روابط كار
#مالیاتی
Канал
1,82 тыс.
подписчиков
945
фото
49
видео
563
ссылки
ارسال سوال به
@mahjoub
کارشناسان پاسخگو،اقایان:
دکتر اثنی عشری @A_Esnaashari
دکتر تویسرکانی @Datoyserkani
استادعطایی @Hosein13571
👈گروه https://t.center/hrmSupergroup
👈 استخدام
@Rcruitment
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregis
👈1000<نشستها:
@hrmir
سازمان امور #مالیاتی ابلاغ کرد؛
#اصلاحیه ضوابط اجرایی موضوع ماده 172 قانون #مالیاتهای_مستقیم
رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور با صدور بخشنامه ای اصلاحیه ضوابط اجرایی موضوع ماده 172 قانون مالیات های مستقیم را جهت اجرا به ادارات کل امور مالیاتی سراسر کشور ابلاغ کرد.
در بخشنامه صادره از سوی دکتر داود منظور رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور آمده است: پیرو بخشنامه شماره 210/99/9 مورخ 1399/۱/20 به پیوست تصویر اصلاحیه ضوابط اجرایی موضوع ماده ۱۷۲ قانون مالیات های مستقیم که به امضای وزرای محترم امور اقتصادی و دارایی، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، علوم، تحقیقات و فناوری و آموزش و پرورش رسیده است مبنی بر اینکه عبارت کلیه" وجوه پرداختی یا کمک های غیر نقدی بلاعوض اشخاص شرکت ها و موسسات به بنیادهای حامیان در دانشگاه ها موسسات آموزش عالی پژوهشگاه ها و پارک های علم و فناوری که به منظور، تعمیر، تجهیز، احداث یا تکمیل بناها و تاسیسات و کلیه امور پژوهشی فناوری و فرهنگی موسسات فوق پرداخت شده و به تایید وزارت علوم تحقیقات و فناوری رسیده باشد" به بند ۲ ضوابط اجرایی ماده مذکور اضافه می گردد برای اجرا ارسال می شود.
#اصلاحیه ضوابط اجرایی موضوع ماده 172 قانون #مالیاتهای_مستقیم
رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور با صدور بخشنامه ای اصلاحیه ضوابط اجرایی موضوع ماده 172 قانون مالیات های مستقیم را جهت اجرا به ادارات کل امور مالیاتی سراسر کشور ابلاغ کرد.
در بخشنامه صادره از سوی دکتر داود منظور رئیس کل سازمان امور مالیاتی کشور آمده است: پیرو بخشنامه شماره 210/99/9 مورخ 1399/۱/20 به پیوست تصویر اصلاحیه ضوابط اجرایی موضوع ماده ۱۷۲ قانون مالیات های مستقیم که به امضای وزرای محترم امور اقتصادی و دارایی، بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، علوم، تحقیقات و فناوری و آموزش و پرورش رسیده است مبنی بر اینکه عبارت کلیه" وجوه پرداختی یا کمک های غیر نقدی بلاعوض اشخاص شرکت ها و موسسات به بنیادهای حامیان در دانشگاه ها موسسات آموزش عالی پژوهشگاه ها و پارک های علم و فناوری که به منظور، تعمیر، تجهیز، احداث یا تکمیل بناها و تاسیسات و کلیه امور پژوهشی فناوری و فرهنگی موسسات فوق پرداخت شده و به تایید وزارت علوم تحقیقات و فناوری رسیده باشد" به بند ۲ ضوابط اجرایی ماده مذکور اضافه می گردد برای اجرا ارسال می شود.
