد کتاب موجود شامل عناوین زیر است:
۱. ارزیابی عملکرد
۲. تمرکز بر مشتری
۳. بودجه‌ریزی
۴. مدیریت بازاریابی
۵. استخدام کارکنان
۶. مدیریت مالی
۷. مدیریت پروژه
۸. تصمیم‌گیری
۹. مدیریت تغییر
۱۰. مسیر شغلی
۱۱. هدف‌گذاری
۱۲. حفظ کارکنان
۱۳. تفکر استراتژیک
ناشر: آریانا قلم
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#مجموعه_کتاب‌های_همراه_مدیران_دانشگاه_هاروارد
مجموعه کتاب‌های همراه مدیران دانشکده کسب وکار دانشگاه هاروارد، راهحلهای حرفهای برای چالشهایی ارائه می‌دهد که مدیران هر روزه با آنها مواجه میشوند. این مجموعه که به قلم اساتید برتر دانشگاه هاروارد با سال‌ها تجربه در مشاوره و آموزش تنظیم و نوشته شده است، هر کدام از این کتابها شامل مجموعه‌ای از #مثال‌های_واقعی، #نکات، #راهنماها، #ابزارها و #آزمون‌ها است که به مدیران در شناسایی #قوت‌ها و #ضعف‌ها و کسب #مهارت‌های کلیدی مدیریت کمک میکند.
۱۳ جلد کتاب موجود شامل عناوین زیر است:
۱. ارزیابی عملکرد
۲. تمرکز بر مشتری
۳. بودجه‌ریزی
۴. مدیریت بازاریابی
۵. استخدام کارکنان
۶. مدیریت مالی
۷. مدیریت پروژه
۸. تصمیم‌گیری
۹. مدیریت تغییر
۱۰. مسیر شغلی
۱۱. هدف‌گذاری
۱۲. حفظ کارکنان
۱۳. تفکر استراتژیک
ناشر: آریانا قلم
@Tavanmandsazi