توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#دست_به_کار_شوید

خانم‌ها باید بیاموزند که دست خود را بالا نگه دارند، زیرا وقتی آن را پایین می‌آورند، حتی خیرخواه‌ترین مدیران نیز آن‌ها را نمی‌بینند

📚 شرایط کاری #زنان زمانی بهبود می‌باید که خانم‌های بیشتری در جایگاه‌های #مدیریتی قرار گیرند و نیازها و دغدغه‌هایشان را با صدایی رسا ابراز کنند.
#شریل_سندبرگ، عضو هیئت‌مدیره و معاون عملیات #فیس‌‌بوک و #گوگل، تجارب خود به­‌عنوان یکی از زنان #پیشرو در صنعت #فناوری_اطلاعات را برای خوانندگان بازگو می­‌کند. او #موانعی را تشریح می‌کند که بسیاری از زنان در #دنیای_شغلی خود با آن‌ها دست به گریبان هستند.
در سال ۲۰۱۱ پژوهشی در آمریکا نشان داد ترفیع مردان بر اساس #توانایی‌های_بالقوه و ترفیع زنان بر مبنای #دستاوردهای_گذشته‌ صورت می‌گیرد.
به عقیده او، اکثر زنان برای برقراری #توازن میان زندگی #خانوادگی و #شغلی خود به‌سختی در تکاپو هستند. اگر بتوان تعداد مدیران زن را در بالاترین سطوح مدیریتی افزایش داد، رفتارهای #عادلانه‌تر با هر دو جنس گسترش خواهد یافت.

نویسنده: شریل سندبرگ
مترجم: سارا پنجی‌زاده
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#تغییر_مسیر
زنان، شغل و میل به پیشرفت

#شریل_سندبرگ، از مدیران فیسبوک و یکی از زنان قدرتمند به انتخاب مجله Fortune، در کتاب تغییر مسیر، تجارب خود از کار در برخی از موفق‌ترین تجارت‌های جهان را بیان می‌کند و این مسئله را بررسی می‌کند که زنان چگونه می‌توانند در محیط کار و زندگی، شرایط خود را بهبود بخشند و تغییرات کوچکی در زندگی‌شان اعمال کنند که می‌تواند در سطحی جهانی تأثیرگذار باشد.
سندبرگ در بخشی از کتاب خود می‌نویسد: «این کتاب را برای زنانی می‌نویسم که می‌خواهند شانس خود را برای پیشرفت و دستیابی به اهدافشان‌ افزایش دهند؛ چه در شغل و چه در زندگی شخصی و این شامل تمام زنان در تمام مراحل زندگی و کار می‌شود؛ زنانی که تازه به دنبال کار هستند، آن‎ها که شاغل‌اند و کسانی که بعد از مدتی وقفه، خواهان برگشت به موقعیت شغلی خود هستند.»
همچنین هدف دیگر سندبرگ از نوشتن این کتاب، مردانی است که می‌خواهند خواسته زنان به‌ عنوان همکار، همسر، مادر یا دختر را درک کنند و درنتیجه بتوانند در ساخت دنیایی برابر، سهیم باشند.

نویسنده: شریل سندبرگ
مترجم: سارا ارجمند، مصطفی طرسکی
ناشر: نشر نوین

@Tavanmandsazi