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
#نشست 1120 :
1- #معافیت های #بیمه ای
2- معافیت های #مالیاتی مزایای کارکنان مشمول #قانون_کار بر اساس اظهار نظر جدید معاونت حقوقی ریاست جمهوری
در گروه #مدیران_حرفه ای | #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی
اقای دکتر #رحیم_پور
زمان : چهارشنبه 15 ام ساعت 21
https://t.me/hrmSupergroup/509326 👈
مخاطبان:
#مدیران ، #کارشناسان و #منابع_انسانی
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.center/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
1- #معافیت های #بیمه ای
2- معافیت های #مالیاتی مزایای کارکنان مشمول #قانون_کار بر اساس اظهار نظر جدید معاونت حقوقی ریاست جمهوری
در گروه #مدیران_حرفه ای | #انجمن_صنفی #مدیران #منابع_انسانی
اقای دکتر #رحیم_پور
زمان : چهارشنبه 15 ام ساعت 21
https://t.me/hrmSupergroup/509326 👈
مخاطبان:
#مدیران ، #کارشناسان و #منابع_انسانی
🌐 تجمیع بیش از یکهزار نشست تخصصی
https://t.center/HRMIR
🌎 shoghl.org
linkedin : https://b2n.ir/linkhrm
Instagram : https://b2n.ir/instmahjoub
Twitter : https://b2n.ir/twitmahjoub
Clubhouse : https://www.clubhouse.com/@hrmir
Forwarded from کارگاه آموزشی (Mahjoub j)
📣📣 فراخوان جذب #حامی
پروژه #کارافرینی ( افراد دارای #معلولیت )
سازمانها و افراد در راستای #مسئولیت_اجتماعی و یا بهره گیری از معافیت های #مالیاتی می توانند از طریق شماره تلفن فوق اقدام فرمایند .
پروژه #کارافرینی ( افراد دارای #معلولیت )
سازمانها و افراد در راستای #مسئولیت_اجتماعی و یا بهره گیری از معافیت های #مالیاتی می توانند از طریق شماره تلفن فوق اقدام فرمایند .
#معافیت‌های #مالیاتی #حقوق بگیران در سال ۹۹ + جدول
بررسی قانون بودجه ۱۳۹۹ نشان می‌دهد، ۴ طبقه مختلف حقوق برای معافیت و دریافت مالیات از ۱۰ تا ۲۵ درصد لحاظ شده است.
به گزارش یافته،بر این مبنا، سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده ۸۴ قانون مالیاتهای مستقیم، در سال آینده، سالانه مبلغ ۳۶ میلیون تومان و ماهیانه ۳ میلیون تومان است. بر این اساس، نرخ مالیات بر کل درآمد کارکنان دولتی و غیر دولتی اعم از حقوق و مزایای فوق العاده و کارانه مازاد ر. مبلغ مذکور تا یک و نیم برابر آن مشمول مالیات سالیانه ۱۰ درصد است.
نسبت به مازاد یک و نیم برابر تا دو و نیم برابر آن مشمول مالیات سالیانه ۱۵ درصد و همچنین نسبت به مازاد دو نیم برابر تا چهار برابر آن مشمول مالیات ۲۵ درصد است.
میزان معافیت اشخاص حقیقی موضوع ماده ۵۷ قانون مالیات مستقیم سالیانه ۲۸ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد بود.
بررسی قانون بودجه ۱۳۹۹ نشان می‌دهد، ۴ طبقه مختلف حقوق برای معافیت و دریافت مالیات از ۱۰ تا ۲۵ درصد لحاظ شده است.
به گزارش یافته،بر این مبنا، سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده ۸۴ قانون مالیاتهای مستقیم، در سال آینده، سالانه مبلغ ۳۶ میلیون تومان و ماهیانه ۳ میلیون تومان است. بر این اساس، نرخ مالیات بر کل درآمد کارکنان دولتی و غیر دولتی اعم از حقوق و مزایای فوق العاده و کارانه مازاد ر. مبلغ مذکور تا یک و نیم برابر آن مشمول مالیات سالیانه ۱۰ درصد است.
نسبت به مازاد یک و نیم برابر تا دو و نیم برابر آن مشمول مالیات سالیانه ۱۵ درصد و همچنین نسبت به مازاد دو نیم برابر تا چهار برابر آن مشمول مالیات ۲۵ درصد است.
