توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#مدیریت_نگرش
 

نگرش، بهترین دوست و بدترین دشمن ما است.

📗 در این کتاب جان ماکسول، خبره مباحث رهبری، به چگونگی #نگرش به عنوان کلید موفقیت یا #شکست یک #رهبر اشاره می‌نماید.
به اعتقاد او #رهبری بسیار فراتر از یک جایگاه سازمانی است زیرا با قلب و روح افراد سروکار دارد و می‌تواند بر احساسات و عقاید آن‌ها تاثیر گذارد.

ماکسول در این کتاب به نیروهایی که رفتار فرد را شکل می‌دهند پرداخته و به هفت انتخاب اشاره می‌کند که اگر فردی بخواهد رفتارش را تغییر دهد، باید الزاما به آن‌ها توجه نماید.

او #موفقیت را طی طریق می‌داند، نه رسیدن به مقصد؛ و معتقد است این دیدگاه کلید رهبری موفقیت‌آمیز است.



نویسنده: جان ماکسول
مترجم: فضل‌اله امینی
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#رهبری

می‌توان #رهبر مردم نبود ولی آنان را دوست داشت؛ اما بدون عشق به مردم، نمی‌توان آن‌ها را رهبری کرد.

📚 در این کتاب کوچک اما فشرده و پرمحتوا، دکتر #ماکسول، همانند بسیاری از آثار دیگرش، #اصول نامیرای رهبری را بیان می‌کند. #ارزش‌هایی که او بیان می‌کند برای رهبری واقعی ضروری است و در طول سالیان از محک #تجربه، موفق بیرون آمده است. ماکسول خواننده را با #گام‌های_عملی به سوی توسعه #قدرت_رهبری در زندگی خود و دیگران سوق می‌دهد.
این کتاب راهنمای خوبی برای ورود به دنیای زیبای رهبری خاص ماکسول است.

نویسنده: جان ماکسول
مترجم: فضل‌اله امینی
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#رهبر_حرفه‌ای

📗کتاب رهبر حرفه‌ای، راهکار کلیدی #رهبران برای شکوفایی کامل ظرفیت خود و #تیمشان را تشریح می‌کند.
همچنین نشان می‌دهد که چگونه با داشتن #رویکرد_رهبری فکر و عمل کنیم یا چگونه به خود و جامعه اطرافمان رهبرانه بنگریم.

این کتاب گام به گام شما را برای مواجهه با #چالش‌های_رهبری از انتخاب #نقش_رهبری تا رهبری مطمئن در شرایط سخت آماده می‌کند.

این کتاب مملو از توصیه‌هایی است که کمکتان می‌کند تا انرژی خود را در مسیر برقراری روابط لازم و دستیابی به مهم‌ترین نتیجه‌هایی قرار دهید که ارزش افزوده برای سازمان‌تان به ارمغان می‌آورد و شما را رهبری موفق معرفی می‌کند.

نویسنده : کریستینا آزبورن
مترجم : وحید دهقان
ناشر: آریانا قلم

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#رهبری_با_آرامش

📚 #کارلو_آنچلوتی، مربی ایتالیایی فوتبال، در این کتاب خاطرات خود، شیوه ورود به تیم‌ها و مدیریت آن‌ها را بیان کرده است. نویسنده در مقدمه‌ آورده است: «رهبری با آرامش مجموعه تأملاتی است درباره دوران حضور من در فوتبال و اندیشه‌ها و فلسفه‌ام درباره اینکه چگونه می‌توان در این حرفه نقش #رهبر را ایفا کرد. این درس‌ها را می‌توان به حرفه‌های دیگر هم تعمیم داد. رویکرد #توأم_با_آرامش در رهبری، به نوعی #قدرت محسوب می‌شود. #آرام_بودن، #حساب‌شده رفتار کردن، جلب #اعتماد اطرافیان، با #خونسردی #تصمیم گرفتن، استفاده از #اعتبار خود برای #متقاعد ساختن دیگران و داشتن #رویکرد_حرفه‌ای نمایانگر توانمندی و اقتداری ویژه است.
این کتاب داستان رسیدن به #خواسته‌ها و #آرزوها است، راهنمای از هیچ به‎همه‎چیز‌رسیدن، راهنمای گوش‎دادن به صدای قلب و دویدن دنبال آرزوها است، داستان #شکست‎خوردن و برگشتن از عمق تاریکیِ شکست، داستانِ هدرندادنِ #استعداد.
این کتاب زندگی‎نامه‎ای است که مدیریت و رهبری را به ما می‎آموزد.

