شهرِ زنان، شهرِ امن
#آزار_جنسی
Канал
Иран
540
подписчиков
745
фото
146
видео
1,14 тыс.
ссылок
احساس امنیت تحت تأثیر عوامل مختلف اجتماعی و روانی‌ست. علاوه بر متولیان، شهروندان به‌ویژه زنان درساختن شهر امن و سالم سهیم‌اند؛ در این کانال برای برابری جنسیتی، امنیت و سلامت در شهر
تلاش می‌کنیم.
ارتباط:
@kvinna_liv_frihet_2022
#توییت_خوان
تعرض جنسی و ضرب و شتم #سها_مرتضایی
میلاد پورعیسی:
«#سها_مرتضایی، فعال صنفی دانشجویی سابق و دبیر اسبق شورای صنفی کل دانشگاه تهران، حدود ساعت ۹ صبح ۳۰ آبان هنگام رفتن به محل کار با ضرب و شتم شدید و وحشیانه ضابطین وزارت اطلاعات بازداشت شد.
در اثر ضربات وارده، سها مرتضایی دچار کبودی‌ها و زخم‌های متعدد در نواحی سر، دست و پا و همچنین باسن و ناحیه تناسلی شده است. پس از بازداشت، او ابتدا به زندان اوین و سپس به بیمارستان شهدای تجریش منتقل شده تا به لحاظ ضرب و جرح بررسی شود.
مرتضایی پس از انجام آزمایشات پزشکی به زندان اوین منتقل می‌شود. او پیش‌تر، سابقه بازداشت در سالهای ۸۸، ۹۶ و ۹۸ را داشته اشت. سها مرتضایی با داشتن رتبه تک رقمی از ورود به دانشگاه در مقطع دکتری علوم سیاسی محروم شد./به نقل از کانال شورای صنفی»
او در توییتی دیگری به شرح حادثه روز بازداشت سها به نقل از کانال شورای صنفی پرداخته و
#آزار_جنسی این دانشجوی محروم از تحصیل را محرز دانسته است.
ضرب و شتم و «#آزار_جنسی» #سها_مرتضایی در هنگام بازداشت
سها مرتضایی دبیر اسبق شورای صنفی کل دانشگاه تهران که ۳۰ آبان ماه توسط وزارت اطلاعت بازداشت شده بود، مورد #آزار_جنسی و ضرب و شتم قرار گرفته است.
ماموران برای انتقال او به زندان از خودرو سانتافه‌‌ای نقره‌ای رنگ استفاده می‌کنند.
و اقدام به بستن دست راست او به بالای یک صندلی و بستن پای راست او به بالای صندلی دیگر می‌کنند به طوری که در حالت آویزان قرار می‌گیرد و توسط یکی از ضابطین زن مورد ضرب و شتم و آزار جنسی قرار می‌گیرد.
تعرض ضابط با اعتراض سها مرتضایی روبه‌رو می‌شود که مامور مذکور پس از اعتراض سها با ضربات مشت، پا و شکم او را مجروح می‌کند.
پیش از انتقال مرتضایی به زندان اوین نیز باز هم او را مورد ضرب و شتم شدید قرار می‌دهند.
کانال شورای صنفی دانشجویان به دلیل رعایت اصول اخلاقی اطلاع‌رسانی، از افشای جزییات این تعرض آزاردهنده معذور است.
#نامشان_را_فریاد_بزنیم
#زندانیان_سیاسی
@Shahr_Zanan
#زن #زندگی #آزادی
تعرض جنسی و ضرب و شتم #سها_مرتضایی
میلاد پورعیسی:
«#سها_مرتضایی، فعال صنفی دانشجویی سابق و دبیر اسبق شورای صنفی کل دانشگاه تهران، حدود ساعت ۹ صبح ۳۰ آبان هنگام رفتن به محل کار با ضرب و شتم شدید و وحشیانه ضابطین وزارت اطلاعات بازداشت شد.
در اثر ضربات وارده، سها مرتضایی دچار کبودی‌ها و زخم‌های متعدد در نواحی سر، دست و پا و همچنین باسن و ناحیه تناسلی شده است. پس از بازداشت، او ابتدا به زندان اوین و سپس به بیمارستان شهدای تجریش منتقل شده تا به لحاظ ضرب و جرح بررسی شود.
مرتضایی پس از انجام آزمایشات پزشکی به زندان اوین منتقل می‌شود. او پیش‌تر، سابقه بازداشت در سالهای ۸۸، ۹۶ و ۹۸ را داشته اشت. سها مرتضایی با داشتن رتبه تک رقمی از ورود به دانشگاه در مقطع دکتری علوم سیاسی محروم شد./به نقل از کانال شورای صنفی»
او در توییتی دیگری به شرح حادثه روز بازداشت سها به نقل از کانال شورای صنفی پرداخته و
#آزار_جنسی این دانشجوی محروم از تحصیل را محرز دانسته است.
ضرب و شتم و «#آزار_جنسی» #سها_مرتضایی در هنگام بازداشت
سها مرتضایی دبیر اسبق شورای صنفی کل دانشگاه تهران که ۳۰ آبان ماه توسط وزارت اطلاعت بازداشت شده بود، مورد #آزار_جنسی و ضرب و شتم قرار گرفته است.
ماموران برای انتقال او به زندان از خودرو سانتافه‌‌ای نقره‌ای رنگ استفاده می‌کنند.
و اقدام به بستن دست راست او به بالای یک صندلی و بستن پای راست او به بالای صندلی دیگر می‌کنند به طوری که در حالت آویزان قرار می‌گیرد و توسط یکی از ضابطین زن مورد ضرب و شتم و آزار جنسی قرار می‌گیرد.
تعرض ضابط با اعتراض سها مرتضایی روبه‌رو می‌شود که مامور مذکور پس از اعتراض سها با ضربات مشت، پا و شکم او را مجروح می‌کند.
پیش از انتقال مرتضایی به زندان اوین نیز باز هم او را مورد ضرب و شتم شدید قرار می‌دهند.
کانال شورای صنفی دانشجویان به دلیل رعایت اصول اخلاقی اطلاع‌رسانی، از افشای جزییات این تعرض آزاردهنده معذور است.
#نامشان_را_فریاد_بزنیم
#زندانیان_سیاسی
@Shahr_Zanan
#زن #زندگی #آزادی
Forwarded from شهرِ زنان، شهرِ امن
درک و تجربه آزار جنسی در میان زنان شاغل در محیط‌های کاری مهمانداری در اتیوپی
🔻#آزار_جنسی در محل کار یک مساله مورد بررسی در «بهداشت عمومی» است که به جنسیت، زمینه و ایدئولوژی درک شده بستگی دارد.
🔻اگرچه تحقیقات بسیاری در حوزه شیوع و پیامدهای آزار و اذیت جنسی در محل کار در سراسر جهان انجام شده، اما درک و تجربیات قربانیان هنوز در کشورهای با درآمد پایین و متوسط، به‌ویژه اتیوپی، به خوبی مطالعه و مستند نشده است.
🔻شاغلین زن در صنعت مهمانداری، از جمله هتل‌ها، کافه‌ها، رستوران‌ها، رستوران‌های فست‌فود و کافه تریاها به‌ویژه از این آسیب تحت تأثیر قرار می‌گیرند. از این رو، این تحقیق با هدف بررسی درک و تجربه آزار جنسی در این بخش کاری انجام شده است.
🔻در این تحقیق در اتیوپی (مطالعه موردی یک شهر) با روش کیفی، اکثر شرکت‌کنندگان بیان کردند که آزار جنسی محدوده‌ای شامل تحت فشار قراردادن، تهدید، لمس، پیشرفت در هر نوع رفتار عامدانه جنسی و تجربه انواع آزارهای کلامی، فیزیکی و غیرکلامی است.
🔻همچنین، عوامل خطر درک شده توسط زنان این گروه شغلی، مربوط به سازمان‌ها، مشتریان و خطر برای خود قربانیان بود چراکه پیامدهای آن به کار، سلامت، حوزه مالی و خانواده آنها صدمه می‌زد.
🔻آزار و اذیت جنسی در محل کار و به‌ویژه در این تحقیق در حوزه «مهمانداری یا پذیرش مشتری» به خوبی درک و مطالعه نشده است، اما بسیاری از زنان آن را تجربه می‌کنند. عوامل مختلفی نیز باعث این مساله شده و بر سازمان‌ها و افراد تأثیر می‌گذارد.
🔻پیشنهاد این است که: برنامه‌های آگاهی برای عموم، آمادگی قبل از خدمت و مشغول شدن در این کار، آموزش ضمن خدمت، پیشگیری و حمایت روانی و اجتماعی برای شاغلین در نظر گرفته شود.
🔻به همین ترتیب، سیاست‌ها و استراتژی‌هایی برای سازمان‌ها باید تدوین و اجرا شود.
@Shahr_Zanan
منبع:
https://bmcpublichealth.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12889-021-11173-1
🔻#آزار_جنسی در محل کار یک مساله مورد بررسی در «بهداشت عمومی» است که به جنسیت، زمینه و ایدئولوژی درک شده بستگی دارد.
🔻اگرچه تحقیقات بسیاری در حوزه شیوع و پیامدهای آزار و اذیت جنسی در محل کار در سراسر جهان انجام شده، اما درک و تجربیات قربانیان هنوز در کشورهای با درآمد پایین و متوسط، به‌ویژه اتیوپی، به خوبی مطالعه و مستند نشده است.
🔻شاغلین زن در صنعت مهمانداری، از جمله هتل‌ها، کافه‌ها، رستوران‌ها، رستوران‌های فست‌فود و کافه تریاها به‌ویژه از این آسیب تحت تأثیر قرار می‌گیرند. از این رو، این تحقیق با هدف بررسی درک و تجربه آزار جنسی در این بخش کاری انجام شده است.
🔻در این تحقیق در اتیوپی (مطالعه موردی یک شهر) با روش کیفی، اکثر شرکت‌کنندگان بیان کردند که آزار جنسی محدوده‌ای شامل تحت فشار قراردادن، تهدید، لمس، پیشرفت در هر نوع رفتار عامدانه جنسی و تجربه انواع آزارهای کلامی، فیزیکی و غیرکلامی است.
🔻همچنین، عوامل خطر درک شده توسط زنان این گروه شغلی، مربوط به سازمان‌ها، مشتریان و خطر برای خود قربانیان بود چراکه پیامدهای آن به کار، سلامت، حوزه مالی و خانواده آنها صدمه می‌زد.
🔻آزار و اذیت جنسی در محل کار و به‌ویژه در این تحقیق در حوزه «مهمانداری یا پذیرش مشتری» به خوبی درک و مطالعه نشده است، اما بسیاری از زنان آن را تجربه می‌کنند. عوامل مختلفی نیز باعث این مساله شده و بر سازمان‌ها و افراد تأثیر می‌گذارد.
🔻پیشنهاد این است که: برنامه‌های آگاهی برای عموم، آمادگی قبل از خدمت و مشغول شدن در این کار، آموزش ضمن خدمت، پیشگیری و حمایت روانی و اجتماعی برای شاغلین در نظر گرفته شود.
🔻به همین ترتیب، سیاست‌ها و استراتژی‌هایی برای سازمان‌ها باید تدوین و اجرا شود.
@Shahr_Zanan
منبع:
https://bmcpublichealth.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12889-021-11173-1
BioMed Central
Perception and experiences of sexual harassment among women working in hospitality workplaces of Bahir Dar city, Northwest Ethiopia:…
Background Workplace sexual harassment is a public health problem that depends on gender, context, and perceived ideology. Although studies have documented the prevalence and consequences of workplace sexual harassment worldwide, victims’ perceptions and…
🔻 شرکت نایکی، قراردادش با میسون گرینوود بازیکن باشگاه منچستر یونایتد را لغو کرد. این بازیکن ۲۰ ساله مدتی قبل به ظن اتهام به #تجاوز دستگیر شده بود.
