#توانمند_سازی#معرفی_کتاب#رهبران_آخر_غذا_میخورندهیج سازمانی در خلال
#بحران، خود به خود مدیریت نمی‌شود. همیشه بحران موجود را رهبر برطرف کرده است. موفقیت یا شکست سازمان به
#کمالات و
#فضیلت‌های رهبری بستگی دارد.
#رهبران_آخر_غذا_می‌خورند برای آن دسته از رهبران و سازمان‌ها نوشته شده است که خود را به ایجاد محیط‌هایی متعهد می‌کنند که در آن‌ها کارکنان به‌طور طبیعی با هم برای انجام کارهای چشمگیر همکاری می‌کنند.
رهبران و مدیران
#فرهنگ_سازمان را می‌ساند و فرهنگ به کارمندان می‌گوید که صبح با اشتیاق سرکار بیایند یا هر روز بابت کاری که دارند غر بزنند.
رهبران بزرگ مراقب افرادی هستند که زیر نظرشان کار می‌کنند و
#رفاه کارکنان‌شان را به هر چیز دیگری مقدم می‌دانند.
نویسنده: سایمون سینک
مترجم: الهام نورانی‌پور
ناشر: آریانا قلم
@Tavanmandsazi
