روابط كار
#آتش_سوزی
Канал
Бизнес
Образование
Карьера
Социальные сети
Персидский
@Laborrelations
Продвигать
1,82 тыс.
подписчиков
945
фото
49
видео
563
ссылки
ارسال سوال به
@mahjoub
کارشناسان پاسخگو،اقایان: دکتر اثنی عشری
@A_Esnaashari
دکتر تویسرکانی
@Datoyserkani
استادعطایی
@Hosein13571
👈گروه
https://t.center/hrmSupergroup
👈 استخدام
@Rcruitment
👈 فرم عضویت:
https://b2n.ir/talentregis
👈1000<نشستها:
@hrmir
روابط كار
روابط كار
Forwarded from
eghtesadi
(
Mahjoub j
)
📣
کارگزاری بیمه سایپا
⚡️
⚡️
پیرو تفاهم گروه و انجمن صنفی مدیران منابع انسانی با کارگزاری بیمه
#سایپا
⚡️
⚡️
👈
سازمانها و اعضا می توانند از خدمات بیمه ایی با تسهیلات ویژه بهره مند شوند :
👈
با بهترین نرخ و شرایط وانتخاب بیمه گر دلخواه
👈
الف :
#بیمه
های
#اتومبیل
🌟
صدور بیمه نامه
#شخص_ثالث
🌟
صدوربیمه نامه
#بدنه
🌟
کارشناسی بازدید اولیه در محل
🌟
ارسال رایگان بیمه نامه
👈
ب: بیمه های
#اشخاص
🌟
صدور بیمه نامه تکمیل
#درمان
گروهی
🌟
صدور بیمه نامه
#عمر
و
#حوادث
گروهی و انفرادی
🌟
صدور بیمه نامه عمر و
#سرمایه_گذاری
🌟
صدور بیمه نامه
#مسافرتی
👈
ج : بیمه های
#اموال
🌟
صدور بیمه نامه
#آتش_سوزی
🌟
صدور بیمه نامه
#مسئولیت
🌟
صدور بیمه نامه
#مهندسی
🌟
صدور بیمه نامه
#حمل_و_نقل
کالا
👈
اطلاعات بیشتر : 09332468612
روابط كار
#قوانین
⚖️
#بیمه
☂️
📝
دوره هایی که باعث از بین رفتن توالی (٢٠ سال پیوسته
#اشتغال
در
⚙️
#مشاغل_سخت_و_زیان_آور
) نمی گردد:
1️⃣
ایام
👮🏻♀️
#خدمت_سربازی
مشروط به اینکه پس از دو ماه به
#شغل
#سخت_و_زیان_آور
مشغول به کار شود .
2️⃣
#ایام
#خدمت
در
#جبهه
3️⃣
ایام استفاده از
#بیمه_بیکاری
،
#مشروط
به اینکه قبل از آن به
#شغل
سخت و زیان آور اشتغال داشته باشد .
4️⃣
دوران
#اسارت
.
5️⃣
ایام بلاتکلیفی که منجر به بازگشت به کار یا
#پرداخت
#حقوق
باشد.
6️⃣
ایام استفاده از
#غرامت
#دستمزد
#ایام_بیماری
.
7️⃣
مدت
#مرخصی
بدون حقوق جهت ادای فریضه
#حج_تمتع
، فقط یک بار .
8️⃣
ایام حالت تعلیق به واسطه عوامل
#قهری
همانند
#سیل
،
#زلزله
،
#آتش_سوزی
#کارگاه
به طور موقت تعطیل شود .
9️⃣
#عدم_اشتغال
به کار در کارهای سخت و زیان آور در طول دوره اشتغال به
#مشاغل
مزبور تحت هر عنوان برای مدت یکسال و کمتر از آن موجب برهم زدن
#توالی
نمی شود .
🔟
دوران
#توقیف
#بیمه_شده
در صورتی که منتهی به محکومیت وی نگردد و یا اینکه بر اساس تکلیف
#قانونی
حقوق دوران مزبور را
#کارفرما
پرداخت نماید .
روابط كار
دوره هایی که باعث از بین رفتن توالی (٢٠ سال پیوسته
#اشتغال
در
⚙️
#مشاغل_سخت_و_زیان_آور
) نمی گردد:
@laborrelations
1️⃣
ایام
👮🏻♀️
#خدمت_سربازی
مشروط به اینکه پس از دو ماه به
#شغل
#سخت_و_زیان_آور
مشغول به کار شود .
2️⃣
#ایام
#خدمت
در
#جبهه
3️⃣
ایام استفاده از
#بیمه_بیکاری
،
#مشروط
به اینکه قبل از آن به
#شغل
سخت و زیان آور اشتغال داشته باشد .
4️⃣
دوران
#اسارت
.
5️⃣
ایام بلاتکلیفی که منجر به بازگشت به کار یا
#پرداخت
#حقوق
باشد.
6️⃣
ایام استفاده از
#غرامت
#دستمزد
#ایام_بیماری
.
7️⃣
مدت
#مرخصی
بدون حقوق جهت ادای فریضه
#حج_تمتع
، فقط یک بار .
8️⃣
ایام حالت تعلیق به واسطه عوامل
#قهری
همانند
#سیل
،
#زلزله
،
#آتش_سوزی
#کارگاه
به طور موقت تعطیل شود .
9️⃣
#عدم_اشتغال
به کار در کارهای سخت و زیان آور در طول دوره اشتغال به
#مشاغل
مزبور تحت هر عنوان برای مدت یکسال و کمتر از آن موجب برهم زدن
#توالی
نمی شود .
🔟
دوران
#توقیف
#بیمه_شده
در صورتی که منتهی به محکومیت وی نگردد و یا اینکه بر اساس تکلیف
#قانونی
حقوق دوران مزبور را
#کارفرما
پرداخت نماید
@laborrelations