توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان
#رشد
Канал
4,65 тыс.
подписчиков
4,41 тыс.
фото
198
видео
2,75 тыс.
ссылок
کانال اطلاع‌رسانی مدیریت توانمندسازی صندوق نوآوری و شکوفایی
وبگاه:
cbd.inif.ir
ايميل:
[email protected]
تلفن:
۴٢١٧٠۶٩۱
۴۲۱۷۰۶۹۲
۴٢۱٧۰۶٩۳
۴۲۱۷۰۶۹۴
۴۲۱۷۰۶۹۵
۴۲۱۷۰۶۹۶
۴۲۱۷۰۶۹۷
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#شرکت_شکست‌ناپذیر
📚 #شرکت_شکست‌ناپذیر سازمانی است که پیوسته خود را #بازآفرینی می‌کند تا دچار کهنگی نشود. چنین شرکت‌هایی دو #فرهنگ کاملاً متعارض را، در کنار هم پرورش می‌دهند. از طرفی شرایط را برای #خلق و #کشف #ایده‌های جدید و #شتاب‌دهی آن‌ها آماده می‌کنند و از طرف دیگر باعث #بهبود و #رشد #کسب‌وکارهای_فعلی شرکت می‌شوند.
نویسندگان در این کتاب توضیح می‌دهند که شرکت‌های موفقی مثل #آمازون، #ایربی‌اندبی، #مایکروسافت و… چگونه به کسب‌و‌کارهایی موفق تبدیل شده‌اند و کل صنعت‌شان را برهم زده‌اند! از نظر آن‌ها علت موفقیت این شرکت‌ها فقط ارائه محصول یا خدمت عالی نیست، بلکه #مدل‌های_کسبوکار سودآور و نوآورانه است.
در این کتاب ابزارهای جدید و کاربردی برای اندازه‌گیری، مدیریت و شتاب‌دادن به نوآوری و نیز #راهبردهایی برای کاهش مخاطره در زمان ایجاد مدل‌های کسبوکار جدید ارائه شده است.
نویسندگان: الکساندر استروالدر، ایو پیگنیور، فرد اتیمبل، آلن اسمیت
مترجمان: علیرضا علی‌سلیمانی، حامد شیدائیان
ناشر: آریانا قلم
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#شرکت_شکست‌ناپذیر
📚 #شرکت_شکست‌ناپذیر سازمانی است که پیوسته خود را #بازآفرینی می‌کند تا دچار کهنگی نشود. چنین شرکت‌هایی دو #فرهنگ کاملاً متعارض را، در کنار هم پرورش می‌دهند. از طرفی شرایط را برای #خلق و #کشف #ایده‌های جدید و #شتاب‌دهی آن‌ها آماده می‌کنند و از طرف دیگر باعث #بهبود و #رشد #کسب‌وکارهای_فعلی شرکت می‌شوند.
نویسندگان در این کتاب توضیح می‌دهند که شرکت‌های موفقی مثل #آمازون، #ایربی‌اندبی، #مایکروسافت و… چگونه به کسب‌و‌کارهایی موفق تبدیل شده‌اند و کل صنعت‌شان را برهم زده‌اند! از نظر آن‌ها علت موفقیت این شرکت‌ها فقط ارائه محصول یا خدمت عالی نیست، بلکه #مدل‌های_کسبوکار سودآور و نوآورانه است.
در این کتاب ابزارهای جدید و کاربردی برای اندازه‌گیری، مدیریت و شتاب‌دادن به نوآوری و نیز #راهبردهایی برای کاهش مخاطره در زمان ایجاد مدل‌های کسبوکار جدید ارائه شده است.
نویسندگان: الکساندر استروالدر، ایو پیگنیور، فرد اتیمبل، آلن اسمیت
مترجمان: علیرضا علی‌سلیمانی، حامد شیدائیان
ناشر: آریانا قلم
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#نوپای_خود_را_به_دنیا_بیاور
📚 کتاب «نوپای خود را به دنیا بیاور» دربرگیرنده نکات آموزنده و توصیه‌های کلیدی در زمینه ایجاد #کسب‌وکارهای_نوپا است که از میان #تجارب منحصربه‌فرد در دنیا احصا شده است.
آنچه در سراسر کتاب بیان می‌شود این است که خود مسئولیت #رشد خویش را برعهده بگیریم و به کمک «ماما» خودِ برترمان را متولد کنیم. #شبکه‌سازی و #پیداکردن این ماماها مهارتی است که در جای‌جای کتاب آموزش داده می‌شود. این کتاب برای تک‌تک انسان‌ها، #جعبه_ابزاری سودمند و کاربردی فراهم می‌کند، جعبه‌ابزاری شخصی‌سازی شده و متناسب با ارزش‌ها و باورهای تمامی انسان‌ها. زیرا به اثبات می‌رساند تمامی انسان‌ها به ذات و در کوچک‌ترین عنصر وجودی خود #کارآفرین هستند.
به اعتقاد مارک اندرسون، این کتاب اسرار #سیلیکون‌ولی است و شما را یاری می‌کند تا از درون متحول شوید و به موفقیت حرفه‌ای دست یابید.
نویسندگان: رید هافمن، بن کاسنوچا
مترجمان: ونوس هادی‌جعفری، حمید رمضانی
ناشر: میراث اهل قلم
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#نوپای_خود_را_به_دنیا_بیاور
📚 کتاب «نوپای خود را به دنیا بیاور» دربرگیرنده نکات آموزنده و توصیه‌های کلیدی در زمینه ایجاد #کسب‌وکارهای_نوپا است که از میان #تجارب منحصربه‌فرد در دنیا احصا شده است.
آنچه در سراسر کتاب بیان می‌شود این است که خود مسئولیت #رشد خویش را برعهده بگیریم و به کمک «ماما» خودِ برترمان را متولد کنیم. #شبکه‌سازی و #پیداکردن این ماماها مهارتی است که در جای‌جای کتاب آموزش داده می‌شود. این کتاب برای تک‌تک انسان‌ها، #جعبه_ابزاری سودمند و کاربردی فراهم می‌کند، جعبه‌ابزاری شخصی‌سازی شده و متناسب با ارزش‌ها و باورهای تمامی انسان‌ها. زیرا به اثبات می‌رساند تمامی انسان‌ها به ذات و در کوچک‌ترین عنصر وجودی خود #کارآفرین هستند.
به اعتقاد مارک اندرسون، این کتاب اسرار #سیلیکون‌ولی است و شما را یاری می‌کند تا از درون متحول شوید و به موفقیت حرفه‌ای دست یابید.
نویسندگان: رید هافمن، بن کاسنوچا
مترجمان: ونوس هادی‌جعفری، حمید رمضانی
ناشر: میراث اهل قلم
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#نوآوری
#فناوری
#تک‌واژه
#مقیاس‌پذیری
Scalability
نشان می‌دهد که تا چه حد می‌توان در #مقیاس‌های_بزرگ‌تر هم به شکل مشابه و #پایدار فعالیت کرد.
