روابط كار

معاون سازمان اداری و استخدامی به ایسنا اعلام کرد
جزئیات #دورکاری کارکنان در #مناطق #زرد، #نارنجی و #قرمز

طبق اعلام مسئولان سازمان اداری و استخدامی، شرایط دورکاری کارکنان برای مناطق سه گانه زرد، نارنجی و قرمز طبق دستورالعمل قبلی به صورت درصدی پابرجا است و بالاترین مقام مسئول در دستگاه می تواند در رابطه با نحوه حضور کارکنان و دورکاری کامل بر اساس شرایط تصمیم گیری کنند.

به گزارش ایسنا، از اواخر سال ۱۳۹۸ با شیوع ویروس #کرونا و شدت گرفتن آن، نحوه حضور کارکنان در محل کار دستخوش تغییراتی شد و طی چند مرحله مورد بازنگری قرار گرفت تا این که در نهایت در آبان ماه سال گذشته سازمان اداری و استخدامی طبق تصمیم گیری های صورت گرفته در ستاد ملی مبارزه با کرونا شرایط حضور کارکنان را براساس رنگ بندی مناطق اعلام کرد و در این مدت تغییری در بخشنامه صادره اعمال نشده بود.

اما در ایام ابتدایی سال جاری با شدت گرفتن مجدد بیماری کرونا و اعلامی که اخیرا وزارت بهداشت در رابطه با نحوه حضور کارکنان داشته است، این موضوع از سازمان اداری و استخدامی مورد پرس و جو قرار گرفت و با توضیحاتی از سوی رفیع زاده -معاون نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی- به ایسنا همراه بود.

تکلیف حضور کارکنان در مناطق سه گانه

وی با بیان این که در ۲۷ آبان ماه ۱۳۹۹ سازمان اداری و استخدامی طی بخشنامه ای یکبار برای همیشه تکلیف حضور کارکنان در محل کار را براساس رنگ بندی شهرها مشخص کرده است، گفت: براین اساس همچنان این بخشنامه پابرجا بوده و باید در دستور کار دستگاه ها بسته به تغییر رنگ شهرها و مناطق مربوطه قرار بگیرد.

این مقام مسئول در سازمان اداری و استخدامی با بیان اینکه تاکید ما بر این است که خللی در ارئه خدمات برای مردم ایجاد نشده و در هر شرایطی بتوانند خدمات مورد نیاز را دریافت کنند، افزود: در نهایت بالاترین مقام مسئول ملی و استانی می تواند در مورد نحوه حضور کارکنان در دستگاه اجرایی تصمیم گیری کند.

وی جزئیات مربوط به نحوه حضور کارکنان در دستگاه های اجرایی براساس رنگ بندی ها اعلام کرد و گفت که سازمان اداری و استخدامی خدمات را به دو بخش ضروری و عادی تقسیم کرده است که در مناطق زرد کارکنان دستگاه های با خدمات ضروری باید به طور کامل و ۱۰۰ درصد حضور پیدا کنند، اما در سایر دستگاه ها یک سوم به صورت دورکار و دو سوم حضور خواهند داشت.

رفیع زاده ادامه داد:در مناطق نارنجی نیز در دستگاه های ارائه دهنده خدمات ضروری، حضور کارکنان به صورت دو سوم و یک سوم دورکار هستند و در سایر دستگاه ها حضور ۵۰ درصدی بوده و ۵۰ درصد دیگر امکان دورکاری دارند.

به گفته وی در مناطق قرمز در دستگاه های با خدمات ضروری امکان کاهش ۵۰ درصدی نیروها وجود دارد مشروط به این که خللی در ارائه خدمات ایجاد نشود، در سایر دستگاه های شهرهای قرمز هم حضور یک سومی و دورکاری به صورت دو سوم اعمال می شود.

شرایط دورکاری کامل و ساعت حضور کارکنان

رفیع زاده در مورد امکان دورکاری کامل گفت: براساس بخشنامه ای که در سال ۱۳۸۹ در مورد دورکاری در دولت تصویب شد امکان دورکاری براساس شرایط دستگاه و تشخیص بالاترین مقام مسئول امکان پذیر است که بتواند با توجه به امکان ارائه خدمات به صورت الکترونیک و ایجاد بستر برای دورکاری در این رابطه تصمیم گیری کنند.

وی درباره ساعات حضور کارکنان در محل کار یادآور شد که این ساعات نیز نسبت به تصمیم قبلی تغییری نکرده و از ۷:۳۰ تا ۱۴:۳۰ (هفت ساعت)حضور خواهند داشت.

وضعیت خانم های باردار و دارای کودکان زیر ۶ سال

رفیع زاده در مورد دورکاری خانم های باردار و یا دارای کودکان زیر ۶ سال یادآور شد که در تمامی دستگاه ها خانم های باردار، افرادی دارای بیماری های زمینه ای و همچنین خانم های دارای کودکان زیر ۶ سال در اولویت دورکاری قرار خواهند داشت.

