مدیریت منابع انسانی

Academy of Management Journal
April 2020

Problem-Solving or Self-Enhancement? A Power Perspective on How CEOs Affect R&D Search in the Face of Inconsistent Feedback

#FEEDBACK
#BEHAVIORIAL_THEORY

https://journals.aom.org/doi/10.5465/amj.2017.0999

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 92

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000

Academy of Management Journal
April 2020

Does Negative Feedback Benefit (or Harm) Recipient Creativity? The Role of the Direction of Feedback Flow

#FEEDBACK
#CREATIVITY
#ORGANIZATIONAL_BEHAVIOR

https://journals.aom.org/doi/10.5465/amj.2016.1196

مرضيه خطى
دانشجوی دکتری منابع انسانی
دانشگاه تهران
دبير بخش نقد مقالات
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران
#مقاله_شماره 90

به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000