🔻 همچنین گفته شده که او مظنون به متهم بودن در رابطه با #آزار_جنسی و تهدید به قتل هم است. نایکی قبلا همکاری‌اش را با او معلق کرده بود اما
حالا به طور رسمی به آن پایان داد./بی‌بی‌سی
@Shahr_Zanan
🔻 همچنین گفته شده که او مظنون به متهم بودن در رابطه با #آزار_جنسی و تهدید به قتل هم است. نایکی قبلا همکاری‌اش را با او معلق کرده بود اما
حالا به طور رسمی به آن پایان داد./بی‌بی‌سی
@Shahr_Zanan
درک و تجربه آزار جنسی در میان زنان شاغل در محیط‌های کاری مهمانداری در اتیوپی
🔻#آزار_جنسی در محل کار یک مساله مورد بررسی در «بهداشت عمومی» است که به جنسیت، زمینه و ایدئولوژی درک شده بستگی دارد.
🔻اگرچه تحقیقات بسیاری در حوزه شیوع و پیامدهای آزار و اذیت جنسی در محل کار در سراسر جهان انجام شده، اما درک و تجربیات قربانیان هنوز در کشورهای با درآمد پایین و متوسط، به‌ویژه اتیوپی، به خوبی مطالعه و مستند نشده است.
🔻شاغلین زن در صنعت مهمانداری، از جمله هتل‌ها، کافه‌ها، رستوران‌ها، رستوران‌های فست‌فود و کافه تریاها به‌ویژه از این آسیب تحت تأثیر قرار می‌گیرند. از این رو، این تحقیق با هدف بررسی درک و تجربه آزار جنسی در این بخش کاری انجام شده است.
🔻در این تحقیق در اتیوپی (مطالعه موردی یک شهر) با روش کیفی، اکثر شرکت‌کنندگان بیان کردند که آزار جنسی محدوده‌ای شامل تحت فشار قراردادن، تهدید، لمس، پیشرفت در هر نوع رفتار عامدانه جنسی و تجربه انواع آزارهای کلامی، فیزیکی و غیرکلامی است.
🔻همچنین، عوامل خطر درک شده توسط زنان این گروه شغلی، مربوط به سازمان‌ها، مشتریان و خطر برای خود قربانیان بود چراکه پیامدهای آن به کار، سلامت، حوزه مالی و خانواده آنها صدمه می‌زد.
🔻آزار و اذیت جنسی در محل کار و به‌ویژه در این تحقیق در حوزه «مهمانداری یا پذیرش مشتری» به خوبی درک و مطالعه نشده است، اما بسیاری از زنان آن را تجربه می‌کنند. عوامل مختلفی نیز باعث این مساله شده و بر سازمان‌ها و افراد تأثیر می‌گذارد.
🔻پیشنهاد این است که: برنامه‌های آگاهی برای عموم، آمادگی قبل از خدمت و مشغول شدن در این کار، آموزش ضمن خدمت، پیشگیری و حمایت روانی و اجتماعی برای شاغلین در نظر گرفته شود.
🔻به همین ترتیب، سیاست‌ها و استراتژی‌هایی برای سازمان‌ها باید تدوین و اجرا شود.
@Shahr_Zanan
منبع:
https://bmcpublichealth.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12889-021-11173-1
🔻#آزار_جنسی در محل کار یک مساله مورد بررسی در «بهداشت عمومی» است که به جنسیت، زمینه و ایدئولوژی درک شده بستگی دارد.
🔻اگرچه تحقیقات بسیاری در حوزه شیوع و پیامدهای آزار و اذیت جنسی در محل کار در سراسر جهان انجام شده، اما درک و تجربیات قربانیان هنوز در کشورهای با درآمد پایین و متوسط، به‌ویژه اتیوپی، به خوبی مطالعه و مستند نشده است.
🔻شاغلین زن در صنعت مهمانداری، از جمله هتل‌ها، کافه‌ها، رستوران‌ها، رستوران‌های فست‌فود و کافه تریاها به‌ویژه از این آسیب تحت تأثیر قرار می‌گیرند. از این رو، این تحقیق با هدف بررسی درک و تجربه آزار جنسی در این بخش کاری انجام شده است.
🔻در این تحقیق در اتیوپی (مطالعه موردی یک شهر) با روش کیفی، اکثر شرکت‌کنندگان بیان کردند که آزار جنسی محدوده‌ای شامل تحت فشار قراردادن، تهدید، لمس، پیشرفت در هر نوع رفتار عامدانه جنسی و تجربه انواع آزارهای کلامی، فیزیکی و غیرکلامی است.
🔻همچنین، عوامل خطر درک شده توسط زنان این گروه شغلی، مربوط به سازمان‌ها، مشتریان و خطر برای خود قربانیان بود چراکه پیامدهای آن به کار، سلامت، حوزه مالی و خانواده آنها صدمه می‌زد.
🔻آزار و اذیت جنسی در محل کار و به‌ویژه در این تحقیق در حوزه «مهمانداری یا پذیرش مشتری» به خوبی درک و مطالعه نشده است، اما بسیاری از زنان آن را تجربه می‌کنند. عوامل مختلفی نیز باعث این مساله شده و بر سازمان‌ها و افراد تأثیر می‌گذارد.
🔻پیشنهاد این است که: برنامه‌های آگاهی برای عموم، آمادگی قبل از خدمت و مشغول شدن در این کار، آموزش ضمن خدمت، پیشگیری و حمایت روانی و اجتماعی برای شاغلین در نظر گرفته شود.
🔻به همین ترتیب، سیاست‌ها و استراتژی‌هایی برای سازمان‌ها باید تدوین و اجرا شود.
@Shahr_Zanan
منبع:
https://bmcpublichealth.biomedcentral.com/articles/10.1186/s12889-021-11173-1
BioMed Central
Perception and experiences of sexual harassment among women working in hospitality workplaces of Bahir Dar city, Northwest Ethiopia:…
Background Workplace sexual harassment is a public health problem that depends on gender, context, and perceived ideology. Although studies have documented the prevalence and consequences of workplace sexual harassment worldwide, victims’ perceptions and…
آزار_جنسی_در_محیط_آکادمی،_نوشته_دکتر_ناهید_مطیع.pdf
257.1 KB
پی‌دی‌اف مقاله: #آزار_جنسی در #آکادمی و معنای آن در ایران
🔻نویسنده: دکتر ناهید مطیع
#منابع_مطالعات_زنان
#پژوهش_فمنیستی
@Shahr_Zanan
🔻نویسنده: دکتر ناهید مطیع
#منابع_مطالعات_زنان
#پژوهش_فمنیستی
@Shahr_Zanan
چه اشکالی دارد رابطه جنسی داشته باشیم وقتی هر دو متاهلیم
🔻گزارشی از #آزار جنسی زنان شاغل در شرکت‌های خدماتی
✍🏼مقاومت روزمره
🔻 فیروزه درباره تجربه خود گفت: «وقتی به بدنم دست زد و گفت چه بازویی داری، شوکه شدم و ضربان قلبم بالا رفت؛ به او چشم غره‌ای رفتم و آشپزخانه را ترک کردم.
🔻نمی‌دانستم به حاج‌خانم بگویم یا نه. نگران بودم من را مقصر بداند. چون شنیده بودم هر کارگری به خانه آنها می‌رود بعد از مدتی به او تهمت می‌زنند و اخراج می‌شود. چند روز بعد بار دیگر وقتی مشغول به کار بودم به سرم دست کشید؛ بسیار احساس ناامنی می‌کردم و نمی‌دانستمچگونه باید موضوع را حل کنم تا اینکه عید نوروز به خانه آنها رفتم.
🔻حاج‌آقا به بهانه عیدی دادن مبلغی را داخل یقه‌ام گذاشت؛ دیگر برایم غیرقابل تحمل بود با عصبانیت از آشپزخانه بیرون آمدم و به طبقه بالا رفتم. ماجرا را برای دختران او تعریف کردم»./آکادمی چراغ
#آزار_جنسی_زنان_در_محیط_کار
@Shahr_Zanan
https://cheragh.org/azarjensi-sherkathaye-khadamati/
🔻گزارشی از #آزار جنسی زنان شاغل در شرکت‌های خدماتی
✍🏼مقاومت روزمره
🔻 فیروزه درباره تجربه خود گفت: «وقتی به بدنم دست زد و گفت چه بازویی داری، شوکه شدم و ضربان قلبم بالا رفت؛ به او چشم غره‌ای رفتم و آشپزخانه را ترک کردم.
🔻نمی‌دانستم به حاج‌خانم بگویم یا نه. نگران بودم من را مقصر بداند. چون شنیده بودم هر کارگری به خانه آنها می‌رود بعد از مدتی به او تهمت می‌زنند و اخراج می‌شود. چند روز بعد بار دیگر وقتی مشغول به کار بودم به سرم دست کشید؛ بسیار احساس ناامنی می‌کردم و نمی‌دانستمچگونه باید موضوع را حل کنم تا اینکه عید نوروز به خانه آنها رفتم.
🔻حاج‌آقا به بهانه عیدی دادن مبلغی را داخل یقه‌ام گذاشت؛ دیگر برایم غیرقابل تحمل بود با عصبانیت از آشپزخانه بیرون آمدم و به طبقه بالا رفتم. ماجرا را برای دختران او تعریف کردم»./آکادمی چراغ
#آزار_جنسی_زنان_در_محیط_کار
@Shahr_Zanan
https://cheragh.org/azarjensi-sherkathaye-khadamati/
نام زنی که مقابل دوربین قرار دارد «ریانا هامبلین» است؛ خبرنگار محلی در روچستر نیویورک که دقایقی قبل از پخش زنده مورد آزارکلامی و جنسی قرار می‌گیرد
🔻ریانا این ویدئو را در صفحه‌ی شخصی خود بارگزاری می‌کند و این کلیپ میلیون‌ها بار در شبکه‌های اجتماعی دیده می‌شود.
🔻عده‌ای اعتقاد دارند آزار کلامی و جنسی ارتباط مستقیم با پوشش، حجاب، وضعیت اجتماعی یا اقتصادی دارد. یا فکر می‌کنند آزار خیابانی فقط در کوچه‌های خلوت و دور از چشم عموم مردم اتفاق می‌افتد.
🔻ریانا را بببنید، زنی با پوششی متعارف است که از قضا مقابل دوربین ایستاده!
🔻فرد آزارگر ازینکه دیگران رفتار او را ببینند هیچ ترسی ندارد. مقابل ریانا، همکارانش و دوربین روشن تلویزیون چندین بار این زن خبرنگار را مورد آزار قرار می‌دهد.
🔻آنها که انگشت اتهام را به سوی زنان می‌گیرند از ماهیت خشونت هیچ آگاهی ندارند.
🔻حبس کردن زنان در خانه، زنانه/مردانه کردن محیط‌های عمومی، وضع قوانین سختگیرانه برای زنان و ایجاد محدودیت‌های اجتماعی به بهانه‌ی غیرت، حتی صورت مساله خشونت را هم پاک نمی‌کند!
🔻آزارگر در اولین فرصت فردی ضعیف‌تر از خود را پیدا می‌کند و عقده درونش را روی او خالی می‌کند./پادکست روزن به نقل از باشگاه زنان
@Shahr_Zanan
#آزار_خیابانی
#آزار_جنسی
#امنیت_زنان
Telegram
🔻ریانا این ویدئو را در صفحه‌ی شخصی خود بارگزاری می‌کند و این کلیپ میلیون‌ها بار در شبکه‌های اجتماعی دیده می‌شود.