نویسنده: کارلو آنچلوتی
مترجم: شورش بشیری
ناشر: میلکان

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#همکاری

📗#رفتار شما می‌تواند باعث نیرو گرفتن (یا تضعیف) کل سازمان از راه سرایت خلق‌و‌‌خو شود.
برای مثال اگر شما اغلب اوقات خنده بر لب داشته باشید و از تن صدای لطیفی استفاده کنید باعث شکل‌گیری رفتارهای مشابهی میان اعضای گروه می‌شوید.
رفتارهای مشترک باعث #وحدت گروه می‌شود و این‌گونه #گروه‌های_متصل عملکرد بهتری نسبت به گروه‌های قطعه‌قطعه شده از خود نشان می‌دهند.
سرایت خلق‌و‌خو از علوم عصب‌شناسی نشأت می‌گیرد.
#رفتارهای_مثبت مانند نمایش #همدلی باعث ایجاد اتصال شیمیایی بین مغز #رهبر و مغز #پیرو می‌شود.
رهبران با مدیریت ماهرانه‌ این هم‌پیوندی می‌توانند باعث بروز نتایج ملموس کسب‌و‌کار شوند.
چگونه می‌توان این تغییرات عصب‌شناختی را پرورش داد به‌ نحوی که بتواند باعث ایجاد رفتارهای مثبت و احساسی در #کارمندان شما شود؟
گلمن و بویاتزیس شما را در شکل‌دهی مهارت‌های #هوش_هیجانی یاری می‌‌کنند.

نویسندگان: گلمن و بویاتزیس
مترجم: بهنام شاهنگیان
ناشر: آموخته

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#انگیزه_رهبری

چرا اکثر افراد علاقه خاصی به #مدیر یا #رهبر شدن دارند؟ آیا از خود می‌پرسند #چرا باید #رهبری عده‌ای را بر عهده بگیرند؟ واقعاً چه انگیزه‌هایی دارند؟ آیا صرفاً به دنبال #پاداش‌هایی هستند که رهبری با خود به همراه دارد؟ پاداش‌هایی مانند: #درآمد بیشتر، #قدرت بیشتر، #احترام بیشتر، در کانون #توجه بودن و…
این کتاب به شما کمک می‌کند بتوانید در هر سازمانی #ماهیت دشوار و حساس رهبری را تمام‌وکمال بپذیرید. شاید هم با #توانایی‌های خود کنار بیایید و به این نتیجه برسید که اصلاً دلتان نمی‌خواهد رهبر باشید و همین به شما در پیدا کردن نقشی متفاوت کمک کند که مناسب #استعدادها و #علایقتان باشد.
ساختار این کتاب از دو بخش داستان و آموزه‌ها تشکیل شده است.

نویسنده: پاتریک لنچونی
مترجم: سعید یاراحمدی
ناشر: آریانا قلم

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#رازهای_بزرگی
اندرزهایی از مدیران برجسته و کارآفرینان جهان


📚 آنچه سبب می‌شود #رهبر خوبی از کار درآییم، یکی داشتن #ذهن_باز است و دیگری داشتن #اشتیاق برای #پرسیدن، #نصیحت‌پذیر بودن، نشان دادن حس #فروتنی و نشاندن #افراد_مناسب بر #جایگاه_مناسب.
رهبران به فروتنی واقعی نیاز دارند و این یعنی «می‌توان از همه آموخت».
در بخش‌هایی از کتاب آمده است:
📌 وقتی به دنبال جانشین می‌گردی، دنبال کسی مثل خودت نگرد. بلکه باید جلوتر را ببینی و کسی را پیدا کنی که با محیط و شرایط #آینده سازگار باشد، نه با محیط و شرایطی که تو در آن رشد کرده و بزرگ شده‌ای.
رهبرانی را الگوی خود کنید که #قالب‌شکن باشند.
📌 مدیران اثربخش برای دیدن و شنیدن، حتما به خارج از حوزه کسب‌وکار خود نیز می‌روند.
📌 به گفته دراکر: بکوش تا خود را #سودمند کنی. اگر عاشق کاری باشی، در آن پیشرفت خواهی کرد و پول هم سرازیر می‌شود. بهترین انتقام، #موفق_شدن است.

نویسندگان: ویراستاران مجله فورچون
مترجم: فضل‌الله امینی
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#هشت_بعد_رهبری
استراتژی‌های DiSC برای تبدیل شدن به رهبری بهتر


📚 بهترین #رهبر، رهبری تک بعدی با تنها یک #مهارت نیست. برای اینکه رهبری مؤثر باشید باید #قوت‌های خود را بشناسید. همچنین به دیدی وسیع و گسترده نیاز دارید تا به همه #رفتارهایی دست یابید که برای رهبری مؤثر لازم است. از جمله: عوامل #شکست شما چیست؟ توانایی و محدودیت‌های افرادی که با آن‌ها کار می‌کنید، چیست؟ چگونه می‌توانید از این توانایی‌ها در مسیر #اثربخشی و #کارایی بیشتر استفاده کنید؟
کتاب #هشت_بعد_رهبری، بر مبنای نسل سوم #DiSC (ارزیابی شخصی اینترنتی) به شما کمک می‌کند ابعاد رهبری خود را بشناسید.
این کتاب به رهبران #پیشرو، #انرژی_بخش، #تصدیقی، #فراگیر، #فروتن، #سنجیده، #مصمم و #فرمانروا کمک می‌کند #محرک‌های_انگیزشی و #نقاط_کور سبک رهبری خود را بشناسند.

نویسنده: جفری شوگرمن، مارک اسکولارد، اما ویلهلم
مترجم: رضا حجتی
ناشر: رسا

@Tavanmandsazi