My transition story June 1, 2010 By Endre Holen and Allen Webb McKinsey Quarterly
توضیح مختصر: کوین جانسون زمانی که نقش مدیرعامل را در شرکت شبکه های جونیپر بر عهده گرفت به دنبال ایجاد تغییراتی در نقش جدید خود بود. داستان کوتاه بررسی و به کارگیری استراتژی های وی به پیوست ارائه می گردد.
توضیح مختصر: امروزه شرکت ها نمی توانند به پیشرفت تدریجی رضایت دهند. آنها باید به صورت دوره ای تحولات عملکردی انجام دهند تا بالا بروند و در رقابت باقی بمانند. حجم زیادی از مطالب در مورد چگونگی اجرای تحول ، به طرز شگفت انگیزی به نقش یک فرد مهم پرداخته می شود. مدیر عامل دقیقاً چه کاری باید انجام دهد. به پیوست داستانی کوتاه در این زمینه ارائه می گردد. #transformation #OrganizationalBehavior #CEO’s role لینک: https://www.mckinsey.com/business-functions/organization/our-insights/the-ceos-role-in-leading-transformation فروغ سقائیان دانشجوی دکتری منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی مجله رفتار سازمانی و منابع انسانی #انجمن علمی مدیریت دولتی ایران #داستان شماره_42 به معتبرترين گروه مديريت منابع انساني ايران بپيونديد:
Иран