در واقع مقیاس‌پذیری به #ظرفیت یا توان بالقوه یک #ایده، #محصول، #نرم‌افزار یا #کسبوکار برای #رشد پرشتاب به سمت ایده‌آل با هزینه و منابع معقول در زمان قابل قبول اشاره می‌کند.
یک سیستم یا کسبوکار مقیاس‌پذیر دارای امتیازات زیادی است، چون در برابر #نیازها یا #خواسته‌های در حال تغییر کاربران خود #سازگاری بیشتری خواهد داشت.
منبع: واژه‌نامه سرمایه‌گذاری جسورانه
@Tavanmandsazi
#نوآوری
#فناوری
#تک‌واژه
#مقیاس‌پذیری
Scalability
نشان می‌دهد که تا چه حد می‌توان در #مقیاس‌های_بزرگ‌تر هم به شکل مشابه و #پایدار فعالیت کرد.
در واقع مقیاس‌پذیری به #ظرفیت یا توان بالقوه یک #ایده، #محصول، #نرم‌افزار یا #کسبوکار برای #رشد پرشتاب به سمت ایده‌آل با هزینه و منابع معقول در زمان قابل قبول اشاره می‌کند.
یک سیستم یا کسبوکار مقیاس‌پذیر دارای امتیازات زیادی است، چون در برابر #نیازها یا #خواسته‌های در حال تغییر کاربران خود #سازگاری بیشتری خواهد داشت.
منبع: واژه‌نامه سرمایه‌گذاری جسورانه
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#نوآوری
#فناوری
#تک‌واژه
#مرکز_رشد
Incubator
مراکزی که به منظور #حمایت از #کارآفرینان تاسیس می‌شود و با ارائه امکانات و #تسهیلات_عمومی، زمینه پا گرفتن شرکت‌های جدید را فراهم می‌کند.
خدمات این مراکز شامل #خدمات_عمومی و دفتری، #خدمات_اداری و اجرایی (وام‌ها و تسهیلات دولتی)، #تجهیزاتی و #تسهیلاتی و #خدمات_فنی و تخصصی است.
در واقع #انکوباتور قرار است به فرآیند #رشد کمک کند و در نهایت باعث شود که عنصری که در انکوباتور قرار گرفته، بتواند انکوباتور را ترک کند.
اگر عنصری را در انکوباتور قرار دادید و برای همیشه لازم بود در آنجا بماند این فرایند حمایت از رشد موفق نبوده است.
منبع: واژه‌نامه سرمایه‌گذاری جسورانه
@Tavanmandsazi
#نوآوری
#فناوری
#تک‌واژه
#مرکز_رشد
Incubator
مراکزی که به منظور #حمایت از #کارآفرینان تاسیس می‌شود و با ارائه امکانات و #تسهیلات_عمومی، زمینه پا گرفتن شرکت‌های جدید را فراهم می‌کند.
خدمات این مراکز شامل #خدمات_عمومی و دفتری، #خدمات_اداری و اجرایی (وام‌ها و تسهیلات دولتی)، #تجهیزاتی و #تسهیلاتی و #خدمات_فنی و تخصصی است.
در واقع #انکوباتور قرار است به فرآیند #رشد کمک کند و در نهایت باعث شود که عنصری که در انکوباتور قرار گرفته، بتواند انکوباتور را ترک کند.
اگر عنصری را در انکوباتور قرار دادید و برای همیشه لازم بود در آنجا بماند این فرایند حمایت از رشد موفق نبوده است.
منبع: واژه‌نامه سرمایه‌گذاری جسورانه
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#نوآوری
#فناوری
#تک‌واژه
#مدیریت_ریسک
Risk Management
فرآیند #شناسایی، #ارزیابی و #کنترل #ریسک‌های اتفاقی و بالقوه‌ای است که نتیجه احتمالی آن تحولی مثبت یا تغییر منفی در وضع موجود است.
از اهداف مدیریت ریسک می‌توان به #بقا، #صرفه‌جویی، #ثبات_درآمدها، عدم توقف #عملیات و #رشد مداوم اشاره کرد.
منبع: واژه‌نامه سرمایه‌گذاری جسورانه
@Tavanmandsazi
#نوآوری
#فناوری
#تک‌واژه
#مدیریت_ریسک
Risk Management
فرآیند #شناسایی، #ارزیابی و #کنترل #ریسک‌های اتفاقی و بالقوه‌ای است که نتیجه احتمالی آن تحولی مثبت یا تغییر منفی در وضع موجود است.
از اهداف مدیریت ریسک می‌توان به #بقا، #صرفه‌جویی، #ثبات_درآمدها، عدم توقف #عملیات و #رشد مداوم اشاره کرد.
منبع: واژه‌نامه سرمایه‌گذاری جسورانه
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#نوآوری
#فناوری
#تک‌واژه
#سرمایه_بذری
Seed Funding
درست مانند یک گیاه که از بذر شروع به رشد می‌کند، بیشتر #استارتاپ‌ها نیز برای #رشد خود به میزان معینی از جذب #سرمایه نیاز دارند تا رشد کنند.
به این سرمایه که در مراحل اولیه رشد در اختیار استارت‌آپ قرار می‌گیرد، به اصطلاح #سرمایه_بذری (سرمایه اولیه) گفته می‌شود.
منبع: واژه‌نامه سرمایه‌گذاری جسورانه
@Tavanmandsazi
#نوآوری
#فناوری
#تک‌واژه
#سرمایه_بذری
Seed Funding
درست مانند یک گیاه که از بذر شروع به رشد می‌کند، بیشتر #استارتاپ‌ها نیز برای #رشد خود به میزان معینی از جذب #سرمایه نیاز دارند تا رشد کنند.
به این سرمایه که در مراحل اولیه رشد در اختیار استارت‌آپ قرار می‌گیرد، به اصطلاح #سرمایه_بذری (سرمایه اولیه) گفته می‌شود.
منبع: واژه‌نامه سرمایه‌گذاری جسورانه
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#انقلاب_خرده‌فروشی
چگونه وال‌مارت، جهان نوین تجارت را آفرید.
📚 #وال‌مارت بزرگترین شرکت خرده‌فروشی جهان است و استانداردهای اجتماعی و بازرگانی را برای بخش عظیمی از اقتصاد جهانی تعیین می‌کند.
این کتاب، تاریخ کاملاً مستند، آموزنده، و انتقادی از تحولات صنعت #خرده‌فروشی از دوران سوداگری اروپا در قرون ۱۷ و ۱۸ تا کنون است و #پیدایش، #رشد و #رقابت خرده‌فروشی‌های بزرگی مانند #وال‌مارت، #سیرز، #کیمارت، #کرفور و ... را بررسی می‌کند؛ که به پیش‌افتادن و تفوق بی‌مانند وال‌مارت انجامیده است. وال‌مارت در سال ۲۰۰۹ با استخدام مستقیم بیش از ۲٫۱۰۰٫۰۰۰ کارمند در شبکه #خرید_و_توزیع و بیش از ۱۱۰۰۰ فروشگاهش، #پردرآمدترین شرکت و بزرگترین #کارآفرین جهان در بخش خصوصی شد. وال‌مارت کارش را از بنتونویل آرکانزاس (روستایی در آمریکا) آغاز کرد و هنوز هم از همان‌جا، شبکه عظیم و جهانی خود را اداره می‌کند.
این کتاب تاریخچه‌ای مستند از تحولات بازرگانی و منبعی غنی و پرمایه برای کارآفرینان، مدیران و دانشجویان مدیریت بازرگانی است.
نویسنده: نلسون لیختن اشتاین
مترجمان: مسعود راجی، علی مستأجران
ناشر: فرا
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#انقلاب_خرده‌فروشی
چگونه وال‌مارت، جهان نوین تجارت را آفرید.
📚 #وال‌مارت بزرگترین شرکت خرده‌فروشی جهان است و استانداردهای اجتماعی و بازرگانی را برای بخش عظیمی از اقتصاد جهانی تعیین می‌کند.
این کتاب، تاریخ کاملاً مستند، آموزنده، و انتقادی از تحولات صنعت #خرده‌فروشی از دوران سوداگری اروپا در قرون ۱۷ و ۱۸ تا کنون است و #پیدایش، #رشد و #رقابت خرده‌فروشی‌های بزرگی مانند #وال‌مارت، #سیرز، #کیمارت، #کرفور و ... را بررسی می‌کند؛ که به پیش‌افتادن و تفوق بی‌مانند وال‌مارت انجامیده است. وال‌مارت در سال ۲۰۰۹ با استخدام مستقیم بیش از ۲٫۱۰۰٫۰۰۰ کارمند در شبکه #خرید_و_توزیع و بیش از ۱۱۰۰۰ فروشگاهش، #پردرآمدترین شرکت و بزرگترین #کارآفرین جهان در بخش خصوصی شد. وال‌مارت کارش را از بنتونویل آرکانزاس (روستایی در آمریکا) آغاز کرد و هنوز هم از همان‌جا، شبکه عظیم و جهانی خود را اداره می‌کند.
این کتاب تاریخچه‌ای مستند از تحولات بازرگانی و منبعی غنی و پرمایه برای کارآفرینان، مدیران و دانشجویان مدیریت بازرگانی است.
نویسنده: نلسون لیختن اشتاین
مترجمان: مسعود راجی، علی مستأجران
ناشر: فرا
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#ام‌بی‌ای_در_عمل
📚 اداره #هوشمندانه #کسبوکار یعنی انجام درست آن و لذت بردن از آن؛ پرداختن به کسب‌وکاری که #رشد می‌کند و به #بهبود زندگی انسان‌ها می‌انجامد.
نویسندگان بر این باورند که امروز کسبوکار نسبت به هر زمان دیگر آنچنان #چالش‌برانگیز است که نمی‌شود آن را انکار کرد. #رشد_اقتصادی همانند سابق نیست؛ حکومت‌ها در همه جا بسیار #مداخله‌گر شده‌اند، #رقابت در سطح جهانی شدیدتر شده است و #فناوری همه چیز را سریع‌تر از هر زمان دیگری دچار تغییر کرده است.
هم‌زمان در عصری زندگی می‌کنیم که #نوآوری حالتی خیره‌کننده دارد. امروز دوران نوآوری‌های مستمر و همیشگی است، نه‌تنها در عرصه محصولات و فرایندهای مهندسی بلکه در عرصه چگونگی انجام کار در شرکت‌ها.
هدف از نگارش این کتاب ارائه چارچوبی برای فهم و درک کسبوکار و قواعد بازی است، فارغ از اینکه در چه صنعتی کار می‌کنید.
توصیه نویسندگان به خوانندگان: از #یادگیری دست نکشید و ببینید چه اتفاقی در سازمان شما، تیم شما و کارراهه شغلی شما رخ می‌دهد؛ شگفتی، رشد و موفقیت.
نویسندگان: جک ولش، سوزی ولش
مترجم: احمد عیسی‌خانی
ناشر: فرا
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#ام‌بی‌ای_در_عمل
📚 اداره #هوشمندانه #کسبوکار یعنی انجام درست آن و لذت بردن از آن؛ پرداختن به کسب‌وکاری که #رشد می‌کند و به #بهبود زندگی انسان‌ها می‌انجامد.
نویسندگان بر این باورند که امروز کسبوکار نسبت به هر زمان دیگر آنچنان #چالش‌برانگیز است که نمی‌شود آن را انکار کرد. #رشد_اقتصادی همانند سابق نیست؛ حکومت‌ها در همه جا بسیار #مداخله‌گر شده‌اند، #رقابت در سطح جهانی شدیدتر شده است و #فناوری همه چیز را سریع‌تر از هر زمان دیگری دچار تغییر کرده است.
هم‌زمان در عصری زندگی می‌کنیم که #نوآوری حالتی خیره‌کننده دارد. امروز دوران نوآوری‌های مستمر و همیشگی است، نه‌تنها در عرصه محصولات و فرایندهای مهندسی بلکه در عرصه چگونگی انجام کار در شرکت‌ها.
هدف از نگارش این کتاب ارائه چارچوبی برای فهم و درک کسبوکار و قواعد بازی است، فارغ از اینکه در چه صنعتی کار می‌کنید.
توصیه نویسندگان به خوانندگان: از #یادگیری دست نکشید و ببینید چه اتفاقی در سازمان شما، تیم شما و کارراهه شغلی شما رخ می‌دهد؛ شگفتی، رشد و موفقیت.
نویسندگان: جک ولش، سوزی ولش
مترجم: احمد عیسی‌خانی
ناشر: فرا
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#رهبران_موفق
📚 #رهبران_توانا هرگز تمام پاسخ‌ها را نمی‌دانند؛ بهترین رهبران مدام به دنبال #یادگیری و رشد، #ارتباط با دیگران، به #چالش کشیدن خود، #پیشرفت گروه و توسعه #ایده‌های بهتر هستند.
هر رهبری با چالش‌هایی روبه‌رو است و #جان_ماکسول پس از ۵۰ سال مطالعه روی کارکرد رهبری، توانسته به متداول‌ترین پرسش‌های این حوزه پاسخ دهد: چگونه حرفه خود را آغاز و در آن رشد کنیم؟ چگونه درگیری‌ها را حل‌وفصل کنیم و چگونه با داشتن رهبری ضعیف موفق شویم؟
خواه رهبری #کارکشته باشید، خواه #تازه‌کار، این کتاب دیدگاه‌های به‌اثبات‌رسیده‌ای را برای کمک به پیشرفت زندگی حرفه‌ای شما ارائه می‌کند.
در بخش‌هایی از کتاب به تفصیل روش کار با رهبر ضعیف، زورگو، بی‌اراده، ناسازگار و محتاط آموزش داده شده تا پیروان بتوانند دشواری‌های پیش رو را هوشمندانه و با موفقیت برطرف سازند.
مطالعه این کتاب به همه رهبرانی که می‌خواهند گروه و سازمان خود را #ارتقا دهند و نیز به پیروانی که مایل به #رشد هستند و می‌خواهند #هماهنگ با رهبر خود کار کنند، پیشنهاد می‌شود.
نویسنده: جان ماکسول
مترجم: فریبا یاوری
ناشر: فرا
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#رهبران_موفق
📚 #رهبران_توانا هرگز تمام پاسخ‌ها را نمی‌دانند؛ بهترین رهبران مدام به دنبال #یادگیری و رشد، #ارتباط با دیگران، به #چالش کشیدن خود، #پیشرفت گروه و توسعه #ایده‌های بهتر هستند.
هر رهبری با چالش‌هایی روبه‌رو است و #جان_ماکسول پس از ۵۰ سال مطالعه روی کارکرد رهبری، توانسته به متداول‌ترین پرسش‌های این حوزه پاسخ دهد: چگونه حرفه خود را آغاز و در آن رشد کنیم؟ چگونه درگیری‌ها را حل‌وفصل کنیم و چگونه با داشتن رهبری ضعیف موفق شویم؟
خواه رهبری #کارکشته باشید، خواه #تازه‌کار، این کتاب دیدگاه‌های به‌اثبات‌رسیده‌ای را برای کمک به پیشرفت زندگی حرفه‌ای شما ارائه می‌کند.
در بخش‌هایی از کتاب به تفصیل روش کار با رهبر ضعیف، زورگو، بی‌اراده، ناسازگار و محتاط آموزش داده شده تا پیروان بتوانند دشواری‌های پیش رو را هوشمندانه و با موفقیت برطرف سازند.
مطالعه این کتاب به همه رهبرانی که می‌خواهند گروه و سازمان خود را #ارتقا دهند و نیز به پیروانی که مایل به #رشد هستند و می‌خواهند #هماهنگ با رهبر خود کار کنند، پیشنهاد می‌شود.
نویسنده: جان ماکسول
مترجم: فریبا یاوری
ناشر: فرا
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#نوآفرینی
دنیا را با خودتان سازگار کنید
📗کتاب ماجرای پس‌زمینه و پشت‌صحنه خیلی از داستانهایی را بیان می‌کند، که میدانیم.
هدف نویسنده از بیان این داستانهای آشنا شکستن بسیاری از #باورهای_رایج و بعضاً ریشهدار در ذهن ماست.
باورهایی که بازدارنده است و مانع #رشد؛
اولین نیستم پس سراغ این #کسبوکار نمیروم، انجام این کار مستلزم #ریسک بزرگی در زندگیام است باید پلهای پشت سرم را خراب کنم، افراد #موفق ویژگی و خصلتهای دارند که من ندارم یا برای من خیلی دیر شده است.
این پیشزمینهها عمداً ما را میترساند و مانع دست زدن به کارهای بزرگ می‌شود.
نویسنده: آدام گرانت
مترجمان: رضا رایان‌راد، محمد‌علی شفیعا
ناشر: آریانا قلم
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#نوآفرینی
دنیا را با خودتان سازگار کنید
📗کتاب ماجرای پس‌زمینه و پشت‌صحنه خیلی از داستانهایی را بیان می‌کند، که میدانیم.
هدف نویسنده از بیان این داستانهای آشنا شکستن بسیاری از #باورهای_رایج و بعضاً ریشهدار در ذهن ماست.
باورهایی که بازدارنده است و مانع #رشد؛
اولین نیستم پس سراغ این #کسبوکار نمیروم، انجام این کار مستلزم #ریسک بزرگی در زندگیام است باید پلهای پشت سرم را خراب کنم، افراد #موفق ویژگی و خصلتهای دارند که من ندارم یا برای من خیلی دیر شده است.
این پیشزمینهها عمداً ما را میترساند و مانع دست زدن به کارهای بزرگ می‌شود.
نویسنده: آدام گرانت
مترجمان: رضا رایان‌راد، محمد‌علی شفیعا
ناشر: آریانا قلم
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#برنامه_بازاریابی_یک_صفحه‌ای
📚 برای ساختن و اداره #کسب‌وکاری موفق، باید از انجام فعالیت‌های بازاریابی تصادفی و پراکنده دست برداریم و از #برنامه_بازاریابی قابل اتکا و منسجم برای رشدی پیوسته استفاده کنیم. به طور سنتی، تهیه برنامه بازاریابی، #فرآیندی دشوار و زمان‌بر است و به همین دلیل هم به ندرت انجام می‌شود.
آلن دیب، کارآفرین سریالی و بازاریاب موفق، در کتاب «برنامه بازاریابی یک صفحه‌ای»، روش و #ابزاری ساده و سریع برای ساخت برنامه بازاریابی در اختیار ما قرار می‌دهد. این برنامه، واقعا یک صفحه است و از ۹ بخش تشکیل می‌شود. با کمک آن، به راحتی می‌توانیم #مسیر_بازاریابی خود را ترسیم و اجرا کنیم.
صرف‌نظر از اینکه تازه شروع کرده باشید یا کارآفرینی با سابقه باشید، این کتاب و ابزار، به شما کمک می‌کند با سریع‌ترین و راحت‌ترین روش، برنامه بازاریابی مناسب و کاربردی برای #رشد_پایدار کسب‌و‌کارتان ایجاد کنید.
نویسنده: آلن دیب
مترجم: محمد یوسفی
ناشر: نوین
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#برنامه_بازاریابی_یک_صفحه‌ای
📚 برای ساختن و اداره #کسب‌وکاری موفق، باید از انجام فعالیت‌های بازاریابی تصادفی و پراکنده دست برداریم و از #برنامه_بازاریابی قابل اتکا و منسجم برای رشدی پیوسته استفاده کنیم. به طور سنتی، تهیه برنامه بازاریابی، #فرآیندی دشوار و زمان‌بر است و به همین دلیل هم به ندرت انجام می‌شود.
آلن دیب، کارآفرین سریالی و بازاریاب موفق، در کتاب «برنامه بازاریابی یک صفحه‌ای»، روش و #ابزاری ساده و سریع برای ساخت برنامه بازاریابی در اختیار ما قرار می‌دهد. این برنامه، واقعا یک صفحه است و از ۹ بخش تشکیل می‌شود. با کمک آن، به راحتی می‌توانیم #مسیر_بازاریابی خود را ترسیم و اجرا کنیم.
صرف‌نظر از اینکه تازه شروع کرده باشید یا کارآفرینی با سابقه باشید، این کتاب و ابزار، به شما کمک می‌کند با سریع‌ترین و راحت‌ترین روش، برنامه بازاریابی مناسب و کاربردی برای #رشد_پایدار کسب‌و‌کارتان ایجاد کنید.
نویسنده: آلن دیب
مترجم: محمد یوسفی
ناشر: نوین
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#مهم‌ها_را_بسنجید
📚 جان دوئر، #تجارب و #بینش‌های دست اولی را (از زبان بیل گیتس، بونو و …) به اشتراک می‌گذارد تا نشان دهد که #تمرکز، #چابکی و #رشد_سریع، نتیجه اجرای سیستم #اهداف_و_دستاوردهای_کلیدی (OKR) در بسیاری از #غول‌های_فناورانه موفق بوده است. در این شیوه هدف‌گذاری، #اهداف_عینی بیانگر چیزهایی است که قصد دستیابی به آن‌ها را داریم و #دستاوردهای_کلیدی هم مشخص می‌کند چگونه می‌توانیم با #اقدامات مشخص و قابل اندازه‌گیری و در #زمان‌بندی مشخص به آن اهداف برسیم.
این کتاب به نسل مدیران و کارآفرینان جدید هم کمک می‌کند تا به دستاوردهایی مشابه غول‌های فناوری دست یابند.
نویسنده: جان دوئر
مترجم: هادی بهمنی
ناشر: نوین
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#مهم‌ها_را_بسنجید
📚 جان دوئر، #تجارب و #بینش‌های دست اولی را (از زبان بیل گیتس، بونو و …) به اشتراک می‌گذارد تا نشان دهد که #تمرکز، #چابکی و #رشد_سریع، نتیجه اجرای سیستم #اهداف_و_دستاوردهای_کلیدی (OKR) در بسیاری از #غول‌های_فناورانه موفق بوده است. در این شیوه هدف‌گذاری، #اهداف_عینی بیانگر چیزهایی است که قصد دستیابی به آن‌ها را داریم و #دستاوردهای_کلیدی هم مشخص می‌کند چگونه می‌توانیم با #اقدامات مشخص و قابل اندازه‌گیری و در #زمان‌بندی مشخص به آن اهداف برسیم.
این کتاب به نسل مدیران و کارآفرینان جدید هم کمک می‌کند تا به دستاوردهایی مشابه غول‌های فناوری دست یابند.
نویسنده: جان دوئر
مترجم: هادی بهمنی
ناشر: نوین
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب_صوتی
#راه_و_رسم_کسبوکار
به‌سوی رهبری موفق
📗 این کتاب نوشته هیروشی میکی‌میکیتانی تاجر و نویسنده بزرگ ژاپنی، موسس راکوتن، بزرگترین سایت #تجارت_الکترونیک ژاپن است و فعالیت جهانی دارد.
شهرت و اهمیت این کتاب به دلیل #تجربه‌محور بودن آن است.
#راکوتن از جمله شرکت‌های تجارت الکترونیک جهانی بشمار می‌رود که مدیر این شرکت بزرگ، میکیتانی تجربه و حاصل تجربه خود را قدم به قدم به صورت اصل‌هایی که خود و تمامی اعضای راکوتن سال‌ها به آن پایبند بوده‌اند را به صورت عمومی آشکار می‌کند.
اصول از ساده‌ترین، عجیب‌ترین و در عین حال حیاتی‌ترین اصل که تمیز کردن #فضای_کار است شروع می‌شود و تا ریزترین و سخت‌ترین اقدامات، برای یک شرکت تراز اول شدن را بیان می‌کند.
کتاب راه و رسم کسبوکار، صرف پرداختن به اصول تجارت نیست، بلکه میکیتانی از زندگی شخصی و روش‌های بهبود #رشد_شخصی و #توسعه_فردی می‌گوید.
روش‌های رشد شخصی، راه‌حل‌های آرمانی نیستند بلکه #تغییرات_رفتاری بسیار ریزی است که در نهایت از شما یک #فرد_موفق در #حرفه خودتان می‌سازد.
نویسنده: هیروشی میکی میکیتانی
مترجم: مهدی سروری
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب_صوتی
#راه_و_رسم_کسبوکار
به‌سوی رهبری موفق
📗 این کتاب نوشته هیروشی میکی‌میکیتانی تاجر و نویسنده بزرگ ژاپنی، موسس راکوتن، بزرگترین سایت #تجارت_الکترونیک ژاپن است و فعالیت جهانی دارد.
شهرت و اهمیت این کتاب به دلیل #تجربه‌محور بودن آن است.
#راکوتن از جمله شرکت‌های تجارت الکترونیک جهانی بشمار می‌رود که مدیر این شرکت بزرگ، میکیتانی تجربه و حاصل تجربه خود را قدم به قدم به صورت اصل‌هایی که خود و تمامی اعضای راکوتن سال‌ها به آن پایبند بوده‌اند را به صورت عمومی آشکار می‌کند.
اصول از ساده‌ترین، عجیب‌ترین و در عین حال حیاتی‌ترین اصل که تمیز کردن #فضای_کار است شروع می‌شود و تا ریزترین و سخت‌ترین اقدامات، برای یک شرکت تراز اول شدن را بیان می‌کند.
کتاب راه و رسم کسبوکار، صرف پرداختن به اصول تجارت نیست، بلکه میکیتانی از زندگی شخصی و روش‌های بهبود #رشد_شخصی و #توسعه_فردی می‌گوید.
روش‌های رشد شخصی، راه‌حل‌های آرمانی نیستند بلکه #تغییرات_رفتاری بسیار ریزی است که در نهایت از شما یک #فرد_موفق در #حرفه خودتان می‌سازد.
نویسنده: هیروشی میکی میکیتانی
مترجم: مهدی سروری
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#چگونه_می‌توان_مدیرعامل_شد
📚 این کتاب ویژه افراد #بلندپرواز و #تعالی‌طلب است. بلندپروازی یعنی خودتان را بهتر کنید، #یاری‌رسان باشید، #تمایز ایجاد کنید، به صورت حرفه‌ای #رشد کنید، موفق‌تر باشید تا #مدیر_ارشد_اجرایی سازمان باشید.
مدیر ارشد اجرایی، فردی است که #مسئولیت_راهبردی برای آینده و سرنوشت شرکت را بر عهده دارد. او ممکن است عناوین شغلی گوناگونی داشته باشد مانند: خانم مدیرعامل، آقای مدیرکل، ژنرالی در ارتش، فرمانده کل، رئیس بیمارستان، رئیس دانشکده و ... . اما فارغ از هر عنوانی، مدیر ارشد اجرایی در یک کلام یعنی در رأس بودن، یعنی #رئیس بودن. اگر دوست دارید رئیس شوید این کتاب به شما کمک خواهد کرد.
مسیر مدیر ارشد اجرایی از عوامل گوناگونی اثر می پذیرد: #عادت‌های_کاری، #شانس، #وقت‌شناسی، #رقبا، #شخصیت فرد، #پشتیبانان وی، #استعداد، شرایط #محیطی و .... این کتاب کمک می‌کند #عادت‌های کاری خود را بهتر کنید، روی اتفاقات غیرمترقبه #اثرگذار باشید، از رقبا پیشی بگیرید و از استعداد و قابلیت خود ماهرانه‌تر استفاده کنید.
نویسنده: جفری‌جی. فاکس
مترجم: اسماعیل مردانی‌گیوی
ناشر: فرا
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#چگونه_می‌توان_مدیرعامل_شد
📚 این کتاب ویژه افراد #بلندپرواز و #تعالی‌طلب است. بلندپروازی یعنی خودتان را بهتر کنید، #یاری‌رسان باشید، #تمایز ایجاد کنید، به صورت حرفه‌ای #رشد کنید، موفق‌تر باشید تا #مدیر_ارشد_اجرایی سازمان باشید.
مدیر ارشد اجرایی، فردی است که #مسئولیت_راهبردی برای آینده و سرنوشت شرکت را بر عهده دارد. او ممکن است عناوین شغلی گوناگونی داشته باشد مانند: خانم مدیرعامل، آقای مدیرکل، ژنرالی در ارتش، فرمانده کل، رئیس بیمارستان، رئیس دانشکده و ... . اما فارغ از هر عنوانی، مدیر ارشد اجرایی در یک کلام یعنی در رأس بودن، یعنی #رئیس بودن. اگر دوست دارید رئیس شوید این کتاب به شما کمک خواهد کرد.
مسیر مدیر ارشد اجرایی از عوامل گوناگونی اثر می پذیرد: #عادت‌های_کاری، #شانس، #وقت‌شناسی، #رقبا، #شخصیت فرد، #پشتیبانان وی، #استعداد، شرایط #محیطی و .... این کتاب کمک می‌کند #عادت‌های کاری خود را بهتر کنید، روی اتفاقات غیرمترقبه #اثرگذار باشید، از رقبا پیشی بگیرید و از استعداد و قابلیت خود ماهرانه‌تر استفاده کنید.
نویسنده: جفری‌جی. فاکس
مترجم: اسماعیل مردانی‌گیوی
ناشر: فرا
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#ذهنیت_مؤسس
چگونه شرکتتان را مثل روز اول اداره کنید؟
📚 رؤیای همه شرکت‌هایی که تازه متولد می‌شوند این است که روزی به سازمانی #بزرگ و #حرفه‌ای تبدیل شوند. اما پس از مدتی گرفتار #پارادوکس_رشد می‌شوند: «رشد باعث ایجاد #پیچیدگی می‌شود و پیچیدگی #قاتل_خاموش_رشد است». به بیان دیگر، رشد، رشد را نابود می‌کند. موضوع این کتاب، #رشد_سودآور_پایدار است. اینکه چطور شرکتی قادر به کسب و حفظ رشد سودآور شود پرسشی اساسی است که پاسخی ساده برای آن وجود ندارد.
در #ذهنیت_مؤسس درباره سه اصل مدیریتی و جلوگیری از مشکلات ناشی از گسترش کسبوکار می‌خوانیم. بیشتر مدیران شرکت‌های خود را به نحوی مدیریت می‌کنند که گویی راه‌حل مشکلات در محیطی خارج از شرکتشان نهفته است؛ راه‌هایی مانند یافتن #بازار جذاب یا دستیابی به #مشتریان جدید. اما کریس زوک و جیمز آلن دریافتند ۹۰ درصد زمان‌هایی که شرکت‌ها نمی‌توانند به اهداف گسترشی خود دست یابند، ریشه مشکلات داخلی است؛ مانند ازدست‌دادن #مسئولیت‌پذیری، تکثیر #روندها و #بوروکراسی.
نویسندگان: کریس زوک، جیمز آلن
مترجمان: نادر سیدکلالی، الهام حیدری
ناشر: آریانا قلم
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#ذهنیت_مؤسس
چگونه شرکتتان را مثل روز اول اداره کنید؟
📚 رؤیای همه شرکت‌هایی که تازه متولد می‌شوند این است که روزی به سازمانی #بزرگ و #حرفه‌ای تبدیل شوند. اما پس از مدتی گرفتار #پارادوکس_رشد می‌شوند: «رشد باعث ایجاد #پیچیدگی می‌شود و پیچیدگی #قاتل_خاموش_رشد است». به بیان دیگر، رشد، رشد را نابود می‌کند. موضوع این کتاب، #رشد_سودآور_پایدار است. اینکه چطور شرکتی قادر به کسب و حفظ رشد سودآور شود پرسشی اساسی است که پاسخی ساده برای آن وجود ندارد.
در #ذهنیت_مؤسس درباره سه اصل مدیریتی و جلوگیری از مشکلات ناشی از گسترش کسبوکار می‌خوانیم. بیشتر مدیران شرکت‌های خود را به نحوی مدیریت می‌کنند که گویی راه‌حل مشکلات در محیطی خارج از شرکتشان نهفته است؛ راه‌هایی مانند یافتن #بازار جذاب یا دستیابی به #مشتریان جدید. اما کریس زوک و جیمز آلن دریافتند ۹۰ درصد زمان‌هایی که شرکت‌ها نمی‌توانند به اهداف گسترشی خود دست یابند، ریشه مشکلات داخلی است؛ مانند ازدست‌دادن #مسئولیت‌پذیری، تکثیر #روندها و #بوروکراسی.
نویسندگان: کریس زوک، جیمز آلن
مترجمان: نادر سیدکلالی، الهام حیدری
ناشر: آریانا قلم
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#پدر_پولدار_پدر_بی‌پول
📗 موضوع اصلی کتاب پدر پولدار پدر بی‌پول این است که چگونه می‌توان از #پول به عنوان ابزاری برای #توسعه_ثروت استفاده کرد.
یعنی چطور باید کار کرد که پول برای ما کار کند نه ما برای پول؟
افراد پولدار همیشه ثروتمند متولد نشده‌اند.
یکی از باورهای محدودکننده که ممکن است جلوی خیلی از افراد را برای #رشد و #پیشرفت بگیرد همین باور است.
از این به بعد این باور را در خودتان از بین ببرید و مطمئن باشید که ثروتمندان واقعی با #تلاش خودشان، #تفکر خودشان و #نبوغ خودشان توانسته‌اند به یک جایگاه مالی عالی برسند؛ پس شما هم قطعاً می‌توانید.
نیاز نیست تمام زندگی خود را وقف کاری کنید که برای خودتان نیست. برای کسب #درآمد سعی کنید روی #کسبوکار خودتان متمرکز شوید و آن را #توسعه و رشد دهید تا بتوانید به رشد مالی خوبی در زندگی برسید.
نویسنده: رابرت کیوساکی
مترجم: فرزام حبیبی اصفهانی
ناشر: برات علم
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#پدر_پولدار_پدر_بی‌پول
📗 موضوع اصلی کتاب پدر پولدار پدر بی‌پول این است که چگونه می‌توان از #پول به عنوان ابزاری برای #توسعه_ثروت استفاده کرد.
یعنی چطور باید کار کرد که پول برای ما کار کند نه ما برای پول؟
افراد پولدار همیشه ثروتمند متولد نشده‌اند.
یکی از باورهای محدودکننده که ممکن است جلوی خیلی از افراد را برای #رشد و #پیشرفت بگیرد همین باور است.
از این به بعد این باور را در خودتان از بین ببرید و مطمئن باشید که ثروتمندان واقعی با #تلاش خودشان، #تفکر خودشان و #نبوغ خودشان توانسته‌اند به یک جایگاه مالی عالی برسند؛ پس شما هم قطعاً می‌توانید.
نیاز نیست تمام زندگی خود را وقف کاری کنید که برای خودتان نیست. برای کسب #درآمد سعی کنید روی #کسبوکار خودتان متمرکز شوید و آن را #توسعه و رشد دهید تا بتوانید به رشد مالی خوبی در زندگی برسید.
نویسنده: رابرت کیوساکی
مترجم: فرزام حبیبی اصفهانی
ناشر: برات علم
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#خودسازی
📚 ۱۰۱ چیزی که رهبر باید به آن اشراف داشته باشد
احساس دانایی کردن، دشمن یادگیری است؛ و هدف یادگیری به‌کاربردن آن است، و نه دانستن برای دانستن.
#رهبران برجسته به این امر آگاهند که #موفقیت امری است ورای برد و باخت. موفقیت به #بهبود و #پیشرفت مربوط می‌شود. کتاب خودسازی، نوشته جان ماکسول حاوی #نکات، #تاکتیک‌ها و #الهاماتی است که رهبران را وامی‌دارد برای نیل به سطوح بالاتر تمام تلاش خود را به‌کار ببندند.
جان ماکسول معتقد است: «بیشتر مردم متوجه این امر نیستند که افراد موفق و ناموفق اساسا از یک #توانایی مشترک برخوردارند. آنچه موجب #تمایز آن‌ها می‌شود #تمایل دستیابی به قابلیت‌هایشان است. راه دستیابی به قابلیت‌ها #تعهد به #رشد_فردی است.»
کتاب خودسازی می‌تواند نیاز رهبران را برای نیل به تعالی، بدون توجه به جایگاه و وظایفشان فراهم کند. با مطالعه کتاب می‌توانید درس‌های زیر را بیاموزید:
- راز بدل شدن به رهبر مادام‌العمر
- کارهایی که برای پیشرفت فردی باید بر آن‌ها تمرکز داشته باشید
- روش‌های فایق آمدن بر موانع خودسازی
نویسنده: جان ماکسول
مترجم:شمس‌آفاق یاوری
ناشر: فرا
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#خودسازی
📚 ۱۰۱ چیزی که رهبر باید به آن اشراف داشته باشد
احساس دانایی کردن، دشمن یادگیری است؛ و هدف یادگیری به‌کاربردن آن است، و نه دانستن برای دانستن.
#رهبران برجسته به این امر آگاهند که #موفقیت امری است ورای برد و باخت. موفقیت به #بهبود و #پیشرفت مربوط می‌شود. کتاب خودسازی، نوشته جان ماکسول حاوی #نکات، #تاکتیک‌ها و #الهاماتی است که رهبران را وامی‌دارد برای نیل به سطوح بالاتر تمام تلاش خود را به‌کار ببندند.
جان ماکسول معتقد است: «بیشتر مردم متوجه این امر نیستند که افراد موفق و ناموفق اساسا از یک #توانایی مشترک برخوردارند. آنچه موجب #تمایز آن‌ها می‌شود #تمایل دستیابی به قابلیت‌هایشان است. راه دستیابی به قابلیت‌ها #تعهد به #رشد_فردی است.»
کتاب خودسازی می‌تواند نیاز رهبران را برای نیل به تعالی، بدون توجه به جایگاه و وظایفشان فراهم کند. با مطالعه کتاب می‌توانید درس‌های زیر را بیاموزید:
- راز بدل شدن به رهبر مادام‌العمر
- کارهایی که برای پیشرفت فردی باید بر آن‌ها تمرکز داشته باشید
- روش‌های فایق آمدن بر موانع خودسازی
نویسنده: جان ماکسول
مترجم:شمس‌آفاق یاوری
ناشر: فرا
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#مربی_جهان_تراز
📚 مربی، می‌گوید چیزهایی را که نمی‌خواهی بشنوی و نشانت می‌دهد چیزهایی را که نمی‌خواهی ببینی.
این کتاب مربوط به نقش مربی بزرگی به‌نام «بیل کمپبل» در #رشد، #توسعه و #شکوفایی شرکت‌هایی مانند #گوگل، #اپل، #آمازون، #فیس‌بوک، #توییتر، #یوتیوب و #ای‌بی است. کمپبل ابتدا بازیکن و مربی تیم فوتبال دانشگاه کلمبیا بود، اما در ۳۹ سالگی، یک‌باره تصمیم گرفت وارد #کسبوکار شود و مربی‌گری مدیران بزرگ را به عهده بگیرد.
آموزه‌های ارزشمند او در فرایند مربی‌گری، پاسخگویی به پرسش‌هایی از این دست است: چگونه می‌توان روابط مبتنی بر #اعتماد را توسعه داد و #رشد_شخصی را بین افراد ترویج نمود، روحیه #کار_تیمی را در میان همکاران ایجاد کرد و #جسارت را در روح مدیران دمید؟ چگونه می‌توان #تنش‌ها در محیط‌های کاری را تشخیص داد و مدیریت یا متوقف کرد؟
آموزه‌های کتاب، طرحی کلی برای رهبران آینده‌نگر و مدیران کسب‌وکارهای نوپا است که به آن‌ها در خلق تیم‌هایی با دستاوردهای درخشان و شرکت‌هایی شتابنده کمک می‌کند.
نویسنده: اریک اشمیت، جاناتان روزنبرگ، آلن ایگل
مترجم: علی‌اشرف افخمی
ناشر: فرا
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#مربی_جهان_تراز
📚 مربی، می‌گوید چیزهایی را که نمی‌خواهی بشنوی و نشانت می‌دهد چیزهایی را که نمی‌خواهی ببینی.
این کتاب مربوط به نقش مربی بزرگی به‌نام «بیل کمپبل» در #رشد، #توسعه و #شکوفایی شرکت‌هایی مانند #گوگل، #اپل، #آمازون، #فیس‌بوک، #توییتر، #یوتیوب و #ای‌بی است. کمپبل ابتدا بازیکن و مربی تیم فوتبال دانشگاه کلمبیا بود، اما در ۳۹ سالگی، یک‌باره تصمیم گرفت وارد #کسبوکار شود و مربی‌گری مدیران بزرگ را به عهده بگیرد.
