راجع به میزان
#ساعات کار عادی در طی
#ماه سوال داشتم . لطفا راهنمایی کنید.
طبق یک روش
#محاسبه برای ساعات کار ماهانه
7 ساعت و 20 دقیقه *30 روز کاری میشه که عدد 220 بدست میاد.
این روش به نطر من کلا غلطه و نمیتونه مبنای کار قرار بگیره.
چون قانون صراحتا اعلام کرده که
جمعه روز کاری نیست و این مورد نادیده گرفته میشه در این روش و ما اجازه نداریم روزهای کاری را 30 حساب کنیم.
از طرف دیگه این عدد 220 با مواد دیگر
#قانون_کار که میگه اجازه نداریم هرروز بیشتر از 8 ساعت و در هفته بیشتر از 44 ساعت کار بخواهیم مغایرت داره . چون عملا ما 26 روز کاری داریم پس :
220/26 =8.46
که تقریبا میشه 8 ساعت و نیم در روز و خلاف قانون است
از طرف دیگه 6 روز کاری * 8 ساعت و نیم تقریبا میشود 51 ساعت کار درهفته که این هم با 44 ساعت کار در هفته مغایرت دارد.
پس اصولا محاسبه 220 ساعت کار در ماه قانونی نیست.
پاسخ : اقای نوری
۱. قانون کار جمهوری اسلامی، ساعات کار هفتگی را مشخص کرده است. به تصریح قانون ۴۴# ساعت در هفته.پس در قانون صحبت شفافی از ساعات کار ماهانه نشده است.
۲. قانون صراحتا
#جمعه را روز تعطیل با نزد کارگران دانسته است. پس به عبارتی هفته ۶ روز کاری دارد.
۳. ۴۴ تقسیم بر ۶ می شود ۷.۳۳ یا همان ۷ ساعت و بیست دقیقه. به عبارتی ار بند ۱ و ۲ نتیجه میشود که ساعات کار روزانه ۷.۳۳ ساعت است (هفت شاعت و بیست دقیقه)
۴. قانون
#تعطیلات_رسمی را با مزد می داند، یعنی کارگر در روزهای تعطیل رسمی کار نمی کند و مزد میگیرد. درست مانند
جمعه۵. حالا مرور کنیم که در یک
#ماه بر اساس بندهای ۱ تا ۴ چقدر باید کار کرد:
(تعداد روزهای ماه -
جمعه ها - روزهای تعطیل رسمی)×۷.۳۳
مثال آذر ۹۵ :
(۳۰-۴-۳)×۷.۳۳ = ۱۶۸.۶
یعنی ۱۶۸ ساعت و ۳۶ دقیقه
می شود رند کرد مثلا ۱۶۸ ساعت ونیم
@laborrelations
