مدیریت منابع انسانی

Rethinking Soft Skills in HR
By Andrew Deichler
April 23, 2021

توضیح مختصر: استخدام کنندگان معمولاً بر اهمیت مهارتهای نرم مانند رهبری ، کار گروهی و ارتباطات و ... تأکید می کنند. متقاضیان استخدام و ادارات منابع انسانی ممکن است نیاز به ارزیابی مجدد رویکرد خود نسبت به این مهارت ها داشته باشند ، زیرا گرچه فنی نیستند اما ضروری هستند - به ویژه در مورد موفقیت در بخش منابع انسانی. به پیوست داستان کوتاهی در این زمینه از یک شرکت کارمندیابی و استخدام ارائه می گردد.

#Employment
#HR
#SoftSkills
لینک:
https://www.shrm.org/resourcesandtools/hr-topics/organizational-and-employee-development/pages/rethinking-soft-skills-in-hr.aspx
فروغ سقائیان
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه علامه طباطبایی
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن علمی مدیریت دولتی ایران
#داستان شماره_54


به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000
https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