شرایط برگزاری جلسات و ماموریت ها

معاون نوسازی اداری سازمان اداری و استخدامی درباره این که چرا برگزاری همایش‌ها و یا جلسات از سوی دستگاه ها در شرایط کرونایی همچنان ادامه دارد، گفت که سازمان اداری و استخدامی در بخشنامه خود به دستگاه ها تاکید کرده که هرگونه برگزاری جلسه باید با رعایت پروتکل و ایجاد فضای مناسب و رعایت محدودیت ها باشد؛ به طوری که در شهرهای زرد حداکثر تعداد شرکت کنندگان ۳۰ نفر ، شهرهای نارنجی ۲۰ نفر و در شهرهای قرمز حداکثر ۱۰ نفر خواهد بود این در حالی است که تاکید شده برای هر نفر حداقل ۴ متر مربع فضا پیش بینی شود، در عین حال که منع برگزارش همایش ها و مامویت های غیر ضروری مورد تاکید قرار گرفته است.

وی یادآور شد که دستگاه ها ملزم به رعایت پروتکل های بهداشتی و قرار دادن خدمات الکترونیک در اولویت کاری خود هستند.

مدیر کل دفتر بهبود تغذيه جامعه وزارت بهداشت تاکید کرد؛
ضرورت مصرف پرل 50 هزار واحدی ویتامین D در بزرگسالان

دکتر عبدالهی، مدیر کل دفتر بهبود تغذيه جامعه وزارت بهداشت بر مصرف ماهیانه یک عدد پرل 50 هزار واحدی ویتامین D در بزرگسالان 18 سال تاکید کرد.
#کرونا

سخنگوی ستاد ملی مبارزه با کرونا:
⚡️ طرح جامع مقابله با #کرونا قطعاً از روز شنبه اجرا خواهد شد ⚡️

دکتر رئیسی، سخنگوی ستاد ملی مبارزه با کرونا در پایان نشست مشترک ویدئو کنفرانس قرارگاه عملیاتی مبارزه با کرونا با فرمانداران، بخشداران و روسای شبکه های بهداشت و درمان شهرستان های سراسر کشور، در محل وزارت کشور گفت: امروز رئیس جمهور یک جلسه فوق العاده گذاشتند تا اطمینان حاصل کنیم که زیر ساخت‌های لازم برای اجرای طرحی که روز شنبه در ستاد ملی مصوب شد، وجود داشته باشد.
به گزارش وبدا، دکتر علیرضا رئیسی ضمن بیان این مطلب گفت: آخرین آماری که در ارتباط با شهرهای قرمز داریم 👈 تعداد ۱۲۴ شهر در کشور، وضعیت قرمز🔴 ، حدودا ۱۶۰ شهر نارنجی 🟠 و ۹۸ شهر هم در وضعیت زرد🟡 قرار دارند. 👉 این طرح قطعاً از روز شنبه اجرا خواهد شد و قریب به ۲۵ مرکز استان نیز در سطح هشدار سه یعنی قرمز قرار گرفته‌اند.

📣 دکتر رئیسی تصریح کرد: همه کلانشهرها جزء این ۲۵ شهر هستند. 👈 در این وضعیت ✨ همه مشاغل تعطیل است به جز مشاغل سطح یک که تامین کننده مایحتاج مردم است. در حوزه اداری هم ✨ حداکثر یک سوم کارکنان حق حضور دارند. 👉

سخنگوی ستاد ملی کرونا گفت: تردد‌هایی که ایجاد می‌شود در سطح هشدار قرمز و نارنجی است و پلاک های بومی حق حضور در دیگر شهرها را ندارند و اگر وارد شهر دیگری شوند با جریمه سنگینی روبرو خواهند شد و اکثر جرائم توسط دوربین‌ها اعمال می شود. همه مدارس و دانشگاه‌ها غیر حضوری است. مراکز مذهبی و فرهنگی هم به مدت دو هفته تعطیل می شوند و نماز جماعات و جمعه هم تعطیل خواهد شد.

دکتر رئیسی اظهار داشت: در مناطق قرمز جلسات اداری با حضور حداکثر ۱۵ نفر برگزار می شود و معنی آن این است که جلسه هیات دولت هم اگر قرار است برگزار شود نباید با بیش از ۱۵ نفر برگزار شود بلکه بقیه به صورت وبیناری حضور خواهند داشت و حتی جلسات مجلس هم قطعا نمی‌تواند در تهران با بیش از ۱۵ نفر تشکیل شود.

وی افزود: این به معنای تعطیلی نیست بلکه به صورت ویدئو کنفرانس می توانند با هم ارتباط داشته باشند. در شهر های نارنجی یا سطح هشدار دو، حداکثر افرادی که می تـ‌وانند در جلسات، حضور فیزیکی داشته باشند ۲۰ نفر و در شهرهای زرد ۳۰ نفر است. جرائمی هم برای ضمانت اجرایی این تصمیات در نظر گرفته شده است.

رئیسی تاکید کرد: این محدودیت ها به هیچ وجه راه حل اصلی نیست و تنها راهی که می تواند ما را نجات دهد این است که همه پروتکل‌ها را رعایت کنند.

وی تصریح کرد: تعداد مبتلایان کارمندان بانکها زیاد است و طبق این دستورالعمل باید حداقل تعداد حضور یابند. تجمع در بانک ها خیلی خطرناک است و از بانک ها هم خواسته ایم تسهیلاتی فراهم کنند که مردم راحت تر اقدامات بانکی خود را انجام دهند.

#انیمیشن #یونیسف در مورد پیشگیری از ابتلا به #کرونا و تشویق #کودکان به استفاده از #ماسک
telegram @hrmsupergroup
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
youtube : https://b2n.ir/youtubehrm
Facebook : https://b2n.ir/facmahjoub
🌐 تجمیع تجارب @HRMIR
🌎 shoghl.org

فرصتهای جذب 12 3 99 و امکانات رفاهی انجمن صنفی مدیران
شرکت دارویی در شرق تهران
مدیر#کارخانه
مدیر #آزمایشگاه
مدیر #فنی مهندسی
مدیر#مالی
مدیر #بازرگانی داخلی
سابقه دارویی
الویت ساکن شرق تهران

مدير #فروش قطعات در حوزه ماشين سنگين
کارشناس #جذب و استخدام در هلدینگ دارویی
کارشناس ارشد امور مالی

کارشناس #HSE
کارشناس #اداری و منابع انسانی
کارشناس #صادرات
اشتهارد

مدیر فروش در حوزه شیمیایی
مسئول دفتر مدیر عامل

کارشناس مالی و حسابداری
کارشناس #بودجه و گزارشات
کارشناس امور #مجامع

بقیه 👇
https://t.center/Rcruitment
ارسال رزومه به https://t.center/mahjoub

ب: https://t.me/hrmSupergroup/422021
طرح #تخفیف عیدانه مرکز ورزش ایران
تونل و گيت ضد عفوني كننده
آزمایشگاه تشخیص پزشکی #کرونا
#اپ امتیاز
زیر ساخت آموزش مجازی
اموزش زبان #انگلیسی
#استعدادیابی آنلاین
طرح خرید کالا تخفیفی

شبکه مدیران حرفه ای ... https://t.center/hrmSupergroup
http://www.shoghl.org

#لینکدین
https://b2n.ir/linkhrm
فالو https://b2n.ir/hrfollow

#hiring #Recruitment #مدیران #استخدام #آموزش #management #hr #AssociationofHumanResourceManagers
#HumanResourceManagers

Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Facebook : https://b2n.ir/facmahjoub
تجمیع تجربیات مدیران بیش از هزار نشست 🌐 https://t.center/HRMIR

با تبریک روز كارگر و هفته معلم به تلاشگران تولید و دانش

✨ تبادل تجربه این هفته 👈 پنجشنبه (نشست 1079 ) 🎓 اقای دکتر علی #داوری ، #استراتژی ها و #چالش های #منابع_انسانی در بحران #کرونا ساعت 22 🕰 23

🌎 @hrmsupergroup
ℹ️ https://b2n.ir/linkhrm
🌐 @HRMIR
🌎 shoghl.org

عدم وقفه در کار و تولید #کرونا

✨آن ها که ربودۀ الستند ✨ ✨ ازعهد الست باز مستند✨
✨در منزل درد ، بسته پایند ✨ ✨در دادن جان ، گشاده دستند✨

⚡️مولونا : شهادت مرگ آگاهانه واختیاری انسان برای نیل به سرچشمه نور و هستی

💐💐 #شهدای_سلامت 💐💐
عزیزانی که در راه حفظ سلامت جامعه با کمترین امکانات به مبارزه با دشمن ناپیدا رفتند و از عزیزترین سرمایه خود که جان باشد، گذشتند .باشد که همواره یاد این عزیزان را در یادها گرامی بداریم .🙏🙏🙏
جا دارد به یکدیگر همواره سفارش کنیم این دو هفته طلایی را با رعایت اصول بهداشتی و قرنطینه خانگی موجب ارتقا سلامت روانی و جسمی خانواده و جامعه گردیم .
#در_خانه_بمانیم
#کرونا_را_شکست_می_دهیم.
گروه مدیران حرفه ای و انجمن صنفی مدیران ومشاورین منابع انسانی @hrmsupergroup

پیرو هماهنگی در ارتباط با ارایه خدمات ازمایشگاهی
با توجه به موضوع #کرونا طی هماهنگی صورت گرفته، امکان ارسال پزشک مقیم در سازمان و انجام تست تشخیصی برای مدیریت بحران کرونا
فراهم شده است .
برای هماهنگی با شماره تلفن مذکور تماس بگیرید .
گروه و انجمن صنفی مدیران منابع انسانی