📚 تمرکز کتاب، روی #سرمایه_انسانی بهعنوان بنیادیترین و مهمترین پایه ماندگاری #شرکتهای_نوآفرین است. #مدیریت_منابع_انسانی یکی از فرآیندهای پیچیده شرکتهای نوآفرین است که چنانچه به خوبی انجام نشود، موجب ازهمپاشیدگی و شکست آنها میشود و اگر #دانش، #آگاهی و #مهارت کافی برای آن کسب شود، ارتقا و پیشرفت را به دنبال میآورد. #ویلی_براون که تجربهای خوب در شرکتهای نوآفرین برخوردار است، در این کتاب، نکات ساده و کوچک اما مهمی را در تعامل و برخورد با سرمایه انسانی بیان کرده است و راهکارهایی برای چگونگی برخورد با کارکنان، #استخدام و #آشناسازی افراد جدید و سیاستهای ضروری در مدیریت منابع انسانی در اختیار گذاشته است.
درست مانند یک گیاه که از بذر شروع به رشد میکند، بیشتر #استارتاپها نیز برای #رشد خود به میزان معینی از جذب #سرمایه نیاز دارند تا رشد کنند. به این سرمایه که در مراحل اولیه رشد در اختیار استارتآپ قرار میگیرد، به اصطلاح #سرمایه_بذری (سرمایه اولیه) گفته میشود.
منظور از runway مدت زمانی است که #استارتاپ میتواند بدون نیاز به جذب درآمدی دیگر، به کار خود ادامه دهد. runway را میتوان با تقسیم مقدار #سرمایه و #پول_نقد بر #نرخ_پرش (نرخ ماهانه کل هزینهها) محاسبه کرد. به عنوان مثال اگر مقدار کل سرمایه نقدی شما پنجاه میلیون تومان و نرخ پرش ماهانه، پنج میلیون تومان در ماه باشد، آنگاه runway شما ده ماه خواهد بود؛ یعنی ده ماه دیگر بیپول خواهید شد.
در زمینه حسابداری، تفاوت بین #داراییهای_فعلی و #بدهیهای_فعلی است که میتوان آن را به پول #نقد تبدیل کرد. #سرمایه_در_گردش_مثبت به این معنی است که شرکت داراییهای نقدی کافی برای پوشش دادن بدهیهای کوتاهمدت (مخارج) خود را دارد.
#بخش_مالی یک #طرح_کسبوکار شامل #گزارههای_مالی مختلفی است که نشان میدهد سازمان اکنون در کجا قرار گرفته و انتظار میرود در آینده نزدیک در کجا باشد. این اطلاعات به شما کمک میکند مشخص کنید شرکت به چه مقدار #سرمایه نیاز دارد و همچنین به افرادی که بیرون از شرکت قرار دارند نیز کمک میکند مشخص کنند که آیا با دادن #وام به شما یا #سرمایهگذاری کردن در کسبوکارتان از سرمایهشان بهشکلی عاقلانه استفاده کردهاند یا خیر.
📚 دنیای پیش رو دنیای نوآوری و ابداعات جدید است، دنیایی که در آن کسبوکارها رنگ و لعاب دیگری به خود گرفتهاند. در این دنیای جدید #شرکتهای_نوآفرین با بررسی #نیازها و به منظور رفع #مشکلات_جامعه سرآغاز اتفاقات و تغییرات آینده میشوند. افرادی هم علاقهمندی خود را برای ورود به این بازارها به صورت #مشارکت در #سرمایه گذاری و کمک به ایدهپردازی نشان میدهند. در #زیستبوم_نوآوری این دسته افراد را با نام #فرشتگان_سرمایهگذار یا #سرمایهگذاران_نیکاندیش میشناسند. در این کتاب، بر مسائل زیر تمرکز شده است: ✅ آموزش فرشتگان سرمایهگذار برای سرمایهگذاری بهتر ✅ آموزش منتورها و مربیان برای تبدیل شدن به سرمایهگذاران آینده ✅ آموزش مدیران سرمایهگذاران نیکاندیش و فرشتگان سرمایهگذار برای بهبود جریان سرمایهگذاریها و سادهسازی تصمیمگیری
این کلمه به صورت همزمان با کلمات #تامین_مالی و #سرمایه_مالی استفاده میشود و به میزان پولی اشاره دارد که برای راهاندازی یک #کسبوکار نیاز است. برای مثال، صاحب یک کسبوکار جدید ممکن است به دنبال #منابع_مالی خاصی برای #استارتآپ خود باشد؛ این شخص میتواند #سرمایه_جمعآوری_شده را برای راهاندازی کسبوکار خود و همچنین برای پایدار نگه داشتن کسبوکار خود استفاده کند تا زمانی که شرکت به سوددهی برسد.
صندوق نوآوری و شکوفایی با هدف توسعه و توانمندسازی نیروی متخصص سرمایهگذاری خطرپذیر در زیستبوم فناوری و نوآوری کشور، با همکاری دبیرخانه کارگروه صندوقهای پژوهش و فناوری برگزار میکند.
📌 ۱۲۸ ساعت آموزش تخصصی برای رسیدن به دستاوردهای زیر:
* شناخت دینامیکهای سرمایهگذاری جسورانه * آشنایی با مفاهیم پایهای صندوقهای جسورانه و پژوهش و فناوری * آشنایی با قوانین بالادستی موجود در کشور * تسلط بر مفاهیم ارزیابی استارتآپها * آشنایی با نحوه سرمایهگذاری و راهبردهای خروج از سرمایهگذاری