مدیریت منابع انسانی

#دوراهی_اخلاقی
#احترام_متقابل

آیا تا کنون برای شما پیش آمده که مدیر یا همکارتان رفتاری با شما داشته باشد که از نظر شما نوعی بی احترامی است اما از نظر او چنین نیست؟ به نظرتان چه کسی باید مصادیق این بایدها و نبایدهای رفتاری را مشخص کند؟ همه کارکنان دارای این حق هستند که در یک محیط کار مبتنی بر احترام متقابل کار کنند. محیطی که در آن کرامت انسانی افراد حفظ شده و رفتارهایی نظیر توهین، تمسخر، تهدید و پرخاشگری وجود نداشته باشد.

در فایل پیوست به بخشی از سند کدهای رفتاری شرکت #ولوو (#Volvo) در ارتباط با این موضوع اشاره شده است.

لینک دانلود متن اصلی سند:
http://s10.picofile.com/file/8406222868/volvo.pdf.html


مهدی آقایی
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه اصفهان

دبير بخش کدهای رفتاری
مجله رفتار سازمانى و منابع انسانى
#انجمن_علمى_مديريت_دولتى_ايران

هر هفته یک کد رفتاری
#کد_رفتاری شماره ۱۹

به معتبرترين گروه مديريت منابع انسانی ايران بپيونديد:

🆔 @HR34000