جذب و استخدام

بخشهایی از عناوین یک هزار نشست تعاملی مدیران 👇👇

گروه و #انجمن_صنفی #مدیران و #مشاورین...))⚡️ باعضویت 8هزارنفر از مدیران و #متخصصان جامعه #مدیریت و30 هزار متخصص در #لینکدین (#مدیران و #فرهیختگان #دانشگاهی ) با برگزاری بیش از یک هزار نشست #تخصصی
https://t.me/joinchat/BTEglTwGk_z9yWTYHFoEEg

⬅️ یکشنبه(نشست 1004) نکات اجرایی #کانون_های #ارزیابی 🎓خانم #جعفری 21 🕰 22:30
⬅️ دوشنبه(نشست 1005) #دیجیتال_مارکتینگ 🎓اقای دکتر #صبورطینت 21 🕰 22:30
⬅️سه شنبه (نشست 1006) #شخصیت_شناسی به روش # #Neo-5 و مقایسه آن با ##MBTI 🎓 اقای #سنقری اقای 21 🕰 22:30
⬅️ چهارشنبه(نشست 1007) روند #فناوری های #نوین #منابع_انسانی ( # #HRTech Trend ) 🎓اقای #کامیاب 21 🕰 22:30
⬅️ kشنبه(نشست 1008) #آسیب_های #گردن و #کمر در اثر کار پشت میزی نشینی 🎓 اقای دکتر #بیگی 21 🕰 22:30
⬅️ دوشنبه(نشست 1009) #چالش های #استقرار #مدیریت_دانش در سازمان 🎓 اقای دکتر #صلواتی21 🕰 22:30
⬅️چهارشنبه (نشست 1010) مصاحبه CBI 🎓 خانم دکتر #امیر_ابادی 21 🕰 22:30
⬅️ شنبه (نشست 1011) #تجزيه و #تحليل #مشاغل با رويكرد #فرآيندي 🎓اقای #جعفری 21 🕰 22:30
⬅️ دوشنبه(نشست1012) برگزاری #کانون_های #ارزیابی (Development Center) در جهت #توسعه_مدیران 🎓 سرکار خانم #رستمی 21 🕰 22:30
⬅️ شنبه (نشست 1014) #فرایند #ثبت_شر کت #بین_المللی | معرفی انجمن صنفی مراکز دانش بنیان 🎓اقای #آل_بویه 21 🕰 22:30
⬅️ دوشنبه(نشست1015) #استاندارد #10015 🎓آقای مهندس #عسگریان 21 🕰 22:30
⬅️چهارشنبه (نشست 1016) #شخصیت_شناسی #mbti 🎓 اقای #سنقری 21 🕰 22:30
⬅️ دوشنبه (نشست 1016) پایان تمام عصرها | آغاز عصر #منابع_انسانی🎓اقای دکتر #فرهادی_نیا 21 🕰 22:30

..........

⚡️📣پیرو استقبال عزیزان از کارگاه کاربرد #اکسل_پیشرفته در #منابع_انسانی
در ادامه برگزاری کارگاه ها ،دوره آموزشی ساخت فایل های #پویا با تاکید بر #فرایند های منابع انسانی در تاریخ 13-7-96 برگزارمی گردد.
دریافت اطلاعات بیشتر :
https://t.center/hrmtiran
#مهارت هایی که آموزش داده می شود :
مبانی اولیه طراحی فایل های هوشمند📊
درک صفحات مختلف در فایل های #هوشمند
معرفی ابزارهای مورد نیاز
آموزش #توابع مورد نیاز در گزارشات
چگونگی ایجاد #گزارش های خودکار📈
پس از پایان این دوره مدیران و کارشناسان منابع انسانی میتوانند فرایند های کاری خود را به صورت خودکار و با استفاده از ساخت فایل های #هوشمند مدیریت نموده و گزارشات لحظه ای داشته باشند.
✅عزیزانی که پیش ثبت نام نموده اند می توانند برای شرکت در کارگاه واریز خود را انجام دهند با سپاس
ردیف نام و نام خانوادگي
1 افسانه دهقاني
2 اقای ارم
3 اقای اصلانی
4 اقای پاک طینت
5 اقای رستمی
6 اقای غفوری
7 اقای فاضلی
8 اقای میرسنجری
9 آقاي غفوري
10 خانم جوادی
11 حامد حيدري
12 حامد قرباني
13 حسین جهانی
14 حسين امجدي
15 حسين درگاهي
16 حميد زين الدين
17 خانم اصلانی
18 خانم جان قربانيان
19 خانم راستین
20 خانم صادقي
21 خانم صائمیان
22 خانم صفری
23 خانم ضحی
24 خانم طهماسبی
25 خانم عبدلي
26 خانم قلیپور
27 خانم محمدی راد
28 خانم معیمی
29 خانم نعيمي
30 خديجه خلخالي
31 راضيه محمدي راد
32 رضوی رحمانی
33 زهرا موسوي
34 سپیده رضایی
35 سپیده قلیپور
36 سحر صفايي
37 سيمين صالحي
38 شرفی
39 شقایق ظهراب نیا
40 علي مازيار
41 فاطمه اصغري
42 فاطمه صفري
43 كژال راستين
44 مجيد جعفري
45 محدثه ايوجي
46 مژده هدايتي فرد
47 مليحه طالع
48 مليكا رهنما
49 مهدي حاجي كريم
50 مهرداد سلطاني
51 مهسا اسلامي
52 مهسا رحماني
53 ميثم پيروز رام
54 کشفی
55 دکتر شینی
56 حمیدرضا پاک طینت
57مریم پهلوان
58فاطمه صفری
59حدیث کیان
60حمیرا زواره ای
61اتنا گوهر زاده
62مهنوش سهیلی نیک
63حمیده گودرزی
64 عالمی پسند
65خانم شرفی

♻️🌺♻️🌺♻️🌺♻️🌺♻️🌺♻️🌺♻️🌺♻️🌺♻️🌺♻️🌺

📣📣📣 #دوره_ها و #کارگاههای #آموزشی
⚡️📣پیرو استقبال عزیزان از کارگاه کاربرد #اکسل_پیشرفته در #منابع_انسانی
در ادامه برگزاری کارگاه ها ،دوره آموزشی ساخت فایل های #پویا با تاکید بر #فرایند های منابع انسانی در تاریخ 13-7-96 برگزارمی گردد.
#مهارت هایی که آموزش داده می شود :
مبانی اولیه طراحی فایل های هوشمند📊
درک صفحات مختلف در فایل های #هوشمند
معرفی ابزارهای مورد نیاز
آموزش #توابع مورد نیاز در گزارشات
چگونگی ایجاد #گزارش های خودکار📈
پس از پایان این دوره مدیران و کارشناسان منابع انسانی میتوانند فرایند های کاری خود را به صورت خودکار و با استفاده از ساخت فایل های #هوشمند مدیریت نموده و گزارشات لحظه ای داشته باشند.ثبت نام 👇

⏪لیست کارگاه ها و دوره های آموزشی گروه مدیران حرفه ای منابع انسانی:

⚡️1⚡️-بررسی #نظریه های #شخصیت و ارزش ها و #کاربردهای آن در سازمان به مدت 8 ساعت مدرس آقای دکتر #شجاعی
⚡️2⚡️-پیاده سازی #کانون_ارزیابی #جذب و #توسعه به مدت 20 ساعت مدرس خانم #عدالتی_فرد
⚡️3⚡️- #توانمند_سازی #سرمایه_انسانی مدرس آقای #چیتگرها شامل 5 دوره ، هر دوره 16 ساعت ، جمعا 80 ساعت
⚡️4⚡️-ساخت فایلهای پویا در اکسل با تاکید بر فرآیند های منابع انسانی، آقای مهدوی، 8 ساعت تاریخ برگزاری ۱۳۹۶/۰۷/۱۳
⚡️5⚡️- #ارائه_موثر و #فن_بیان، آقای دکتر #گایینی، 16 ساعت
⚡️6⚡️-آشنایی با #قانون_کار، آقای #نوری, 8 ساعت 20 مهر
⚡️7⚡️-نکات کاربردی و اشتباهات رایج در حوزه #روابط کار، آقای #نوری, 8 ساعت 4 آبان
⚡️8⚡️-دومین #کنفرانس_مدیریت منابع انسانی، #دانشکده #مدیریت دانشگاه تهران، 25 و 26 مهرماه 1396
⚡️9⚡️-دوره دوم #تربیت_ارزیاب #جایزه_استاندارد #34000 #مدیریت_منابع_انسانی
⚡️10⚡️- #تصمیم_گیری با #تکنیک #شش_کلاه فکری، خانم #حنطوش_زاده، 8 ساعت
✳️ #ثبت_نام و کسب #اطلاعات بیشتر:
💹 yon.ir/hrtiran
❇️ @hrmtiran

