مدیریت منابع انسانی

Harvard Business Review
March–April 2021

Designing the Hybrid Office

#WORKSPACE
#ORGANIZATIONAL_DEVELOPMENT

https://hbr.org/2021/03/designing-the-hybrid-office

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 135

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

https://t.me/joinchat/AAAAAE9WKqagq66bv1YafQ

Harvard Business Review
MAY–JUNE 2020 ISSUE

CONFRONTING SEXUAL HARASSMENT
READ 4 PIECES IN THIS PACKAGE :

1. WHY SEXUAL HARASSMENT PROGRAMS BACKFIRE
2. EMPOWER MANAGERS TO STOP HARASSMENT
3. “IF SOMETHING FEELS OFF, YOU NEED TO SPEAK UP”
4. WHAT HAPPENS WHEN AN EMPLOYEE CALLS THE OMBUDSMAN?

#SEXUAL_HARASSMENT
#GENDER
#ORGANIZATIONAL_DEVELOPMENT

https://hbr.org/2020/05/confronting-sexual-harassment

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 117

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ

Harvard Business Review
July–August 2020 Issue

Why Employee Experience Initiatives Fall Short

#EXPERIENCE
#ORGANIZATIONAL_DEVELOPMENT

https://hbr.org/2020/07/why-employee-experience-initiatives-fall-short

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 115

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

Harvard Business Review
From the January–February 2020 Issue

The New Analytics of Culture

#CULTURE
#ORGANIZATIONAL_DEVELOPMENT

https://hbr.org/2020/01/the-new-analytics-of-culture

مرضيه خطى
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره_69

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA