توانمندسازی شرکت‌های دانش‌بنيان

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#شرکت_شکست‌ناپذیر

📚 #شرکت_شکست‌ناپذیر سازمانی است که پیوسته خود را #بازآفرینی می‌کند تا دچار کهنگی نشود. چنین شرکت‌هایی دو #فرهنگ کاملاً متعارض را، در کنار هم پرورش می‌دهند. از طرفی شرایط را برای #خلق و #کشف #ایده‌های جدید و #شتاب‌دهی آن‌ها آماده می‌کنند و از طرف دیگر باعث #بهبود و #رشد #کسب‌وکارهای_فعلی شرکت می‌شوند.
نویسندگان در این کتاب توضیح می‌دهند که شرکت‌های موفقی مثل #آمازون، #ایربی‌اندبی، #مایکروسافت و… چگونه به کسب‌و‌کارهایی موفق تبدیل شده‌اند و کل صنعت‌شان را برهم زده‌اند! از نظر آن‌ها علت موفقیت‌ این شرکت‌ها فقط ارائه محصول یا خدمت عالی نیست، بلکه #مدل‌های_کسب‌و‌کار سودآور و نوآورانه است.
در این کتاب ابزارهای جدید و کاربردی برای اندازه‌گیری، مدیریت و شتاب‌دادن به نوآوری و نیز #راهبردهایی برای کاهش مخاطره در زمان ایجاد مدل‌های کسب‌وکار جدید ارائه شده است.

نویسندگان: الکساندر استروالدر، ایو پیگنیور، فرد اتیمبل، آلن اسمیت
مترجمان: علیرضا علی‌سلیمانی، حامد شیدائیان
ناشر: آریانا قلم


@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#دیزاین‌اندیشی

ده مقاله هاروارد درباره دیزاین


📚 #دیزاین‌اندیشی از قوه #ادراک و از روش‌های #طراحان بهره می‌برد تا نیازهای مردم را با چیزی جفت‌وجور کند که از نظر فنی #امکان‌پذیر است و راهبردی موفق در کسب‌وکار می‌تواند آن را به #ارزش_مشتری و #فرصت_بازار تبدیل کند.
دیزاین‌اندیشی حرف‌های بسیاری برای جهان تجارت دارد؛ جهانی که بیشتر #ایده‌های_مدیریتی و بهترین کارهای انجام‌شده در آن در دسترس‌ است تا آزادانه و رایگان تقلید و بهره‌برداری شود. امروزه رهبران تجاری به نوآوری به ‌مثابه منبع اصلی #مزیت_رقابتی و #راهبرد_تمایز نگاه می‌کنند و تمام سعی آن‌ها این است که دیزاین‌اندیشی را با تمام مراحل فرایند نوآوری بیامیزند.

نویسنده: جمعی از نویسندگان هاروارد
مترجم: مریم پوراسماعیل
ناشر: مشکی

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#خلاقیت_و_حل_مسئله

توجه به تغییر اوضاع و ضرورت عوض‌کردن طرز فکر، نشانه #شهامت، #هوشمندی و #شایستگی است.

📚 عامل اصلی پیروزی در دوران کنونی، توانایی ایجاد راهکارهای #نوآورانه برای دست‌وپنجه نرم‌کردن با چالش‌ها است. پژوهش‌ها نشان می‌دهد میان تعداد #ایده‌های_نو و #بهره‌وری، رابطه مستقیمی وجود دارد. بنابراین مهارت‌های #تفکر_خلاق در پیشرفت حرفه‌ای اهمیت فراوانی دارد.
این کتاب ۲۱ #تکنیک ثابت‌شده و عملی را به خوانندگان معرفی می‌کند که در خلق آنی ایده‌های مولد کاربرد دارد.
تعداد #افکاری که به ذهن شما می‌آید، بیش از تعداد مولکول‌های شناخته‌شده در کل جهان هستی است. شما #نابغه بالقوه هستید! این کتاب به شما کمک می‌کند به منابع اصلی #نبوغ ذهنی خود دست یابید.

نویسنده: برایان تریسی
مترجم: رامک فدائیان
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#تیم_شوید

پیش‌بردن سازمان‌های امروز کار یک نفر نیست، کار تیم‌ها است.

