مدیریت منابع انسانی

#MOTIVATION
Канал
Образование
Бизнес
Новости и СМИ
Политика
ПерсидскийИранИран
Логотип телеграм канала مدیریت منابع انسانی
@HRMconferenceПродвигать
1,58 тыс.
подписчиков
1,23 тыс.
фото
142
видео
1,13 тыс.
ссылок
🔸دبیرخانه دائمی کنفرانس مدیریت منابع انسانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران 🔸تلفن: 88229901 🔸وب سایت: www.postMBA.ir www.HRMconf.com www.HR34000.com
Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
October 2020

Feel-Good Messaging Won’t Always Motivate Your Employees

#MOTIVATION
#LEADERSHIP

https://hbr.org/2020/10/feel-good-messaging-wont-always-motivate-your-employees

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 124

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
October 2020

Leaders Need to Harness Aristotle’s 3 Types of Knowledge

#MOTIVATION
#KNOWLEDGE
#LEADERSHIP

https://hbr.org/2020/10/leaders-need-to-harness-aristotles-3-types-of-knowledge

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 123

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
Forwarded from HR 34000
Academy of Management Journal
August 2020

The Underdog Effect: When Low Expectations Increase Performance

#MOTIVATION
#ATTITUDES

https://journals.aom.org/doi/10.5465/amj.2017.0181

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 122

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
September 2020

3 Ways to Motivate Your Team Through an Extended Crisis

#MOTIVATION
#TEAM
#LEADERSHIP

https://hbr.org/2020/09/3-ways-to-motivate-your-team-through-an-extended-crisis

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 121

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
Forwarded from HR 34000
Academy of Management Review
April 2020

Working to the Beat: A Self-Regulatory Framework Linking Music Characteristics to Job Performance

#EMOTIONS
#MOTIVATION
#ATTITUDES

https://journals.aom.org/doi/10.5465/amr.2016.0115

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 118

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

https://t.me/joinchat/GZiY809WKqZC9dw0v1YafQ
Forwarded from HR 34000
Harvard Business Review
June 2020

What to Do When Work Feels Meaningless

#MOTIVATION
#MANAGING_YOURSELF
#EMPOWERMENT

https://hbr.org/2020/06/what-to-do-when-work-feels-meaningless

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 97

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000
Forwarded from HR 34000
#motivation
#آرمان_فاتح
دبير بخش کاریکاتور
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران


به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:https://t.me/joinchat/Bx8pVU9WKqZccsSG6d3fQA
Forwarded from HR 34000
Motivation and Personality.pdf
15.4 MB
Motivation and Personality, 1954

Author: Abraham H. Maslow
Subject:
#Psychology
#Motivation
#Personality
#Human_Needs
#Self_Actualization


عطیه رسولی
دبیر بخش نقد کتب
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Forwarded from HR 34000
Motivation and Personality, 1954

Author: Abraham H. Maslow
Subject:
#Psychology
#Motivation
#Personality
#Human_Needs
#Self_Actualization


عطیه رسولی
دبیر بخش نقد کتب
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Forwarded from HR 34000
Toward a Psychology of Being.pdf
941.3 KB
Toward a Psychology of Being, 1962

Author: Abraham Maslow
Subject:
#Psychology
#Motivation
#Growth
#Creativity
#Human_Values
#Self_Actualization

This book will help you answer these important questions:
1. What is fundamental to human nature and psychological well-being?
2. What is needed to promote, maintain, and restore mental and emotional well-being?

عطیه رسولی
دبیر بخش نقد کتب
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Forwarded from HR 34000
Toward a Psychology of Being, 1962

Author: Abraham Maslow
Subject:
#Psychology
#Motivation
#Growth
#Creativity
#Human_Values
#Self_Actualization

This book will help you answer these important questions:
1. What is fundamental to human nature and psychological well-being?
2. What is needed to promote, maintain, and restore mental and emotional well-being?

عطیه رسولی
دبیر بخش نقد کتب
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

به معتبرترين گروه تخصصي مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
https://t.me/joinchat/GZiY809WKqb0Fn9isstJgQ
Forwarded from HR 34000
TED
The puzzle of motivation

#Daniel_Pink

#Motivation

https://www.ted.com/talks/dan_pink_on_motivation?language=en#t-10747

علی آتشی
دبير بخش نقد فیلم
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمی_مدیریت_دولتی_ایران

@HR34000