🔻عده‌ای اعتقاد دارند آزار کلامی و جنسی ارتباط مستقیم با پوشش، حجاب، وضعیت اجتماعی یا اقتصادی دارد. یا فکر می‌کنند آزار خیابانی فقط در کوچه‌های خلوت و دور از چشم عموم مردم اتفاق می‌افتد.
🔻ریانا را بببنید، زنی با پوششی متعارف است که از قضا مقابل دوربین ایستاده!
🔻فرد آزارگر ازینکه دیگران رفتار او را ببینند هیچ ترسی ندارد. مقابل ریانا، همکارانش و دوربین روشن تلویزیون چندین بار این زن خبرنگار را مورد آزار قرار می‌دهد.
🔻آنها که انگشت اتهام را به سوی زنان می‌گیرند از ماهیت خشونت هیچ آگاهی ندارند.
🔻حبس کردن زنان در خانه، زنانه/مردانه کردن محیط‌های عمومی، وضع قوانین سختگیرانه برای زنان و ایجاد محدودیت‌های اجتماعی به بهانه‌ی غیرت، حتی صورت مساله خشونت را هم پاک نمی‌کند!
🔻آزارگر در اولین فرصت فردی ضعیف‌تر از خود را پیدا می‌کند و عقده درونش را روی او خالی می‌کند./پادکست روزن به نقل از باشگاه زنان
@Shahr_Zanan
#آزار_خیابانی
#آزار_جنسی
#امنیت_زنان
Telegram
Telegram
attach 📎
4_5814393873396402230.pdf
508.4 KB
یافته‌های مقاله ذیل می‌تواند بایسته‌های پیش‌روی جنبش می‌تو در ایران برای تامین نیازهای واقعی بزه‌دیدگان خشونت جنسی و نقشه راه برای ادامه فعالیت این جنبش باشد. در این مقاله با ۱۵ بزه‌دیده خشونت‌های جنسی مصاحبه عمیق صورت گرفته و نیازهای انها تحلیل شده است
🔻مقاله: ارزیابی نتایج مداخله کیفری در پرونده‌های خشونت جنسی
✍🏽دکتر سپیده میرمجیدی
🔻از متن مقاله:
📍عدالت ترمیمی در خشونت جنسی:
الف) فهم آسیبی که ناشی از یک سوءرفتار جنسی و جنسیت محور ایجاد شده است و به تبع آن پیداکردن راه‌حلی براي چگونگی ترمیم و اصلاح آن،
ب) ایجاد فضایی براي پاسخگویی و پذیرش مسئولیت از سوي مرتکب و اتخاذ گامهایی براي کاهش خطرِ ارتکاب دوبارة جرم با ایجاد تغییرات معنادار رفتاري در وي و
ج) کمک به جامعه براي اصلاح فرهنگ رفتارهاي جنسی و نگارش دوبارة روایت‌هاي فرهنگی از تجاوز جنسی و هژمونی مردانه.
📍نیازهای بزه‌دیده خشونت جنسی:
🔻مشارکت
🔻تایید
🔻عدم سرزنش بزه‌دیده
🔻مسیولیت‌پذیری بزهکار/دیگری به نقل از
کانال نقد علوم جنایی
#آزار_جنسی
@Shahr_Zanan
🔻مقاله: ارزیابی نتایج مداخله کیفری در پرونده‌های خشونت جنسی
✍🏽دکتر سپیده میرمجیدی
🔻از متن مقاله:
📍عدالت ترمیمی در خشونت جنسی:
الف) فهم آسیبی که ناشی از یک سوءرفتار جنسی و جنسیت محور ایجاد شده است و به تبع آن پیداکردن راه‌حلی براي چگونگی ترمیم و اصلاح آن،
ب) ایجاد فضایی براي پاسخگویی و پذیرش مسئولیت از سوي مرتکب و اتخاذ گامهایی براي کاهش خطرِ ارتکاب دوبارة جرم با ایجاد تغییرات معنادار رفتاري در وي و
ج) کمک به جامعه براي اصلاح فرهنگ رفتارهاي جنسی و نگارش دوبارة روایت‌هاي فرهنگی از تجاوز جنسی و هژمونی مردانه.
📍نیازهای بزه‌دیده خشونت جنسی:
🔻مشارکت
🔻تایید
🔻عدم سرزنش بزه‌دیده
🔻مسیولیت‌پذیری بزهکار/دیگری به نقل از
کانال نقد علوم جنایی
#آزار_جنسی
@Shahr_Zanan
افشای جزئیات بی سابقه از آزار و تبعیض جنسی در گوگل
🔻تعدادی از کارکنان گوگل جزئیات بی سابقه و تکان‌دهنده‌ای از #آزار_جنسی و تبعیض جنسیتی را در شرکت گوگل افشا کرده‌اند که نشان دهنده سابقه طولانی این رفتارهاست.
🔻پیش از این تعدادی از مدیران حوزه هوش مصنوعی گوگل در ماه دسامبر به علت اخراج تیمنیت گبرو مهندس رایانه از این شرکت که در حال نگارش مقاله‌ای در مورد خطرات وجود رویه‌های تبعیض آمیز در زمینه استفاده از هوش مصنوعی بود، مورد انتقاد قرار گرفته بودند.
🔻در آن زمان تصور می‌شد پدیده آزار جنسی و تبعیض جنسیتی در گوگل سابقه چندانی ندارد، اما بررسی‌های جدید بلومبرگ نشان می‌دهد که درگیری بر سر این موضوع در گوگل از مدت‌ها قبل آغاز شده است./ مهر
@Shahr_Zanan
جزئیات بیشتر را اینجا بخوانید
🔻تعدادی از کارکنان گوگل جزئیات بی سابقه و تکان‌دهنده‌ای از #آزار_جنسی و تبعیض جنسیتی را در شرکت گوگل افشا کرده‌اند که نشان دهنده سابقه طولانی این رفتارهاست.
🔻پیش از این تعدادی از مدیران حوزه هوش مصنوعی گوگل در ماه دسامبر به علت اخراج تیمنیت گبرو مهندس رایانه از این شرکت که در حال نگارش مقاله‌ای در مورد خطرات وجود رویه‌های تبعیض آمیز در زمینه استفاده از هوش مصنوعی بود، مورد انتقاد قرار گرفته بودند.
🔻در آن زمان تصور می‌شد پدیده آزار جنسی و تبعیض جنسیتی در گوگل سابقه چندانی ندارد، اما بررسی‌های جدید بلومبرگ نشان می‌دهد که درگیری بر سر این موضوع در گوگل از مدت‌ها قبل آغاز شده است./ مهر
@Shahr_Zanan
جزئیات بیشتر را اینجا بخوانید
ITMen | آی تی من | پنجره‌ای نو رو به دنیای فناوری
افشای جزئیات بی سابقه از آزار و تبعیض جنسی در گوگل - ITMen
تعدادی از کارکنان گوگل جزئیات بی سابقه و تکان‌دهنده‌ای از آزار جنسی و تبعیض جنسیتی را در شرکت گوگل افشا کرده‌اند که نشان دهنده سابقه طولانی این رفتارهاست.
روز سه‌شنبه ۳ فروردین ماه ۱۴۰۰، جمع کثیری از مردم شهرستان گنبد کاووس در اعتراض به آزار جنسی دو کودک خردسال، در مقابل دادگستری این شهرستان دست به تجمع اعتراضی زدند.
🔻همچنین رئیس دادگستری گنبدکاووس نیز تجمع اعتراضی مردم در مقابل دادگستری را تایید کرد و گفت که این تجمع به دلیل آنچه "فراخوان معاندین" خوانده صورت گرفته است که با ورود دادستانی از آن جلوگیری شد.
🔻روز یکشنبه ۱ فروردین‌ماه ۱۴۰۰، اهالی روستای "عرب سورنگ" گنبدکاووس، در اعتراض به مورد تجاوز قرار گرفتن دو کودک خردسال توسط یکی از نگهبانان سد گلستان، دست به تجمع اعتراضی زدند و نهایتا با دخالت نیروهای انتظامی متهم بازداشت و به مراجع قضایی منتقل شد./ایران وایر
#آزار_جنسی
@Shahr_Zanan
🔻همچنین رئیس دادگستری گنبدکاووس نیز تجمع اعتراضی مردم در مقابل دادگستری را تایید کرد و گفت که این تجمع به دلیل آنچه "فراخوان معاندین" خوانده صورت گرفته است که با ورود دادستانی از آن جلوگیری شد.
🔻روز یکشنبه ۱ فروردین‌ماه ۱۴۰۰، اهالی روستای "عرب سورنگ" گنبدکاووس، در اعتراض به مورد تجاوز قرار گرفتن دو کودک خردسال توسط یکی از نگهبانان سد گلستان، دست به تجمع اعتراضی زدند و نهایتا با دخالت نیروهای انتظامی متهم بازداشت و به مراجع قضایی منتقل شد./ایران وایر
#آزار_جنسی
@Shahr_Zanan
اعتراض نرگس محمدی به «تعرض» به زنان زندانی در ایران
#نرگس_محمدی با انتشار یک ویدیو و بیانیه‌ای مکتوب، نسبت به #آزار_جنسی #زندانیان_زن در بازداشتگاه‌های ایران هشدار داده است. خانم محمدی در اظهارات خود، از جمله تشریح کرده که چگونه مسئولان زندان اوین و رئیس وقت زندان غلامرضا رضایی، در هنگام انتقال اجباریش به زندان زنجان در ۳ دی ۹۸، اقدام به لمس نامتعارف و ضرب و جرح وی کرده اند. این زندانی سابق همچنین روایت کرده که به دنبال درگیری فوق و در شرایطی که مجروح بوده، آقای رضایی با بیان اشارات جنسی خاص در صدد آزار او برآمده است.
نرگس محمدی در بخشی از بیانیه خود، در مورد وقایع در ۳ دی ۹۸ توضیح می دهد: "با حمله ناگهانی و شدید ریاست زندان شوکه شدم. در حالی‌که ازحمله ایشان عصبانی بودم و فریاد می‌کشیدم، تذکر دادم که حق نداشتند به من دست بزنند... [اما] با حمله مردان و کشیدن، پرت کردن، با زور بالا کشیدن از پله ها مواجه شدم." نرگس محمدی می افزاید: "شال و کتم روی زمین افتاده بود و من با بلوز و شلوار بودم. چندین بار در اعتراض به بی حرمتی و تعرض وحمله های مردان و در تقلا برای بیرون رفتن از ساختمان، زمانی که دستانم را با فشار شدید از دستگیره جدا کردند، دستم را محکم به در کوبیدم و شیشه ها شکستند و دستانم مجروح شدند."
او می افزاید وقتی فهمیده قصد انتقال به زور او به داخل یک اتومبیل پژو را دارند، روی پاهای خود به صورت چمباتمه نشسته تا نتوانند به راحتی حرکتش بدهند: "ناباورانه رییس زندان با دو دستشان بدنم را گرفتند و درست حالت پرت کردن یک حیوان به پشت وانت، با سر به داخل پژو پرتاب کردند... من هنوزمقاومت می‌کردم و نیمی از بدنم بیرون بود. رییس زندان به وقیحانه ترین و شرم آورترین شکل ممکن پایین بدنم را گرفتند و به داخل ماشین هل دادند و بلافاصله روی پاهایم نشستند."
وی در زندان زنجان به طرح شکایت می پردازد و بعدا مورد معاینه پزشک قانونی قرار می‌گیرد. او با اشاره به گزارش پزشکی قانونی در زندان زنجان آورده: "۲۳ الی ۲۴ مورد آثار کبودی -از گردن و سینه تا ران پای من- که جای دست مردان حکومت جمهوری اسلامی ایران بوده ثبت و ضبط شده."