✅گروه #مدیران_حرفه_ای_منابع_انسانی
🌎 yon.ir/hriran
ℹ️ yon.ir/hrlinkedin
🌐 @HRMIR

با توجه به برگزاری دوره در تاریخ 23ام ، امروز اخرین فرصت برای واریز می باشد
⚡️📣پیرو استقبال عزیزان از ارایه کاربرد #اکسل_پیشرفته در #منابع_انسانی👈👈 (2نفر تا #تکمیل #ظرفیت )👉👉
دوره آموزشی ساخت فایل های #پویا با تاکید بر #فرایند های منابع انسانی طراحی شده است
#مهارت هایی که آموزش داده می شود :
مبانی اولیه طراحی فایل های هوشمند📊
درک صفحات مختلف در فایل های #هوشمند
معرفی ابزارهای مورد نیاز
آموزش #توابع مورد نیاز در گزارشات
چگونگی ایجاد #گزارش های خودکار📈
پس از پایان این دوره مدیران و کارشناسان منابع انسانی میتوانند فرایند های کاری خود را به صورت خودکار و با استفاده از ساخت فایل های #هوشمند مدیریت نموده و گزارشات لحظه ای داشته باشند.
✅عزیزانی که پیش ثبت نام نموده اند👇می توانند برای اطلاعات ثبت نام به لینکهای زیر مراجعه نمایند زمان دوره پنجشنبه 23-6-96
لینک : https://t.center/hrmtiran
یا سایت : http://shoghl.org/ads/fa/350/383/2534

⚡️📣پیرو استقبال عزیزان از ارایه کاربرد #اکسل_پیشرفته در #منابع_انسانی👈👈 (5نفر تا #تکمیل #ظرفیت این دوره مانده است)👉👉
دوره آموزشی ساخت فایل های #پویا با تاکید بر #فرایند های منابع انسانی طراحی شده است
#مهارت هایی که آموزش داده می شود :
مبانی اولیه طراحی فایل های هوشمند📊
درک صفحات مختلف در فایل های #هوشمند
معرفی ابزارهای مورد نیاز
آموزش #توابع مورد نیاز در گزارشات
چگونگی ایجاد #گزارش های خودکار📈
پس از پایان این دوره مدیران و کارشناسان منابع انسانی میتوانند فرایند های کاری خود را به صورت خودکار و با استفاده از ساخت فایل های #هوشمند مدیریت نموده و گزارشات لحظه ای داشته باشند.
✅عزیزانی که پیش ثبت نام نموده اند👇می توانند برای اطلاعات ثبت نام به لینکهای زیر مراجعه نمایند زمان دوره پنجشنبه 23-6-96
لینک : https://t.center/hrmtiran
یا سایت : http://shoghl.org/ads/fa/350/383/2534
ردیف نام و نام خانوادگي
1 افسانه دهقاني
2 اقای ارم
3 اقای اصلانی
4 اقای پاک طینت
5 اقای رستمی
6 اقای غفوری
7 اقای فاضلی
8 اقای میرسنجری
9 آقاي غفوري
10 خانم جوادی
11 حامد حيدري
12 حامد قرباني
13 حسین جهانی
14 حسين امجدي
15 حسين درگاهي
16 حميد زين الدين
17 خانم اصلانی
18 خانم جان قربانيان
19 خانم راستین
20 خانم صادقي
21 خانم صائمیان
22 خانم صفری
23 خانم ضحی
24 خانم طهماسبی
25 خانم عبدلي
26 خانم قلیپور
27 خانم محمدی راد
28 خانم معیمی
29 خانم نعيمي
30 خديجه خلخالي
31 راضيه محمدي راد
32 رضوی رحمانی
33 زهرا موسوي
34 سپیده رضایی
35 سپیده قلیپور
36 سحر صفايي
37 سيمين صالحي
38 شرفی
39 شقایق ظهراب نیا
40 علي مازيار
41 فاطمه اصغري
42 فاطمه صفري
43 كژال راستين
44 مجيد جعفري
45 محدثه ايوجي
46 مژده هدايتي فرد
47 مليحه طالع
48 مليكا رهنما
49 مهدي حاجي كريم
50 مهرداد سلطاني
51 مهسا اسلامي
52 مهسا رحماني
53 ميثم پيروز رام
54 کشفی
55 دکتر شینی
♻️🌺♻️🌺♻️🌺♻️🌺♻️🌺♻️🌺♻️🌺♻️🌺♻️🌺♻️🌺

