روابط كار
#اسارت
Канал
Бизнес
Образование
Карьера
Социальные сети
Персидский
@Laborrelations
Продвигать
1,82 тыс.
подписчиков
945
фото
49
видео
563
ссылки
ارسال سوال به
@mahjoub
کارشناسان پاسخگو،اقایان: دکتر اثنی عشری
@A_Esnaashari
دکتر تویسرکانی
@Datoyserkani
استادعطایی
@Hosein13571
👈گروه
https://t.center/hrmSupergroup
👈 استخدام
@Rcruitment
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregis
👈1000<نشستها:
@hrmir
روابط كار
روابط كار
#قوانین
⚖️
#بیمه
☂️
📝
دوره هایی که باعث از بین رفتن توالی (٢٠ سال پیوسته
#اشتغال
در
⚙️
#مشاغل_سخت_و_زیان_آور
) نمی گردد:
1️⃣
ایام
👮🏻♀️
#خدمت_سربازی
مشروط به اینکه پس از دو ماه به
#شغل
#سخت_و_زیان_آور
مشغول به کار شود .
2️⃣
#ایام
#خدمت
در
#جبهه
3️⃣
ایام استفاده از
#بیمه_بیکاری
،
#مشروط
به اینکه قبل از آن به
#شغل
سخت و زیان آور اشتغال داشته باشد .
4️⃣
دوران
#اسارت
.
5️⃣
ایام بلاتکلیفی که منجر به بازگشت به کار یا
#پرداخت
#حقوق
باشد.
6️⃣
ایام استفاده از
#غرامت
#دستمزد
#ایام_بیماری
.
7️⃣
مدت
#مرخصی
بدون حقوق جهت ادای فریضه
#حج_تمتع
، فقط یک بار .
8️⃣
ایام حالت تعلیق به واسطه عوامل
#قهری
همانند
#سیل
،
#زلزله
،
#آتش_سوزی
#کارگاه
به طور موقت تعطیل شود .
9️⃣
#عدم_اشتغال
به کار در کارهای سخت و زیان آور در طول دوره اشتغال به
#مشاغل
مزبور تحت هر عنوان برای مدت یکسال و کمتر از آن موجب برهم زدن
#توالی
نمی شود .
🔟
دوران
#توقیف
#بیمه_شده
در صورتی که منتهی به محکومیت وی نگردد و یا اینکه بر اساس تکلیف
#قانونی
حقوق دوران مزبور را
#کارفرما
پرداخت نماید .
روابط كار
دوره هایی که باعث از بین رفتن توالی (٢٠ سال پیوسته
#اشتغال
در
⚙️
#مشاغل_سخت_و_زیان_آور
) نمی گردد:
@laborrelations
1️⃣
ایام
👮🏻♀️
#خدمت_سربازی
مشروط به اینکه پس از دو ماه به
#شغل
#سخت_و_زیان_آور
مشغول به کار شود .
2️⃣
#ایام
#خدمت
در
#جبهه
3️⃣
ایام استفاده از
#بیمه_بیکاری
،
#مشروط
به اینکه قبل از آن به
#شغل
سخت و زیان آور اشتغال داشته باشد .
4️⃣
دوران
#اسارت
.
5️⃣
ایام بلاتکلیفی که منجر به بازگشت به کار یا
#پرداخت
#حقوق
باشد.
6️⃣
ایام استفاده از
#غرامت
#دستمزد
#ایام_بیماری
.
7️⃣
مدت
#مرخصی
بدون حقوق جهت ادای فریضه
#حج_تمتع
، فقط یک بار .
8️⃣
ایام حالت تعلیق به واسطه عوامل
#قهری
همانند
#سیل
،
#زلزله
،
#آتش_سوزی
#کارگاه
به طور موقت تعطیل شود .
9️⃣
#عدم_اشتغال
به کار در کارهای سخت و زیان آور در طول دوره اشتغال به
#مشاغل
مزبور تحت هر عنوان برای مدت یکسال و کمتر از آن موجب برهم زدن
#توالی
نمی شود .
🔟
دوران
#توقیف
#بیمه_شده
در صورتی که منتهی به محکومیت وی نگردد و یا اینکه بر اساس تکلیف
#قانونی
حقوق دوران مزبور را
#کارفرما
پرداخت نماید
@laborrelations