🔻نرگس محمدی با اشاره به بی‌نتیجه ماندن شکایت‌های زنان زندانی از موارد مشابه یا حتی بدتر، شهادت می‌دهد: "من بارها و بارها چه در سلول های انفرادی و چه در بند عمومی زندان اوین، حتی در بند عادی زنان زندان زنجان، روایت هایی از تعرض‌های مردان حکومت جمهوری اسلامی ایران نسبت به زنان را شاهد بوده ام و شنیده ام." وی هشدار می‌دهد: "اجازه نمی‌دهیم این تعرض را شما به نام حکومت، به نام نظم، به نام قانون یا به نام دین علیه ما زن‌ها اعمال بکنید."
@Shahr_Zanan
🔻لینک زیر، متن کامل گزارشی است که بر مبنای بیانیه و ویدیوی اخیر نرگس محمدی، روایت‌های مندرج در کتاب "شکنجه سفید" خانم محمدی از آزار جنسی همبندان او و نیز شهادت‌های جداگانه برخی دیگر از زندانیان زن تنظیم شده است:
https://www.bbc.com/persian/iran-features-55379872
#نرگس_محمدی با انتشار یک ویدیو و بیانیه‌ای مکتوب، نسبت به #آزار_جنسی #زندانیان_زن در بازداشتگاه‌های ایران هشدار داده است. خانم محمدی در اظهارات خود، از جمله تشریح کرده که چگونه مسئولان زندان اوین و رئیس وقت زندان غلامرضا رضایی، در هنگام انتقال اجباریش به زندان زنجان در ۳ دی ۹۸، اقدام به لمس نامتعارف و ضرب و جرح وی کرده اند. این زندانی سابق همچنین روایت کرده که به دنبال درگیری فوق و در شرایطی که مجروح بوده، آقای رضایی با بیان اشارات جنسی خاص در صدد آزار او برآمده است.
نرگس محمدی در بخشی از بیانیه خود، در مورد وقایع در ۳ دی ۹۸ توضیح می دهد: "با حمله ناگهانی و شدید ریاست زندان شوکه شدم. در حالی‌که ازحمله ایشان عصبانی بودم و فریاد می‌کشیدم، تذکر دادم که حق نداشتند به من دست بزنند... [اما] با حمله مردان و کشیدن، پرت کردن، با زور بالا کشیدن از پله ها مواجه شدم." نرگس محمدی می افزاید: "شال و کتم روی زمین افتاده بود و من با بلوز و شلوار بودم. چندین بار در اعتراض به بی حرمتی و تعرض وحمله های مردان و در تقلا برای بیرون رفتن از ساختمان، زمانی که دستانم را با فشار شدید از دستگیره جدا کردند، دستم را محکم به در کوبیدم و شیشه ها شکستند و دستانم مجروح شدند."
او می افزاید وقتی فهمیده قصد انتقال به زور او به داخل یک اتومبیل پژو را دارند، روی پاهای خود به صورت چمباتمه نشسته تا نتوانند به راحتی حرکتش بدهند: "ناباورانه رییس زندان با دو دستشان بدنم را گرفتند و درست حالت پرت کردن یک حیوان به پشت وانت، با سر به داخل پژو پرتاب کردند... من هنوزمقاومت می‌کردم و نیمی از بدنم بیرون بود. رییس زندان به وقیحانه ترین و شرم آورترین شکل ممکن پایین بدنم را گرفتند و به داخل ماشین هل دادند و بلافاصله روی پاهایم نشستند."
وی در زندان زنجان به طرح شکایت می پردازد و بعدا مورد معاینه پزشک قانونی قرار می‌گیرد. او با اشاره به گزارش پزشکی قانونی در زندان زنجان آورده: "۲۳ الی ۲۴ مورد آثار کبودی -از گردن و سینه تا ران پای من- که جای دست مردان حکومت جمهوری اسلامی ایران بوده ثبت و ضبط شده."
🔻نرگس محمدی با اشاره به بی‌نتیجه ماندن شکایت‌های زنان زندانی از موارد مشابه یا حتی بدتر، شهادت می‌دهد: "من بارها و بارها چه در سلول های انفرادی و چه در بند عمومی زندان اوین، حتی در بند عادی زنان زندان زنجان، روایت هایی از تعرض‌های مردان حکومت جمهوری اسلامی ایران نسبت به زنان را شاهد بوده ام و شنیده ام." وی هشدار می‌دهد: "اجازه نمی‌دهیم این تعرض را شما به نام حکومت، به نام نظم، به نام قانون یا به نام دین علیه ما زن‌ها اعمال بکنید."
@Shahr_Zanan
🔻لینک زیر، متن کامل گزارشی است که بر مبنای بیانیه و ویدیوی اخیر نرگس محمدی، روایت‌های مندرج در کتاب "شکنجه سفید" خانم محمدی از آزار جنسی همبندان او و نیز شهادت‌های جداگانه برخی دیگر از زندانیان زن تنظیم شده است:
https://www.bbc.com/persian/iran-features-55379872
#کار_بدون_آزار
🔻محبوبه حسین‌زاده چهار راهکار کلی برای مواجهه و مقابله با #آزار_جنسی در محیط کار را با شما در میان می‌گذارد.
لینک زیر شما را به اینستاگرام این گروه هدایت می‌کند.
@Shahr_Zanan
https://www.instagram.com/tv/CLESAmpAb6M/?igshid=19a2wxct65v97
🔻محبوبه حسین‌زاده چهار راهکار کلی برای مواجهه و مقابله با #آزار_جنسی در محیط کار را با شما در میان می‌گذارد.
لینک زیر شما را به اینستاگرام این گروه هدایت می‌کند.
@Shahr_Zanan
https://www.instagram.com/tv/CLESAmpAb6M/?igshid=19a2wxct65v97
Instagram
کار بدون آزار on Instagram: “در دومین ویدئو از مجموعه «کار بدون آزار» ، محبوبه حسین زاده، چهار راهکار کلی را برای مواجهه و مقابله…
956 Likes, 44 Comments - کار بدون آزار (@endworkviolence) on Instagram: “در دومین ویدئو از مجموعه «کار بدون آزار» ، محبوبه حسین زاده، چهار راهکار کلی را برای مواجهه و…”
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
ده شیوه برای #زیست_ترمیمی
🔻در ادامه افشاگری‌های اخیر پیرامون #آزار_جنسی و آسیب‌های ناشی از آن و ظهور موج تازه‌ای از جنبش‌های من‌هم در ایران و مصر، تمایل به شناخت بیشتر مفهوم عدالت ترمیمی در میان کنش‌گرانی که به دنبال راه‌کارهای مناسب برای مقابله با آسیب‌های جنسی هستند، افزایش یافته است.
🔻بر همین مبنا، فمینا، اطلاعاتی در مورد عدالت ترمیمی به زبان‌های عربی و فارسی فراهم کرده است که به برخی از این پرسش‌ها پاسخ می‌دهد./باشگاه زنان
🔻همچنین با چک کردن وب‌سایت فمینا درباره آنها می‌خوانیم: این نهاد، از مدافعان حقوق بشر، نهادهای مرتبط با زنان و جنبش‌های زنان از طریق تجزیه و تحلیل روندها، سیاست‌ها و مستندات حمایت می‌کند.همچنین توسعه کامیونیتی‌های منطقه‌ای را حمایت و به فعالیت‌های آنان کمک می‌کنند.
@Shahr_Zanan
وب‌سایت فمینا👇:
https://femena.net/
🔻در ادامه افشاگری‌های اخیر پیرامون #آزار_جنسی و آسیب‌های ناشی از آن و ظهور موج تازه‌ای از جنبش‌های من‌هم در ایران و مصر، تمایل به شناخت بیشتر مفهوم عدالت ترمیمی در میان کنش‌گرانی که به دنبال راه‌کارهای مناسب برای مقابله با آسیب‌های جنسی هستند، افزایش یافته است.
🔻بر همین مبنا، فمینا، اطلاعاتی در مورد عدالت ترمیمی به زبان‌های عربی و فارسی فراهم کرده است که به برخی از این پرسش‌ها پاسخ می‌دهد./باشگاه زنان
🔻همچنین با چک کردن وب‌سایت فمینا درباره آنها می‌خوانیم: این نهاد، از مدافعان حقوق بشر، نهادهای مرتبط با زنان و جنبش‌های زنان از طریق تجزیه و تحلیل روندها، سیاست‌ها و مستندات حمایت می‌کند.همچنین توسعه کامیونیتی‌های منطقه‌ای را حمایت و به فعالیت‌های آنان کمک می‌کنند.
@Shahr_Zanan
وب‌سایت فمینا👇:
https://femena.net/
برای مقابله با #آزار_جنسی پسران را آموزش دهید
✍🏽فرناز سیفی
توافق قاطعی درباره‌ی سن مناسب آموزش مسائل جنسی، از جمله مسئله‌ی رضایت در هرگونه ارتباط جنسی و انواع آزار و اذیت‌های جنسی، وجود ندارد.
🔻با این حال، شمار فزاینده‌ای از کارشناسان و مربی‌های آموزش جنسی به این نتیجه رسیده‌اند که دبیرستان و دوران نوجوانی برای شروع این آموزش‌ها دیر است و آموزش را باید خیلی زودتر و از دبستان آغاز کرد. استدلال اصلی این است که در همان عنفوان نوجوانی، پسران و دختران در معرض رسانه و اینترنت و بازی‌های رایانه‌ای قرار می‌گیرند و مبانی فکری‌شان درباره‌ی روابط و رضایت و آزار جنسی دیگر شکل گرفته است. تحقیقات دانشگاهی نشان می‌دهد که هر قدر این دست آموزش‌ها دیرتر و در نوجوانی شروع شود، تأثیرگذاری‌اش کمتر خواهد بود و احتمال اینکه نوجوان تعریف و مرزهای دقیق مباحث را یاد نگیرد، بیشتر می‌شود.
🔻در جوامع غربی، #هلند به عنوان یکی از پیشروترین کشورها در زمینه‌ی آموزش سکسوالیته، رضایت جنسی و طراحیِ برنامه‌های آموزشی بسیار دقیقی برای همه‌ی سنین در این حوزه معروف است. هلند آموزش را از مهدکودک آغاز می‌کند. در هلند به بچه‌های ۸ ساله، «تصویر خود از بدن» و کلیشه‌هایی که از «بدن زیبا» ساخته می‌شود و لزوم نقد این کلیشه‌ها، به بچه‌های ۱۱ ساله شیوه‌های جلوگیری از بارداری و بیماری‌های مقاربتی و به کودکان ۱۴ ساله عشق، دوست داشتن و رابطه را آموزش می‌دهند.
🔻نتایج تحقیقات نشان می‌دهد که اکثر نوجوانان در هلند (۹ نفر از هر ۱۰ نفر) می‌گویند که در اولین تجربه‌ی جنسی از وسایل پیشگیری از بارداری و بیماری‌های مقاربتی استفاده کردند زیرا درباره‌ی اهمیت و لزوم این مسئله به درستی در مدارس آموزش دیدند. هلند یکی از کشورهایی است که پایین‌ترین آمار بارداریِ دختران نوجوان و مدرسه‌ای در سراسر جهان، و یکی از کمترین آمار ابتلای کل جمعیت به ایدز یا بیماری‌های مقاربتی در دنیا را دارد.