📚 امروزه از افراد سازمان خواسته می‌شود کارها را #تیمی انجام دهند. چون کار سازمان‌ها بسیار #پیچیده شده است و #تغییر مدام، امری ناگزیر.
شرکت‌ها در سراسر جهان از تیم‌ها برای مدیریت دنیای پویای کار استفاده می‌کنند. اما افراد اندکی می‌دانند که چطور باید تیمی بسازند که #دانش، #تجربه و #انگیزه افراد را به‌کارگیرد. کافی است کمی به اطراف نگاه کنید و چندین نمونه فعالیت تیمی ناموفق در ورزش یا کسب‌وکار را ببینید. کتاب #تیم_شوید راهنمای ایجاد تیم‌های بهتر و عملکرد مؤثرتر است.
این کتاب راهنمای کاری است که دستورالعمل‌های تفصیلی را به افرادی ارائه می‌دهد که می‌خواهند تیم‌های با عملکرد برتر بسازند.
با خواندن این کتاب می‌آموزید که چگونه از #ایده‌های خود اثربخش‌تر استفاده کنید، #تصمیم‌های تیمی عالی بگیرید و از #نقش پرمعنای خود در تیم احساس غرور ‌کنید.

نویسندگان: کن بلانچارد، آلن رندولف، پیتر کرزیر
مترجم: عاطفه پاشازاده
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#معرفی_کتاب
#رهبران_موفق

📚 #رهبران_توانا هرگز تمام پاسخ‌ها را نمی‌دانند؛ بهترین رهبران مدام به دنبال #یادگیری و رشد، #ارتباط با دیگران، به #چالش کشیدن خود، #پیشرفت گروه و توسعه #ایده‌های بهتر هستند.
هر رهبری با چالش‌هایی روبه‌رو است و #جان_ماکسول پس از ۵۰ سال مطالعه روی کارکرد رهبری، توانسته به متداول‌ترین پرسش‌های این حوزه پاسخ دهد: چگونه حرفه خود را آغاز و در آن رشد کنیم؟ چگونه درگیری‌ها را حل‌وفصل کنیم و چگونه با داشتن رهبری ضعیف موفق شویم؟
خواه رهبری #کارکشته باشید، خواه #تازه‌کار، این کتاب دیدگاه‌های به‌اثبات‌رسیده‌ای را برای کمک به پیشرفت زندگی حرفه‌ای شما ارائه می‌کند.
در بخش‌هایی از کتاب به تفصیل روش کار با رهبر ضعیف، زورگو، بی‌اراده، ناسازگار و محتاط آموزش داده شده تا پیروان بتوانند دشواری‌های پیش رو را هوشمندانه و با موفقیت برطرف سازند.
مطالعه این کتاب به همه رهبرانی که می‌خواهند گروه و سازمان خود را #ارتقا دهند و نیز به پیروانی که مایل به #رشد هستند و می‌خواهند #هماهنگ با رهبر خود کار کنند، پیشنهاد می‌شود.

نویسنده: جان ماکسول
مترجم: فریبا یاوری
ناشر: فرا

@Tavanmandsazi

#توانمندسازی
#نوآوری
#فناوری
#تک‌واژه

#روز_ارائه
Demo Day

زمانی است که در آن به تیم‌هایی که دوره #شتابدهی و #مراکز_رشد را به پایان می‌رسانند فرصتی داده می‌شود تا #ایده‌های #کسب‌وکاری خود را به #سرمایه‌گذار‌ها ارائه دهند.

منبع: واژه‌نامه کسب‌و‌کارهای نوآور
ناشر: اکسیر دانش ماندگار

@Tavanmandsazi

#توانمند_سازی
#معرفی_کتاب
#هزار_نکته_برای_مدیران

📚 این کتاب یکی از اولین راهنماهای #تفکر_مدیریت_کیفیت است که منابع اطلاعاتی معروف، اما فراموش‌شده را به افراد یادآوری می‌کند. در برخی بخش‌های کتاب، #رهنمودهای #گام_به_گام دربارۀ موضوعی مهم ارائه شده است و در برخی بخش‌ها تنها به یک منبع ارجاع داده شده است.
کتاب برای کسانی مفید و کاربردی است که به #کیفیت علاقه دارند و در پی کسب #ایده‌های_جدید هستند، کسانی که درصدد پی‌گیری تاریخچۀ افکار و نظرات مهم هستند، یا کسانی که می‌خواهند با اصولی آشنا شوند که افراد مشهور ارائه کرده‌اند. همچنین، این کتاب، #مقاله‌ها و #کتاب‌های مهم و #نویسندگان برجسته‌ای را به خواننده معرفی می‌کند که روش‌ها، دستورالعمل‌ها و کلمات قصار آن‌ها بر #مدیریت_کیفیت اثر داشته است.
کتاب از شش فصل تشکیل شده است: مدیریت و معرفت عمومی، ابزار و فنون بهبود، احتمال و آمار، قابلیت اطمینان و ارزیابی ریسک، نرم‌افزار، ممیزی و بازرسی

