مدیریت منابع انسانی

🔎Case Study:

“What's Wrong With Amazon’s Low-Retention HR Strategy?”

By: James Heskett(2015)
Publish: Harvrad Business School
#AMAZON
#RETENTION
#HR_STRATEGY

توضيح:
شركت آمازون در پي اجراي سياست "ايجاد بهترين #محيط_كار براي كاركنان" تغييراتي در استراتژي هاي عملياتي و منابع انساني ايجاد كرد. اجراي اين سياست، برخلاف تصور مديران، كاهش ميزان #رضايت_شغلي و شكايت هاي كاركنان را به دنبال داشت.
اين مساله مديران منابع انساني شركت #آمازون را با چالش هاي زياد و متفاوتي روبرو ساخت. در اين مطالعه اين مساله به طور تفصيلي توضيح داده شده است.
👇👇👇👇
https://hbswk.hbs.edu/item/is-something-wrong-with-amazon-s-low-retention-hr-strategy

زهرا پوراميني
دانشجوي دكتري منابع انساني علامه
دبير بخش مطالعه موردي
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مطالعه_شماره_٢

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

Revamp Your Onboarding Experience to Improve Retention and Productivity

🗣Guest: Natasha Bowman
🗓Published: 2016
🔸Subjects:
#Onboarding
#Orientation
#Retention
#Productivity

آرشام نوید
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

#فرآیند_سوم استاندارد ۳۴۰۰۰
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره ۴
@hr34000

Is Your Engagement Problem Really a Hiring Problem?

🗣Guest: Bob Kelleher
🗓Published: 2018
🔸Subject:
#Hiring
#Engagement
#Retention


آرشام نوید
دبیر بخش پادکست
مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

#فرآیند_سوم استاندارد ۳۴۰۰۰
#پادکست_۳۴۰۰۰
شماره ۲
@hr34000