آموزه‌های ارزشمند او در فرایند مربی‌گری، پاسخگویی به پرسش‌هایی از این دست است: چگونه می‌توان روابط مبتنی بر #اعتماد را توسعه داد و #رشد_شخصی را بین افراد ترویج نمود، روحیه #کار_تیمی را در میان همکاران ایجاد کرد و #جسارت را در روح مدیران دمید؟ چگونه می‌توان #تنش‌ها در محیط‌های کاری را تشخیص داد و مدیریت یا متوقف کرد؟
آموزه‌های کتاب، طرحی کلی برای رهبران آینده‌نگر و مدیران کسب‌وکارهای نوپا است که به آن‌ها در خلق تیم‌هایی با دستاوردهای درخشان و شرکت‌هایی شتابنده کمک می‌کند.
نویسنده: اریک اشمیت، جاناتان روزنبرگ، آلن ایگل
مترجم: علی‌اشرف افخمی
ناشر: فرا
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#راز
آنچه رهبران بزرگ می‌دانند و به آن عمل می‌کنند
📚 کن بلانچارد و مارک میلر کتاب راز را بر اساس سال‌ها فعالیت و کسب تجربه در حوزه #رهبری نوشته‌اند. نویسندگان در قالب #داستانی جذاب ویژگی‌های رهبری را به #مدیر جدیدی که به تازگی ارتقا یافته است، آموزش می‌دهند. به عقیده آنان همه چیز به رهبری بستگی دارد.
اصلی‌ترین ویژگی بهترین رهبران دنیا، به بیان نویسندگان، عبارت است از: #قوت‌ها و #ضعف‌های خود را به خوبی می‌شناسند و به دنبال تقویت و جبران آن‌ها می‌روند #آینده‌نگری را بلدند، خوب می‌دانند اعضای #تیم‌شان را چگونه در یک فعالیت درگیر و به #رشد آن‌ها کمک کنند. همواره در پی #نوآوری و خلاقیت هستند، می‌دانند چطور به #ارزش‌گذاری نتایج و روابط مشغول شوند و خودشان را به #سمبلی از ارزش‌ها تبدیل کنند.
نویسندگان: کن بلانچارد، مارک میلر
مترجم: لطف‌الله خدایی
ناشر: رسا
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#راز
آنچه رهبران بزرگ می‌دانند و به آن عمل می‌کنند
📚 کن بلانچارد و مارک میلر کتاب راز را بر اساس سال‌ها فعالیت و کسب تجربه در حوزه #رهبری نوشته‌اند. نویسندگان در قالب #داستانی جذاب ویژگی‌های رهبری را به #مدیر جدیدی که به تازگی ارتقا یافته است، آموزش می‌دهند. به عقیده آنان همه چیز به رهبری بستگی دارد.
اصلی‌ترین ویژگی بهترین رهبران دنیا، به بیان نویسندگان، عبارت است از: #قوت‌ها و #ضعف‌های خود را به خوبی می‌شناسند و به دنبال تقویت و جبران آن‌ها می‌روند #آینده‌نگری را بلدند، خوب می‌دانند اعضای #تیم‌شان را چگونه در یک فعالیت درگیر و به #رشد آن‌ها کمک کنند. همواره در پی #نوآوری و خلاقیت هستند، می‌دانند چطور به #ارزش‌گذاری نتایج و روابط مشغول شوند و خودشان را به #سمبلی از ارزش‌ها تبدیل کنند.
نویسندگان: کن بلانچارد، مارک میلر
مترجم: لطف‌الله خدایی
ناشر: رسا
@Tavanmandsazi
#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#سود_و_دیگر_هیچ
سیستمی برای تغییر نگاه کارآفرینان و صاحبان کسبوکار به سود
کارآفرینان، #کسبوکار خود را راه می‌اندازند چون می‌خواهند کاری را انجام دهند که دوست دارند و در عین‌حال #آزادی_مالی داشته باشند. آن‌ها بیشتر و سخت‌تر کار می‌کنند و هر چه پس‌انداز دارند خرج می‌کنند، اما باز هم #سودی نصیبشان نمی‌شوند. چون #درآمدشان را صرف پرداخت #هزینه‌ها می‌کنند. پس سود کجاست؟
میکالوویتس در کتاب #سود_و_دیگر_هیچ به موضوعی اشاره می‌کند که امروزه بیشتر کسب‌و‌کارها با آن مواجه هستند یعنی کسب #سود_بیشتر. او می‌گوید فرمول‌های قدیمی سود، دیگر جواب نمی‌دهند؛ بنابراین کسب‌و‌کارها برای حفظ #بقا و #رشد نیاز به اتخاذ رویکرد و روش‌های جدید و متفاوتی دارند. برداشت سود بر پرداخت بدهی اولویت دارد؛ اول سودتان را بردارید بعد بدهی‌هایتان را بپردازید. این کتاب به داستان شرکت‌های فراوانی اشاره می‌کند که از این روش پیروی کردند و به موفقیت رسیدند.
نویسنده: مایک میکالوویتس
مترجم: علی نجار
ناشر: آریانا قلم
@Tavanmandsazi
#معرفی_کتاب
#سود_و_دیگر_هیچ
سیستمی برای تغییر نگاه کارآفرینان و صاحبان کسبوکار به سود
کارآفرینان، #کسبوکار خود را راه می‌اندازند چون می‌خواهند کاری را انجام دهند که دوست دارند و در عین‌حال #آزادی_مالی داشته باشند. آن‌ها بیشتر و سخت‌تر کار می‌کنند و هر چه پس‌انداز دارند خرج می‌کنند، اما باز هم #سودی نصیبشان نمی‌شوند. چون #درآمدشان را صرف پرداخت #هزینه‌ها می‌کنند. پس سود کجاست؟
میکالوویتس در کتاب #سود_و_دیگر_هیچ به موضوعی اشاره می‌کند که امروزه بیشتر کسب‌و‌کارها با آن مواجه هستند یعنی کسب #سود_بیشتر. او می‌گوید فرمول‌های قدیمی سود، دیگر جواب نمی‌دهند؛ بنابراین کسب‌و‌کارها برای حفظ #بقا و #رشد نیاز به اتخاذ رویکرد و روش‌های جدید و متفاوتی دارند. برداشت سود بر پرداخت بدهی اولویت دارد؛ اول سودتان را بردارید بعد بدهی‌هایتان را بپردازید. این کتاب به داستان شرکت‌های فراوانی اشاره می‌کند که از این روش پیروی کردند و به موفقیت رسیدند.
نویسنده: مایک میکالوویتس
مترجم: علی نجار
ناشر: آریانا قلم
@Tavanmandsazi