زهرا پوراميني دانشجوي دكتري رفتارسازماني و منابع انساني علامه دبير بخش مطالعه موردي مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى #انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران #مطالعه_شماره_٤٣ به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد: 🆔@HR34000
زهرا پوراميني دانشجوي دكتري رفتارسازماني و منابع انساني علامه دبير بخش مطالعه موردي مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى #انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران #مطالعه_شماره_٣٤ به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد: 🆔@HR34000
بررسی تجاربی نظیر آنچه در شرکت انرون (Enron) رخ داد نشان میدهد که حتی بهترین قوانین و مقررات هم نمیتوانند به تنهایی تضمینی برای رعایت همه جانبه حقوق سهامداران باشند. بنابراین سازمانها علاوه بر مسئولیت قانونی (آنچه که در قوانین موضوعه از جمله قانون تجارت مشخص شده) و مسئولیت حرفهای (آنچه که در اساسنامه و مصوبات مجمع مشخص شده)، دارای مسئولیت اخلاقی در قبال سهامداران نیز میباشند. به نظر شما این مسئولیت اخلاقی شامل چه مواردی است؟
در فایل پیوست به بخشی از سند کدهای رفتاری شرکت #تویوتا (#Toyota) در ارتباط با این موضوع اشاره گردیده است.