میزان معافیت اشخاص حقیقی موضوع ماده ۵۷ قانون مالیات مستقیم سالیانه ۲۸ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان خواهد بود.
روابط كار
با صدور #بخشنامه ای از سوی سرپرست سازمان امور #مالیاتی: میزان #معافیت #مالیات بر #حقوق سال ۱۳۹۸ #ابلاغ شد @laborrelations
با صدور #بخشنامه ای از سوی سرپرست سازمان امور #مالیاتی:
میزان #معافیت #مالیات بر #حقوق سال ۱۳۹۸ #ابلاغ شد
@laborrelations
با صدور بخشنامه ای از سوی سرپرست سازمان امور مالیاتی: میزان معافیت مالیات بر حقوق سال 1398 ابلاغ شد
سرپرست سازمان امور مالیاتی کشور با صدور بخشنامه ای میزان معافیت سالانه حقوق و همچنین نرخ مالیات بر درآمد حقوق سال ۱۳۹۸ را اعلام کرد.
به گزارش رسانه مالیاتی ایران، محمدقاسم پناهی، سرپرست سازمان امور مالیاتی کشور، میزان معافیت سالانه حقوق و همچنین نرخ مالیات بر درآمد حقوق سال ۹۸ را براساس بند الف تبصره ۶ قانون بودجه ۹۸ به ادارات مالیاتی ابلاغ کرد.
بر اساس این بخشنامه با توجه به مقررات بند (الف) تبصره ۶ قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور مقرر شده است:
۱- سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده ۸۴ قانون مالیاتهای مستقیم مصوب ۱۳۶۶/۱۲/۴ و اصلاحات بعدی آن در سال ۱۳۹۸ سالانه مبلغ ۳۳ میلیون تومان گردیده است.
۲- نرخ مالیات بر کل درآمد کارکنان دولتی و غیر دولتی اعم از حقوق و مزایای فوق العاده و کارانه مازاد بر معافیت مذکور تا یک و نیم برابر آن مشمول مالیات سالانه ۱۰ درصد و نسبت به مازاد یک و نیم برابر تا دو و نیم برابر آن مشمول مالیات سالانه ۱۵درصد و نسبت به مازاد دو و نیم برابر تا چهار برابر آن مشمول مالیات سالانه ۲۰درصد و نسبت به مازاد چهار برابر تا شش برابر مشمول مالیات ۲۵ درصد و نسبت به مازاد شش برابر ۳۵ درصد است.
۳- حقوق اعضا هیأت علمی دانشگاه‌ها با رعایت ماده (۵) قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مربوط به اعضای هیأت علمی (آموزشی و پژوهشی) شاغل و بازنشسته دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی مصوب۱۳۶۸/۱۲/۱۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی، با رعایت معافیت‌های مقرر در قانون مالیاتهای مستقیم، در سال ۱۳۹۸ مشمول مالیات به نرخ ۱۰ درصد خواهد بود.
۴- بر اساس ماده۵ قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مربوط به پایه حقوقی اعضا رسمی هیأت علمی (آموزشی و پژوهشی) شاغل و بازنشسته دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی از درآمد مشمول مالیات حقوق اعضای هیأت علمی موضوع این قانون، با رعایت معافیت‌های مقرر در قانون مالیاتهای مستقیم حداکثر ۱۰ درصد به عنوان مالیات کسر میشود. با توجه به اینکه در بند "الف" تبصره ۶ مذکور عبارت "کارانه خارج از موارد استثنا شده مربوط به حقوق اعضای هیأت علمی به کار رفته است، بنابر این کارانه دریافتی توسط اعضای هیأت علمی مشمول نرخ ۱۰درصد نبوده و با توجه به میزانی که حقوق و مزایای اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها نرخ پلکانی مقرر را پوشش می‌دهد به نرخ‌های بعدی مشمول مالیات خواهد بود.
به عنوان مثال: چنانچه حقوق و مزایای فوق العاده اعضای هیأت علمی مبلغ ۱۱۵ میلیون تومان باشد، کارانه دریافتی به نرخ‌های مربوط به درآمد مازاد بر مبلغ یاد شده (حسب مورد ۲۰،۲۵ و ۳۵ درصد) مشمول مالیات خواهد بود.
خاطر نشان میشود، معافیت حقوق موضوع ماده ۸۴ قانون مالیاتهای مستقیم ابتدا به حقوق و مزایای فوق العاده اعضا هیأت علمی اعمال میشود، در صورتیکه معافیت مذکور مازاد بر حقوق و مزایای فوق العاده باشد، مازاد معافیت مذکور قابل اعمال به کارانه دریافتی اعضا هیأت علمی نیز خواهد بود.
۵- با توجه به استثنای احکام تبصره‌های (۱) و (۲) ماده ۸۶ قانون مالیاتهای مستقیم و اصلاحات بعدی آن از مقررات بند (الف) تبصره شش یاد شده، کلیه احکام صادره تبصره‌های یک و دو ماده واحده قانون اصلاح ماده ۸۶ اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم مصوب ۱۳۹۶/۴/۲۷ (اعم از نرخ) مطابق مقررات تبصره‌های فوق در سال۱۳۹۸ کماکان لازم الاجرا است.
۶- نرخ مالیات بر درآمد سالانه مشمول مالیات حقوق، موضوع بند ۲ فوق الذکر، به شرح جدول ذیل می باشد:
تاریخ خبر: ۱۳۹۸/۰۱/۲۶
کلمات کلیدی:
میزان #معافیت #مالیات بر #حقوق سال ۱۳۹۸ #ابلاغ شد
@laborrelations
با صدور بخشنامه ای از سوی سرپرست سازمان امور مالیاتی: میزان معافیت مالیات بر حقوق سال 1398 ابلاغ شد
سرپرست سازمان امور مالیاتی کشور با صدور بخشنامه ای میزان معافیت سالانه حقوق و همچنین نرخ مالیات بر درآمد حقوق سال ۱۳۹۸ را اعلام کرد.
به گزارش رسانه مالیاتی ایران، محمدقاسم پناهی، سرپرست سازمان امور مالیاتی کشور، میزان معافیت سالانه حقوق و همچنین نرخ مالیات بر درآمد حقوق سال ۹۸ را براساس بند الف تبصره ۶ قانون بودجه ۹۸ به ادارات مالیاتی ابلاغ کرد.
بر اساس این بخشنامه با توجه به مقررات بند (الف) تبصره ۶ قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور مقرر شده است:
۱- سقف معافیت مالیاتی موضوع ماده ۸۴ قانون مالیاتهای مستقیم مصوب ۱۳۶۶/۱۲/۴ و اصلاحات بعدی آن در سال ۱۳۹۸ سالانه مبلغ ۳۳ میلیون تومان گردیده است.
۲- نرخ مالیات بر کل درآمد کارکنان دولتی و غیر دولتی اعم از حقوق و مزایای فوق العاده و کارانه مازاد بر معافیت مذکور تا یک و نیم برابر آن مشمول مالیات سالانه ۱۰ درصد و نسبت به مازاد یک و نیم برابر تا دو و نیم برابر آن مشمول مالیات سالانه ۱۵درصد و نسبت به مازاد دو و نیم برابر تا چهار برابر آن مشمول مالیات سالانه ۲۰درصد و نسبت به مازاد چهار برابر تا شش برابر مشمول مالیات ۲۵ درصد و نسبت به مازاد شش برابر ۳۵ درصد است.
۳- حقوق اعضا هیأت علمی دانشگاه‌ها با رعایت ماده (۵) قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مربوط به اعضای هیأت علمی (آموزشی و پژوهشی) شاغل و بازنشسته دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی مصوب۱۳۶۸/۱۲/۱۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی، با رعایت معافیت‌های مقرر در قانون مالیاتهای مستقیم، در سال ۱۳۹۸ مشمول مالیات به نرخ ۱۰ درصد خواهد بود.