🔻تحقیقات یکی بعد از دیگری نشان می‌دهند که به‌ویژه پسران‌اند که درباره مفهوم «رضایت» کم‌اطلاع‌اند و ضرورت آموزش به آنها جدی‌تر است. در این مطلب درباره یکی از موفق‌ترین برنامه‌های جهانی آموزش پسران نوجوان به اسم «برنامه H» هم نوشتم که تاکنون در ۳۲کشور جهان با مذاهب و فرهنگ گوناگون از جمله لبنان و افغانستان نیز اجرا شده است. امیدوارم در ایران نیز افرادی پیدا شوند و دنبال برنامه H برای آموزش در باهمستان‌های خود روند.
منبع:
https://www.aasoo.org/fa/articles/3170?fbclid=IwAR2Ck4MMbFviJ4Wnml1mJ4D8jefOH1UMtlGnf0FizByE6c0GZ_dzTEDoSQc
✍🏽فرناز سیفی
توافق قاطعی درباره‌ی سن مناسب آموزش مسائل جنسی، از جمله مسئله‌ی رضایت در هرگونه ارتباط جنسی و انواع آزار و اذیت‌های جنسی، وجود ندارد.
🔻با این حال، شمار فزاینده‌ای از کارشناسان و مربی‌های آموزش جنسی به این نتیجه رسیده‌اند که دبیرستان و دوران نوجوانی برای شروع این آموزش‌ها دیر است و آموزش را باید خیلی زودتر و از دبستان آغاز کرد. استدلال اصلی این است که در همان عنفوان نوجوانی، پسران و دختران در معرض رسانه و اینترنت و بازی‌های رایانه‌ای قرار می‌گیرند و مبانی فکری‌شان درباره‌ی روابط و رضایت و آزار جنسی دیگر شکل گرفته است. تحقیقات دانشگاهی نشان می‌دهد که هر قدر این دست آموزش‌ها دیرتر و در نوجوانی شروع شود، تأثیرگذاری‌اش کمتر خواهد بود و احتمال اینکه نوجوان تعریف و مرزهای دقیق مباحث را یاد نگیرد، بیشتر می‌شود.
🔻در جوامع غربی، #هلند به عنوان یکی از پیشروترین کشورها در زمینه‌ی آموزش سکسوالیته، رضایت جنسی و طراحیِ برنامه‌های آموزشی بسیار دقیقی برای همه‌ی سنین در این حوزه معروف است. هلند آموزش را از مهدکودک آغاز می‌کند. در هلند به بچه‌های ۸ ساله، «تصویر خود از بدن» و کلیشه‌هایی که از «بدن زیبا» ساخته می‌شود و لزوم نقد این کلیشه‌ها، به بچه‌های ۱۱ ساله شیوه‌های جلوگیری از بارداری و بیماری‌های مقاربتی و به کودکان ۱۴ ساله عشق، دوست داشتن و رابطه را آموزش می‌دهند.
🔻نتایج تحقیقات نشان می‌دهد که اکثر نوجوانان در هلند (۹ نفر از هر ۱۰ نفر) می‌گویند که در اولین تجربه‌ی جنسی از وسایل پیشگیری از بارداری و بیماری‌های مقاربتی استفاده کردند زیرا درباره‌ی اهمیت و لزوم این مسئله به درستی در مدارس آموزش دیدند. هلند یکی از کشورهایی است که پایین‌ترین آمار بارداریِ دختران نوجوان و مدرسه‌ای در سراسر جهان، و یکی از کمترین آمار ابتلای کل جمعیت به ایدز یا بیماری‌های مقاربتی در دنیا را دارد.
🔻تحقیقات یکی بعد از دیگری نشان می‌دهند که به‌ویژه پسران‌اند که درباره مفهوم «رضایت» کم‌اطلاع‌اند و ضرورت آموزش به آنها جدی‌تر است. در این مطلب درباره یکی از موفق‌ترین برنامه‌های جهانی آموزش پسران نوجوان به اسم «برنامه H» هم نوشتم که تاکنون در ۳۲کشور جهان با مذاهب و فرهنگ گوناگون از جمله لبنان و افغانستان نیز اجرا شده است. امیدوارم در ایران نیز افرادی پیدا شوند و دنبال برنامه H برای آموزش در باهمستان‌های خود روند.
منبع:
https://www.aasoo.org/fa/articles/3170?fbclid=IwAR2Ck4MMbFviJ4Wnml1mJ4D8jefOH1UMtlGnf0FizByE6c0GZ_dzTEDoSQc
آسو
برای مقابله با آزار جنسی، پسران را آموزش دهید | آسو
اذیت و آزار جنسی نه به دست «بیماران و مجرمان» بلکه به دست مردان و پسرانی رخ می‌دهد که همسر، برادر، پدر و فرزند، دوست و هم‌کلاسیِ خود ما هستند. آدم‌هایی که چه بسا موفق و محبوب‌اند، دوستان خوبی‌اند و
بیدارزنی:
🔻«گروهی از فمینیستها در ایران،آستین را بالا زده و اقدام به برگزاری کارگاه‌های مقابله با #آزار_جنسی در #محیط_کار می‌کنند.
🔻کارگاه‌هایی که همزمان با جریان افشاگری آزار جنسی در ایران، اقبال بیشتری پیدا کرده‌اند. نوشین کشاورزنیا از فعالان باسابقه جنبش زنان که سال‌هاست در این حوزه فعالیت می‌کند، یکی از بنیانگذاران
این کارگاه‌هاست.»
@Shahr_Zanan
🔻«گروهی از فمینیستها در ایران،آستین را بالا زده و اقدام به برگزاری کارگاه‌های مقابله با #آزار_جنسی در #محیط_کار می‌کنند.
🔻کارگاه‌هایی که همزمان با جریان افشاگری آزار جنسی در ایران، اقبال بیشتری پیدا کرده‌اند. نوشین کشاورزنیا از فعالان باسابقه جنبش زنان که سال‌هاست در این حوزه فعالیت می‌کند، یکی از بنیانگذاران
این کارگاه‌هاست.»
@Shahr_Zanan
بخش زنان سازمان ملل:
با یادگیری اصطلاحات متداول که هر فعال #برابری_جنسیتی باید در مجموعه ابزارهای واژگان خود داشته باشد، برای #۱۶ روز فعالیت علیه #خشونت_جنسیتی آماده
شوید
✍🏽برگردان: زهره رجبی
🔻ماه نوامبر در تقویم جهانی، ماه مهمی برای جنبش زنان سراسر جهان است. روز جهانی #منع_خشونت_علیه_زنان در این ماه است و کمپین مهم و جهانی «۱۶ روز کنشگری علیه خشونت جنسیتی» هم از ۲۵ نوامبر( روز جهانی منع خشونت علیه زنان) آغاز و تا ۱۰ روز ادامه
پیدا می‌کند.
در این مطلب به اصطلاحات در حوزه خشونت و تجاوز جنسی می‌پردازیم:
🔻خشونت جنسی:
خشونت جنسی هر عمل جنسی است که بر خلاف میل شخص انجام شود، یا درصورتی که این شخص رضایت نداشته باشد یا فرد در شرایطی‌ست که نمی‌توان از او رضایت گرفت: مثلا آن فرد کودک است، از کار افتادگی ذهنی دارد، یا به هر دلیلی مانند مستی شدید یا مصرف مواد مخدر بی‌هوش است.
#خشونت_جنسی می‌تواند شامل موارد زیر باشد:
🔻#آزار_جنسی
آزار و اذیت جنسی شامل تماس جسمی غیر توافقی، مانند گرفتن جایی از بدن، نیشگون گرفتن، سیلی زدن یا مالیدن خود به شخص دیگر به شیوه‌ای جنسی است. همچنین شامل اشکال غیر جسمی، مانند تماس‌های تلفنی سکسی، اظهارنظرهای جنسی درباره بدن یا ظاهر فرد، تقاضای محبت‌های جنسی، خیره شدن با نگاه جنسی، آلت‌نمایی ( نشان دادن اندام‌های جنسی) است.
🔻#تجاوز
تجاوز از طرق سکس کامل و واژینال، یا وارد کردن آلت یا شی دیگر به مقعد یا دهان و به صورت غیرتوافقی به فرد دیگری یا به هر قسمت بدن فرد است. این امر می‌تواند توسط هر شخص شناخته شده یا ناشناخته برای قربانی، در هنگام ازدواج، روابط جنسی خارج از ازدواج و یا در زمان درگیری‌های مسلحانه و جنگ انجام شود.
🔻#تجاوز_جنسی
تجاوز جنسی نوعی تجاوز است که بر اساس گرایش جنسی یا هویت جنسیتی فرد انجام شده است. هدف این است که قربانی را مجبور به انطباق با دگرجنس‌گرایی یا هویت جنسیتی هنجاری کند.
🔻#فرهنگ_تجاوز
فرهنگ تجاوز، محیط اجتماعی است که اجازه می‌دهد خشونت جنسی عادی و موجه شود. این فرهنگ ریشه در مردسالاری دارد و با نابرابر‌‌های مداوم جنسیتی و سوگیری‌ها در مورد جنسیت و
سکسوالیته به آن دامن زده می‌شود.
@Shahr_Zanan
منبع:
https://www.unwomen.org/en/what-we-do/ending-violence-against-women/faqs/types-of-violence
با یادگیری اصطلاحات متداول که هر فعال #برابری_جنسیتی باید در مجموعه ابزارهای واژگان خود داشته باشد، برای #۱۶ روز فعالیت علیه #خشونت_جنسیتی آماده
شوید
✍🏽برگردان: زهره رجبی
🔻ماه نوامبر در تقویم جهانی، ماه مهمی برای جنبش زنان سراسر جهان است. روز جهانی #منع_خشونت_علیه_زنان در این ماه است و کمپین مهم و جهانی «۱۶ روز کنشگری علیه خشونت جنسیتی» هم از ۲۵ نوامبر( روز جهانی منع خشونت علیه زنان) آغاز و تا ۱۰ روز ادامه
پیدا می‌کند.
در این مطلب به اصطلاحات در حوزه خشونت و تجاوز جنسی می‌پردازیم:
🔻خشونت جنسی:
خشونت جنسی هر عمل جنسی است که بر خلاف میل شخص انجام شود، یا درصورتی که این شخص رضایت نداشته باشد یا فرد در شرایطی‌ست که نمی‌توان از او رضایت گرفت: مثلا آن فرد کودک است، از کار افتادگی ذهنی دارد، یا به هر دلیلی مانند مستی شدید یا مصرف مواد مخدر بی‌هوش است.
#خشونت_جنسی می‌تواند شامل موارد زیر باشد:
🔻#آزار_جنسی
آزار و اذیت جنسی شامل تماس جسمی غیر توافقی، مانند گرفتن جایی از بدن، نیشگون گرفتن، سیلی زدن یا مالیدن خود به شخص دیگر به شیوه‌ای جنسی است. همچنین شامل اشکال غیر جسمی، مانند تماس‌های تلفنی سکسی، اظهارنظرهای جنسی درباره بدن یا ظاهر فرد، تقاضای محبت‌های جنسی، خیره شدن با نگاه جنسی، آلت‌نمایی ( نشان دادن اندام‌های جنسی) است.
🔻#تجاوز
تجاوز از طرق سکس کامل و واژینال، یا وارد کردن آلت یا شی دیگر به مقعد یا دهان و به صورت غیرتوافقی به فرد دیگری یا به هر قسمت بدن فرد است. این امر می‌تواند توسط هر شخص شناخته شده یا ناشناخته برای قربانی، در هنگام ازدواج، روابط جنسی خارج از ازدواج و یا در زمان درگیری‌های مسلحانه و جنگ انجام شود.
🔻#تجاوز_جنسی
تجاوز جنسی نوعی تجاوز است که بر اساس گرایش جنسی یا هویت جنسیتی فرد انجام شده است. هدف این است که قربانی را مجبور به انطباق با دگرجنس‌گرایی یا هویت جنسیتی هنجاری کند.
