#توانمندسازی#معرفی_کتاب#رهبران_چه_میکنندبرای گسیل‌کردن انسان‌ها به میدان کارزار و زندگی باید رهبر بود.📚 رهبران شایسته کارکنان را به شیوه‌های گوناگون،
#تهییج می‌کنند، پیش از هرکار
#چشم‌انداز سازمان را طوری ترسیم می‌کنند که مؤید
#ارزش‌های مخاطبان باشد. با این شگرد، کار در نظر افراد، مهم جلوه می‌کند. کار دیگر آن‌ها دخیل‌کردن افراد در
#تصمیم‌گیری‌هایی است که به تحقق هدف نهایی سازمان منجر می‌شود. با این کار افراد حس می‌کنند زمام کار را در دست دارند و صاحب اختیار آنند. شگرد انگیزشی دیگر،
#پشتیبانی از تلاش‌های افراد برای تحقق آن‌چشم‌انداز است. ابزار این شگرد
#رایزنی با فرد، دادن
#بازخورد و نشان‌دادن
#الگو به او است. به این ترتیب به افراد کمک می‌شود از نظر حرفه‌ای رشد کنند و عزت نفسشان تقویت شود و سرانجام، رهبران خوب، قدر
#موفقیت را می‌دانند و افراد موفق را
#تشویق می‌کنند.
جان کاتر در این کتاب، در دو بخش نظر و عمل، ابتدا مسئله
#رهبری و
#تحول و سپس مبحث
#وابستگی و
#شبکه‌های_ارتباطی رهبران را بررسی می‌کند.
نویسنده: جان کاتر
مترجم: فضل‌اله امینی
ناشر: فرا
@Tavanmandsazi