۴- بر اساس ماده۵ قانون اصلاح پاره‌ای از مقررات مربوط به پایه حقوقی اعضا رسمی هیأت علمی (آموزشی و پژوهشی) شاغل و بازنشسته دانشگاه‌ها و موسسات آموزش عالی از درآمد مشمول مالیات حقوق اعضای هیأت علمی موضوع این قانون، با رعایت معافیت‌های مقرر در قانون مالیاتهای مستقیم حداکثر ۱۰ درصد به عنوان مالیات کسر میشود. با توجه به اینکه در بند "الف" تبصره ۶ مذکور عبارت "کارانه خارج از موارد استثنا شده مربوط به حقوق اعضای هیأت علمی به کار رفته است، بنابر این کارانه دریافتی توسط اعضای هیأت علمی مشمول نرخ ۱۰درصد نبوده و با توجه به میزانی که حقوق و مزایای اعضای هیأت علمی دانشگاه‌ها نرخ پلکانی مقرر را پوشش می‌دهد به نرخ‌های بعدی مشمول مالیات خواهد بود.
به عنوان مثال: چنانچه حقوق و مزایای فوق العاده اعضای هیأت علمی مبلغ ۱۱۵ میلیون تومان باشد، کارانه دریافتی به نرخ‌های مربوط به درآمد مازاد بر مبلغ یاد شده (حسب مورد ۲۰،۲۵ و ۳۵ درصد) مشمول مالیات خواهد بود.
خاطر نشان میشود، معافیت حقوق موضوع ماده ۸۴ قانون مالیاتهای مستقیم ابتدا به حقوق و مزایای فوق العاده اعضا هیأت علمی اعمال میشود، در صورتیکه معافیت مذکور مازاد بر حقوق و مزایای فوق العاده باشد، مازاد معافیت مذکور قابل اعمال به کارانه دریافتی اعضا هیأت علمی نیز خواهد بود.
۵- با توجه به استثنای احکام تبصره‌های (۱) و (۲) ماده ۸۶ قانون مالیاتهای مستقیم و اصلاحات بعدی آن از مقررات بند (الف) تبصره شش یاد شده، کلیه احکام صادره تبصره‌های یک و دو ماده واحده قانون اصلاح ماده ۸۶ اصلاحی قانون مالیاتهای مستقیم مصوب ۱۳۹۶/۴/۲۷ (اعم از نرخ) مطابق مقررات تبصره‌های فوق در سال۱۳۹۸ کماکان لازم الاجرا است.
۶- نرخ مالیات بر درآمد سالانه مشمول مالیات حقوق، موضوع بند ۲ فوق الذکر، به شرح جدول ذیل می باشد:
تاریخ خبر: ۱۳۹۸/۰۱/۲۶
کلمات کلیدی:
بخشنامه مالیاتی مورخ ۱۸/ ۹/ ۹۷ سازمان امور مالیاتی مبنی بر اصلاحیه آیین نامه اجرایی بند ه تبصره ۵ ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور در خصوص ؛
@laborrelations
🔘 قابل قبول بودن #هزینه ناشی از #تنزیل اوراق بهادار اسلامی ... که توسط دولت منتشر و بازپرداخت آن صد در صد بر عهده دولت است ... به استناد ماده ۱۴۷ ق.م.م ، صرفاً برای اشخاص دریافت کننده اوراق و حداکثر معادل سود مورد انتظار ، به عنوان هزینه قابل قبول #مالیاتی/
@laborrelations
🔘 قابل قبول بودن #هزینه ناشی از #تنزیل اوراق بهادار اسلامی ... که توسط دولت منتشر و بازپرداخت آن صد در صد بر عهده دولت است ... به استناد ماده ۱۴۷ ق.م.م ، صرفاً برای اشخاص دریافت کننده اوراق و حداکثر معادل سود مورد انتظار ، به عنوان هزینه قابل قبول #مالیاتی/
سوال M A
در خصوص پرداخت #سنوات سوال داشتم
اینکه شخصی قبل از خاتمه همکاری سنوات رو #تسویه کنه
در ادامه موقع تسویه حساب شمارش سنوات از روز بعد از دریافت پایه سنواتی محاسبه میشه
یا موقع خاتمه نهایی بایستی به نرخ روز از ابتدای استخدام محاسبه. و‌اون مبلغ که قبلا دریافت کرده به عنوان علی الحساب بوده از حساب نهایی کسر بشه و‌مابقی پرداخت بشه؟
و اینکه کجای #قانون_کار آورده شده
سوال ZG
من بخشی از کارم مربوط به محاسبه #حقوق و #دستمزد می باشد که در اداره ما طرح #طبقه_بندی مشاغل انجام شده و بر این اساس حقوق پرداخت میشود...سوال من در خصوص #مرخصی ساعتی و پول غذا است من زمانی که جمع مرخصی های ساعتی های #پیمانکاران به ۸ ساعت رسید برایشان یک روز مرخصی استحقاقی در نظر میگیرم حالا میخوام بدانم که آیا این یک روز مرخصی استحقاقی که از جمع مرخصی های ساعتی به دست آمده باید از تعداد روزهای غذایی که به فرد تعلق میگیرد کم شودیا خیر ؟آیا در قانون به این مورد اشاره ای شده است؟
ممنون میشوم اگر پاسخ سوالم را بدهید.
با تشکر از کانال روابط کار
س RK
اینجانب در سال گذشته در شرکتی مشغول به کار شدم که پس از مدتی متوجه شدم که متاسفانه این شرکت ها #کاغذی هستند و خودشان را به صورت #هلدینگ معرفی می کنند و فعالیت اصلی اینها در زمینه پولشویی می باشد ، صاحبان اصلی این شرکتها اصلی نامشان در هیچ یک از شرکت ها ثبت نشده و افراد دیگری را درگیر این موضوع کردن و این شرکتها را بدهی #مالیاتی و #حقوقی پرسنل و بیمه رها می کنندالبته در ظاهر شرکتها فعال می باشند
با توجه به اینکه پرسه اداره کار برای دریافت حق و حقوق ما طولانی می باشد و نفرات اصلی هم خودشان را کنار کشیده اند سوال بنده این است چگونه می شود از این افراد اصلی شکایت کرد
و مورد دوم بنده برای بیمه بیکاری خودم اقدام کردم در جلسه اول فیش حقوق فروردین و علی االحساب اردیبهشت 96 که آخرین دریافتی بنده بوده و با سند بانکی ارائه دادم ولی دفتر اول را قبول کردن من چگونه می توان این ادعای خودم را ثابت کنم ( حتی با اداره کار گفتم بازرستون جهت بازرسی در محل حضور داشته باشند )
از این که پاسخگوی سوالات بنده هستید مراتب سپاس و تشکر را دارم
@laborrelations
پاسخ : دکتر #اثنی_عشری
چنانچه تصفیه حساب در هرمقطعی انجام شود از اولین روز بعد از آن سوابق جدید محاسبه میگردد اما متاسفانه برخی مراجع حل اختلاف
مبالغ دریافتی را علی الحساب تلقی نموده و در پایان خدمت فرد مبلغ دریافتی را از کل مطالبات بابت تصفیه حساب کسر می نمایند. بهتر است رویه اداره کار محل پرسیده شود @laborrelations
۲ در این مورد قانون و دستورالعمل خاصی وجود نداره ولی معمولا وجه نهار کسر نمی شود
۳ چون #کارفرما شخص حقوقی است نمی توان علیه اشخاص حقیقی ادعای شکایت مطرح نمود مگر بتوان ادعای خاصی را از بابت فریب یا سایرموارد حقوقی از طریق مراجع قضایی پیگیری نمود
در خصوص پرداخت #سنوات سوال داشتم
اینکه شخصی قبل از خاتمه همکاری سنوات رو #تسویه کنه
در ادامه موقع تسویه حساب شمارش سنوات از روز بعد از دریافت پایه سنواتی محاسبه میشه
یا موقع خاتمه نهایی بایستی به نرخ روز از ابتدای استخدام محاسبه. و‌اون مبلغ که قبلا دریافت کرده به عنوان علی الحساب بوده از حساب نهایی کسر بشه و‌مابقی پرداخت بشه؟
و اینکه کجای #قانون_کار آورده شده
سوال ZG
من بخشی از کارم مربوط به محاسبه #حقوق و #دستمزد می باشد که در اداره ما طرح #طبقه_بندی مشاغل انجام شده و بر این اساس حقوق پرداخت میشود...سوال من در خصوص #مرخصی ساعتی و پول غذا است من زمانی که جمع مرخصی های ساعتی های #پیمانکاران به ۸ ساعت رسید برایشان یک روز مرخصی استحقاقی در نظر میگیرم حالا میخوام بدانم که آیا این یک روز مرخصی استحقاقی که از جمع مرخصی های ساعتی به دست آمده باید از تعداد روزهای غذایی که به فرد تعلق میگیرد کم شودیا خیر ؟آیا در قانون به این مورد اشاره ای شده است؟
ممنون میشوم اگر پاسخ سوالم را بدهید.
با تشکر از کانال روابط کار
س RK
اینجانب در سال گذشته در شرکتی مشغول به کار شدم که پس از مدتی متوجه شدم که متاسفانه این شرکت ها #کاغذی هستند و خودشان را به صورت #هلدینگ معرفی می کنند و فعالیت اصلی اینها در زمینه پولشویی می باشد ، صاحبان اصلی این شرکتها اصلی نامشان در هیچ یک از شرکت ها ثبت نشده و افراد دیگری را درگیر این موضوع کردن و این شرکتها را بدهی #مالیاتی و #حقوقی پرسنل و بیمه رها می کنندالبته در ظاهر شرکتها فعال می باشند
با توجه به اینکه پرسه اداره کار برای دریافت حق و حقوق ما طولانی می باشد و نفرات اصلی هم خودشان را کنار کشیده اند سوال بنده این است چگونه می شود از این افراد اصلی شکایت کرد
و مورد دوم بنده برای بیمه بیکاری خودم اقدام کردم در جلسه اول فیش حقوق فروردین و علی االحساب اردیبهشت 96 که آخرین دریافتی بنده بوده و با سند بانکی ارائه دادم ولی دفتر اول را قبول کردن من چگونه می توان این ادعای خودم را ثابت کنم ( حتی با اداره کار گفتم بازرستون جهت بازرسی در محل حضور داشته باشند )
از این که پاسخگوی سوالات بنده هستید مراتب سپاس و تشکر را دارم
@laborrelations
پاسخ : دکتر #اثنی_عشری
چنانچه تصفیه حساب در هرمقطعی انجام شود از اولین روز بعد از آن سوابق جدید محاسبه میگردد اما متاسفانه برخی مراجع حل اختلاف
مبالغ دریافتی را علی الحساب تلقی نموده و در پایان خدمت فرد مبلغ دریافتی را از کل مطالبات بابت تصفیه حساب کسر می نمایند. بهتر است رویه اداره کار محل پرسیده شود @laborrelations
۲ در این مورد قانون و دستورالعمل خاصی وجود نداره ولی معمولا وجه نهار کسر نمی شود
۳ چون #کارفرما شخص حقوقی است نمی توان علیه اشخاص حقیقی ادعای شکایت مطرح نمود مگر بتوان ادعای خاصی را از بابت فریب یا سایرموارد حقوقی از طریق مراجع قضایی پیگیری نمود
سازمان امور #مالیاتی:بخشنامه ۲۰۰/۹۶/۹۷مورخ۹۶/۷/۳( #ابلاغ رای #دیوان_عدالت اداری در خصوص عدم تعلق مالیات بر #ارزش_افزوده به #بیمه_درمان #تکمیلی) @laborrelations