سوال
@laborrelationsمیخواستم در مورد کارگری که روز
#پنج_شنبه علاوه بر ساعت روزانه که کار کرده و دوباره از ساعت ۶ بعدازظهر تا فردا صبح جمعه تا ۹ صبح مشغول کار بوده طریقه محاسبه این شخص را ما اینطور حساب کردیم که از ساعت ۶ غروب تا ده شب
#اضافه_کاری و بقیه
#شب_کاری رو ۷۵درصد محاسبه کردیم ممنون میشم که راهنمایی بفرمایید
پاسخ استاد عطایی
سلام و ادب
- اگر این رویه صرفا موردی اتفاق بیافتد ایشان مستند به ماده ۵۹ قانون کار مستحق دریافت اضافه کاری بوده و برای مدتی که در ساعت شب واقع شده است مستند به ماده ۵۸ قانون کار به ازای هرساعت کار در شب (۲۲ الی ۶ صبح ) مستحق شبکاری ۳۵ درصد خواهد بود .اگر این مورد اتفاقی است و در طول ماه یا سال یکبار اتفاق می افتد اصلح آن است که به شیوه اضافه کاری جبران شود و لیکن اگر این شیوه درطول ماه حداقل یکبار حادث میشود با شیوه و طریق ذیل عمل نمایید .
- از ساعت ۶ بعد از ظهر تا ساعت ۱۲ شب اضافه کاری داده میشود.
- از ساعت ۱۰ شب تا ۶ صبح شبکاری پرداخت میشود
- از ساعت ۱۲ به بعد انجام کار در روز جمعه می افتد و علاوه بر اینکه از یک روز دیگر به جای جمعه برخوردار شود ، بایستی از مزایای ماده ۶۲ قانون کار ۴۰ درصد برخوردار باشد .