🔻#فرهنگ_تجاوز
فرهنگ تجاوز، محیط اجتماعی است که اجازه می‌دهد خشونت جنسی عادی و موجه شود. این فرهنگ ریشه در مردسالاری دارد و با نابرابر‌‌های مداوم جنسیتی و سوگیری‌ها در مورد جنسیت و
سکسوالیته به آن دامن زده می‌شود.
@Shahr_Zanan
منبع:
https://www.unwomen.org/en/what-we-do/ending-violence-against-women/faqs/types-of-violence
UN Women – Headquarters
Violence against women and girls is one of the world’s most prevalent human rights violations, taking place every day, many times…
تشکیل كمیته «پیگیری آزار جنسی و حمایت از روزنامه‌نگاران آسیب‌دیده»
🔻كمیته پیگیری #آزار_جنسی و حمایت از روزنامه‌نگاران آسیب‌دیده در انجمن صنفی روزنامه‌نگاران استان تهران تشکیل شد. به گزارش روابط‌عمومی انجمن، در جلسه این هفته هیئت‌مدیره انجمن صنفی روزنامه‌نگاران استان تهران، گزارش چگونگی تشکیل این کمیته مطرح شد و اعضا، دیدگاه‌های خود را مطرح کردند و در‌نهایت اعلام آغاز به کار و تشکیل رسمی این کمیته مورد تصویب قرار گرفت. آنچه در ادامه می‌خوانید، مشروح گزارش این جلسه درباره سابقه و اهداف تشکیل رسمی این کمیته است که در این جلسه مطرح شد:
🔻دی‌ماه سال گذشته و در‌پی انتشار گزارشی در یکی از نشریات تخصصی در زمینه #آزار_جنسی همکاران #زن در #محیط_كار یا هنگام مأموریت حرفه‌ای، این موضوع برای اولین‌بار در سطح عمومی مطرح شد؛ آزاری كه ابعاد گسترده‌ای از آزار كلامی تا لمسی را در‌بر می‌گرفت. این مورد در همان زمان در هیئت‌مدیره انجمن مطرح و تصویب شد که برای تعریف و تحدید موضوع و نیز آموزش و مهم‌تر از همه کمک به همکاران آسیب‌دیده در این زمینه، کمیته‌ای شکل بگیرد و ابتدا از افراد موجه برای بحث درباره ابعاد این مسئله و وجود و عمق آن در جامعه دعوت کند. متأسفانه با گسترش كرونا، پیگیری این مسئله مدتی به تأخیر افتاد. با وجود این و با توجه به اهمیت موضوع در حد امکان موارد ارجاعی و خاص پیگیری می‌شد.
🔻از حدود دو ماه پیش که این‌بار به‌صورت مصداقی مسئله به سطح عمومی کشیده شد، این کمیته با حضور دو نفر از اعضای انجمن و چند نفر حقوق‌دان، روان‌پزشک و پیش‌کسوت #روزنامه‌نگاری فعال شد.
🔻#هدف_اصلی #آموزش و تحدید موضوع و در صورت لزوم #راهنمایی همکاران مراجعه‌کننده و ارائه مشاوره‌های گوناگون و در حد ممکن بررسی موارد خاص است. هدف این کمیته حقیقت‌یابی نیست؛ زیرا این مسئله فراتر از امکانات و صلاحیت‌های حرفه‌ای است. همچنین به‌جز مواردی که همراه با مشاوره عمومی و آموزش است، در موارد خاص اصل محرمانگی و حفظ حقوق شخصی حاکم خواهد بود.
🔻این واقعیت را می‌دانیم كه آزار خبرنگاران و روزنامه‌نگاران زن تنها مختص به ایران نیست و براساس گزارش فدراسیون بین‌المللی روزنامه‌نگاران تقریبا از هر دو روزنامه‌نگار زن در جهان، یکی از آنها در انجام وظیفه روزنامه‌نگاری، به نحوی آزار و اذیت جنسی در سطوح گوناگون و دیگر خشونت‌ها را تجربه کرده‌اند. در این میان و بیش از همیشه ضروری است که انجمن روزنامه‌نگاران تهران از یک‌سو برای کاهش این خشونت‌ها و آزارها تمهیداتی بیندیشد و از سوی دیگر با اقدامات حمایتی به یاری روزنامه‌نگاران و خبرنگاران آزاردیده برود.
🔻بنابراین انتظار داریم که این كمیته که متشکل و با حضور افراد شناخته‌شده و با‌تجربه است، بتواند پناهگاهی امن برای همکاران روزنامه‌نگار بوده و از منظر حقوقی، روان‌شناسی و رسانه‌ای حامی آنان باشد. برای نوشتن آیین‌نامه‌ای جهت گردش کار موارد ارجاعی به کمیته در این مسئله صنفی و مورد نیاز امروز زنان روزنامه‌نگار مشورت‌های متعددی با افراد و صاحب‌نظران انجام شد و با توجه به اینكه چنین تجربه‌ای پیش‌تر در عرصه صنفی روزنامه‌نگاری انجام نشده و با توجه به ضرورت رعایت حریم شخصی، آماده همكاری با علاقه‌مندان در این زمینه هستیم.
🔻با توجه به اینكه كمیته «پیگیری آزار جنسی و حمایت از روزنامه‌نگاران آسیب‌دیده» چندی است فعالیت خود را آغاز كرده و چند مورد نیز مشاوره انجام شده است، همکارانی که شخصا علاقه‌مند به پیگیری و اخذ مشاوره یا کمک انجمن هستند می‌توانند از انجمن صنفی روزنامه‌نگاران تهران درخواست بررسی مسئله و دریافت حمایت‌های جانبی را داشته باشند.
🔻تأکید این کمیته بر مخفی‌ماندن اسامی است. در کلیه مراحل اصل محرمانگی حاکم خواهد بود. مگر اینکه افراد ذی‌نفع درخواست انتشار برخی اطلاعات مربوط به خود را داشته باشند که در این صورت نیز تنظیم و انتشار اطلاعات با رعایت اصول حقوقی و موازین اخلاقی به تشخیص و توسط کمیته انجام خواهد شد./ شرق
@Shahr_Zanan
🔻كمیته پیگیری #آزار_جنسی و حمایت از روزنامه‌نگاران آسیب‌دیده در انجمن صنفی روزنامه‌نگاران استان تهران تشکیل شد. به گزارش روابط‌عمومی انجمن، در جلسه این هفته هیئت‌مدیره انجمن صنفی روزنامه‌نگاران استان تهران، گزارش چگونگی تشکیل این کمیته مطرح شد و اعضا، دیدگاه‌های خود را مطرح کردند و در‌نهایت اعلام آغاز به کار و تشکیل رسمی این کمیته مورد تصویب قرار گرفت. آنچه در ادامه می‌خوانید، مشروح گزارش این جلسه درباره سابقه و اهداف تشکیل رسمی این کمیته است که در این جلسه مطرح شد:
🔻دی‌ماه سال گذشته و در‌پی انتشار گزارشی در یکی از نشریات تخصصی در زمینه #آزار_جنسی همکاران #زن در #محیط_كار یا هنگام مأموریت حرفه‌ای، این موضوع برای اولین‌بار در سطح عمومی مطرح شد؛ آزاری كه ابعاد گسترده‌ای از آزار كلامی تا لمسی را در‌بر می‌گرفت. این مورد در همان زمان در هیئت‌مدیره انجمن مطرح و تصویب شد که برای تعریف و تحدید موضوع و نیز آموزش و مهم‌تر از همه کمک به همکاران آسیب‌دیده در این زمینه، کمیته‌ای شکل بگیرد و ابتدا از افراد موجه برای بحث درباره ابعاد این مسئله و وجود و عمق آن در جامعه دعوت کند. متأسفانه با گسترش كرونا، پیگیری این مسئله مدتی به تأخیر افتاد. با وجود این و با توجه به اهمیت موضوع در حد امکان موارد ارجاعی و خاص پیگیری می‌شد.
🔻از حدود دو ماه پیش که این‌بار به‌صورت مصداقی مسئله به سطح عمومی کشیده شد، این کمیته با حضور دو نفر از اعضای انجمن و چند نفر حقوق‌دان، روان‌پزشک و پیش‌کسوت #روزنامه‌نگاری فعال شد.
🔻#هدف_اصلی #آموزش و تحدید موضوع و در صورت لزوم #راهنمایی همکاران مراجعه‌کننده و ارائه مشاوره‌های گوناگون و در حد ممکن بررسی موارد خاص است. هدف این کمیته حقیقت‌یابی نیست؛ زیرا این مسئله فراتر از امکانات و صلاحیت‌های حرفه‌ای است. همچنین به‌جز مواردی که همراه با مشاوره عمومی و آموزش است، در موارد خاص اصل محرمانگی و حفظ حقوق شخصی حاکم خواهد بود.
🔻این واقعیت را می‌دانیم كه آزار خبرنگاران و روزنامه‌نگاران زن تنها مختص به ایران نیست و براساس گزارش فدراسیون بین‌المللی روزنامه‌نگاران تقریبا از هر دو روزنامه‌نگار زن در جهان، یکی از آنها در انجام وظیفه روزنامه‌نگاری، به نحوی آزار و اذیت جنسی در سطوح گوناگون و دیگر خشونت‌ها را تجربه کرده‌اند. در این میان و بیش از همیشه ضروری است که انجمن روزنامه‌نگاران تهران از یک‌سو برای کاهش این خشونت‌ها و آزارها تمهیداتی بیندیشد و از سوی دیگر با اقدامات حمایتی به یاری روزنامه‌نگاران و خبرنگاران آزاردیده برود.
🔻بنابراین انتظار داریم که این كمیته که متشکل و با حضور افراد شناخته‌شده و با‌تجربه است، بتواند پناهگاهی امن برای همکاران روزنامه‌نگار بوده و از منظر حقوقی، روان‌شناسی و رسانه‌ای حامی آنان باشد. برای نوشتن آیین‌نامه‌ای جهت گردش کار موارد ارجاعی به کمیته در این مسئله صنفی و مورد نیاز امروز زنان روزنامه‌نگار مشورت‌های متعددی با افراد و صاحب‌نظران انجام شد و با توجه به اینكه چنین تجربه‌ای پیش‌تر در عرصه صنفی روزنامه‌نگاری انجام نشده و با توجه به ضرورت رعایت حریم شخصی، آماده همكاری با علاقه‌مندان در این زمینه هستیم.
🔻با توجه به اینكه كمیته «پیگیری آزار جنسی و حمایت از روزنامه‌نگاران آسیب‌دیده» چندی است فعالیت خود را آغاز كرده و چند مورد نیز مشاوره انجام شده است، همکارانی که شخصا علاقه‌مند به پیگیری و اخذ مشاوره یا کمک انجمن هستند می‌توانند از انجمن صنفی روزنامه‌نگاران تهران درخواست بررسی مسئله و دریافت حمایت‌های جانبی را داشته باشند.
🔻تأکید این کمیته بر مخفی‌ماندن اسامی است. در کلیه مراحل اصل محرمانگی حاکم خواهد بود. مگر اینکه افراد ذی‌نفع درخواست انتشار برخی اطلاعات مربوط به خود را داشته باشند که در این صورت نیز تنظیم و انتشار اطلاعات با رعایت اصول حقوقی و موازین اخلاقی به تشخیص و توسط کمیته انجام خواهد شد./ شرق
@Shahr_Zanan
کیوان.الف در برابر اتهام افساد فی‌الارض
متحاوز دختران دانشجو که پس از کشاندن طعمه‌هایش به خانه‌اش و خوراندن نوشیدنی مسموم، به آنها تجاوز می‌کرد، به اتهام افساد فی‌الارض محاکمه خواهد شد
🔻پرونده کیوان.الف هم اکنون در شعبه سوم دادسرای امنیت و اخلاقی تهران زیر نیز بازپرس روح الله رضاپورگتابی، تحت رسیدگی است و تا کنون حدود ۳۰ دختر جوان که وی به آنها تجاوز کرده از او شکایت کرده‌اند.