💥عناوین #ارایه ها و تبادل #تجربه فرهیختگان گروه #مدیران ... کشور در ابان ماه 💥
با ظرفیت بیش از 3500نفر ازمدیران و ...
#مصاحبه_رفتاری سرکار خانم #حنطوش_زاده
ابزارهای #سازماندهی و فهم #روابط_سازمانی منبع: فصل دوم #کتاب سازماندهی و #طراحی_ساختار اقای پرفسور #پورعزت
#سقف_شيشه اي ، #اشتغال_معلولين را به مناسبت روز جهاني معلولين سرکار خانم دکتر #لبادی
ادامه بحث درس آموخته های #تعالی؛ قوتها و بهبودهای یک سازمان #تندیسی #تعلق_سازمانی و ibsc# خانم #رضایی
شناسایی و مدیریت #کارمندان_سمی در سازمان خانم #جعفری
مشکلات #قراردادی سرکار خانم #بهار
New Talent #Strategy:
#Attract, Process, Educate, #Empower, #Engage and Retain the Best
#مدیریت #جنسیت #تعلق
روشهاي توسعه #شايستگي ها اقای دکتر #جمشیدی
#خطاهای #مصاحبه های #جذب سرکار خانم #حنطوش_زاده
یک #مدیر #حرفه ای #منابع_انسانی چه باید بداند اقای #حری
انواع #کوچینگ سازمانی و نقش #همدلی اقای #محمد
شاخص ... #استاندارد 34000# منابع انسانی اقای پرفسور #قلیپور
#نقد #فیلم‌ با یک موضوع مدیریتی سرکار خانم #رضایی
#ساختار #فازی informal #nonformal#
#كتاب #قدرت حال اثر #اکهارت تله
#Resource #Development #Human
#ارزیابی_عملکرد کارکنان
#تست #روانشناسی برای #موبایل #اندروید
#نسلها
سیستم #جبران_خدمت
#فرایند_منابع_انسانی
#کتاب #جنگل_استراتژی از #مینتز_برگ
#آسیب_شناسی #مديريت_منابع_انساني اقای پرفسور #قلیپور
چگونگی تبدیل #کار به #بازی در #سازمانها جناب اقای دکتر #خاک_ره
#کوچینگ اقای مهندس #میری(انجمن بین المللی کوچینگ برای فارسی زبانان)
#استراتژي #حقوق و #دستمزد آقای دکتر #رضایی
#رهبری #ایمنی دکتر #آبگون
ادامه بررسی #روند_منابع_انسانی در جهان سال 2016#اقایان شهبازی و وحدتی
ادامه مبحث حل #تعارض و #مذاكره موثر سرکار خانم دکتر #مقیمی
#استراتژي #حقوق و #دستمزد آقای دکتر #رضایی
#تکنیک‌های #ارایه_موثر و #فن #بیان (به ویژه برای مدرسان در کلاس درس و مدیران در جلسات) آقای دکتر #گایینی
تحلیل #فیلم دختر، آخرین اثر رضا میرکریمی با رویکرد #نسلها سرکار خانم #رضایی
پرسش و پاسخ در خصوص مشکلات و #دفاع #اداره_کار و #بیمه سرکار خانم #بهار
👈سوابق داخل کانال @hrmir
👈ارایه ها :
https://telegram.me/joinchat/BTEglTwGk_x0a9tmnxTiuQ

