توضيح: 📚این مطالعه به بررسی #ويژگي ها، #نگرش ها و #رفتار#رهبران در روماني پرداخته و اذعان دارد كه به منظور موفقيت در عصر كنوني، رهبري #سنتي پاسخگو نيست. 🔆در اين مقاله از جمله ويژگي ها و مهارت هاي مهم رهبران #مدرن به موارد زير اشاره شده است:
زهرا پوراميني دانشجوي دكتري رفتارسازماني و منابع انساني علامه دبير بخش مطالعه موردي مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى #انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران #مطالعه_شماره_٤٩ به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد: 🆔@HR34000
توضيح: این پژوهش#مهارت ها و رفتارهای#رهبری را در ده سازمان با تنوع#فرهنگی، شناسایی کرده و معتقد است که مفهوم رهبری به عنوان واقعیتی قابل درک در سازمان های امروزی تبدیل شده است. ⭕️از جمله مهمترین ویژگی ها و رفتارهای رهبران می توان به موارد زیر اشاره کرد: ویژگی و مهارت · #صداقت · #شجاعت · #اعتماد به خود و همکاران · #تصمیم گیری سریع · #مدیریت تعارض · #مدیریت تغییر
زهرا پوراميني دانشجوي دكتري رفتارسازماني و منابع انساني علامه دبير بخش مطالعه موردي مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى #انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران #مطالعه_شماره_٤٧ به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد: 🆔@HR34000
Grief, loss, burnout: Navigating a new emotional landscape at work By Bryan Hancock ,Bill Schaninger April ,19, 2021
توضیح مختصر: کارکنان سازمان در میان بحران COVID-19 با یک منظره احساسی کاملاً جدید روبرو هستند. با وجود اینکه امید به بهبود پس از این بحران وجود دارد، رهبران باید همچنان به موضوعات پیچیده و ناراحت کننده ای مانند غم و اندوه ، از دست دادن و فرسودگی شغلی بپردازند که بسیاری از کارمندان برای مدت طولانی تجربه خواهند کرد و رویکرد خود به سلامت سازمان را بهبود بخشند. به پیوست داستان کوتاهی در این زمینه از موسسه مک کنیزی ارائه می گردد.
🔎Case Study: “Comparison of Strategic Leadership: Steve Jobs and Tim Cook” #Leadership #Steve_Jobs #Tim_Cook توضيح: بي شك در بسياري از سازمانها #عملكرد كاركنان متاثر از رفتار #رهبران سازمانيست.
زهرا پوراميني دانشجوي دكتري رفتارسازماني و منابع انساني علامه دبير بخش مطالعه موردي مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى #انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران #مطالعه_شماره_٤٢ به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد: 🆔@HR34000
My transition story June 1, 2010 By Endre Holen and Allen Webb McKinsey Quarterly
توضیح مختصر: کوین جانسون زمانی که نقش مدیرعامل را در شرکت شبکه های جونیپر بر عهده گرفت به دنبال ایجاد تغییراتی در نقش جدید خود بود. داستان کوتاه بررسی و به کارگیری استراتژی های وی به پیوست ارائه می گردد.
زهرا پوراميني دانشجوي دكتري رفتارسازماني و منابع انساني علامه دبير بخش مطالعه موردي مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى #انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران #مطالعه_شماره_٣٥ به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد: 🆔@HR34000
The Best Bosses Shield those Who Work for Them by Robert I. Sutton Aug 9, 2011
توضیح مختصر: بهترین رئوسا روش هایی را برای کاهش بار ذهنی و احساسی افراد زیر مجموعه خود اختراع می کنند یا از مکان های کاری دیگر یاد می گیرند و به کار می گیرند و از آنها در برابر عدم شایستگی، سهل انگاری یا قضاوت های نادرست دیگران حمایت می کنند. به پیوست داستانی کوتاه در این زمینه ارائه می گردد.