🔻این در حالی است که سردار رحیمی، رئیس پلیس تهران امروز در جمع نمایندگان مجلس اعلام کرده که متهم به تجاوز به بیش از ۳۰۰ دختر طی ۱۰ سال اعتراف کرده و ماموران پلیس از مخفیگاه او فیلم‌های سیاهی از تجاوز به ۴۶ دختر کشف کرده‌اند از بین شاکیان متهم که حدود ۳۰ نفر هستند، ۱۰نفر در مواجهه حضوری با متهم او را شناسایی کرده و بقیه شاکیان نیز به صورت تلفنی با دادسرا تماس گرفته و شکایت خود را مطرح کرده‌اند.
🔻شاکیان این پرونده دختران جوانی اهل تهران و برخی از شهرستان‌ها هستند و حتی برخی از آنها از خارج از کشور با دادسرا تماس گرفته و شکایت خود را مطرح کرده‌اند قرار است به زودی بازپرس پرونده قرار جلب به دادرسی(کیفرخواست) برای متهم به اتهام افساد فی‌الارض صادر کند و پس از صدور این قرار پرونده وی برای شروع محاکمه به دادگاه انقلاب فرستاده خواهد شد به‌رغم اینکه پلیس و بازپرس پرونده به شاکیان اطمینان داده‌‌اند هویت آنها حفظ خواهد شد و هیچ اتهامی علیه خود آنها مطرح نخواهد بود اما هنوز عده زیادی از قربانیان حاضر به شکایت نشده‌اند./همشهری
#آزار_جنسی
#تجاوز
@Shahr_Zanan
متحاوز دختران دانشجو که پس از کشاندن طعمه‌هایش به خانه‌اش و خوراندن نوشیدنی مسموم، به آنها تجاوز می‌کرد، به اتهام افساد فی‌الارض محاکمه خواهد شد
🔻پرونده کیوان.الف هم اکنون در شعبه سوم دادسرای امنیت و اخلاقی تهران زیر نیز بازپرس روح الله رضاپورگتابی، تحت رسیدگی است و تا کنون حدود ۳۰ دختر جوان که وی به آنها تجاوز کرده از او شکایت کرده‌اند.
🔻این در حالی است که سردار رحیمی، رئیس پلیس تهران امروز در جمع نمایندگان مجلس اعلام کرده که متهم به تجاوز به بیش از ۳۰۰ دختر طی ۱۰ سال اعتراف کرده و ماموران پلیس از مخفیگاه او فیلم‌های سیاهی از تجاوز به ۴۶ دختر کشف کرده‌اند از بین شاکیان متهم که حدود ۳۰ نفر هستند، ۱۰نفر در مواجهه حضوری با متهم او را شناسایی کرده و بقیه شاکیان نیز به صورت تلفنی با دادسرا تماس گرفته و شکایت خود را مطرح کرده‌اند.
🔻شاکیان این پرونده دختران جوانی اهل تهران و برخی از شهرستان‌ها هستند و حتی برخی از آنها از خارج از کشور با دادسرا تماس گرفته و شکایت خود را مطرح کرده‌اند قرار است به زودی بازپرس پرونده قرار جلب به دادرسی(کیفرخواست) برای متهم به اتهام افساد فی‌الارض صادر کند و پس از صدور این قرار پرونده وی برای شروع محاکمه به دادگاه انقلاب فرستاده خواهد شد به‌رغم اینکه پلیس و بازپرس پرونده به شاکیان اطمینان داده‌‌اند هویت آنها حفظ خواهد شد و هیچ اتهامی علیه خود آنها مطرح نخواهد بود اما هنوز عده زیادی از قربانیان حاضر به شکایت نشده‌اند./همشهری
#آزار_جنسی
#تجاوز
@Shahr_Zanan
شهرِ زنان، شهرِ امن
انجمن جامعه‌شناسی ایران عضویت کامیل احمدی را به دلیل اتهام آزار جنسی که به او وارد شده لغو کرد. بخشی از اطلاعیه انجمن: 🔻«اخیرا در فضای مجازی اتهام‌هایی در رابطه با انجام آزار جنسی نسبت به همکاران زن در جریان انجام پژوهش‌های اجتماعی، علیه آقای کامیل احمدی…
واکنش و سکوت نهادهای مسوول درباره #آزار_جنسی
🔻در پی جریان روایت‌گری موارد تجاوز و تعرض جنسی در هفته‌های اخیر، انجمن جامعه‌شناسی ایران روز پنجشنبه ضمن اطلاعیه‌ای لغو عضویت آقای کامیل احمدی در این نهاد و به تبع آن از دبیری گروه جامعه‌شناسی کودکی را اعلام کرد.
🔻در این بیانیه به لزوم حساسیت‌نشان دادن «جامعه علمی و دانشگاهی نسبت به مسأله آزار جنسی» و «شناسایی ابعاد مسأله در انواع محیط های اجتماعی» و «چگونگی پیشگیری از آنها» اشاره شده است. این انجمن همچنین به ضرورت «تدوین منشور اخلاق حرفه‌ای علمی و پژوهشی مربوط به روابط حرفه‌ای و مصادیق سوءاستفاده و آزار جنسی در محیط های علمی و پژوهشی» و «برخورد با تخلفات» اذعان داشته است.
🔻پیش از این نیز مسعود جوزی، مدیر مسوول خانه فرهنگ گیلان، متنی مربوط به اتهاماتی که به کیهان خانجانی، یکی از نویسندگان و مدرسان این موسسه وارد شده، منتشر کرد.
🔻جوزی اعلام کرد که خانه فرهنگ از خرداد سال ۹۷ به دلیل اطلاع از مواردی مشابه کلاس‌های او را در موسسه لغو کرده و با این‌همه نسبت به سهم خود در اعطای جایگاه قدرت به وی و بروز این آسیب‌ها عذرخواهی کرد.
🔻موسسه کارنامه نیز پس از آنکه روایاتی درمورد یکی از مدرسان تئآتر، رضا گوران، در فضای مجازی منتشر شد در پستی (که البته اکنون در صفحه این موسسه دیده نمی‌شود) اعلام کرد که در راستای ایجاد بستری سالم و آرامش روانی برای هنرجویانش همکاری خود را با ایشان قطع کرده است.
🔻یکی از کاربران توییتر که افشاگری‌اش درمورد نیما رسول‌زاده، مدیر ارشد سابق واحد تولید محتوای دیجی‌کالا، منجر به بیان روایات متعدد آزار و خشونت جنسی شده بود، از برگزاری جلسه‌ای در این شرکت به هدف بهبود رویکرد و ایجاد کمیته‌ای با این موضوع خبر داد.
🔻با این‌همه، بسیاری از نهادها از جمله مدارس و دانشگاه‌ها تا کنون در خصوص نحوه پذیرش مسئولیت خود در رسیدگی به موارد مرتبط سکوت کرده‌اند.
🔻تدوین پروتکل‌های نظارتی و مراقبتی در خصوص آزار و خشونت جنسی در محل کار و تحصیل، ایجاد فضای امن و تشویقی برای اعتراض به آزار، آموزش در خصوص شیوه برخورد با آزارگر و حقوق و وظایف قانونی و اجتماعی کارمندان و دانشجویان و مسئولان، و تشکیل نهادهای مستقل و قابل اعتماد برای حمایت و کمک به بزه‌دیدگان از جمله اقدامات ممکن در این خصوص است./میدان
🔗 https://medn.me/JiyII
🔻در پی جریان روایت‌گری موارد تجاوز و تعرض جنسی در هفته‌های اخیر، انجمن جامعه‌شناسی ایران روز پنجشنبه ضمن اطلاعیه‌ای لغو عضویت آقای کامیل احمدی در این نهاد و به تبع آن از دبیری گروه جامعه‌شناسی کودکی را اعلام کرد.
🔻در این بیانیه به لزوم حساسیت‌نشان دادن «جامعه علمی و دانشگاهی نسبت به مسأله آزار جنسی» و «شناسایی ابعاد مسأله در انواع محیط های اجتماعی» و «چگونگی پیشگیری از آنها» اشاره شده است. این انجمن همچنین به ضرورت «تدوین منشور اخلاق حرفه‌ای علمی و پژوهشی مربوط به روابط حرفه‌ای و مصادیق سوءاستفاده و آزار جنسی در محیط های علمی و پژوهشی» و «برخورد با تخلفات» اذعان داشته است.
🔻پیش از این نیز مسعود جوزی، مدیر مسوول خانه فرهنگ گیلان، متنی مربوط به اتهاماتی که به کیهان خانجانی، یکی از نویسندگان و مدرسان این موسسه وارد شده، منتشر کرد.
🔻جوزی اعلام کرد که خانه فرهنگ از خرداد سال ۹۷ به دلیل اطلاع از مواردی مشابه کلاس‌های او را در موسسه لغو کرده و با این‌همه نسبت به سهم خود در اعطای جایگاه قدرت به وی و بروز این آسیب‌ها عذرخواهی کرد.
🔻موسسه کارنامه نیز پس از آنکه روایاتی درمورد یکی از مدرسان تئآتر، رضا گوران، در فضای مجازی منتشر شد در پستی (که البته اکنون در صفحه این موسسه دیده نمی‌شود) اعلام کرد که در راستای ایجاد بستری سالم و آرامش روانی برای هنرجویانش همکاری خود را با ایشان قطع کرده است.
🔻یکی از کاربران توییتر که افشاگری‌اش درمورد نیما رسول‌زاده، مدیر ارشد سابق واحد تولید محتوای دیجی‌کالا، منجر به بیان روایات متعدد آزار و خشونت جنسی شده بود، از برگزاری جلسه‌ای در این شرکت به هدف بهبود رویکرد و ایجاد کمیته‌ای با این موضوع خبر داد.
🔻با این‌همه، بسیاری از نهادها از جمله مدارس و دانشگاه‌ها تا کنون در خصوص نحوه پذیرش مسئولیت خود در رسیدگی به موارد مرتبط سکوت کرده‌اند.
🔻تدوین پروتکل‌های نظارتی و مراقبتی در خصوص آزار و خشونت جنسی در محل کار و تحصیل، ایجاد فضای امن و تشویقی برای اعتراض به آزار، آموزش در خصوص شیوه برخورد با آزارگر و حقوق و وظایف قانونی و اجتماعی کارمندان و دانشجویان و مسئولان، و تشکیل نهادهای مستقل و قابل اعتماد برای حمایت و کمک به بزه‌دیدگان از جمله اقدامات ممکن در این خصوص است./میدان
🔗 https://medn.me/JiyII
زنی که #آزار_جنسی در محیط #کار را جرم کرد
✍️فرناز سیفی
🔻نادین تاب، یکی از تاثیرگذارترین فمینیست‌های آمریکایی، دو هفته‌ی پیش در سن ۷۷ سالگی از دنیا رفت. شاید کمتر کسی بداند که اگر امروز در بسیاری از محیط‌های کاری، قوانین مدون و مشخص «مقابله با آزار جنسی» داریم، مدیون نادین تاب هستیم که معمار تدوین و تهیه و سال‌ها تلاش بود تا محیط‌های کاری قوانین مشخص برای گزارش، پیگیری و مقابله با آزار جنسی داشته باشند. تصویب چنین قوانینی از آمریکا شروع شد و به دیگر کشورها تسری یافت و آمریکا این قوانین را مدیون نادین تاب است.