💥عناوین #ارایه ها و تبادل #تجربه فرهیختگان گروه #مدیران ... کشور در ابان ماه 💥
با ظرفیت بیش از 3500نفر ازمدیران و ...
#مصاحبه_رفتاری سرکار خانم #حنطوش_زاده
ابزارهای #سازماندهی و فهم #روابط_سازمانی منبع: فصل دوم #کتاب سازماندهی و #طراحی_ساختار اقای پرفسور #پورعزت
#سقف_شيشه اي ، #اشتغال_معلولين را به مناسبت روز جهاني معلولين سرکار خانم دکتر #لبادی
ادامه بحث درس آموخته های #تعالی؛ قوتها و بهبودهای یک سازمان#تندیسی
#تعلق_سازمانی و ibsc# خانم #رضایی
شناسایی و مدیریت #کارمندان_سمی در سازمان خانم #جعفری
مشکلات #قراردادی سرکار خانم #بهار
New Talent #Strategy:
#Attract, Process, Educate, #Empower, #Engage and Retain the Best
#مدیریت #جنسیت #تعلق
روشهاي توسعه #شايستگي ها اقای دکتر #جمشید
#خطاهای #مصاحبه های #جذب سرکار خانم #حنطوش_زاده
یک #مدیر #حرفه ای #منابع_انسانی چه باید بداند اقای #حری
انواع #کوچینگ سازمانی و نقش #همدلی اقای #محمد
شاخص ... #استاندارد 34000# منابع انسانی اقای پرفسور #قلیپور
#نقد #فیلم‌ با یک موضوع مدیریتی سرکار خانم #رضایی
#ساختار #فازی informal #nonformal#
#كتاب #قدرت حال اثر #اکهارت تله
#Resource #Development #Human
#ارزیابی_عملکرد کارکنان
#تست #روانشناسی برای #موبایل #اندروید
#نسلها
سیستم #جبران_خدمت
#فرایند_منابع_انسانی
#کتاب #جنگل_استراتژی از #مینتز_برگ
#آسیب_شناسی #مديريت_منابع_انساني اقای پرفسور #قلیپور
چگونگی تبدیل #کار به #بازی در #سازمانها جناب اقای دکتر #خاک_ره
#کوچینگ اقای مهندس #میری(انجمن بین المللی کوچینگ برای فارسی زبانان)
#استراتژي #حقوق و #دستمزد آقای دکتر #رضایی
#رهبری #ایمنی دکتر #آبگون
ادامه بررسی #روند_منابع_انسانی در جهان سال 2016#اقایان شهبازی و وحدتی
ادامه مبحث حل #تعارض و #مذاكره موثر سرکار خانم دکتر #مقیمی
#استراتژي #حقوق و #دستمزد آقای دکتر #رضایی
#تکنیک‌های #ارایه_موثر و #فن #بیان (به ویژه برای مدرسان در کلاس درس و مدیران در جلسات) آقای دکتر #گایینی
تحلیل #فیلم دختر، آخرین اثر رضا میرکریمی با رویکرد #نسلها سرکار خانم #رضایی
پرسش و پاسخ در خصوص مشکلات و #دفاع #اداره_کار و #بیمه سرکار خانم #بهار
👈سوابق داخل کانال @hrmir
👈ارایه ها :
https://telegram.me/joinchat/BTEglTwGk_x0a9tmnxTiuQ