روابط كار

متاسفانه دربرخی کانال ها مشاهده میگردد که پرداخت #هزینه_معاینات قبل از #استخدام و #معاینات دوره ای کارکنان را به استناد تبصره ۵ماده ۱ آیین نامه معاینات #سلامت_شغلی برعهده کارفرما گذاشته اند .. درصورتیکه آیین نامه فوق الذکر درتاریخ ۹ بهمن ماه ۱۳۹۱ طبق دادنامه ۸۳۳_۸۲۱ دیوان عدالت اداری و با نظر به اینکه آیین نامه معاینات سلامت شغلی مصوب وزارت بهداشت و درمان بدون رعایت تشریفات مقرر در ماده ۱۰۶قانون کار تصویب شده است از حدود اختیارات وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی خارج تشخیص داده شده و به استناد بند یک ماده ۱۹ و ۴۲ قانون دیوان عدالت اداری ابطال گردیده است .
لذا استناد به آیین نامه صدرالذکر فاقد وجاهت قانونی می باشد .