نویسنده: زیگموند بلوبند
مترجمان: مصطفی بغدادی، مرضیه شاوردی، میثم نوروزیان
ناشر: آينده‌پژوه

@Tavanmandsazi

#توانمند_سازی
#معرفی_کتاب
#استارت‌آپ_صد_دلاری

📚 کاری را که دوست دارید انجام دهید و برای خود آینده‌ای جدید بسازید. کتاب استارت‌آپ ۱۰۰ دلاری، حاصل پژوهش‌های میدانی و مصاحبه‌های پرشمار #کریس_گیلبو با #کارآفرینانی بوده است که استارت‌آپ‌های خود را با #سرمایه‌ای اندک و با شعار «از کم شروع کن» به راه انداخته‌اند و در مدت زمانی کوتاه توانسته‌اند با #درآمدزایی، خود را از قید و بند کارهای استخدامی برهانند.
این کتاب آکنده از #ایده‌های نو و خلاقانه‌ای است که می‌تواند به طور مستقیم یا غیرمستقیم راهنمای شما باشد. نمودارها، جدول‌ها و سیاهه‌های ارائه‌شده در کتاب به شما امکان می‌دهد فرآیند راه‌اندازی و مدیریت کسب‌وکار خود را روی کاغذ بیاورید و اجرایی کنید.

نویسنده: کریس گیلبو
مترجم: محمد نوری‌زاده
ناشر: رسا

@Tavanmandsazi

#توانمند_سازی
#معرفی_کتاب
#داستان‌های_استارت‌آپی

📚 شاید #ایده‌های عالی بی‌شماری داشته باشید، اما ندانید باید از کجا شروع و آن‌ها را به واقعیت تبدیل کنید. شاید هنوز نمی‌دانید آیا «زندگی به سبک #شرکت_نوپا» برای شما مناسب است یا خیر. اما جوردن راینور در این کتاب به شما کمک می‌کند برای عملی‌کردن ایده‌های خود راحت‌تر تصمیم بگیرید.
#جوردن_راینور، کارآفرینی است که از سال ۲۰۰۹ فعالیتش را شروع کرده است و تا کنون شرکت‌های متعددی راه‌اندازی کرده است. این کتاب، مجموعه‌ای از داستان‌هایی است حاوی درس‌هایی که رینور در طول #راه‌اندازی شرکت، #کار_سخت در شرکت نوپا، و #رشد_دادن کسب‌وکار از صفر آموخته‌ است.

نویسنده: جردن راینور
مترجم: محمود احمدپورداریانی
ناشر: مهربان نشر

@Tavanmandsazi

#توانمند‌سازی
#معرفی_کتاب
#دی‌ان‌ای_نوآور

📚 کتاب #دی‌ان‌ای_نوآور حاصل یک مطالعه مشارکتی هشت ساله برای فهم عمیق‌تر #نوآوران مرزشکن است:
«این افراد چه ویژگی‌هایی دارند؟» و «چگونه #سازمان‌هایی_نوآور می‌سازند؟» نویسندگان این کتاب، با حدود صد نوآور برجسته دنیا مصاحبه کرده‌اند و اطلاعات پانصد نوآور و بیش از پنج هزار مدیر اجرایی در بیش از هفتاد و پنج کشور جهان را گردآوری نموده‌اند. دایر، گرگرسن و کریستنسن به ما نشان می‌دهند که #کارآفرینان و #مدیران_نوآور برای کشف ایده‌های مرزشکن، یکسان عمل می‌کنند. آن‌ها پنج مهارت اکتشافی (دی‌ان‌ای نوآور) را در خود و سازمانشان ایجاد و تقویت می‌کنند: «#پرسشگری، #مشاهده‌گری، #شبکه‌سازی، #آزمایشگری و #تفکر_پیوندی». پیام این کتاب برای همه ما این است: «توانایی خلق #ایده‌های_نوآورانه تنها تابع عملکرد ذهن نیست و به رفتار ما هم بستگی دارد، پس اگر رفتارهایمان را تغییر دهیم، می‌توانیم نوآور باشیم».

نویسندگان: جف دایر، هال گرگرسن، کلیتون کریستنسن
مترجمان: عیسی پریزادی، سیدمحمدحسین شجاعی، مصطفی محسنی، جلیل غریبی
ناشر: رسا
@Tavanmandsazi