توضیح مختصر: امروزه شرکت ها نمی توانند به پیشرفت تدریجی رضایت دهند. آنها باید به صورت دوره ای تحولات عملکردی انجام دهند تا بالا بروند و در رقابت باقی بمانند. حجم زیادی از مطالب در مورد چگونگی اجرای تحول ، به طرز شگفت انگیزی به نقش یک فرد مهم پرداخته می شود. مدیر عامل دقیقاً چه کاری باید انجام دهد. به پیوست داستانی کوتاه در این زمینه ارائه می گردد. #transformation #OrganizationalBehavior #CEO’s role لینک: https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/the-ceos-role-in-leading-transformation فروغ سقائیان دانشجوی دکتری منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی #انجمن علمی مدیریت دولتی ایران #داستان شماره_42 به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
The Best Bosses Shield those Who Work for Them by Robert I. Sutton Aug 9, 2011
توضیح مختصر: بهترین رئوسا روش هایی را برای کاهش بار ذهنی و احساسی افراد زیر مجموعه خود اختراع می کنند یا از مکان های کاری دیگر یاد می گیرند و به کار می گیرند و از آنها در برابر عدم شایستگی، سهل انگاری یا قضاوت های نادرست دیگران حمایت می کنند. به پیوست داستانی کوتاه در این زمینه ارائه می گردد.
فروغ سقائیان دانشجوی دکتری منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی #انجمن علمی مدیریت دولتی ایران #داستان شماره_40 به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد: