مدیریت منابع انسانی
#Technology
Канал
Образование
Бизнес
Новости и СМИ
Политика
Персидский
Иран
@HRMconference
Продвигать
1,58 тыс.
подписчиков
1,23 тыс.
фото
142
видео
1,13 тыс.
ссылок
🔸دبیرخانه دائمی کنفرانس مدیریت منابع انسانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 🔸تلفن: 88229901 🔸وب سایت:
www.postMBA.ir
www.HRMconf.com
www.HR34000.com
مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی
Forwarded from
HR 34000
story60.pdf
563.7 KB
How
Technology
Combined With Culture Helped Us Smoothly Shift to Remote Work
Jun 14, 2021.Chris Scandlen
شرح مختصر: همزمان با شیوع کرونا به طور ناگهانی تغییر جهانی به سمت کار از راه دور رخ داد ، اما HRCI به عنوان یک سازمان آماده بود، قبل از اینکه COVID باعث انتخاب این شیوه کار شود، آزمایش مدل های ترکیبی و از راه دور در این سازمان شروع شده بود و زیرساخت فناوری برای پشتیبانی از تغییر کار را در اختیار داشت. در این راستا به پیوست داستانی کوتاه ارائه می گردد.
لینک داستان:
https://www.hrci.org/community/blogs-and-announcements/hr-leads-business-blog/hr-leads-business/2021/06/14/how-technology-combined-with-culture-helped-us-smoothly-shift-to-remote-work
#HR
#RemoteWork
#Technology
فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
دبیر بخش مطالعه داستان
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن
علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان
شماره_60
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔
@HR34000
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ
مدیریت منابع انسانی
Forwarded from
HR 34000
Good_to_Great_Why_Some_Companies_Make_the_Leap_And_Others_Don't.pdf
11.9 MB
📕
Good to Great; Why Some Companies Make the Leap... and Others Don't
✍🏻
Author
: Jim Collins
📆
First Published
:2001
🔸
Subjects
:
1️⃣
#Leadership
2️⃣
First Who...Then What (Right and
#Great_People
)
3️⃣
#Rigorous_Culture
4️⃣
Confront the Brutal Facts (Yet Never Lose Faith)
5️⃣
A Climate of
#Truth
6️⃣
The Hedgehog Concept (
#Simplicity
Rules)
7️⃣
A
#Culture
of
#Discipline
8️⃣
#Technology
Accelerators
9️⃣
From Good to
#Great
to Built to
#Last
(Enduring
#Great_Company
)
عطیه رسولی
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبیر بخش کتب
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#کتاب_شماره_۴۶
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
🆔
@HR34000
مدیریت منابع انسانی
Forwarded from
HR 34000
🔎
Case Study:
“WALMART’s Workforce of the Future”
By: Kerr and Lombardo(2019)
Publish: Harvrad Business School
#WALMART
#TECHNOLOGY
#WORKPLACE
توضيح:
شرکت والمارت برای رویارویی با بزرگترین رقیب خود آمازون، و پاسخگویی به نیازهای برخاسته از تغییرات در حوزه فناوری اطلاعات و ارتباطات، تحولاتی در استراتژی هاي حوزه عملیاتی و منابع انسانی ایجاد کرده است. با ظهور فناوری های اطلاعاتی و ارتباطي نوين شركت والمارت با چالش هاي زير در حوزه منابع انساني مواجه شده است:
•ایجاد شغلهای جدید
•تغییر ماهیت شغل
•افزایش تقاضا برای
#مهارتهای_نرم
و بلندمدت
• ایجاد
#فرصتهای_شغلی
• تغییر استراتژی های
#آموزش
و
#توانمندسازي
کارکنان
• تغییر سبک های
#رهبری
و
#مدیریت
.
👇
👇
👇
https://www.hbs.edu/faculty/Pages/item.aspx?num=56026
https://hbswk.hbs.edu/item/walmart-s-workforce-of-the-future
زهرا پوراميني
دانشجوي دكتري منابع انساني علامه
دبير بخش مطالعه موردي
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطالعه_شماره_١
به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