مدیریت منابع انسانی

#دوراهی_اخلاقی
#رهبری_اخلاقی

به جرأت می‌توان ادعا کرد که رهبران مهم‌ترین نقش را در ایجاد و ارتقاء یک فرهنگ سازمانی اخلاق-مدار بر عهده دارند. البته نه رهبرانی که فقط دیگران را به رعایت اصول اخلاقی توصیه می‌کنند، بلکه رهبرانی که رفتارشان نمونه عملی کدهای رفتاری سازمان است. به نظر شما رهبران در قبال برنامه مدیریت اخلاق، ارزش‌ها و فرهنگ سازمانی (EVC)، چه وظایفی بر عهده دارند؟

در فایل پیوست به بخشی از سند کدهای رفتاری شرکت #ویپرو (#Wipro) در ارتباط با این موضوع اشاره شده است.


لینک دانلود متن اصلی سند:
http://s12.picofile.com/file/8404376492/wipro.pdf.html


مهدی آقایی
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه اصفهان

دبير بخش کدهای رفتاری
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

هر هفته یک کد رفتاری
#کد_رفتاری شماره ۱۶

به معتبرترين گروه مديريت منابع انسانی ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000