📣#نشست 1138 مدیریت فرهنگ و #مهندسي_مجدد با هدف ايجاد مكانيزم هاي #نوآوري با رویکردی کاربردی و یکپارچه 🎓 ارایه : اقای پرویز زارعی مشاور، ارزیاب و مدرس مدیریت پژوهشگر بیزنس #نوروساینس BSc , MBA , BPS , EFPA , ILM ✅سرفصل ها: تعاریف نوآوری از نگاه دانشگاه MIT ویژگی های سازمان #نوآور توانمندسازهای نوآوری در سازمان موانع نوآوری در سازمان داستان موفقیت کمپانی بویینگ
📣#نشست 1137 اشتباهات اساسی ولی رایج در فرآیند #جذب و #استخدام سرفصل ها: ● بررسی وضعیت شرکت ها و سازمان ها در حوزه منابع انسانی و جذب و استخدام ● بررسی اشتباهات رایج در در پروسه جذب از مرحله اسکرین رزومه تا بستن قرارداد ● ارائه راهکار های مختلف در جهت بهبود وضعیت موجود ● بررسی چالش های موجود از نظر کارجویان گروه #مدیران_حرفه_ای#منابع_انسانی | #انجمن_صنفی#مدیران_منابع_انسانی
📣#نشست 1333 دیجی نیت چیست؟ چه ابزاری را به می دهد؟ سرفصل ها: ●آیا یک یا دوجلسه مصاحبه برای انتخاب یک نیروی کارآمد وماندگار برای سازمان کافیست؟ ● کارکنان سازمان ماچطور با انگیزه و کارایی بیشتر خواهند داشت؟ ●آیاتاکنون به بهترین ورژن مجموعه خود فکر کرده اید؟
Forwarded from کارگاه آموزشی (شبکه مدیران حرفه ای @hrmsupergroup)
📣 کارگاه : شناخت انواع #مدل_های_شخصیت و کاربرد آنها در ارتباطات #فردی و #شغلی #نشست 1123 🌟 حضوری ویژه 🌟#مدیران ( ظرفیت محدود ) پیرو نظر سنجی کلینیک سلامت ، کارگاه مذکور را در دو زمان پیشنهادی به اجرا در می اورد لطفا برای حضور با تلفن 09332468612 هماهنگ فرمایید : ۱۴ بهمن ساعات:۱۵ تا ۱۷ یا ۱۴ بهمن ۱۷ تا ۱۹ مکان: شهرک غرب.بعد از بلوار دادمان.نرسیده به بلواردریا،کوچه ناخدا محتاج،پلاک ۶۷.کلینیک مهرگان پژوه اساتید : سرکارخانم دکتر #احمدی،اقای دکتر #حمیدی
با سلام به بزرگترین گروه تعاملی #مدیران ، #اساتید مدیریت و انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی بپیوندید 👈 ( لطفا برای همکاران علاقه مند ارسال فرمایید): عزیزان علاقه مند به مباحث #دانشی و #تجربی#مدیریت
با سلام به بزرگترین گروه تعاملی #مدیران ، #اساتید مدیریت و انجمن صنفی مدیران و مشاورین منابع انسانی بپیوندید 👈 ( لطفا برای همکاران علاقه مند ارسال فرمایید): عزیزان علاقه مند به مباحث #دانشی و #تجربی#مدیریت