جذب و استخدام
#نیروی_انسانی
Канал
Образование
Бизнес
Юмор и развлечения
Персидский
@Rcruitment
Продвигать
5,4 тыс.
подписчиков
1,61 тыс.
фото
75
видео
3,88 тыс.
ссылок
👈 فرایند ارسال رزومه و جذب:
https://t.me/Rcruitment/4611
کارفرما:ارسال درخواست
@mahjoub
سایت
http://www.shoghl.org
گروه مدیران
@hrmsupergroup
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregis
جذب و استخدام
جذب و استخدام
Forwarded from
کارگاه آموزشی
(
Mahjoub j
)
اگر به مباحث مدیریتی علاقه مند هستید
اگر می خواهید با شبکه مدیران ارتباط برقرار نمایید
اطلاعات اجمالی گروه | انجمن صنفی مدیران و مشاورین
بزرگترین گروه تعاملی
#مدیران
،
#اساتید
مدیریت :
ظرفیتهای موجود:
1- بیش از 28هزار
#کانکشن
متخصص در
#لینکدین
2- بیش از 8هزار نفر از
#مدیران
سازمانها ،
#اساتید
دانشگاهی و متخصصان حوزه مدیریت در
#تلگرام
3- برگزاری بیش از هزار
#نشست
تخصصی با هدف تعامل
#دانش
و
#تجربه
4- انجام فعالیت
#صنفی
با عنوان
#انجمن
صنفی
#مدیران
و
#مشاورین
.... با هدف صیانت و
#توسعه_تعالی
#مدیریت
5- برگزاری
#کارگاه
های انتقال تجربه
6- مشارکت در
#جذب
و
#استخدام
#کارجویان
و ارایه فرصتهای مطلوب جذب به اعضا از طریق سازمانهای عضو
7- ارایه خدمات
#مشاوره
ای ، پروژه ای در حوزه مدیریت به اعضا
.....
تلگرام:
️
👈
👈
#گروه
:
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg
http://yon.ir/hrma
️
#کانال
آرشیو نشستها (خلاصه بیش ازهزار نشست تخصصی)
https://t.me/HRMIR/16148
http://yon.ir/experienc
📣
👈
👈
ابزار کامل و جامع
#ارزیابی
#نیروی_انسانی
👈
⚡️
#دستیار
#مدیران
لینک زیر
👇
👇
http://yon.ir/hrmpda
️
#کارگاه
_آموزشی دانشگاه شریف با شرایط ویژه )ده درصد تخفیف) برای اعضا بادرج کد hrmir
http://yon.ir/sharifhrm
️
#معرفی
و
#رونمایی
#کتب
(همکاران
#مولف
و
#مترجم
)
#اطلاع_رسانی
، استفاده از ظرفیت
#خبرگزاری
مهر و
#تهران_تایمز
https://t.me/HRMIR/15012
جذب و استخدام
Forwarded from
HRM مدیران و مشاورین منابع انسانی
💥
عناوین
#ارایه
ها و تبادل
#تجربه
فرهیختگان گروه
#مدیران
... کشور در
#دی
ماه
💥
با ظرفیت بیش از 3600نفر ازمدیران و ...
پرسش و پاسخ در خصوص مشکلات و
#دفاع
#اداره_کار
و
#بیمه
سرکار خانم
#بهار
فایل طرح
#طبقه_بندی
مشاغل
#دانشگاه
علوم پزشکی
ادامه مبحث حل
#تعارض
و
#مذاكره
موثر سرکار خانم دکتر
#مقیمی
استراتژي
#حقوق
و
#دستمزد
آقای دکتر
#رضایی
#کتب
#مدیریت
ویدیوی کیس استادی هفته دوم درس
#استراتژی
های
#رشد
دانشگاه
#ویرجینیا
بخشنامه
#معافیت
#دو_هفتم
#بیمه
#مدیریت_منابع_انسانی_اثر
#استیفن_رابینز
کد
#مشاغل
#سازمان_تامین_اجتماعی
#تدبر_فراز
مانی در
#قرآن
کریم پرفسور
#پورعزت
برنامه
#توسعه_فردی
مراجع
#حل_اختلاف
و تنظیم
#روابط_کارگری
و
#کارفرمایی
, تنظیم
#لایحه
و
#رسیدگی
-
#طبقه_بندی_مشاغل
و
#جبران_خدمات
اقای
#فاضلی
#اسيب_شناسي
#اعتياد
به قدرت وراهكار هاي
#پيشگيري
از ا ن " سرکارخانم دکتر
#لبادی
#برنامه_ریزی
#نیروی_انسانی
یا تجربه ای در
#آسیب_شناسی
#منابع_انسانی
بر مبنای 34000# اقای دکتر
#عیدی
#بازخورد
به کارکنان با استفاده از
#نظریه_TA
سرکارخانم دکتر
#نجارزاده
#مدیریت_عملکرد
#هدف_گذاری
#مربی_گری
#ارزیابی
#بازخورد
#تروریست_های_سازمانی
و 6 تکنیک
#ترور_خلاقیت
#کتاب
#پنج_دشمن
#کار_تیمی
مبانی
#رهبری_موقعیتی
در سازمانها
#هرسی_بلانچارد
+ تبادل تجربه سرکارخانم
#رضایی
#تفويض_اختيار
اقای دکتر
#رضایی
#داشبوردهای_اطلاعاتی
#منابع_انسانی
و تجربه
#پیاده_سازی
آن در چند شرکت معتبر ایرانی اقای مهندس
#زاهدی
یادداشتهای
#بازاریابی
سرکار خانم
#شادلو
نحوه ی انتخاب "
#من
" های متناسب با
#موقعیت
به منظور ارائه
#بازخورد_موثر
سرکار خانم دکتر
#نجارزاده
#کتاب
#مدیریت_استراتژیک
نوشته
#فرد
.آر.دیوید
#براورد_نیروی_انسانی
تئوري
#پنجره_شكسته
اقای
#کریمخان
مدل
#کوه_یخی
در
#شایستگیها
در
#اشعار
فارسی اقای دکتر
#ابگون
برنامه
#رشد_فردی
اقای
#چیتگرها
#فرايندهاي
#منابع_انساني
در
#استاندارد
#قلیپور
وخانم دکتر
#صفری
#تفویض_اختیار_معکوس
اقای
#فرجی
#مديريت_فرافرهنگي
و
#هوش_فرهنگي
خانم دکتر
#لبادی
#برنامه
#توسعه_فردی
اقای دکتر
#نوذری
#HSE
#مدیریت_شهری
، کارکردهاوچالشها اقای دکتر
#شرافتی_نژاد
#رفتار_شهروندی
ازبعد
#روان_شناسی
خانم
#مظاهری
#رفتار_شهروندی
و
#بحران_شهری
اقای دکتر
#تویسرکانی
#HSE
و ارتقای
#فرهنگ_ایمنی
اقای مهندس
#شاهوردی
👈
سوابق داخل کانال
@hrmir
👈
ارایه ها :
https://telegram.me/joinchat/BTEglTwGk_x0a9tmnxTiuQ