فروغ سقائیان دانشجوی دکتری منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی #انجمن علمی مدیریت دولتی ایران #داستان شماره_40 به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
The red ball of profit by James O’Toole September / October 2009
توضیح مختصر: مسئولیت اجتماعی به این صورت تعریف می شود که سازمانها در برابر جامعه ای که در آن فعالیت می کنند مسئولیت دارند؛ به این دلیل که از منابع انسانی، طبیعی و اقتصادی آن بهره برداری می نمایند. سازمانها تنها در مقابل سهامداران شان مسئولیت ندارند و نباید فقط به افزایش سود کوتاه مدت سهامداران خویش فکر کنند. به پیوست داستانی کوتاه در این زمینه ارائه می گردد.
Story: Donna Morris of Walmart on Leadership in Rapidly Changing Environment Success stories, Priyansha Mistry November ,03, 2020
توضیح: رهبری به عنوان یک فرآیند عبارت از قدرت استفاده از نفوذ بدون اجبار برای هدایت و هماهنگ کردن فعالیت های گروه به منظور دستیابی به هدف می باشد. در این راستا داستان کوتاهی از موفقیت دنا موریس در زمینه رهبری شرکت والمارت در محیط متغیر امروز به پیوست ارائه می گردد. #HR #Story #Leadership https://www.thehrdigest.com/donna-morris-of-walmart-on-leadership-in-rapidly-changing-environment/ فروغ سقائیان دانشجوی دکتری منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی #انجمن علمی مدیریت دولتی ایران #داستان شماره_32
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
#معرفی_فیلم نام فیلم: اسپارتاکوس Spartacus سال ساخت: 1960 کارگردان: Stanley Kubrick بازیگران: Kerk Douglas, Laurence Olivier, Jean Simmons, Charles Laughton
توضیح: داستان اسپارتاکوس، برگرفته از رمانی تاریخی است که 73 سال قبل از میلاد مسیح رخ داده است. بردگانی که از ظلم و ستم اربابان رومی به ستوه آمده اند، و کشتن یکدیگر در مسابقات نمایشی برای لذت رومیان را خلاف انسانیت و آزادی و آزادگی میدانند، به رهبری اسپارتاکوس قیام میکنند و موفقیت های بسیاری به دست می آورند. پس از زمانی، رهبری قیام و مدیریت خواسته و اهداف مختلف پیروان با چالش هایی روبرو میشود.
#معرفی_فیلم نام فیلم: اسپارتاکوس Spartacus سال ساخت: 1960 کارگردان: Stanley Kubrick بازیگران: Kerk Douglas, Laurence Olivier, Jean Simmons, Charles Laughton
توضیح: داستان اسپارتاکوس، برگرفته از رمانی تاریخی است که 73 سال قبل از میلاد مسیح رخ داده است. بردگانی که از ظلم و ستم اربابان رومی به ستوه آمده اند، و کشتن یکدیگر در مسابقات نمایشی برای لذت رومیان را خلاف انسانیت و آزادی و آزادگی میدانند، به رهبری اسپارتاکوس قیام میکنند و موفقیت های بسیاری به دست می آورند. پس از زمانی، رهبری قیام و مدیریت خواسته و اهداف مختلف پیروان با چالش هایی روبرو میشود.
#معرفی_فیلم نام فیلم: Gandhi سال ساخت: 1982 کارگردان: Richard Attenborough بازیگران: Ben Kingsley, John Gielgud, Rohini Hattangadi
توضیح: گاندی؛ فیلمی برنده 8 جایزه اسکار حماسی تاریخی درام به کارگردانی ریچارد اتنبرا است. داستان درباره زندگی ماهاتما گاندی، رهبر جنبش مقاومت بدون خشونت هند در زمان استعمار توسط بریتانیا در نیمه اول قرن بیستم است. #Leadership #Ethics
#معرفی_فیلم نام فیلم: Gandhi سال ساخت: 1982 کارگردان: Richard Attenborough بازیگران: Ben Kingsley, John Gielgud, Rohini Hattangadi
توضیح: گاندی؛ فیلمی برنده 8 جایزه اسکار حماسی تاریخی درام به کارگردانی ریچارد اتنبرا است. داستان درباره زندگی ماهاتما گاندی، رهبر جنبش مقاومت بدون خشونت هند در زمان استعمار توسط بریتانیا در نیمه اول قرن بیستم است. #Leadership #Ethics