🔻نادین تاب، استاد حقوق در دانشگاه «راتگرز» بود. در اوایل دهه‌ی ۱۹۷۰ میلادی مرکز «گزارش حقوقی زنان» را در این دانشگاه راه انداخت؛ اولین مرکز دانشگاهی حقوقی که تمام موارد نقض حقوق قانونی زنان در آمریکا را ثبت و گزارش می‌کرد. در سال ۱۹۷۴، تاب وکیل یکی از اولین پرونده‌های آزار جنسی در محیط کار آمریکا شد. پرونده‌ای که به نام «ادرین تامکینز در برابر شرکت گاز و الکترونیک پابلیک سرویس» شناخته می‌شود.
🔻در آن روزگار در قوانین آمریکا اصلا مفهوم «آزار جنسی» تعریف نشده بود. رئیس بالادست ادرین تامکینز به او اولتیماتوم داده بود که یا با او رابطه‌ی جنسی برقرار می‌کند یا اینکه ادرین شغل خود را از دست می‌دهد. تاب در دفاع خود از تامکینز، اولین وکیلی شد که با توسل به قانون منع تبعیض در محیط کار، ادعای تازه و مهمی را مطرح کرد:« پیشنهاد ارتباط جنسی و آزار جنسی در محیط کار، مصداقی از تبعیض در محیط‌های کاری است.» او در دادگاه تاکید کرد که پیشنهاد جنسی به زنان در محل کار، مصداقی از «زن به مثابه ابژه» است و کارفرما با ابژه‌انگاری زن، حق پیشرفت شغلی زن، امنیت و فرصت برابر شغلی او را نقض کرده است. دادگاه اولیه به ضرر تامکینز رای داد و نتیجه گرفت که پیشنهاد شغلی کارفرما به کارمند یک «مساله خصوصی» است و ربطی به دادگاه و قانون منع تبعیض در محیط کار ندارد.
🔻نادین تاب پرونده را به دادگاه بالاتر کشاند. در دفاعیات پرشور خود در دادگاه، استدلال‌هایی را مطرح کرد که بعدها به «تئوری کلیشه‌سازی از زن در محیط کار» معروف شد. تاوب به صدها سال پیش نقب زد که چطور احساس «برتری جنسی مردان» ریشه در زور و توان فیزیکی داشت. در دوران صنعتی شدن، این برتری با ثروت و قدرت پیوند خورد و حالا در نیمه‌ی دوم قرن بیستم که زنان فرصت‌های شغلی به مراتب بیشتر و بهتری دارند، مردان می‌خواهند این نظام سلسله‌مراتب در محیط کاری را با زورگویی و آزار جنسی و زن را به ابژه‌ی جنسی تقلیل دادن، حفظ کنند. تاب در دفاعیات منحصر بفرد خود سراغ زبان انگلیسی رفت که چطور سرشار از واژه‌های رایجی است که زنان را در روزمره و در محل کار به عروسک جنسی و ابزار دلبری تقلیل می‌دهد. او از ۲ نظرسنجی جنبش زنان دهه‌ی ۱۹۷۰ میلادی آمریکا مثال آورد که چطور زنان از این آزار زبانی در محیط کار در رنج‌اند و احساس می‌کنند کل هویت و توانایی آنها به چاک دامن، رنگ رژلب و مدل موی آنها تقلیل داده شده و صرفا «عروسک‌های متحرک قشنگ» در محیط‌های کاری‌اند.
🔻نادین تاب برای اینکه در این پرونده برنده شوند، سراغ چندین نهاد غیردولتی فمینیستی رفته بود. دست کمک به سوی کنشگران حقوق زنان دراز کرد و از روز اول تاکید کرد که این پرونده‌ای مربوط به جنبش زنان است و برد و باخت در این پرونده، مساله‌ی کل جنبش زنان آمریکا و جهان است. دانشجویان خود را فراخواند و گوش تا گوش دادگاه پر از دانشجویان حقوق بود. در سال ۱۹۷۷ دادگاه در تصمیمی سرنوشت‌‌ساز و تاریخی به نفع ادرین تامکینز رای داد و اعلام کرد آزار جنسی در محیط کار، مصداقی از تبعیض در محیط کار و برخلاف قانون ممنوعیت تبعیض در محیط کار مصوب سال ۱۹۶۴ است. با این حکم دادگاه بود که ده‌ها زن دیگر توانستند مردان همکار یا کارفرمای آزارگر در محیط کار را به دادگاه کشیده و به جرم آزار جنسی به مثابه تبعیض در محیط کار، آنها را مجازات کنند.
🔻در تمام ۳۰سال بعد نیز او وکیل ده‌ها پرونده‌ی مهم حقوق زنان بود، از پرونده‌های سقط جنین گرفته تا تبعیض محیط‌های آموزشی علیه زنان. او و روت بیدر گینزبورگ، یکی از قضات فعلی دادگاه عالی آمریکا دست در دست هم در پرونده‌ی معروف «کالیفرنیا در برابر گلدفارب» تلاش کردند و برنده‌ی یکی از معروف‌ترین پرونده‌ها در حوزه‌ی تبعیض جنسیتی در استفاده از تامین اجتماعی شدند.
🔻تاب سال‌ها عضو گروه مقابله با «خشونت خانگی در نیوجرسی» بود و بعضی از اولین کتاب‌های حقوق و قوانین فمینیستی و از منظر فمینیسم در آمریکا را نوشت./کانال خواهر شکسپیر
@Shahr_Zanan
زنی که #آزار_جنسی در محیط #کار را جرم کرد
✍️فرناز سیفی
🔻نادین تاب، یکی از تاثیرگذارترین فمینیست‌های آمریکایی، دو هفته‌ی پیش در سن ۷۷ سالگی از دنیا رفت. شاید کمتر کسی بداند که اگر امروز در بسیاری از محیط‌های کاری، قوانین مدون و مشخص «مقابله با آزار جنسی» داریم، مدیون نادین تاب هستیم که معمار تدوین و تهیه و سال‌ها تلاش بود تا محیط‌های کاری قوانین مشخص برای گزارش، پیگیری و مقابله با آزار جنسی داشته باشند. تصویب چنین قوانینی از آمریکا شروع شد و به دیگر کشورها تسری یافت و آمریکا این قوانین را مدیون نادین تاب است.
🔻نادین تاب، استاد حقوق در دانشگاه «راتگرز» بود. در اوایل دهه‌ی ۱۹۷۰ میلادی مرکز «گزارش حقوقی زنان» را در این دانشگاه راه انداخت؛ اولین مرکز دانشگاهی حقوقی که تمام موارد نقض حقوق قانونی زنان در آمریکا را ثبت و گزارش می‌کرد. در سال ۱۹۷۴، تاب وکیل یکی از اولین پرونده‌های آزار جنسی در محیط کار آمریکا شد. پرونده‌ای که به نام «ادرین تامکینز در برابر شرکت گاز و الکترونیک پابلیک سرویس» شناخته می‌شود.
🔻در آن روزگار در قوانین آمریکا اصلا مفهوم «آزار جنسی» تعریف نشده بود. رئیس بالادست ادرین تامکینز به او اولتیماتوم داده بود که یا با او رابطه‌ی جنسی برقرار می‌کند یا اینکه ادرین شغل خود را از دست می‌دهد. تاب در دفاع خود از تامکینز، اولین وکیلی شد که با توسل به قانون منع تبعیض در محیط کار، ادعای تازه و مهمی را مطرح کرد:« پیشنهاد ارتباط جنسی و آزار جنسی در محیط کار، مصداقی از تبعیض در محیط‌های کاری است.» او در دادگاه تاکید کرد که پیشنهاد جنسی به زنان در محل کار، مصداقی از «زن به مثابه ابژه» است و کارفرما با ابژه‌انگاری زن، حق پیشرفت شغلی زن، امنیت و فرصت برابر شغلی او را نقض کرده است. دادگاه اولیه به ضرر تامکینز رای داد و نتیجه گرفت که پیشنهاد شغلی کارفرما به کارمند یک «مساله خصوصی» است و ربطی به دادگاه و قانون منع تبعیض در محیط کار ندارد.
🔻نادین تاب پرونده را به دادگاه بالاتر کشاند. در دفاعیات پرشور خود در دادگاه، استدلال‌هایی را مطرح کرد که بعدها به «تئوری کلیشه‌سازی از زن در محیط کار» معروف شد. تاوب به صدها سال پیش نقب زد که چطور احساس «برتری جنسی مردان» ریشه در زور و توان فیزیکی داشت. در دوران صنعتی شدن، این برتری با ثروت و قدرت پیوند خورد و حالا در نیمه‌ی دوم قرن بیستم که زنان فرصت‌های شغلی به مراتب بیشتر و بهتری دارند، مردان می‌خواهند این نظام سلسله‌مراتب در محیط کاری را با زورگویی و آزار جنسی و زن را به ابژه‌ی جنسی تقلیل دادن، حفظ کنند. تاب در دفاعیات منحصر بفرد خود سراغ زبان انگلیسی رفت که چطور سرشار از واژه‌های رایجی است که زنان را در روزمره و در محل کار به عروسک جنسی و ابزار دلبری تقلیل می‌دهد. او از ۲ نظرسنجی جنبش زنان دهه‌ی ۱۹۷۰ میلادی آمریکا مثال آورد که چطور زنان از این آزار زبانی در محیط کار در رنج‌اند و احساس می‌کنند کل هویت و توانایی آنها به چاک دامن، رنگ رژلب و مدل موی آنها تقلیل داده شده و صرفا «عروسک‌های متحرک قشنگ» در محیط‌های کاری‌اند.
🔻نادین تاب برای اینکه در این پرونده برنده شوند، سراغ چندین نهاد غیردولتی فمینیستی رفته بود. دست کمک به سوی کنشگران حقوق زنان دراز کرد و از روز اول تاکید کرد که این پرونده‌ای مربوط به جنبش زنان است و برد و باخت در این پرونده، مساله‌ی کل جنبش زنان آمریکا و جهان است. دانشجویان خود را فراخواند و گوش تا گوش دادگاه پر از دانشجویان حقوق بود. در سال ۱۹۷۷ دادگاه در تصمیمی سرنوشت‌‌ساز و تاریخی به نفع ادرین تامکینز رای داد و اعلام کرد آزار جنسی در محیط کار، مصداقی از تبعیض در محیط کار و برخلاف قانون ممنوعیت تبعیض در محیط کار مصوب سال ۱۹۶۴ است. با این حکم دادگاه بود که ده‌ها زن دیگر توانستند مردان همکار یا کارفرمای آزارگر در محیط کار را به دادگاه کشیده و به جرم آزار جنسی به مثابه تبعیض در محیط کار، آنها را مجازات کنند.
🔻در تمام ۳۰سال بعد نیز او وکیل ده‌ها پرونده‌ی مهم حقوق زنان بود، از پرونده‌های سقط جنین گرفته تا تبعیض محیط‌های آموزشی علیه زنان. او و روت بیدر گینزبورگ، یکی از قضات فعلی دادگاه عالی آمریکا دست در دست هم در پرونده‌ی معروف «کالیفرنیا در برابر گلدفارب» تلاش کردند و برنده‌ی یکی از معروف‌ترین پرونده‌ها در حوزه‌ی تبعیض جنسیتی در استفاده از تامین اجتماعی شدند.
🔻تاب سال‌ها عضو گروه مقابله با «خشونت خانگی در نیوجرسی» بود و بعضی از اولین کتاب‌های حقوق و قوانین فمینیستی و از منظر فمینیسم در آمریکا را نوشت./کانال خواهر شکسپیر
@Shahr_Zanan